中秋节国庆节放假通知范文（通用30篇）
根据国务院办公厅20xx年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：
一、放假时间：
中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。
国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。
各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。
二、假日期间安全要求：
请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。
三、值班部署工作：
1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。
2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。
3.若有紧急情况，可致电综合管理部
预祝全体员工节日愉快，身体健康！
相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全
国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。
外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。
乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。
进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。
遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。
遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
尊敬的家长朋友：
浓情中秋，欢乐国庆。首先衷心感谢您一直以来对园部工作的信任与支持!在中秋节、国庆节假期即将到来之际，为了让您的`孩子度过一个充实而安全的假期，现将放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长朋友配合做好孩子的监护、教育工作。
国庆节放假时间安排：
xx年10月1日(星期)至10月7日(星期)放假7天
xx年10月xx日(星期)正常返园!xx日(星期)正常上课
温馨提示
1、帮助孩子养成良好的卫生饮食习惯，切忌病从口入。合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。
2、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。建议家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
3、养成良好生活作息习惯，早睡早起，做到家园教育的一致性，避免孩子长时间看电视，保护眼睛。
4、成人在陪伴孩子的同时，多引导孩子注意自身安全，提升孩子安全防范意识。
各学部：
20xx年国庆节即将来临，根据学院放假通知精神，10月1日至7日放假，共7天。10月8日(星期六)上星期四的课;10月9日(星期日)上星期五的课。现将有关事项通知如下：
一、开展学生安全教育
1、各学部学生管理办公室在放假前要结合实际，有针对性地开展一次安全教育;
2、请同学们自觉遵守并服从学院教学安排，不提前离校，不逾期返校;
3、放假前，请各位同学把自己的学习和生活用品、贵重物品妥善处置好，不可随意丢放或托付他人;做一次全面的安全卫生大检查。留校的同学要严格遵守《广西大学行健文理学院学生宿舍管理规定》，按时作息，宿舍内不留宿他人，注意宿舍防盗、防火，不要晚归，增强安全防范意识，提高自我保护能力;
4、假期不组织学生到校外活动，国庆节期间需离开学校的学生，必须向班主任履行书面请假手续，经所在学部学生管理办公室批准后方可离校;假期在校学生遵守学校的各项规章制度;
5、不要擅自外出旅游和到江、河、湖、海等自然水域游泳。外出要注意交通安全，最好结伴而行;外出用餐时注意食品质量安全;提高对传销、诈骗等违法行为的警觉;
6、如发生安全事故和案件，要及时报保卫部门，紧急情况可同时拨打110(公安报警)或119(火警)。广西大学保卫处值班电话：;学院保卫科值班电话：;水电24小时值班电话：。
二、班级学生留校离校统计说明
1、即日起，各班主任通知本班假期离校的学生登录学院学生管理系统，提交离校申请后,各班主任于9月27日(星期二)下午15：00前登录学院学生管理系统，根据实际情况对班级留校离校学生进行线上统计、审核并将班级留校离校统计表(附件1)报给学部;
2、9月28日(星期三)下午15：00前，各学部学生管理办公室登录学院学生管理系统，完成学部请假学生信息统计、审核并将国庆节留校离校汇总表(附件2)交至学生工作部学生事务科办公室。
三、 各学部要确保放假前与收假后学生的出勤率
1、在20xx年9月30日、10月8日，学部组织辅导员巡查课堂，确保放假前后的出勤率;
2、要求全体留校学生必须于20xx年10月7日(星期五)下午19：00前返校，届时各班班主任自行检查人数并报给学部(附件3)，并完成系统销假录入工作，各学部在10月7日晚上8点前将学部总人数、已返校人数、未返校人数通过手机信息形式发送到学生事务科杨老师处;
3、各学部在10月8日上午9点前，将国庆节返校学生数据电子、纸质版(附件4)交至学生事务科，在10月8日下午17点前再次将返校最新数据电子、纸质版(附件4)交至学生事务科，同时在学院学生管理系统上更新最新数据;
4、未按时返校学生，各学部专业班级班主任实时掌控未到校学生信息，并对这类学生进行追踪，及时与家长反馈沟通。对无故逾期返校或不按规定履行请假手续离校的学生，各学部要依据校纪给予严肃的批评或纪律处分。
附件：
1、国庆节班级留校离校统计表
2、国庆节学部留校离校汇总表
3、国庆节收假班级返校统计表
4、国庆节收假学部返校汇总表
学生工作部、团委
9月23日
各单位、各部门：
根据上级有关文件精神，结合我校实际，现将国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间
10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假七天。其中，10月1日—3日为国庆节法定节假日。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班，按10月6日(星期四)、 10月7日(星期五)日程上课。
二、放假安排
(一)严格请销假制度
师生员工外出要严格履行请、销假手续。学生外出要在学院请、销假;学生集体出游必须由教师带队，经学院和学校学生工作部门批准，到办公室备案。教职员工外出需向本单位、部门领导请、销假，处级干部外出需向分管校领导请假并在组织部、办公室备案，各单位、各部门主要领导不能同时外出，要保证通信联络畅通。
(二)做好安全保卫工作
放假前，保卫处要对全校重点单位、要害部位进行安全大检查，各单位、各部门要对师生进行安全教育，开展安全自查，发现隐患要及时整改并上报保卫处。假期期间，保卫处要加强安全保卫工作，确保校园安全。
(三)加强值班工作
假期期间，各单位、各部门要安排值班。值班工作安排请于9月28日前报送办公室、保卫处，驻南校区各单位、各部门值班安排还需另报南校区管理委员会办公室、南校区安全保卫办公室。学校行政值班设在办公室，值班电话z;学校24小时安全保卫值班设在保卫处，值班电话。南校区行政值班电话，南校区24小时安全保卫值班电话。
特此通知!
