合同期满通知书(精选11篇)
尊敬的同志:
你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为x年。
电子有限公司
x年xx月xx日
先生:
您好!
一、您与公司签定的>将于20 14年8月31日期满,因生产经营需要,公司决定期满时,不再续签聘用。
二、俟期限届满请您依规定在单位主管安排的时间办理工作交接,公司将按您的实际出勤状
况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
三、请您携"员工离职(调动)工作交接清单"、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。
四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。
感谢您在公司工作期间的贡献与努力!
特此通知
公司:
__年__月__日
________:
您好!
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的打算选择如下:
合同期满后,__________准备续订(终止)劳动合同。
选择后,请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
___年__月__日
同志:
你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。
电子有限公司
日期:年月日
:
首先感谢您在公司工作期间的努力!
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,公司(公司主体见最后落款)就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事,特通知到您:
1. 根据双方之前签订的劳动合同终止日期,双方于20xx年 7 月17日合同期满,劳动关系自然终止,由于岗位及公司安排的变化,公司决定不再与您续签新的劳动合同;
2. 按照相关规定,公司将支付您的工资至 20xx年 7 月 17 日;
3. 按照相关劳动法规要求,公司支付您税前元人民币,作为您的离职补偿金;其个人所得税等按照国家的税务规定实行;
4. 公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;
5. 若公司与您之前有相应的期权授予合同,根据双方之前签署的期权合同规定,您已经到期的期权,公司将以协议的形式予以确认保留。其余未到期部份,公司将依照期权合同上的约定,收回相应部份期权;
6. 希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜:
a) 在离职前,专业细致的进行工作交接,明确交接清单;
b) 采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;
c) 交还公司及其关联的所有财产,包括但不限于本人受聘时从公司获得的办
公设备和/或全部源代码,流程表,书籍和手册,记录,模型,合同,清单以及其他文件和材料,电子数据等;
d) 对公司有关的所有专有信息保密。
公司:X有限公司
年7月17日
:
首先感谢您在公司工作期间的努力!
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,公司(公司主体见最后落款)就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事,特通知到您:
1.根据双方之前签订的劳动合同终止日期,双方于20xx年7月17日合同期满,劳动关系自然终止,由于岗位及公司安排的变化,公司决定不再与您续签新的劳动合同;
2.按照相关规定,公司将支付您的工资至20xx年7月17日;
3.按照相关劳动法规要求,公司支付您税前元人民币,作为您的离职补偿金;其个人所得税等按照国家的.税务规定实行;
4.公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;
5.若公司与您之前有相应的期权授予合同,根据双方之前签署的期权合同规定,您已经到期的期权,公司将以协议的形式予以确认保留。其余未到期部份,公司将依照期权合同上的约定,收回相应部份期权;
6.希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜:
a)在离职前,专业细致的进行工作交接,明确交接清单;
b)采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;
c)交还公司及其关联的所有财产,包括但不限于本人受聘时从公司获得的办
公设备和/或全部源代码,流程表,书籍和手册,记录,模型,合同,清单以及其他文件和材料,电子数据等;
d)对公司有关的所有专有信息保密。
公司:X有限公司
20xx年7月17日
同志:
你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。
___电子有限公司
先生:
一、您与公司签定的>将于xx年xx月xx日期满,因生产经营需要,公司决定期满时,不再续签聘用。
二、俟期限届满请您依规定在单位主管安排的时间办理工作交接,公司将按您的实际出勤状况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
三、请您携“员工离职(调动)工作交接清单”、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。
四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。
感谢您在公司工作期间的贡献与努力!
特此通知
x公司
xx年xx月xx日
先生:
一、您与公司签定的<<劳动合同(劳务协议)>>将于 20 14 年8 月 31 日期满, 因生产经营需要, 公司决定期满时, 不再续签聘用。
二、俟期限届满请您依规定在单位主管安排的时间办理工作交接, 公司将按您的实际出勤状
况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
三、请您携“员工离职(调动)工作交接清单”、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。
四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。
感谢您在公司工作期间的贡献与努力!
特此通知
公司
年 10 月 28 日
贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为 ,由贵方承租我司栋号为 栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满,乙方如需续租,须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请,甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请,视为乙方放弃优先租赁权。”截止到 年 月 日止,贵方一直未提交续租申请。现我司通知如下:《合同》将于 年 月 日到期,如贵司继续租赁本厂房的,请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。
逾期未告知,我司将按不续租处理。
特此通知。
出租人:
年 月 日
________:
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的打算选择如下:
合同期满后,__________准备续订(终止)劳动合同。
选择后,请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
年 月 日