个人原因离职证明【通用33篇】

个人原因离职证明(精选33篇)

个人原因离职证明 篇1

先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我医院担任(部门)的职务。

由于原因提出辞职,与医院解除劳动关系。特此证明!

证明人:

日期:

个人原因离职证明 篇2

兹证明,自xx年xx月至x年xx月在本公司x部任职,身份证号:,其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职,已于x年xx月x日办妥离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

个人原因离职证明 篇3

先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

个人原因离职证明 篇4

_______先生/女士,自____年__月__日至____年__月__日在沃尔玛集团担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。特此证明!

警团名称(加盖公章)

20__年__月__日

个人原因离职证明 篇5

______先生/女士/小姐,自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________(部门)的______职务,由于个人____原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

____公司盖章

____年____月____日

个人原因离职证明 篇6

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位,已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号:__________),并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:________(单位盖章)

_____年_____月_____日

个人原因离职证明 篇7

先生/女士/小姐(身份证号为 )自X年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至X年03月06日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

X年03月06日

个人原因离职证明 篇8

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为 )自X年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至X年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

X年07月31日

个人原因离职证明 篇9

离职证明

____先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

____公司(或人力资源部人事处)盖章

____年____月____日

个人原因离职证明 篇10

_______________,男,身份证号码_________________________,该同志是我校在岗公办教职工,从_____年_____月至现在担任我校132班班主任工作。特此证明。

xx市xx学校(盖章)

20xx年xx月xx日

个人原因离职证明 篇11

兹证明先生,身份证:,原系我司市场策划部职员,在职时间为20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

x有限公司

20xx年x月xx日

个人原因离职证明 篇12

兹证明 (身份证:)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司担任xx部门岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

特此证明

公司盖章

个人原因离职证明 篇13

先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任(部门)的职务,由于x个人原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的`事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

20xx年xx月xx日

个人原因离职证明 篇14

兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

________学校(或人力资源部人事处)盖章

20__年__月__日

个人原因离职证明 篇15

________:

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位,已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号:__________),并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:________(盖章)

_____年_____月_____日

个人原因离职证明 篇16

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________(部门)的_______职务,由于__________________原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。

证明人:

日期:

个人原因离职证明 篇17

兹有X员工,在(原)X公司工作期间任一职,于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)X公司造成损失,有我本人承担。

特此说明

公司盖章

20xx年06月30日

个人原因离职证明 篇18

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

x公司(公章)

____年__月__日

个人原因离职证明 篇19

_____先生女士,自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

以资证明!

证明人:________

________年________月________日

个人原因离职证明 篇20

兹证明____________(住房公积金单位登记号:____)______年____月____日至______年____月____日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷,未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为,也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。

特此证明。

公司盖章

日期:____年____月____日

个人原因离职证明 篇21

兹证明___先生/女士/小姐,原系我司技术部程序员岗位,在职时间为20__年03月01日至20__年09月31日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

证明人:________

________年________月________日

个人原因离职证明 篇22

甲方:某某某公司

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方职工,于2某— 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

日期: ____年__月__日

个人原因离职证明 篇23

一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明,因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁,尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者,企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明,证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益,也证明他们上一份工作的时间属实,因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月,所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序,弄到离职证明那么相对来说好找工作。

而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明,因为他们可是招聘市场上的香饽饽,即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的,所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的,那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。

如果企业要求你出示离职证明那该怎么办?而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来,说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题,可用不着你花费时间专门去弄离职证明,采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历,如此就等于一举两得。

个人原因离职证明 篇24

兹证明 (身份证:)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司担任xx部门岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。

经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

特此证明

证明人:

日期:

个人原因离职证明 篇25

该同志于xx年x月至x年x月期间在xx单位(或执业机构)工作,职务,于xx年x月离开xx单位,并办理了相关离职手续,至此与xx单位无任何人事和劳动合同关系。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

个人原因离职证明 篇26

先生/女士/小姐,自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任(部门)的职务。

由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以证明!

证明人:

日期:

个人原因离职证明 篇27

离职证明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

____年__月__日

个人原因离职证明 篇28

_______________,男,身份证号码_________________________,该同志是我校在岗公办教职工,从_____年_____月至现在担任我校132班班主任工作。特此证明。

单位负责人签字(或盖章):

xx市xx学校(盖章):

x年xx月xx日

个人原因离职证明 篇29

甲方:

乙方:

身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

甲方签字:

乙方签字:

20__年__月__日

个人原因离职证明 篇30

李,男,身份证号码:x,自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部一职,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此期间工作良好,无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

xx部经理(签名)

xx公司盖章

日期:20xx年xx月xx日

个人原因离职证明 篇31

姓名:___,男,身份证号码:______,自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职,至20__年09月17日因个人原因申请离职,在此将近一年时间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章:

日期:

个人原因离职证明 篇32

本人______身份证号码:_______________________________与前公司:__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同,并办理完全部离职手续,已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利,竞争禁止,商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于x公司建立劳动关系,本人在此保证以上信息真实,若因本人信息提供不真实,而给x公司及其关联公司带来任何损失,责任将全部由本人承担。

证明人:

日期:

个人原因离职证明 篇33

兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员,在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。特此证明!

证明人:

日期:

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