公司停电通知【优秀8篇】

在不断进步的社会中,需要使用通知的情况越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的`晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是勤劳的小编给大伙儿分享的8篇公司停电通知,希望大家能够喜欢。

公司停电通知 篇1

大康路159号院内各用电户:

根据电力公司20xx年1月17日下发的停电通知,因需要进行设备检修,暂停供电:停电时间为20xx年1月22日(星期二)上午5时30分--下午18时止。停电造成的不便敬请谅解!

特此通知

通知人:

20xx年xx月xx日

公司停电通知 篇2

各部门:

由于XX变电站停电检修,致使我司生产工作无法安排,经公司领导研究决定,定于20xx年10月7日(星期五)放假1天,20xx年10月8日(星期六)恢复正常上班。保安人员因工作岗位特殊不在此放假之列,保洁人员由办公室予以调节。

(注:制造部、生产技术部、品控部、仓储部20xx年10月9日(周日)正常上班)

特此通知!

XX有限公司

人力资源部

20xx年10月6日

公司停电通知 篇3

各单位:

据xx供电信息,因科学大道扩建,定于x月xx日(星期五)5:00-16:00,对高新区部分区域临时停电,其中包括合欢路公司位置。

公司决定,x月x日(星期五)休息一天x月xx日(星期日)正常上班。

请各单位在今天下班之后关闭所有电源,并将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。

xx

xxxx年x月xx日

公司停电通知 篇4

公司全体员工:

为了保障设备、配电安全正常运行,管理处将在11月22日上午8:30——12:00点对所有大小设备和供水系统等进行检修保养,届时将会停电停水,公司决定XX大厦三楼办公地点11月22日上午放假半天,展厅照常营业。今日下班时员工需关掉电脑等办公设备;IT部门今日下班前需确认办公设备及电子设备的关掉情景,以免损坏;行政部门需安排明日上午值班人员,确保公司财物安全。

明日上午公司所有员工请坚持手机畅通,以便及时联络及处理重要和紧急事件。

温馨提示:明天中午食堂不能够供给午餐!

人事部

20xx年11月21日

公司停电通知 篇5

各位员工:

首先感谢大家平日里的努力工作。

由于接到园区停电通★WWW.BAIHUAWEN.com★知,公司决定在停电日休息,调换到周末出勤。请各位配合。

1)临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四,周五。即20xx年8月1日,8月2日,8月8日,8月9日,8月15日,8月16日,8月22日,8月23日,8月29日,8月30日,9月5日,9月6日,9月12日,9月13日。

2)调换出勤日7月29日至9月16日的。每周六,周日。即20xx年8月3日,8月4日,8月10日,8月11日,8月17日,8月18日,8月24日,8月25日,8月31日,9月1日,9月7日,9月8日,9月14日,9月15日。

请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。

各部门:

接闽侯供电局通知,因外网变电所检修,定于20xx年11月10日8:00至14:00对我院暂停供电,请各部门做好准备。不便之处,敬请谅解。

xxx

20xx年xx月xx日

公司停电通知 篇6

各位员工:

今由我公司变压器部件断裂需修理,所以需停电。停电时光:xx年xx月xx日xx时至xx年xx月xx日xx时。

请本公司各部门,在此时段内,配合工作,多谢合作!

通知人:

日期:

公司停电通知 篇7

公司全体员工:

为了保障设备、配电安全正常运行,管理处将在11月22日上午8:30——12:00点对所有大小设备和供水系统等进行检修保养,届时将会停电停水,公司决定xx大厦三楼办公地点11月22日上午放假半天,展厅照常营业。今日下班时员工需关闭电脑等办公设备;IT部门今日下班前需确认办公设备及电子设备的关闭情况,以免损坏;行政部门需安排明日上午值班人员,确保公司财物安全。

明日上午公司所有员工请保持手机畅通,以便及时联络及处理重要和紧急事件。

温馨提示:明天中午食堂不能够提供午餐!

××××××××有限公司

××××年××月××日

公司停电通知 篇8

因4月25日(星期五)7:00至19:00我公司总部办公楼将停电,经研究决定特做如下安排:

1、公司总部:4月25日(星期五)放假一天。将4月27日(星期天)公休日调至4月25日(星期五),4月26日(星期六)、4月27日(星期天)照常上班。

2、各办事处:按原上班时间正常上班,不受此次放假调整影响。

3、为了保证停电放假当天各软件及系统的正常使用,我公司异常安排以下值班人员对各用户进行技术指导和负责问题的解决。

因本次停电放假给各位用户带来的不便,敬请谅解!

特此通知!

______公司

__年__月__日

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