xx年x月x日
尊敬的zz业主（住户）：
大家好！
20xx年“十·一”国庆节即将来临之际，zz物业服务中心全体向您及您的家人致以节日的问候！
为保障广大业主（住户）度过一个安全、祥和的节日，特提醒广大业主（住户）做好以下居家安全防范：
1、在小区如发现有陌生人敲门，请不要急于开门，并及时与控制中心联系。
2、在小区周围活动时，勿轻信陌生人的话语，特别是老人与小孩，受到陌生人的小区门口时应婉言谢绝进入小区。
3、不要随便将陌生或不太熟悉的人带到自己家中（如：推销人员），一旦发现情况不妙，请立即与控制中心联系。
4、在家中注意水电气的使用安全，防止火灾和天然气泄露；如您出远门需要关闭水、电、气阀、门窗（刚装修完的房子要及时将备用钥匙进行更换）等。
5、驾车进入小区停车场以后，请随手关好门窗、车灯；如果你在停车的同时，周围的车辆也有亮灯或报警现象，请及时向停车场安全员告知。
6、外出时请留意自己的钱包和手机、饰品及公文包等贵重物品，特别在公车、餐厅、商场、火车站、汽车站等人群密集的地方。
7、如果您要外出，请到物业前台登记留下有效联系方式，以备不时之需。
为了您和家人的安全，让我们携起手来共同做好小区的安全防范工作。
节日期间物业服务中心正常值班。
祝业主朋友们“十·一”国庆节日快乐，合家幸福！
20xx年xx月xx日
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20__年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的.放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
根据xx年国庆节假期安排，10月1日至8日放假调休，共八天，10月9（星期一）、10月10（星期二）、10月9（星期一）正常上班。
结合我行工作实际，经研究决定：分理处10月1日至4日休业，支行营业室10月4日至8日休业，行总部10月1日至8日轮休。
特此通知。
xx银行
xx年9月28日
校属各单位：
根据国务院办公厅通知精神，结合我校工作实际，现将20xx年中秋及国庆节放假安排通知如下：
1、放假时间：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天；10月1日至7日放假调休，共7天。放假期间全校停课。
2、 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上课，10月10日（星期六）上班上课（按当天课表上课）。因放假停课不能按期完成教学任务的教师务必按程序办理补课手续。国庆期间，20xx级体质健康测试工作按原计划如期进行，20xx级新生按照有关安排开展军训活动。
3、 10月1日起，全校按冬季作息时间表安排作息（见附件）。
4、各经济实体根据生产和工作情况自行安排。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，其中保卫处要坚持24小时值班制度。如遇重大突发事件发生，各单位要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工度过一个愉快、祥和的节日。
5、请校属各单位于9月25日前将本单位国庆节值班安排表送党委办公室、校长办公室综合科（电话：）。
特此通知。
尊敬的家长：
您好!一年一度的国庆小长假即将来临，海月幼儿园全体教职工向您致以节日的问候!根据上级规定和幼儿园统一安排，现将国庆节放假及调整时间事宜通知如下：
一、放假时间安排
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，国庆节放假时间为10月1日--10月8日休息，10月9日(周一)回园上课。
二、作息时间调整
10月份(10月9日)开始，幼儿园开始执行冬季作息时间。上午上学、放学时间不变，下午提前15分钟放学。放学第一趟车启动时间16:15分(比原来提前15分钟)。走读生及其他车次依序提前15分钟放学。请各位家长按时接送孩子，不便之处敬请谅解。
三、国庆长假期间，秋风气爽。您和您的孩子有更多的时间在一起亲近大自然，体验生活，为了让大家过一个安全又快乐的小长假，希望各位家长督促您的`孩子做到以下几点：
1、放假期间，希望您安排好孩子的一日生活：注意孩子的个人卫生和环境空气的洁净。预防各类传染病;注意饮食卫生，不食用生冷、变质、过期的食品;不要让孩子暴饮暴食。
2、如果您带孩子外出走访亲友或旅行，请您看护好孩子，并加强对孩子进行安全教育，提高安全防范意识，并注意交通工具的安全性选择，最后祝所有家长、小朋友、教师们节日快乐!
