人事调动的通知范文（通用6篇）
感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：
名单略。
因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。
特此函告。
重庆xx人力资源管理有限公司
xx年一月六日
：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：
调入单位（部门）经理意见：
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见：
总经理意见：
x年x月x日
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整，调为网络运营岗。
特此通知。
甲方(盖章)
xx年x月xx日
：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司
日期：xx年x月x日
同志:
根据公司生产需要，经研究决定，现将你从调动至，请你在收到通知后，及时办理好原岗位的交接工作，并在年xx月日前到新岗位报到上班，未按时到新车间报到的按旷工处理，并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人:
日期:
xx有限公司
人力资源部
x年x月x日
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴、王调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张调入计划财务部；
三、孙x调入物业管理部；
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘、周、王、徐、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
xx年x月x日