在我们平凡的日常里，用到通知的地方越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，
各物业服务企业：
近期我市受强降雨天气影响，为做好强降雨防御工作，避免事故发生，现将有关事项告知如下：
一、各物业服务企业及时启动防风防汛应急预案，严格按照应急预案的部署和要求，一旦发生险情或灾情，第一责任人要第一时间赶到现场开展抢险救灾工作，及时排除险情并做好撤离和疏散工作。
二、各物业服务企业应继续保持警惕，认真落实对各类标识标牌、树干、等重点部位的'防风检查，重点做好地下车库等区域的防水防涝检查。一旦发现险情，要及时采取措施。
三、各物业服务企业在检查、救灾的同时，要做好人员的安全防护，严防触电等灾害事故。
四、各物业服务企业三防工作第一责任人应密切关注天气预报和市、区三防指挥部的通知，建立值班、信息接收、险情排查和报送制度，若遇突发事件要及时上报。
特此通知。
xx区住房和建设局
20xx年xx月xx日
各相关职业院校：
为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证工作，北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。
一、培训目标
通过培训，使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。培训结业并经综合考评合格者，颁发国家人力资源和社会保障部二级(技师)职业资格证书(证书样本见附件4)。
二、培训对象
职业院校从事模具专业教学的骨干教师，具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格(申报条件参见附件2)。
三、培训、鉴定费用
培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。
四、培训时间、内容、地点
五、关于报名
1.请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人(不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩)。
2.报名参培的教师请填写回执(附件1)，经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真或发送E-mail交回。
3.报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”(详见附件2)，准备2寸免冠彩照3张(请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面)，20xx年11月28日前交。
4.联系人及电话：
北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地
二〇xx年十月十二日
培训会议通知范文3
村医：
近年来，随着经济的发展，生活水平的提高，高血压、糖尿病等慢性疾病的发病率和患病率呈快速上升的趋势，糖尿病的防治形式严峻。为搞好糖尿病的防治工作，我吉信中心卫生院决定举办一期糖尿病知识的培训工作，望准时参加！
1、时间：年11月16日上午9时----12时
2、地点：
3、注意事项：做好笔记，培训期间注意安全
年月日
各县(区)总工会，功能区工会工委，市产业工会、市属系统工会工委，有关基层工会：
目前，我市已进入高温酷暑季节。为贯彻落实全总、省总关于做好20xx年夏季职工防暑降温工作的通知要求，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工的生命安全和身体健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强防暑降温工作的组织协调。各级工会要充分认识高温作业可能对职工身心带来的不利影响，从维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系出发，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温作为当前工会工作的。重点任务，切实加强组织领导，提早安排部署，采取有效措施，推动防暑降温工作落实到企业、落实到班组、落实到职工。要加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推进本地区、本单位的防暑降温工作。
二、开展防暑降温工作的监督检查。各级工会要认真履行工会劳动保护监督检查职责，督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，落实各项防暑降温措施。充分发挥组织网络作用，深入高温作业、露天作业、高空作业、危险品储运等重点场所，开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改。基层和企业工会要结合夏季安全生产和防暑降温工作的特点，督促用人单位合理安排和调整作业时间，积极改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所，组织高温作业职工进行职业健康检查；按规定发放高温津贴，提供必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品；通过职代会、集体协商等制度，促进企业落实国家相关法规标准，引导职工理性合法表达利益诉求。
三、深入开展暑期服务职工活动。各级工会要集中开展“送安全，送清凉”等活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供健康检查、法律咨询、知识培训等服务。依托工会职工服务中心、站点，推进“安康驿站”、“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设，为户外作业职工提供避暑休息场所，确保广大职工平安度夏。
四、广泛开展防暑降温知识宣传普及活动。各级工会要充分利用电视、广播、网络、手机等媒体，积极宣传防暑降温有关法律法规和政策标准，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，帮助职工提升自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。
请各县(区)总工会、功能区工会工委、市产业工会和市属系统工会工委将夏季劳动保护和防暑降温工作情况，于9月1日前报送市总工会经济保护部。
联系人：邵松程，联系电话：2055523，邮箱：2950462548@。
舟山市总工会办公室
20xx年7月5日
Dear Timmy,
I am writing this letter on behalf of all of management to express our heart felt thanks for your contribution to the success of the CompuTech Exhibition last month.
CompuTech is the largest and most important event of the year at Fairdale Hotel,and thank to your leadership,enthusiasm and hard work,it came off without a from arrendees1 indicate it was our best CompuTech ever.
We sincerely appreciate your outstanding work in organizing this event with such flair and professionalism.Putting on such a large exhibition requires attention to detail and the ability to motivate2 others.You have demonstrated3 both of these talents,and we want you to know that your efforts have not gone noticed.Given a complex4 problem,you have a rare and enviable5 ability to find a simple solution.
Thanks again,Tammy.We salute you for your professional approach and proud to have you as part of your staff.