各学院、系、部、处：
根据国务院办公厅通知
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
20xx年12月1日
各单位：
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
办公室
20xx年9月x日
各中小学、幼儿园、直属单位，局科室：
根据上级通知精神，现将x年国庆节放假安排通知如下：
10月1日(星期x)至10月7日(星期x)放假调休，共7天。x月28日(星期x)调上周一的课、10月x日(星期x)调上周二的课。
为做好国庆节前后学生安全接送工作，请各单位及时和当地交管部门联系，做好学生乘车时间的统一安排。节假日期间，各单位要切实安排好值班、安全保卫、国旗升挂工作，严格落实领导带班制度、请假制度，严格执行减负各项规定，不得组织任何校内外师生活动，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保广大师生祥和平安度过节日假期。市教育局将对各单位应急值守情况进行抽查，视情予以通报。
请各单位于x月30日(周x)下班前将国庆节期间值班表交至教育局办公室。
各位市民：
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
此外，根据国家交通运输部最新发布的20xx年《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节。
20xx年中秋国庆节高速最新规定如下：
1、高速免费规定时间：20xx年10月1日0时-10月8日24时，共8天，免费时段从国庆中秋节假日的第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
2、高速规定免费车型：高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
3、高速免费范围：各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
通知人：
日期：
全院各单位：
根据上级节假日安排的通知精神，医院对xx年国庆节放假时间及注意事项通知如下：
1、xx年国庆节放假时间安排：10月1日至8日放假调休，共8天，10月9日（星期一）、10月10日（星期二）。10月份开始执行冬季作息时间。
2、各科室要妥善安排好值班，注意做好节假日的安全隐患排查及防火、防盗等工作，值班人员要保持通讯畅通、做好值班记录。做好假期的医疗应急预案。
3、各单位将安排好的国庆节放假值班人员名单在9月30日前报院办公室备案。
4、假期行政值班人员统一在三楼院办接待室值班，负责做好值班记录和突发事件的协调处理。
特此通知
校医院
xx年9月21日
尊敬的：
一年一度的国庆节将至，公司按照20xx年国家法定节假日放假规定：
1、 10月1日至10月4日全厂员工放假四天（保安除外）。
2、放假期间员工伙食自理，上班保安每人补餐费30元/天（含夜宵费）。
3、白班、夜班保安需要加强巡逻，切勿掉以轻心。
4、请各部门人员在放假前锁好门窗、关好电源，外出时注意安全！
特此通知！
祝大家国庆节快乐！
xx年xx月xx日
各位公司领导、同事：
根据相关通知精神，结合公司的实际情况，现将x年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
一、国庆节放假安排：x年10月1日至10月7日放假，共7天。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范认识，尽可能减少人员密集场所聚集。
九、全体职工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
x公司
日期：
各系部、各单位：
根据《国务院办公厅公布的20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕28号），现将我院中秋节和国庆节放假的有关事项通知如下：
一、20xx年中秋节9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天；补休并入国庆节假期。国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天；10月10日（星期六）上班。
二、有关课程调整请教务部负责安排。
三、节日期间，各系部要加强值班，认真做好安全保卫等各项工作。
四、节假日期间一般不组织校外集体活动，如确需组织，应事先报请有关部门批准同意，明确负责人，并做好妥善安排，务必确保安全。
各县(市、区)人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
x年xx月xx日
各院、处及有关单位：
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知(国办发明电〔〕28号)，学校决定20xx年9月27日中秋节放假;国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。具体安排如下：
一、9月27日(星期日)中秋节，为法定节假日。
二、10月1、2、3日为法定节假日，10月4—7日公休、调休。10月8日(星期四)教职员工正常上班，学生正常上课，10月10日(星期六)上班。
10 月10日 (星期六)上 10月 7日 (星期三)的课，原安排在
10月 10日 的课程停上。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“西安交通大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、曲江校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好兴庆校区、雁塔校区、阳光小区、曲江校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20xx年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20xx年中秋节、国庆节值班表(登录OA系统首页，点击“20xx年中秋节、国庆节值班表报送”，填写相关内容)。
