人事调动通知通用4篇

在快速变化和不断变革的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知大多属于知照性的下行公文。你写通知时总是无从下笔?这次漂亮的小编为您带来了人事调动通知通用4篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

调任通知 篇1

xxxx部门:

因工作需要,经公司领导研究决定:xxx同事于20xx年xx月xx日起由xxxx调至xxxx工作。

特此通知

人事行政部

20xx年xx月xx日

人事调动通知 篇2

xx物业公司人员:√★√

根据,现将员工xx由原xx楼xx栋xx岗位调至xx楼xx栋xx岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于xx年xx月xx日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

特此通知

xx物业分公司办公室

日期:xx

调任通知 篇3

20____年,______公司为了更好推动山东大区及北方市场的发展,渠道部将做出以下调整:

原山东大区渠道经理_________调任为北方大区总监,负责山东,河南,河北,东北,山西,陕西,津京,内蒙古,宁夏等区域。

祝贺_____钦,祝愿在新的岗位上再创辉煌,期望合作伙伴们继续支持_____的工作。

_______公司

20____年____月____日

调岗调薪通知书使用说明 篇4

提问:调岗调薪通知书有什么作用?

1、起到一个劳动合同变更的作用,相当于劳动合同变更协议书,说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定,劳动合同的'变更需要采取书面形式,否则即使当事人当时进行岗位调整,仍可能在以后反悔而发生争议。

2、经过此通知后,员工如果没有到新的岗位上班,就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此,应一式两份,让员工签字,单位留存一份。

3、如经考核,员工不胜任工作,可以进行调岗,如果在新的岗位,员工仍然不胜任工作,则单位可以解雇该员工。

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