Neil Foley
Manager
Special Events
集团各部、各公司：
介绍20xx年的相关情况
为进一步做好20xx年的年终总结工作，明确20--年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
一、工作要求：
各部、各公司要根据20xx年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20xx年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20--年的任务及长远目标打下良好的基础。
充分制定好20--年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
二、年终总结工作的时间安排
1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的'年终工作总结，做好20--年计划。
2、会议定于20--年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
三、参加会议人员
1、各部总经理
2、各公司经理
四、其他要求
1、各部门员工将本人20xx年工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20--年计划和合理化建议等）于20xx年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20--年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20--年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
希望各部门积极认真落实各项具体工作。
特此通知！
××行政部
二〇**年十二月**日
各县市区人力资源和社会保障局、发展改革委、财政局：
按照省、市有关开展统筹城乡就业试点工作的文件精神，结合我市近年来开展试点工作的实际，现就做好20xx年统筹城乡就业试点工作的有关事宜，通知如下：
一、目标任务
20xx年再选择3-4个经济基础较好，城镇化水平较高，二、三产业就业吸纳力较强的县市区做为试点，总体试点比例达到50%左右。按照试点工作“五统一”的总体思路，试点地区要建立为城乡劳动者提供有效服务的就业服务体系、劳动管理体系和职业技能培训体系，逐步形成城乡劳动者平等的就业制度和城乡一体化的人力资源市场，研究探索社会失业率统计制度等“突破性”工作，为下一步在全市范围开展统筹城乡就业工作积累经验。
二、工作要求
（一）健全就业服务体系。按照人力资源和社会保障部印发的《进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见》规定，加快基层劳动就业社会保障服务中心（站）建设，按照“八到位”的'要求，重点解决好人员编制和经费问题，争取年底以前，每个街道（乡镇）有2-3名劳动保障专职工作人员，实现机构、场地、人员、经费、制度、工作、软件、网络“八到位”的建设目标。建立劳动保障协理员制度，试点县市区要在8月底前，在所辖的行政村进一步健全专（兼）职劳动保障协理员制度，明确岗位职责，健全管理办法，充分发挥其在农村劳动力资源管理、就业岗位信息发布和基础资料填报等方面的作用。同时，要加大培训力度，强化对劳动保障协理员的岗位培训，更好地服务于试点工作。
（二）建立农村劳动力资源数据库。试点县市区要充分发挥基层劳动就业社会保障服务中心（站）和劳动保障协理员的作用，在三季度前对在劳动年龄内有劳动能力的农村劳动者，开展一次就业状况摸底调查，全面掌握劳动力资源状况，做到“七清”，即：年龄清、技能清、文化程度清、家庭状况清、就业意向清、就业去向清、工资收入清。并在此基础上，充分运用就业信息网络，建立农村劳动力资源数据库，实行动态管理。
（三）建立社会失业率统计制度。试点县市区在建立城乡劳动者资源数据库的基础上，研究制定农村劳动力就业、失业状况的界定标准，试行社会失业率统计发布制度，即将农村劳动者就业、失业状况和城镇劳动者就业、失业状况合并统计，确定社会失业率。社会失业率不公开发布，作为政府宏观调控和制定就业政策的依据。
（四）强化进城务工人员培训。试点县市区要免费对初次进城务工人员开展以基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面为主要内容的引导性培训。有计划的制订城乡劳动者职业技能培训计划，分解任务，安排落实资金，对劳动年龄段内，有培训愿望的城乡劳动者开展职业技能培训，今年重点做好进城务工人员和失地农民的培训工作。
（五）完善就业政策。试点县市区要以城乡统筹为导向，进一步调整和充实积极就业政策，把进城务工人员逐步纳入积极就业政策体系，加大政策覆盖力度。今年要重点抓好小额担保贷款政策的延伸，使从事个体经营或返乡创业的农村劳动力享受到小额担保贷款。
（六）加强就业信息网络建设。试点县市区要按照“数据集中、服务下延、上下联网、信息共享”的原则，加强试点地区人力资源市场信息网络建设，年底前把信息网络延伸到乡镇，有条件的地方可延伸至村，形成连通城乡的信息网络。同时，利用广播电视和远程教育等现代手段，固定栏目和时间，将职业供求、工资水平、培训信息等发送至村。
（七）制定试点实施方案。被确定为试点的县市区，要根据本通知精神，结合当地实际，会同有关部门研究制定试点工作实施方案，于6月30日前报市人社局劳动就业办公室。市人社局将及时调度试点工作进展情况，定期开展专题研讨和阶段总结，积累试点经验。
