在充满活力，日益开放的今天，我们越来越需要通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编辛苦为大家带来的调休申请书优秀5篇，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
接电力局通知，X月20日-21日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：
X月20日（周日）正常休息，X月21日（周一）不上班 ，X月22日（周二）起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作，X月19日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。
特此通知
X有限公司
二0xx年十月十九日
尊敬的xxxxxxxxxxxx：
本人因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，需调休xxxxxxxx天。调休具体时间xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，恳请批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
公司各部门：
经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快！
经研究决定，20xx年中秋节放假调休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日（星期日）上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班；出行员工注意旅途安全。
办 公 室
20xx年8月29日
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。