单位禁毒工作责任书(通用三篇)

单位禁毒工作责任书(精选3篇)

单位禁毒工作责任书 篇1

为了切实落实省、市、区禁毒工作安排,进一步加大全区教育系统禁毒工作力度,最大限度地遏制毒品对青少年的危害,保障下一代的健康成长,有效维护正常教育教学秩序,为师生学习、生活构建和谐、健康的校园环境,根据“谁主管,谁负责”的原则,特制定本责任书。

1、各学校要健全和完善禁毒机构组织,成立毒品预防教育工作领导机构。

2、坚决决执行党和国家禁毒工作的方针、政策、法律法规,认真贯彻落实区委、区政府和区禁毒委禁毒工作部署、决定、安排,将禁毒工作纳入学校重要议事日程,与教育教学工作同安排、同落实。

3、校长为禁毒工作的第一责任人,班主任是本班学生禁毒工作的第一责任人,要对学校和班级禁毒工作的开展提出具体工作要求,落实责任,抓好检查落实。单位负责人每学期至少主持召开一次专门会议研究禁毒工作,做到会议内容充实,会议记录完整;单位领导与班主任签订禁毒工作责任书,职责工作明确,按时完成禁毒办和教育局下达的工作任务。

4、大力开展禁毒教育宣传工作。将禁毒教育纳入教育教学计划,做到切实做到进校园、进课表、进课堂“三进”和教学计划、大纲教师、课时、教材“五到位”。丰富禁毒教育宣传形式。充分利用广播、多媒体、手抄报、黑板报、演讲比赛、旗下讲话等广泛开展禁毒宣传教育,普及毒品预防知识。

5、“6、26”国际禁毒日前后,开展“各级领导干部禁毒宣传教育进学校”活动和禁毒教育宣传周活动,深化对青少年的宣传教育。

6、认真开展《禁毒法》宣传教育与开展学校毒品预防教育“五个一”活动,即:参观一次禁毒展览、观看一部禁毒影片、上一堂禁毒课、开展一次禁毒征文比赛、召开一次主题班会,增强学生识毒、防毒、拒毒意识。

7、积极配合有关部门做好毒品预防和引诱学生吸毒等犯罪行为。邀请公安禁毒民警、司法行政人员进校园做法制报告。加强学生的自我防范教育,学校如出现学生吸毒情况,要及时向公安机关报告。

8、各单位禁毒工作要做到年度有计划,活动有资料,半年有汇报,年终有总结。

单位禁毒工作责任书 篇2

孩子是祖国的未来和希望,为了确保幼儿卫生安全,为了进一步增强食堂工作人员的卫生安全意识和责任心,严防食品卫生安全事故的发生,让幼儿家长放心和满意,特制订此安全责任书:

1、牢固树立“安全第一,责任重于泰山”的意识,时时把安全工作放在第一。

2、严格执行《食品卫生法》,食堂工作重地严禁非工作人员入内。

3、食堂工作人员必须取得健康证后才能从事食堂服务工作。

4、刀、墩、容器必须张贴标签,并分类使用,洗涤食品的容器必须按植物、动物类分开使用。

5、做好防蝇、防鼠工作。

6、食堂工作人员必须养成良好的个人卫生习惯,工作开始前、大小便后,接触初级食品原料或不干净的餐具、容器等之后,必须彻底洗手。

7、食堂工作人员进入食堂之前,必须穿戴整洁的工作服帽,才能工作,工作时不能吸烟、吃零食、挖耳、擤鼻涕,不能带入或存放个人生活用品,不要穿着工作服、鞋进入厕所。

8、幼儿开餐后及时整理餐具,同时对幼儿开餐场地进行消毒。

9、食堂工作人员定期给幼儿烧好预防茶,并送到各教室。

10、为幼儿提供合理的膳食,编制营养平衡的幼儿食谱,定期计算和分析幼儿的进食量和营养素摄取量。

11、食堂工作人员必须具备高度的责任心,兢兢业业做好本职工作。

12、食堂工作人员必须严把食品准入关,严防“三无”产品、过期食品入园。采购人员要建好台帐,并索取产品检验合格证。

13、食堂工作人员因失职造成幼儿卫生安全事故的,一切费用由当事人承担。

单位禁毒工作责任书 篇3

为了进一步加强禁毒工作,强化责任意识,全面深入开展创建“无毒企业”活动,实现无毒目标,推进平安企业的建设,确保企业稳定,根据伊犁州国土资源局实际,特制定本责任书。

一、责任目标:禁毒工作严格按照《伊犁州国土资源局禁毒工作办法和要求》,落实各项禁毒措施,争创无毒单位。

二、各部门要广泛开展宣传教育,特别加强对干部职工禁毒教育,普遍提高广大员工的防毒意识,切实预防、控制、杜绝员工涉毒的事情。

1、把禁毒工作列入部门管理考核内容,作为评优评先的条件。如有涉毒现象的,各项考核一票否决。

2、深入工作岗位实际,做到及时掌握员工的思想动态,对思想异常人员要掌握情况,加强防范,强化教育,防止涉毒现象发生。

3、开展经常性的检查,杜绝生产现场、生活区内毒品的出现,广泛深入地开展毒品预防宣传活动。

4、各职能人员要积极协助公安机关打击毒品犯罪活动,动员广大人员与毒品作斗争。

5、积极开展揭批活动,采取多种手段和方法,组织员工观看禁毒录像、参加各种宣传教育活动。

三、组织领导:各部门都要把禁毒工作纳入到总体工作计划中,认真落实责任制,层层抓落实,做到禁毒工作责任、制度、措施的全面落实。

四、责任期限:本责任书自签订之日起生效,若有人事变动由继任人完成责任目标任务。

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