三、保障措施
（一）强化领导。市人社局、市发改委、市财政局将定期对试点工作进行督促检查，建立季通报制度，实时通报试点工作开展情况，以及各地开展工作的好做法和新鲜经验。适时召开统筹城乡就业试点工作经验交流会，总结成绩，交流经验，探索思路，进一步推进试点工作开展。
（二）资金保障。试点地区要统筹使用好促进就业资金、征地调节金(促进被征地农民就业经费)、失业保险促进就业资金等，发挥各专项资金最大效能，以满足各项试点工作的需要。试点地区可从本级预算安排的就业资金中，按照每人每年不超过500元的标准，对农村劳动保障协理员给予岗位补贴。
（三）技术支持。市里将对“劳动99软件”提供技术支持，有关的技术成果将运用到试点地区的农村劳动力资源数据库建设。试点过程中出现的新情况、新问题，要加强调查研究，大胆探索和创新，对于专业性、技术性问题，要及时反馈，市里将邀请部分专家共同研究，及时予以指导和解决。
（四）搞好宣传。要加大新闻媒体宣传力度，充分利用报刊、广播、电视等舆论工具，大力宣传统筹城乡就业工作取得的阶段性成果、经验做法和典型事�
20xx年“五一”黄金周即将到� 现将有关事项通知如下：
一、提高认识，精心部署，认真落实各项具体工作
各景区要在“五一”黄金周前的一段时期内，有针对性的开展准备工作，要做到“责任到人、措施到位”，“谁主管，谁负责”。要在认真总结经验的基础上，尽快制订各自的`工作方案，明确工作内容、要求和进度。要在以下几个方面开展工作。
（一）开展旅游安全大检查，确保黄金周安全有序
要加强对旅游安全重点区位的安全检查。在“五一”黄金周期间举办的节庆及其他公众聚集活动，要按照“谁主办谁负责安全”、“谁主管谁负责”的原则，精心制定好活动方案和突发事件的应急预案，健全各项安全保卫措施，确保活动场所的设备设施符合安全条件，其中重大聚集性活动的举办必须按有关规定报公安等部门严格审批。各类旅游景区（点）要制定好应对旅客拥堵等突发事件的工作预案，做好重点地段扩容、安全防护设施修缮以及旅游高峰时段分流等工作。各部门要认真扎实地开展一次全面的旅游安全大检查。对汽车、游船、轮渡等旅客运载工具，对漂流等容易发生安全事故的旅游项目，对容易发生火灾、食物中毒以及群死、群伤事故的公众娱乐场所、餐馆摊点等设施和场所，要进行重点检查，切实排除各种安全隐患。各景区（点）、饭店、餐馆和“农家乐”等旅游接待单位要特别做好供水、供电、卫生检疫工作，严防火灾、盗窃、爆炸和食物中毒事故的发生。要继续关注高致病性禽流感和其它疫情，切实履行报告制度。
要加强旅游安全联动工作。各部门、各旅游企业要制定黄金周期间紧急救援工作预案，各景区（点）在黄金周期间要设立应急组织机构，有关人员要24小时值班；要做到定人、定点、定责。发生重大旅游安全事故后，要及时妥善处理，并按报告制度及时上报有关部门。
（二）加强旅游质量监督工作，创造良好的旅游环境
“五一”黄金周期间，各景区凡接到游客投诉或由主管部门转来的投诉，都要及时调查、妥善处理，切实维护旅游者和经营者的合法权益。旅游管委会将加大旅游质量监督力度，在“五一”黄金周前和黄金周期努力使“五一”旅游服务质量有明显提高。
各景区要以规范旅游市场秩序，全面提高旅游质量为内容，深入开展“旅游诚信活动”，重点规范旅行社经营和导游服务行为，打击虚假旅游广告和旅游购物欺诈；重点监控并着力规范各类网上组团出游的业务；治理旅游客运市场秩序和短线旅游市场，净化旅游景区的游览环境；严厉打击在车站、码头等游客集散地争夺地盘、拉抢游客和敲诈勒索欺行霸市行为，为“五一”黄金周旅游市场创造一个良好的消费环境。
二、及早启动、提前准备，确保准时报送相关材料
为确保各项工作按时落实，各景区要按时报送以下相关材料：
（一）各景区要将迎接“五一”旅游黄金周准备工作方案于4月15日上报管委会办公室。
（二）认真做好假日旅游宣传报道和统计工作。各景区、要精心组织“五一”黄金周的信息收集，及时准确地向管委会及文化体育旅游局报送有关信息。并于5月8日前将黄金周总结材料报旅游管委会。
（三）请将“五一”小长假期间的值班表分别于4月15日前报管委会办公室。
（四）各景区于5月8日前分别将“清明”、“五一”小长假工作小结报管委会。
为进一步规范外省市来京建筑施工企业市场行为，提升企业管理水平，建管中心拟就企业年度评价与建筑市场综合执法相关内容，组织召开外省市来京建筑施工企业政策法规培训会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间及参会人员
1、9月19日(周五)下午2:00，参会人员：河北省、江苏省、四川省、山西省、内蒙古来京建筑施工企业在京负责人一人(参会企业名单见附件1)
2、9月24日(周三)下午2:00，参会人员：河南省、安徽省、山东省、重庆市、湖北省、湖南省、福建省、浙江片组、东三省片组来京建筑施工企业在京负责人一人(参会企业名单见附件2)
3、9月25日(周四)下午2:00，参会人员：广东海南片组、中央企业片组、上海江西片组、天津片组、陕西等省来京建筑施工企业在京负责人一人(参会企业名单见附件3)
二、会议地点
西客站南广场北京建设大厦五层多功能厅(北京市西城区广莲路甲5号)
路线咨询电话：010-63986611
三、会议内容
1.20xx年外省市来京施工企业年度评价工作动员部署；
2.北京市建筑市场管理相关政策法规培训。
四、参会要求
1.请参会企业在京负责人(以档案管理手册为准)一人参加，并携带企业档案管理手册和本人身份证。
2.请参会人员按时到达会议现场并签到。
