调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
尊敬的领导：
您好！
我是__________________部(门)的__________(姓名)，因为_______________________(原因)，需要调休(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共天，调休期间的有效联系方式：____________________。
恳请领导批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
__年__月__日
20XX年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下 ：
20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
预祝各位同事元旦快乐！
xxxxx分公司
2016年12月25日
尊敬的xxxx经理：
我和女友xxxxx商定于xx月xx日举办婚礼，需要从xx月xx日起调休xx天，于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝
安好！
申请人：xxx
20xx年x月x日
全体员工：
接电业局NO:0013082号计划性停电通知书，现代之窗大楼将在20xx年X月11日（本周五）早上6:30时至晚19:00时停电，现经公司研究决定：20xx年X月11日（星期五）全体员工调休至20xx年X月12日（星期六），调休1天。
放假期间请各部门做好防火、防盗工作，关好门窗，关好电源，确保放假期间财产安全。
主题词：调休停电通知
校对：
审批人员：
X有限公司
二0xx年四月八日印发
尊敬的xxx：
我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于春节前未写此申请，现补充调休申请，请批准。
申请人：XX
20xx年XX月XX日
尊敬的xxxxxxxx经理：
我和女友20xxxx商定于xxxx月xxxx日举办婚礼，需要从xxxx月xxxx日起调休xxxx天，于xxxx月xxxx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
我因_______________，特向您请调休加_____天。调休时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
此致
敬礼！
申请人：
__年__月__日
院属各部门：
接渭南供电局通知，因设备清扫消缺及保护定检，XX月15日8时至22时开发区我院范围内停电。 经学院研究决定，安排如下：
1、高新校区XX月15日（星期五）、16日（星期六）两天休息不上课，XX月17日（星期天）正常上课。XX月15日的教学安排调整到XX月17日执行（详细安排见教务处通知）。
2、XX月15日、16日餐饮中心按周六、周日时间开放，校车执行周六、周日运行班次；XX月17日校车执行正常工作日运行班次，餐饮中心正常供应。
3、XX月15日停电期间，高新校区发电机只能为餐饮中心供电，保证餐饮供应，其余地点均不能供电。
4、供电局根据检修进度可能提前供电，请各用电部位注意用电安全，控制好电源开关。严禁合闸作业，以防提前供电引发安全事故。
5、凡由我院高新校区供电的各施工单位请提前据此做好安排。
高新校区管理委员会办公室
二〇XX年XX月十二日
尊敬的____经理：
我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起调休__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好！
此致
敬礼！
申请人：
____年__月__日
接电力局通知，X月20日-21日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：
X月20日（周日）正常休息，X月21日（周一）不上班 ，X月22日（周二）起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作，X月19日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。
特此通知
X有限公司
二0xx年十月十九日
20xx年5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
节假日期间，各区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
天津市人民政府办公厅
20xx年5月14日
20xx年端午节祝福语
1. 端午节即至，希望你事业上一鸣惊人，生活上一生平安，做生意一本万利，买彩票一不小心就中大奖，端午节快乐。
2. 端午将至，粽香千里；鹤起湖湘，衔粽而飞；用真诚的心把平安幸福包成一个大粽子送给您及家人，祝端午节快乐。
3. 当我把神灯擦三下后，灯神问我想许什么愿望。我说：我想您照顾正在看短信的这些朋友，愿这些朋友端午节快乐！
4. 端午短信莫要藏，群众眼光贼雪亮，粽子到哪哪飘香，送你粽子短信道声：端午节，吃粽香，快快乐乐朋友莫忘。
5. 端午已至，特送粽子一个，淡淡的粽叶香包着关心米、健康豆、甜蜜枣，最后用幸福绳扎紧。祝您端午节快乐！
6. 端午节的到来，愿你心情舒畅；曾落下的问候，这一刻一起补偿，所有的关心，凝聚这条短信。祝端午节快乐！
7. 一句问候，一声祝福，采一片清香的粽叶，包一颗香甜的粽子，装入真情的信息里，送给你：祝端午节快乐！
8. 五色新丝缠角粽；棕叶包着朋友情，友善关爱粽是情；门边插上艾叶香，平安健康永一生。祝端午节快乐！
9. 端午节到了，祝快快乐乐，开开心心；健健康康，轻轻松松；团团圆圆，恩恩爱爱；和和美美，红红火火！
10. 开手机，看短信，多少祝福数一数。祝端午节快乐，端午节幸福！
11. 很多节日都有美丽的传说，很多祝福都有华丽的辞藻，许多故事都有美满的结局，随信赠上我最诚挚的祝福：端午节了，愿你一切都好！
12. 好消息：端午节当天，手机号头两位数字是13的用户，可以到街边小摊上免费领取粽子，当然，事先要抹上烫伤膏以防被摊主的开水泼到。
13. 好久没有联系，不代表不想念；好久没有问候，不代表不关心；此刻我在想你，知道就行；初夏的阳光灿烂，愿你心情更愉快。端午节到了，祝你端午节快乐。
14. 古人送壶我送粽，一片真情在其中，洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶；天涯知己度端午，无限真情在粽中。青青粽叶包真情，愿你拥有好心情，端午节快乐。
15. 构思了很多心语，酝酿了诸多祝愿，斟酌了众多问候，才发现还是代替不了那句最平实的话：平安，健康，幸福，祝您和您的家人端午节快乐！
局属(直)各单位、机关各部门：
接上级通知，现将20xx年端午节放假日期安排通知如下：
5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保广大职工祥和平安度过节日假期。
20xx年5月26日
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；
2、未按公司加班审批程序审批的加班；
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；
6、在非工作时间组织的培训。
附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
xxxxxxxxx有限公司
行政综合部
xxxx年x月x日
领导：
您好，由于20xx年春节将至，交通繁忙拥挤。公司有许多人员调休回家，是最需要人力的时候，但是由于春运不便的原因，我不得不提前回家，在此请领导批准调休xxxx天。望准！
申请人：xxx
20xx年x月x日
各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：
20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的'影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：
一、调休放假时间
9月1日至9月7日，共7天。其中：
2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);
3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);
