文明学校评分细则（精选3篇）
1.社团成立必要性：
A.无必要性0分.
B.有一定意义，并非需要1-3分.
C.很有意义，迫切需要4-5分。
社团意义与已有社团的区别：
A.和已有社团重复0分.
B.和已有社团有一定混杂1-3分.
C.非常清晰4-5分。
2.社团组织框架：
A.基本没有0-3分.
B.分工比较明确4-7分.
C.分工细致各部门到位(财务、宣传等必要部门完善)8-10分。
3.平日活动开展形式：
A.没有构思0-3分.
B.较可行性，有内容传授5-10分.
C.有具体可行性，内容丰富，群众基础高10-15分.
4.社团财务管理：
A.无乱收费，没有财务规划0-5分.
B.费用收取比较合理，有一定规划5-10分.
C.费用收取合理，规划性强10-15
D.费用收取合理，有具体的财务规划且钱账分开15-20分.
5.负责人自我简介：
学习情况：按平均分的百分之十计算。(例如平均分60分，则给6分)。
获奖情况：获得校级荣誉2分，党员2分，市级以上荣誉3分(满分8分)。
社会活动：参与过社会活动2分
6.对社团的远见：
A.基本没有构思0-3分.
B.有大致框架，明白大致发展方向4-7分.
C.有初步规划并有创想8-10分.
7.是否有明确挂靠单位，指导老师：
A老师不能提供实质性指导0-1分.
B老师对该社团较有帮助2-3分.
C老师对该社团发展、日常管理有本质帮助4-5分
8.对社团的介绍：
A表述一般，没有借助任一辅助方法1-3分.
B表述清楚流利，但不够完善4-7分.
C表述清楚流利，完善，语言得体并借助辅助方法8-10分.
团委社联合会
为表彰优秀社员，树立先进典型，鼓励积极写作和参与编辑，结合我社实际，根据文学社章程，经研究，特制定本考核细则。
1.文学社每周的集中活动出勤一次加1分;
2.文学社每周的集中活动请假一次扣0.5分，无故缺勤一次扣1分;
3.每月完成规定的一篇交稿任务者加1分，不累计，完不成扣1分;
4.在本年度《晨曦》报发稿一篇(不论长短)加3分;
5.年终评优投票，每得一票加1分;
6.在本年度手抄报《晨曦》发表一篇(不论长短)加1分;
7.社长加职务分5分，副社长4分，编辑部主任3分，全年职务不变者加满分，中途职务变动均减半加分。
8.在有刊号的正规报刊(不论级别)上每发表一篇作品(不论体裁、篇幅)加4分;
9.所编辑的作品(以文末署有“学生编辑”或“编辑”为准)在《晨曦》报每发表一篇加1分，在手抄报《晨曦》每发表一篇加0.5分。
学生干部值日：
1.提前1分钟从出发，在铃响后2分钟内到达值日地点;(3分)
2.佩戴好袖章，工作态度认真负责;(5分)
3.每星期五检查完毕后，袖章送交团委办公室(2分)
团队活动组织：
1.有目的设计、组织生动活泼的教育活动(2分/次);
2.有活动情况的书面材料(5分/次);
3.有学生关于活动的日记、体会、心得(3分/次);
4.期末有团队活动总结(5分);
5.本学期不得少于四次;
团员评议、上交团费：
1.团员评议表上交及时，填写完整(5分);
2.团费上交及时(5分);
加分部分：
1、能开展具有一定影响的以活跃校园文化为主的活动(5分/次).
2、在学校组织的团队活动中获奖或评为先进集体个人(5分/次).
3、在有关报刊杂志上发表文章的(5分/次)。
4、承担学校观摩活动或其它活动(10分).
5、能根据我校实际，提出较好的“点子”, 并被校团委采纳(5分).