3.会议期间请勿大声喧哗，并请将手机调至静音状态。
4.由于北京建设大厦停车位有限，建议参会人员尽量不要自驾车参会。可乘坐地铁9号线到北京西站下车，B口出，北京西站南广场东300米即到。
五、建管中心联系人：蔡一豪，联系电话：599
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。
特此通知
xx公司
行政部
201x年xx月xx日
全体和元员工：
根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：放假调休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天，
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
各县区人力资源和社会保障局、财政局，高新区社会事业局、财政局：
为进一步贯彻落实人社部办公厅《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》（人社厅发[20xx]197号）、省人社厅和财政厅《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（20xx-20xx）》（鲁人社〔20xx〕2号）、市人社局和财政局《关于转发鲁财社〔20xx〕27号进一步规范就业补助资金管理的通知》（济财社〔20xx〕47号）精神，促进我市创业培训工作规范化、长效化发展，切实提高劳动者创业能力，实现创业带动就业倍增效应，现就做好创业培训工作有关问题通知如下：
一、培训对象
（一）城乡登记失业人员。劳动年龄内，符合济南市城镇失业登记条件的各类人员（含退役士兵、外来务工人员、残疾人等）。
（二）农村转移就业劳动者。济南市户籍，16－59周岁的农村未转移就业劳动者。
（三）贫困家庭成员。济南市户籍，16－59周岁，建档立卡的农村贫困家庭成员。
（四）毕业学年高校毕业生。济南市户籍，毕业学年内9月1日至次年6月30日的在校大学生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）。
（五）离校未就业高校毕业生。劳动年龄内，济南市户籍离校未就业高校毕业生和已取得济南市居住证外地未就业高校毕业生。
（六）初高中毕业生。济南市户籍，城乡未继续升学的应届初高中毕业生。
（七）创业人员。在济南市注册营业执照的创业者。
以上各类人员可每年免费参加1次创业培训，建档立卡的农村贫困家庭成员还可以同时参加一次政府补贴的职业技能培训。
二、培训分类
（一）创业意识培训：激发劳动者创业意识，了解创业相关扶持政策，掌握创业基本知识。
（二）创业能力培训：系统掌握创业理论知识，通过模拟创业实践训练，掌握创业基本技能，提高自主创业能力和创业成功率。
（三）创业能力提升培训：为创业者提供扩大经营、改善管理和防范经营风险的培训。
三、教学组织与实施
创业培训工作由市劳动就业办公室统筹规划，各县区劳动就业办公室具体组织实施，主要依托创业学院开展创业意识培训和创业能力培训（含在济南市注册营业执照1年以内的初创人员）。济南市创业大学主要开展创业能力提升培训（培训对象为在济南市已注册营业执照的创业者）。
（一）教学主要内容。以“创办和改善你的企业”（SIYB）为基础，借助全球模拟公司联合体金马兰创业实训远程平台，组织开展创业理论和创业实训为一体的创业培训。各培训主体可根据创业活动不同阶段、不同业态的知识技能需求，编制创业培训大纲，针对不同群体、不同项目的。特点，开发创业培训课程和培训方式，构建多层次、模块化的创业培训课程体系。
1.创业意识培训：创业能力测评、项目确定与公司注册、市场营销、创业政策解读等。
2.创业能力培训：创业能力测评、市场分析与规划、成本预算与营销策划、资金规划与销售管理、财政管理和风险评估等。
3.创业能力提升培训：帮助企业建立基本管理体系，提高经营管理企业的能力与水平，改善并提高企业的赢利与竞争力等。
（二）教学场地及设施。能够实现创业理论教学、创业能力测评、模拟公司实训、创业项目检验等基本功能。
（三）师资管理与培训
1.市劳动就业办公室负责建立创业培训师资库，已取得SYB创业培训师资证书的人员、各类院校有丰富教学经验的教师、成功创业的企业负责人，可纳入创业培训师资库，从事创业培训教学。创业培训班可从师资库中选择优秀创业培训教师开展教学，授课费与教学质量评价结果挂钩。
2.参加市劳动就业办公室组织的创业培训师初训或能力提升培训的人员，培训合格的，给予1800元/人的培训补贴 ，所需资金从市级创业带动就业扶持资金中列支。
（四）创业培训评价体系
1．参训学员培训合格标准。参训学员完成培训课程后，创业培训教师根据学员学习记录和《创业计划书》，对学员学习情况进行评价，培训合格的颁发《创业培训合格证书》。《创业计划书》须由2名以上创业培训教师进行综合评定。
2．培训讲师授课评价标准。每位授课教师培训课程结束后，由参训学员填写《创业培训教师教学评价表》，为授课讲师进行打分，结果作为教学效果评价、评聘师资和发放授课费的重要依据。
四、参训人员报名程序
（一）创业学院报名程序
1.资格认证。拟参训人员需向户籍（居住证）所在地县区劳动就业办公室或街道（乡镇）人力资源和社会保障服务中心提出书面申请，进行就失业登记，确定培训资格。
2.打印推荐信。县区劳动就业办公室或街道（乡镇）人力资源和社会保障服务中心负责对拟参训人员进行职业指导，为符合条件的人员出具《济南市创业培训推荐信》。
