在不断进步的时代，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是运用广泛的知照性公文。什么样的通知书才是有效的呢？为大家精心整理了警告通知书（优秀7篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
____同学携带违书刊到校，且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看，特此提出批评警告，望以此为戒。本学期（20___-20___第一学期）为你的学业警告期，在这期间你必须洗心革面，专心于学业。并请你在接到本通知后通知你的家长，且在本通知单上签字返回学校。
学校盖章
签发日期：
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！
行政人事部
20xx年*月*日
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补偿
____________________________________________
请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
xx公司人力资源部
年月日
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
年月日
20xx年秋季学期，各级本、专科学生交纳学杂费，学院采用“银行扣款缴费”的方式办理，学院不以现金的方式收取学杂费。请学生认真阅读缴费通知事项，按相关要求办理交费事宜。
一、缴费标准：
20xx级本科在校生缴费标准如下：
专业类别学费住宿费代办费合计
本科艺术类15000元/学年2300元/学年1600元/学年18900元/学年
非艺术类15000元/学年18900元/学年
20xx级本科在校生缴费标准如下：
专业类别学费住宿费代办费合计
本科艺术类15000元/学年2300元/学年1600元/学年18900元/学年
非艺术类15000元/学年18900元/学年
专科非艺术类120xx元/学年15900元/学年
20xx级本科在校生缴费标准如下：
专业类别学费住宿费代办费合计
本科艺术类27000元/学年2300元/学年1600元/学年30900元/学年
非艺术类
-除机械设计（中美合作班）
23000元/学年26900元/学年
非艺术类-机械设计(中美合作班45000元/学年48900元/学年
专科非艺术类120xx元/学年15900元/学年
二、缴费办法：
从通知之日起至20xx年8月10日之前，所有学生将需要缴纳的学费存入学校为您办理的建设银行借记卡内，学院进行银行扣款后，统一开具学杂费收据，开学后由辅导员转交给学生。
三、注意事项：
请同学们注意：您存入的学杂费必须保持在您应缴纳的学费额以上，银行才能成功扣款！
xx学院财务处
6月20日
各有关单位：
根据本人申请，经学院研究同意，系专业班同学的退学申请，从年月日起离校，请予以办理相关手续。
教务处
xx年xx月xx日
注：1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续，最后将该通知单交回教务处教务科。
2、各有关单位办理手续时，请做好相关的登记手续。