特此通知。
x年xx月xx日
院属各单位：
根据上级有关安排，结合学院实际，现将学院20xx年中秋节、国庆节放假及作息时间调整事宜通知如下：
一、中秋节、国庆节放假安排
（一）中秋节放假时间
9月27日放假。
（二）国庆节放假时间
10月1日至7日放假调休，共7天。 10月10日（星期六）上班，教师上课按单周五课表执行。
（三）假期有关要求
1.各有关单位要做好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工祥和平安度过节日假期。
2.各有关单位要做好在校学生的管理服务工作。
3.学院公务用车按规定停驶并停放指定位置。
二、作息时间调整有关安排
从10月8日（星期四）起，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间调整为2时30分至5时30分。请各单位根据时间变化做好相应的调整与安排。
各单位、部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕28号）的精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间
（一）中秋节：9月27日放假。
（二）国庆节：10月1日—7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班上课，补10月7日（星期三）的课。
二、相关要求
（一）放假期间，不能停止生产、工作的岗位，由其主管部门根据实际情况自行安排工作。
（二）放假期间，保卫部门及各相关单位要切实加强校园安全保卫等工作，学生管理部门及相关单位要加强学生管理工作，外出的师生员工要注意安全，确保广大师生员工度过平安愉快的节日假期。
校长办公室
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;因20xx年中秋节和国庆节临近，为避免国庆节后双休日调休连续上班，中秋节补假放在国庆节一起安排。 国庆节10月1日(星期四)至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
年9月24日
尊敬的各业主：
按照国家规定：20xx年10月1日至10月3日为国家法定节假日。为使您度过一个平安、宁静、祥和的国庆佳节，物业服务中心现将相关服务工作安排提示如下：
1、10月1日至10月3日禁止装修施工，4日起恢复正常装修施工;
2、节日期间我物业服务中心将加强小区的出入管理，请您积极配合并提示来访客人配合门岗做好身份核实和登记工作;
3、节日期间物业服务中心将暂停办理户内装修手续以及退还押金手续业务;
4、节日期间外出的业主，如您的联络方式发生变更，请及时告知物业服务中心，留下您紧急联络人的联系方式，以便发生重要或突发情况时能够及时与您取得联系;
5、节日期间如您户内长期无人，请您提前关好户内门窗，关闭户内阀门、切断户内电源，保存好电脑资料;
6、当您与家人或朋友欢聚的同时，切勿大声喧哗或音乐的`嘈杂声影响到您身边邻居的生活和休息。感谢您长期以来对我物业服务中心日常工作的理解与支持!祝您：节日愉快，阖家健康，万事如意!
物业服务中心
20xx年9月28日
：
根据国务院办公厅通知，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
10月1日(星期六)至7日(星期五)放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。公司在此祝全体员工国庆节快乐。
20xx年x月x日
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日至7日放假休息，共7天。10月8日上班，10月9日上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
通知人：
日期：
北京疾控中心提醒：
1、切实做到非必须不出境、非必要不出京，不去中高风险地区旅行或出差；
2、坚持科学佩戴口罩，减少聚餐聚会，减少在人员聚集的密闭空间久留，保持勤洗手、常通风等个人良好习惯，特别是外出旅行返京时，要关注自身健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，及时佩戴口罩前往就近的`发热门诊就医；
3、符合接种条件但尚未接种疫苗的市民朋友要尽快接种，12岁至17岁的青少年要根据教育等相关部门通知，主动配合接种。
各同学、家长、老师：
国庆节将至，根据国家国庆节放假安排，结合我校实际，现将收放假安排通知如下：
一、收放假安排
10月1日至10月7日，国庆节放假，9月30日上完课学生离校。10月7日19：00，初中、高中、国际、技工部师生收假上晚自习；10月8日，小学、行政正常上课、上班。
10月10日，全校正常上课、上班。10月11日，高中部、国际部上课，其他部门正常休息。
二、各学部学生离校时间安排
9月30日，各学部学生离校时间安排如下：
小学部
预科班11：00
1—6年级16：20
初中部16：50
高中部16：50
技工部15：00
请各位家长按时间顺序，听从现场交通安排，有序接孩子回家。
祝各位同学、家长、老师们节日快乐！
20xx年x月x日
各位公司领导、同事：
根据相关通知精神，结合公司的实际情况，现将x年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
一、国庆节放假安排
x年10月1日至10月7日放假，共7天。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范认识，尽可能减少人员密集场所聚集。
九、全体职工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
各位公司、同事：
根据国家相关部门关于xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
xx年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。xx年9月26日（周日）、10月9日（周六）补班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
x公司
xx年x月xx日