3.参加培训。参训人员持《济南市创业培训推荐信》自主选择各县区创业学院参加培训。
（二）市创业大学报名程序
持《身份证》、《营业执照》副本复印件到市创业大学报名参训。
五、经费来源及标准
（一）经费来源：各县区依托创业学院开展的创业培训，所需资金从就业补助资金、创业带动就业扶持资金或扩大失业保险基金支出范围试点资金中列支。市创业大学开展的创业培训所需资金从市大学生创业孵化中心工作经费或市级就业补助资金中列支。
（二）经费标准：创业意识培训800元/人，创业能力培训1300元/人，创业能力提升培训按实际支出费用实报实销。
（三）申领经费提交材料：
1.创业意识培训和创业能力培训依托公共就业服务信息管理系统实行网络管理，须在系统中上传参训学员《创业培训合格证书》、《济南市创业培训推荐信》扫描件，并提交职业培训补贴申请表（一式三份）、培训人员花名册、《济南市创业培训推荐信》原件。
2.创业能力提升培训。需提交参训人员花名册、《身份证》复印件、参训人员创办企业的《营业执照》副本复印件、《创业能力提升培训班费用明细表》等。
六、有关要求
（一）要积极探索创业培训新模式。各县区要把创业培训工作作为激发劳动者创造力、推动大众创业万众创新、实现创业带动就业的重要手段。要结合区域经济社会发展特点，制定和完善符合当地实际需求的创业培训工作机制，进一步提高创业培训的针对性和有效性。
（二）要设立创业培训账目。创业培训经费主要用于创业培训宣传费用、教材教具费用、证书费用、实训耗材费用、教师授课费用、教室租赁费用、交通伙食补助费用等为创业培训工作所发生的相关费用。教师授课费标准参照《济南市市直机关培训费管理办法》确定。市就业办每年将组织第三方对创业培训实效进行考评。对利用各种手段虚报、冒领、骗取国家资金的，一经查出，严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）要加强对培训过程的监管。培训期间，培训教室须安装录像设备，创业意识培训需对教学活动进行不少于10课时的教学录像，创业能力培训和创业能力提升培训需对教学活动进行不少于20课时的教学录像。纸质资料均需保存5年以上，不得遗失或损毁。
本《意见》自20xx年3月1日起执行，现行的相关职业技能培训政策与本《意见》不一致的，按本《意见》执行。
附件 1：济南市创业培训申请表
2：济南市创业培训推荐信
3：创业培训教师教学评价表
20xx年工作打算汇报会的通知
机关各部门：
为深入查找20xx年机关各部门工作不足，便于安排布署20xx年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门20xx年工作总结、20xx年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下：
一、会议时间、地点
二、参会人员
三、会议的主要内容(或会议议程)
(一)机关各部门负责人汇报20xx年各项工作任务完成情况以及20xx年具体工作打算。
(二)局领导作重要讲话。
四、有关要求
(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于20xx年度效能监察。
(二)机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。
(三)汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。
特此通知
X办公室
XX年XX月XX日
学院各部门、各单位：
为做好秋季工作会的准备工作，全面总结学院整体工作并做好下半年工作部署，请各部门（单位）认真做好上半年工作总结，现将有关事项通知如下：
一、内容要求
1、对照《20xx年学院工作要点》、《20xx年党建与思想政治工作要点》和春季工作会的部署，结合本部门（单位）年度进行总结。
2、重点总结本部门（单位）年度工作任务完成进度情况及各方面工作取得的。成绩、存在的问题。
3、文字简明扼要（字数在20xx字以内）；数据准确翔实（可根据实际工作内容附数据统计表）。
二、报送要求
9月20日前提交20xx年上半年工作总结。
纸质材料加盖部门（单位）公章，报送至办公室秘书科（明德楼312室）；
xxx
20xx年xx月xx日
各省辖市、省直管县(市)人民政府，省直各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将20xx年劳动节放假日期安排通知如下：
20xx年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
河南省人民政府办公厅
20xx年4月23日
据中央气象台消息，今年第14号台风“灿都”（强台风级）的中心昨日（13日）下午15时距离上海市东偏南方向约195公里，最大风力14级，42米/秒（约151公里/小时），将以每小时10公里左右的速度向北偏西方向移动。
大风预报：13日14时至14日14时，黄海中部和南部、东海、台湾海峡、台湾以东洋面、浙江东北部、上海、江苏东部和南部、杭州湾、长江口区将有6-8级大风，其中，东海西部、黄海西南部、浙江北部沿海、上海沿海、江苏南部沿海、杭州湾、长江口区的风力将有9-11级，台风中心经过的附近海域或地区风力有12-14级、阵风15-16级。
台风“灿都”来袭，上海发布紧急通知，组织召开会议，做好防台工作：
上海
9月13日，上海市住建委发布紧急通知，全力做好住建领域防御台风“灿都”工作，通知具体如下：
