在不断进步的社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么你有了解过通知吗？下面是小编精心为大家整理的辞退员工通知书模板精彩3篇，希望可以启发、帮助到大家。
尊敬的家长：
您们好！本学期在家长的支持与配合下，经过全体师生的共同努力，即将圆满结束，现将本学期期末测试及放假的有关事宜通知如下：
1、学生期末测试时间为：元月9日(周一)、元月10日(周二)(详见《期末测试安排表》)。要求所有学生期末测试这两天必须7：45到校；7：50统一吃早餐；8：30开始测试。由于部分年级要参加区统一调研测试，所以非调考班级测试完毕立即放学，请家长按时接送孩子。
2、周二下午至周四因教师评卷，做期末有关登分、写评语、总结等工作，故学生不用返校。
3、x月xx日上午8：30返校开结业典礼，11：00放学，下午学生不用回校。
4、学生寒(暑)假时间为：x月xx日—x月xx日。x月xx日上午9：00回校报到、领取课本，x月xx日正式上课。
请家长做好学生测试期间及假期的安全教育工作。多谢合作！
xx市xx中学
20xx年x月xx日
公司人力资源部：
本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
___（手写签名）
年 月 日
你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退；工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工；每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理；按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知！
行政部：(盖章)
年 月 日