2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
二、调休放假范围
杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。
桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。
三、调休放假对象
除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。
四、有关事项
在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。
杭州市人民政府办公厅
20xx年6月27日
各部门：
20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：
1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。
即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。
3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。
4、请各部门在放假前组织一次大扫除。
放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。
5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。
6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。
7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。
祝愿大家过一个愉快祥和的春节！
x公司
20xx年x月x日
各部(室)全体员工：
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员（公出等）的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录（电子考勤或《补勤单》）作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；
2、未按公司加班审批程序审批的加班；
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；
4、公司在节假日组织的`郊游及其他娱乐活动；
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；
6、在非工作时间组织的培训。
附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
x有限公司
行政综合部
xx年x月x日
一、为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。
二、审批程序：
（1）员工需要请假时，须提前三天 (突发情事例外)书面提呈《请假单》申请，交部门主管；
（2）部门主管核签；
（3）主管领导核准
三、审批权限：假期二天(含) 以内者， 由主管部门经理批准。三天以上五天（含）以内者，由主管副总经理批准。三天以上者由总经理办公室报总经理批准。领导请假，应由上一级主管领导批准。
四、员工办妥手续后，将《请假单》副联报行政部备案。
五、假满回公司，通报行政部销假。
六、确因生产、工作需要加班，应休假尚未休假，可申请遗作集中补休。加班员工须填写加班申请表，由主管核准，部门经理批准，行政部备案，符合《劳动法》规定，方能加班。
七、各类休假标准（见附件）
八、假期计算以小时为最小单位，补休以半天（4小时）以上计算。请假连续在5天（含）以下的'，期间的公休日或法定假日均不计算在内；5天以上的，期间的公休日或法定假日均计算在内。
九、较长假期须交接手头工作，确保工作的连续性。
十、事先确实无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。
十一、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
（____部门）
本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请！
申请人：_____________
同意人：_____________
日期：_____________
行政人事部：
我是网络部的__，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。关于调休的'工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。望批准调休！
申请人：___
20__年_月_日
公司各部门：
经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快！
工作日(working day/workday)也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
尊敬的领导：
本人因长期发低烧、身体不适，计划于20__年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。
希望领导批准！
申请人：
20__年__月__日
尊敬的xxxxxx：
你好！
本人是余坊中心校的教师xxxxxxx，因为xxxx，需请xxxxxx。调休（时间）从xxxxxxx到xxxxxxx，去往地点xxxxxxxxx，调休期间有效联系方式：xxxxxx。恳请批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
20xx年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下 ：
20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
预祝各位同事元旦快乐！
xxxxx分公司
20xx年12月25日
公司各部门：
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：
一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：
１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元／天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：
１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的。路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。
注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！
xxx有限公司
行政综合部
xx年x月x日
尊敬的'老师：
由于本人需要外出_____，为了更好地支配时间，现特向公司调休，调休时间为20_年_月_日——20_年_月_日。在此，本人保证出外期间，遵守相关的法律法规与行为规范，注意人身安全。
恳请老师的批准！
此致
敬礼！
申请人：___
20__年__月__
部门：
填表时间：
1、没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效；
2、调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；
3、未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。
温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生的一切事情均与公司无关。
此致
敬礼！
休假人确认签名：___
20__年__月__日
各单位：
据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。
公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
人事部
２０xx年x月x日
公司各部门：
因XX月1日（星期一）停电检修，故本周休息日调整为XX月31日（星期日）上午上班（中午食堂不开火），XX月31日下午至XX月1日上午休息，XX月1日下午13:00正常开始上班。
特此通知。
二〇一六年七月二十九日