上海中心气象台20xx年09月12日18时00分更新台风蓝色预警信号为台风黄色预警信号：受今年第14号台风“灿都”影响，预计未来24小时内本市风力将继续增强到阵风10级以上，台风蓝色预警信号更新为台风黄色预警信号。根据9月12日本市防御第14号台风“灿都”准备工作视频会议精神和市防汛指挥部要求，市住建委、市房管局、市城管执法局联合发布紧急通知，全力做好住建领域防御台风“灿都”工作。
一、高度重视，坚决克服麻痹侥幸思想
台风防范事关全局，涉及千家万户，决不容许丝毫的疏忽大意。今年以来，全国各地极端天气频发，部分地区暴雨灾情造成重大人员伤亡和财产损失，教训十分深刻，给我们敲响了警钟。据气象观测，目前第14号台风“灿都”有发展成为20xx年全球最强热带气旋的趋势，风雨影响存在较大不确定性。面对复杂多变的天气形势，各有关单位（部门）务必保持清醒头脑，及时梳理总结历年来台风防御经验，立足最不利的极端情况，密切关注台风动向，做好最周全的应对准备，严防“黑天鹅”、“灰犀牛”事件发生。
二、突出重点，迅速启动隐患排查整改
各有关单位（部门）领导要按照“把功夫放在风雨到来之前”的工作要求，切实担负起检查、督促、协调、指导的防汛责任，以防大风、防强降雨、防坍塌、防水淹、防触电为重点，做好以下隐患排查治理工作：
一是地下空间管理：各级地下空间管理部门要督促相关物业管理单位切实做好暴雨积水、雨水倒灌的防范措施，备足沙袋、挡板、应急备用泵等防汛物资。
二是高空坠物防范：各部门要督促各有关单位立即加强对户外广告牌、店招店牌和建筑玻璃幕墙以及所有建筑外立面、空调外机等高空构筑物安全隐患排查，避免高空坠物伤人。
三是建筑工地管理：各建设管理部门（专业管理部门）和参建单位要加强对在建工地(含加装电梯、架空线入地和合杆整治、拆房、修缮工地及征收基地)的现场管理，切实做好围墙、塔吊、脚手架等施工设施的加固。要根据防汛防台应急响应情况，及时停止建筑施工和户外、高空作业，并做好工地人员转移撤离的准备及组织工作，严防转移过程中发生次生灾害。
四是排涝排水准备：各级房屋管理部门、物业服务企业要加强监管，确保小区排水畅通。同时，要按照“环排联手”工作机制，全面组织道路清扫人员，在集中降雨期间，对小区内部道路加强巡查、及时清扫，防止路面垃圾、树叶等杂物堵塞下水道进水口。各在建工地参建单位也要组织力量做好工地排涝排水相关准备工作。
五是小区绿化管理：各物业服务企业要加强巡视，对小区内受风易倒的树木及时采取绑扎、加固等措施，防止倒伏伤人。
六是城市基础设施管理：各燃气管理部门要加强燃气供应保障和使用安全管理；路灯管理部门要加强台风期间的道路照明设施的维护及附属道旗的安全管理。
各单位（部门）要结合此前台风“烟花”防御和前期专项检查暴露出来的'小区积水、高空坠物等薄弱环节和短板，强化查险排险，利用台风“灿都”影响本市前的空档时间，抓紧整改到位，确保不留死角，避免产生次生灾害。对一时难以整改的，要做好警戒防护等应急措施。
三、加强值守，切实做好应急管理工作
各单位（部门）要认真落实24小时值班制度和领导在岗带班制度，严格执行防汛突发险情灾情报告制度，及时上报水情、工情、险情、灾情等重要信息。同时，各单位（部门）要做好本单位（部门）自身的防汛防台工作，确保人员财产安全。要严格按照市防汛指挥部发布的应急响应行动要求，及时启动防汛应急响应行动。市、区各级各类防汛应急抢险队伍加强应对准备，随时待命做好应对处置和抢险工作。对可能发生的突发险情，各有关单位（部门）要按照“反应要快、当断则断，该停运的要马上停运，人员该疏散的要及时疏散”的要求，做好人员转移、撤离、安置。
处属各单位党总支(党支部)、处属各单位：
为强化我处治安防范工作，确保全体职工生产、生活、安全，就加强内部治安防范工作通知如下：
一、切实加强对治安防范的领导
各单位领导要高度重视，切实把治安防范工作列入议事日程，
建立健全各基层治保组织，配备专(兼)职人员，落实治安保卫责任。各单位主要领导对本单位的内部治安保卫工作负总责。要定期研究，解决治安防范工作存在的问题，将治安防范工作同生产经营同安排、同部署、同检查、同考核。进一步完善内部治安保卫制度，落实各项治安防范措施。今后，凡内部单位因防范措施的不落实而发生重大案件或重大治安灾害事故的，要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》对单位主要领导和直接责任人予以处罚，并给予行政处分。情节严重的，要依法追究其法律责任。
二、迅速组织开展一次安全防范大检查
各治保小组及单位领导立即对本单位开展一次以“查隐患，
堵漏洞”为主要内容的安全防范大检查，着重对财务室、重要仓库、要害部位的门卫、值班守护等进行逐项检查，督促各单位落实好值班看守力量，健全安全保卫制度，对存在的问题、治安隐患要下达限期整改通知书。并做好检查及整改情况记录。对存在治安隐患不按期整改的，造成不良后果的，要实责任倒查，追究单位领导和责任人的责任。
三、认真落实防范措施
各单位内部要加强巡逻守护力量。发挥治保组的作用，建立
严格的值班制度，财务室、重要物资仓库、生产要害部位设专人守护，并安装技防设施和报警装置。严格执行现金、票据、有价证券、贵重物资器材等管理规定，确保安全。
四、开展经常性法制宣传教育工作
各基层单位，要通过多种形式的法制活动，教育职工群众增
强自防意识和法律意识，动员职工群众参加群防群治工作，降低内部职工违法犯罪率。积极做好违规违纪人员的思想工作，做好外来人员的登记管理，努力维护治安秩序。
五、严格落实奖惩制度
各基层单位要建立健全公安保卫责任制，做好责任落实到人，
