随着社会一步步向前发展，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是的小编为您带来的办理离职手续通知书10篇，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
部先生/女士：
由于xxx，您将于xx年x月x日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1).向原工作部门的`主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明； (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明； (3).在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
行政部经办人：
年 月 日
韩贵林员工：
您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
特此通知！
通知人：XXXX公司
XXXX年XX月XX日
尊敬的客户：
感谢您在此前一直对本公司的信任与支持，由于本公司业务人员的'人事变动给您带来的不便，尽请谅解。愿您在以后的日子里生意兴隆，财源滚滚！
原公司业务员何伟因个人原因已于x年10月31日正式离职。我公司郑重声明：
一、自即日起停止何伟以我公司名义洽谈任何业务，其在外的一切活动皆√★√属个人行为，与本公司无关。
二、如该离职员工何伟有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将以合法手段追究其责任。
三、为了不影响客户跟我公司正常业务的进行，现将何伟原负责的销售及采购事项转于乔兴远负责。
联系电话： 手机：
特此通知
过滤设备有限公司
xx年11月1日
女士：
由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司 人事部
20xx年x月x日
尊敬的客户：
您好！感谢您一直以来对xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持！xxx原有员工xxx、xxx已于20xx年xx月xx日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与xxx公司、xxx品牌无关。xxx品牌由xxx公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理xxx女士联系(手机号码xxxxxx公司电话：xxxxx)，公司资金往来帐户名均为xxx，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的。支持！
特此声明！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
XXX部XX先生：
由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：
（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的。工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；
（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；
（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
XXXX年XX月XX日
各位离职人员：
一、以下员工于（1/15）号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。
二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜（直接凭身份证办理）。
三、明天（1/14）统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡（已与杨主管协商过）
四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。
以上不明之处请与人事部联系，谢谢！
xx年xx月xx日
xx：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于2009年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的`贡献，并祝你事业顺利。
此致
xx有限公司
XX年2月27日
xx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的'要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxx规定和的约定处理。
xxx有限责任公司
x年x月x日
XX员工：
您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的。，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年X月XX日