在当下社会，我们越来越需要通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗？这次漂亮的小编为您带来了加薪通知【最新8篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
财务室：
王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
中国范本网络科技公司
人力资源部
20xx年3月17日
财务室：
王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
xxx公司
20xx年3月17日
各位同事：
鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现， 根据 《管理办法》 , 经 公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从 20xx年 8月 1日起开始执行，望大家努力工作， 争 取创造更多业绩。
特此通知
咸阳xxx有限公司
20xx年xx月xx日
亲爱的：
xx伙伴（岗位：xx入职时间：xx），首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的。基本工资部分进行调整（加薪原因xxxx），由原先的xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：xxx）
门店：□第一分店□第二分店日期：xxx
员工签名：xxxx部门主管：xxx
店长：xxxx财务主管：xxx
人事主管：xxxx总经理：xxx
为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
*有限公司
二0一X年十一月一日
XX、XX两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对XX、XX两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
XX公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日