把治安保卫工作同职工的`绩效考核、奖惩制度紧密结合起来，调动各方面的积极性，落实各项治安防范措施。对工作不力造成后果的，要追究单位领导和当事人的责任，对发生重大案事件的单位依据有关规定实行“一票否决”。
受国际汉语应用写作学会之托，为深入探讨新时期应用文使用与教学发展中出现的新情况、新问题，交流各国、各地区应用文使用和教学研究的新成果，根据学会首届第二次常务理事会决定，第九届现代应用文国际研讨会将委托___大学人文学院主办，由__秘书公文协会和__写作学会协办，定于__年_月_日——_月_日在____召开。为使会员有较充分的时间开展学术研究，撰写高质量论文，特就有关事项预先通知如下：
一、会议议题
1.总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。
2.会议期间召开会员代表大会和理事会议，报告学会工作，修改学会章程，调整或增选学会理事与负责人，研究、布置学会今后工作。
二、会议学术研讨主题
本届会议学术研讨的主题是：探索与创新——应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。
为突出新视角、新思路、新成果，请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明，用附件形式随通知一起发出，敬请参阅。
三、参加会议的条件与资格
1.凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于__年_月_日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮____大学本届会议筹委会秘书处。秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。
2.非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。
3.请每位参加会议的代表自行携带论文__份，报到时交大会秘书处，以便统一分发给与会人员。
四、会议报到时间、地点及会议费用
1.会议报到时间：__年_月_日(比会议召开时间提前一日)。
2.会议报到地点：___大学人文学院(具体前往办法及路线见附件2)。
3.会议费用：会议费用请于报到时一次性缴纳。住宿费每人每天__元；伙食费每人每天__元(三餐);会务费每人___元。
五、其他事项
1.本届大会筹委会主任为___，副主任为___。大会秘书处负责人为___。
2.大会筹委员会秘书处联系方式： 电话和传真：_______、_______、
通讯地址：____________(邮编：______)
电邮信箱：_________
3、报名登记表可在网上下载。网址是：________________。
附件：1.关于第九届研讨会选题重点的说明
2.关于报到地点的交通指引及注意事项
(国际汉语应用写作学会印)
(____大学印)
20__年_月_日
一、发生概况
我市一枝黄花主要分布在公路高铁沿线、镇、村路、沟、渠两旁，城乡和工厂空地、村前屋后及山坡等区域和地段，今年我市各镇（区）均有加拿大一枝黄花发生，全市发生毛面积估计有7000多亩，纯面积有1000多亩左右。目前加拿大一枝黄花正陆续出苗，是加拿大一枝黄花防除的有利时机。做好春季防除工作，可有效压低发生基数，减轻秋季防除压力，起到事半功倍的效果。
二、防除意见
根据溧政办发【20xx】46号文件精神，加拿大一枝黄花防除工作，除省道、国道两旁绿化带附近由农林局负责外，其它地方按属地管理原则，其中高速公路围网内的加拿大一枝黄花防控工作由高速公路段管理处负责防除，围网外的'加拿大一枝黄花由所在乡镇负责，各镇应根据本镇范围内发生情况，落实防控任务，确保本地加拿大一枝黄花防控工作取得实效。
1、防除药剂与方法：
（1）对于加拿大一枝黄花零星发生的地段，采取拔、挖、集中烧的方法。
（2）对于加拿大一枝黄花成片发生的地段，选用不同药剂配方开展防除。具体药种配方：
①可耕地：每桶水内（约15公斤）加41%草甘膦200毫升+20%使它隆50毫升喷雾。
②非耕地（二年内不打算耕种的荒地）：每桶水内加41％农达200毫升或40%氧氟。草甘膦可湿性粉剂80克，再加10%甲磺隆5克喷雾。
2、防除时间：
宜在4月下旬至5月下旬用药。
为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：
一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟；
二、公司指定的吸烟点共五处； 1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2，东、西车间内休息室；3，维修车间旁黄线吸烟点区域内；4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。
三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中); 2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途；3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责；4，各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。
四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。监督不力同等处罚。
