在日常生活或是工作学习中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明的'作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？
兹证明___，护照号：________出生日期____年__月__日，姓别_，于____年_月__日至____年_月_日，在_________公司____部门任____职务，共计__年__月，月收入____。公司同意此人持因私护照前往日本。并保证此人随团按时回国，继续在本公司工作。
特此证明。
_____职业学院：
兹有学校_____系_____专业的学生__________。
现供职于_______________（单位名称）。
单位联系电话：__________，本人联系电话：__________
经与公司协商，本人同意上述单位确定就业意向。经与公司协商，本单位同意理解该同学到我单位就业。
特此证明！
证明人：xxx
20xx年xx月xx日
中信银行信用卡中心：
兹证明————为本单位在册职工，已联系在本单位工作——年。
该职工目前在我单位———部门担任———职务，近一年内在单位平均月收入（税后）为————元，（大写：人民币——万——仟——佰——拾元整）。
该职工身体状况————（良好，差）。
本单位承诺本证明是真实的，正确的，仅限于申请办理中信银行信用卡事宜，不负责其欠款责任。
特此证明
单位公章或人事部门章
——年——月——日
我公司特委派陈 陈乐同志在我公司的各项考核均达标，能够胜任该委派职位，完全符合上岗条件。
特此证明！
xxx
xxxx年xx月xx日
兹证明xxx（先生/女士）系本单位xxx（1、正式工 2、合约工 3、临时工），已连续在本单位工作xx年，目前在本单位担任xxx职务。目前该职工的最高学历为xx，身体状况xxx。近一年内该职工的平均月收入（税后）为xxxx元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章：xxxx
人事部负责人签名:xxx
20xx年x月x日
现有___于20_________年_______月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自20_________年_______月起在我单位会计岗位从事会计工作，并工作至今。
特此证明。
单位公章或有权部门章：
20_________年_______月_______日
公证处：
兹证明xxx，身份证号：xxxx，系xxxx员工，在xxxx居住，因工作需要，该同志需正常进行上班通勤，请给予通行。
所在单位名称：xxxx，所在单位地址：xxxxx。
特此证明。
单位名称：（盖章）
20xx年xx月xx日
___有限公司(单位名称)
兹证明__，性别_,____年__月__日出生，系我单位(公司)正式员工，自____年__月__日在我单位工作，现任(职务)____，年薪___。他(她)将于____年__月__日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章
开具日期
我厂工程师同志，技术员同志，前往湖北、广东、海南等省，检查并修理我厂出产的牌热水器，希有关单位给予帮助。
特此证明。
柿市厂(公章)
年月日
兹有我公司员工____________，身份证号码：________________________，在我公司网络技术部任____________，累计工作____________年。年总收�
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的`担保文件。
特此证明。
单位：
______年___月___日
__市委组织部：
兹证明，本单位同志________，男，于________年________月________日出生。身份证号：________________________。
其于________年________月以农村义务教育阶段特岗教师身份，选岗分配到__市__镇__小学从事小学教师工作至今，并且按政策当年特岗教师转入事业单位编制。该同志工作至今在编在岗满_年。
该同志在我单位工作期间，遵纪守法，无违反职业道德的行为。
（单位盖章）
20__年__月__日
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
_______________年年收入为：__________元，_____________年年收入为：__________元年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
单位名称（公章）盖章：_______________
经办人：_______________________________
_________年______月______日
XX市人力资源和社会保障局:
兹有我单位在职人员，XXX,身份证号: XXXXXXXXXXXXXX,参加 xx年上半年江苏省属事业单位公开招聘工作 人员考试，我单位同意其报考，若该同志被录用，我单位将配合做好相关关系的转移工作。
特此证明
（ 单位 ） xx年6月5日
兹证明___，男/女，生于____年__月__日，自____年__月__日起在我单位工作，现在在我单位任__职务，现在在我单位的年收入约为__万元(包括工资、奖金等)，个人所得税由公司代扣代缴。
特此证明！
公司名称(盖章)
日期：____年__月__日
兹证明姓名为__________，性别为__________，诞生年月日为__________，现任我单位__________职务，自何年何月起任职。该同志将参与由__________赴__________进行商务考察和洽谈活动。特此证明。
公司章
__________年__________月__________日
兹证明是我公司员工，已连续在本单位工作_____年，最高学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在工作期间工作表现___________，目前该员工的身体状况______。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。
注意：单位工作证明只有在盖章之后才具有法律效应，如果没有盖章的话是无效的。
1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的'通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。