为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，公司开展新员工入职培训，如下是小编给家人们整编的7篇新员工入职培训通知，希望可以帮助到有需要的朋友。
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度；工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的'培养和风险防范
10、医院信息化建设
二、培训地点：五楼会议室
三、培训时间：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
四、参加培训人员：
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
xxx
20xx年xx月xx日
各部门、各院（系），全体新进职工：
为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针，树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉学校文化，了解学校规程，掌握教育教学基本理论知识和技能，尽快适应高校工作岗位要求，现就做好xx年岗前培训工作有关事项通知如下。
一、培训对象
岗前培训的对象为学校xx年新进专任教师、辅导员和教学辅助人员。
二、培训内容
岗前培训内容包括：校情校史、教师职业道德规范、教育政策法规与学校制度、现代教育理论、教育教学基本技能等。培训采取学校集中培训、院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。
三、培训时间
培训时间为期三个月（xx年9月-12月），其中学校集中培训安排两天（xx年9月28日-29日），其他时间为各院系培训和个人自学。
四、培训考核
（一）参加省教育厅组织的高校教师岗前培训考试。专任教师必须参加，其它人员自愿参加，考试各科目均合格的，由省教育厅颁发《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》，合格证是申请认定高校教师资格的凭证之一。
考试不合格的科目，可在下一个年度参加补考；经补考仍有科目不合格的，原合格科目成绩不再有效，须重新参加岗前培训并重新参加所有科目考试。
考试过程中有违纪或者作弊行为的，须重新参加岗前培训，并依据《国家教育考试违规处理办法》等有关规定，视情节给予暂停参加该项考试1 至3 年的处罚。
（二）参加所在院系组织的教学实践活动。考核具体内容、形式由各院系自行决定。
（三）参加学校组织的`学习成果汇报会。汇报会以“教学沙龙”和“讨论汇报”的形式开展。新职工随机分成若干小组，以小组为单位开展“教学沙龙”活动，各小组选定讨论内容，确定小组成员具体分工，定期开展活动，形成学习汇报材料，并选出一名代表在学习成果汇报会上交流。
五、有关要求
（一）各有关部门、各院系要高度重视新职工岗前培训工作，要结合学校和本单位实际，重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式，加强对新教师的培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。
（二）岗前培训是新任教师申请教师资格、转正定级和职称晋升的重要参考依据。各培训学员要积极参加，按要求完成各项任务。要在现代教学理念把握、专业培养方案理解、课堂教学教案撰写、说课、教学方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教师，如何结合学校发展目标做好人生职业规划，进行认真思考和积极实践。
（三）严肃培训纪律。各有关部门、各院系要认真做好培训安排，加强管理，严肃考核。各培训学员要做好学习计划，科学安排时间，积极参加各项集体活动，加强自学，确保完成各项学习任务。
xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的新伙伴：
您好！
欢迎您加入xx公司这个充满活力与机遇的大家庭！为了帮助您更快地适应新环境、了解公司文化、熟悉工作流程，我们为您精心准备了全面的入职培训。具体安排如下：
一、培训时间
xx-xx，共计x天。
每天培训时间：上午3点-下午5点
二、培训地点
xx
三、培训内容
公司发展历程、组织架构与企业文化
各部门工作职责与协作关系
岗位所需的'专业知识与技能
职场礼仪与沟通技巧
公司规章制度与员�
培训期间请认真听讲，积极参与互动，遵守培训纪律。
请携带笔记本、笔以及相关证件（如身份证）。
六、温馨提示
我们将为您提供培训资料和饮用水，请您自行安排好交通和餐饮。
培训结束后将进行考核，考核结果将作为您转正的重要参考依据。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
联系人：xx
联系电话：xx
期待您在培训中收获满满，快速成长，与我们共同开启精彩的职业生涯！
xxx公司
日期
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
一、培训时间：
20XX年8月21日（星期五）9：00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20XX年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的`发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
xx管理有限公司
20XX年8月19日
亲爱的新同事：
欢迎您加入我们的团队！为了帮助您尽快熟悉公司文化、了解工作流程和融入工作环境，我们特为您安排了新员工入职培训。具体安排如下：
一、培训时间：20xx年7月18日-20xx年7月20日，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
二、培训地点：公司会议室
三、培训内容：
公司概况与企业文化
公司规章制度与员工福利
部门职能与岗位职责
工作流程与操作规范
团队协作与沟通技巧
四、培训要求：
请您提前安排好时间，准时参加培训，如有特殊情况请提前向人力资源部请假。
培训期间请遵守纪律，认真听讲，积极参与互动。
请携带笔记本和笔，以便做好学习记录。
注意事项：
培训期间公司将提供午餐，但如有特殊饮食需求，请提前告知。
为保证培训效果，请在培训前对相关资料进行预习。
我们相信，通过此次培训，您将能够更好地适应新的工作环境，更快地融入公司大家庭，期待您在公司展现出自己的'才华和潜力！
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
联系人：xx
联系电话：xx
xxx公司
20xx年7月15日
集团公司各部门：
自20xx年7月份至今，公司入职一批新员� 现将具体安排通知如下：
一、培训对象：xx
二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，行政人事部赵xx主讲；
五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的'，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司各部（室）：
20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：
一、培训时间
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培训地点
廊坊师范学院
三、人员范围
xxx
四、乘车
1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。
2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。
五、注意事项
1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往，请于20xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
员工入职培训通知三各位还没有参加入职培训的新员工，请今天下午参加入职培训。
请各部门同事相互转告。
时间：15：00开始
地点：二楼会议室人力资源部
人力资源部
20xx年7月1日