五、 禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者(二次以上)加倍处罚；
六、 所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元；
七、 如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟；
八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；
九、本通知从发布之日起开始执行。
________有限公司
20____年____月____日
尊敬的业主/住户：
由于小区管网维修，本小区将在**年**月**日：—:停水，请各位业主及住户提前做好储水储备，由此给您带来的不便，敬请谅解，谢谢合作！
管理处
**年**月**日
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1. 女普工，推荐奖金100元；(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员，推荐奖金50元；
3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元；
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
电站各部门：
20xx年春节即将来临，为使大家度过一个平安祥和的节日，有效预防安全事故的发生，切实加强春节期间的安全管理，特通知如下：
一、严格遵守电站的规章制度、加强纪律管理，要采取切实有效措施坚决杜绝各类违章情况的发生。
二、组织开展安全隐患排查。由安委会牵头组织相关人员节前对生产区、库区、办公区、食堂、职工宿舍等场所进行一次彻底的安全检查工作，并全面消除各种安全隐患。重点对柴油发电机设备的防寒防冻情况和柴油存储情况进行检查，并进行一次彻底的`维护与清扫。
三、严格执行设备巡检制度，及时发现暴露出的设备隐患与缺陷，采取行之有效的措施尽快消除隐患与缺陷。
四、要落实以消防安全为重点的安全责任制度，对消防设备设施进行全面检查，确保消防设备设施完好，安全警示标识清晰，安全出口和疏散通道畅通；加强安全用电意识，生产办公区和职工宿舍要做好安全用电，做好防火措施。
五、节前综合管理部对电站的车辆严格进行一次检查，并要求司机加强安全行车意识，切实保障车辆的安全行驶。
六、对烟花爆竹进行严格管理。综合管理部要加强烟花爆竹的存储管理，指定安全的燃放区域；为了避免意外情况的发生，生产区域内禁止燃放烟花爆竹，不提倡在电站过节的职工与家属（含未成年人）私自燃放烟花爆竹。
七、节日期间加强安全保卫工作，严格执行24小时值班和领导干部带班制度；要求电站所有人员的手机不能关机与停机，确保通讯畅通。
八、提醒电站所有职工与家属节日期间安全文明出行，高度重视人身安全和财产安全，尽量避免进入场面火爆、人员密集的区域，遇有情况要冷静、妥善处理或进行报警。
九、春节放假前各部门组织员工对管辖的区域进行一次卫生大扫除，节日期间尽量保持场地整洁。
各部门要充分认识做好节日期间安全管理工作的重要性和必要性，按照通 知要求进行周密安排，使各项要求落到实处，确保设备、设施的安全可靠运行。
祝所有员工度过一个欢乐祥和的节日。
电站安委会
20xx年XX月XX日
全体同仁：
值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据国务院办公厅20xx年春节放假安排：20xx年春节从2月7日至2月13日放假调休共7天，2月6日，2月14日上班。现公司领导决定，我司春节放假安排如下：
一、1月7日开始春节放假，共7天，截止时间为 2月13日，2月14日正式上班。
二、假期因生产需要，需要加班人员必须于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班；
三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负责人电话必须24小时保持畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的春节。
批准：
行政人事部
20xx-12-26
各营，直属分队：
根据团首长指示，为做好迎接新兵工作，特提出如下要求：
一、要加强迎接新兵工作的组织领导。各单位要专门分工领导负责新兵的接站和运输工作，明确责任，提出具体要求。接站人员提前到达车站，做好接站准备。
二、要组织好新兵输送工作。要用技术状况最好的车辆，挑选驾驶技术精的司机，担负新兵输送工作。要严格落实一台车一名连队干部带车、二台车一名营干部带车的制度。夜间10时以后输送新兵，超过20公里的，须等天亮以后再走。运送新兵的车速昼夜均不得超过每小时25公里。
三、要做好欢迎新兵工作。新兵到达营区之前，各菅区要拉横幅，贴标语，放广播，出板报，营造欢迎新兵的'浓厚氛围。
四、要安排好新兵的生活。新兵到达部队后，要保证新兵吃好第一餐饭，睡好第一次觉，洗好第一次澡，上好第一次课，保证新兵有开水喝，有热水洗，有小凳坐，不睡地铺，使新兵充分感受到部队大家庭的温暖。
五、要做好新兵的管理工作。新兵到达部队后，要分期分批及时摸清新兵的思想情况，有针对性地做好他们的思想工作；要对他们进行我军优良传统、作风纪律和法制教育；要循序渐进地组织新兵训练，严格禁止打骂体罚新兵和对新兵实行摊派购买物品。
xx
20xx年xx月xx日