通用的员工离职证明模板(推荐32篇)

通用的员工离职证明模板(精选32篇)

通用的员工离职证明模板 篇1

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):

通用的员工离职证明模板 篇2

兹证明 身份证号,为本公司离职职员,在xx年xx月xx日正式离职,已完成交接手续,在本公司期间担任 岗位工作,月收入为 元。

特此证明

x公司

公司盖章:

xx年 x 月 x 日

通用的员工离职证明模板 篇3

乙方原为甲方(部门)的(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

单位名称(加盖公章)

____年____月____日

通用的员工离职证明模板 篇4

先生/女士/小姐,自X年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司担任(部门)的职务,由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章):

年XX月XX日

通用的员工离职证明模板 篇5

单位名称:

姓名:,性别:x,年x龄:

身份证号:

自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章):

xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇6

兹有________于________年________月________日至________年________月________日期间在我公司担任________职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明!

________公司单位(盖章)

________年________月________日

通用的员工离职证明模板 篇7

先生/女士自X年XX月XX日入职我公司担任职务,至X年XX月XX日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

X年XX月XX日

通用的员工离职证明模板 篇8

赵晓清,身份证号:,自年X月XX日入职我公司担任技术部程序员,至年X月XX日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司(盖公章)

20xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇9

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位,至xx年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

20xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇10

姓名:________性别:____出生年月:_______________文化程度:________________住址:_____________________弄______号______室

先生/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出离职。

根据《有限公司劳动合同》的规定,经协商同意,自______年______月______日起批准__________先生/女士离职、

离职人:__________________经办人:__________________

________________有限公司

Name Sex Born Date

EducationAddre

Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .

Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.

Person to DismiPerson in charge

Limited Company

通用的员工离职证明模板 篇11

员工承诺书离职证明范本一:

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

员工承诺书离职证明范本二 :

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

公司盖章

年 月 日

员工承诺书离职证明范本三:

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)

年 月 日

通用的员工离职证明模板 篇12

兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年_____月_____日至________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司盖章______________

____年__月__日

通用的员工离职证明模板 篇13

_____先生女士,自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

以资证明!

×有限公司(盖章)

×年××月×日

通用的员工离职证明模板 篇14

,身份证号码为:;与我公司于X年X月X日签订了劳动合同,岗位为驾驶员,期限为X年。经过协商,解除该劳动合同,解除日期为X年X月X日。在我单位工作期限为X年X月。

现与我丹东结清所有工资、奖金、社保、加班费及其他费用,无任何争议,特此证明!

通用的员工离职证明模板 篇15

原我单位职工与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于20xx年xx月xx日从我单位离职。经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

20xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇16

甲方:

乙方:

乙方原为甲方 (部门)的 (职务),于自xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):甲方代表签字:

乙方签字:

时间:

通用的员工离职证明模板 篇17

离职证明

兹证明自xx年xx月xx日入职我酒店担任xx部门岗位,至xx年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经酒店慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

酒店盖章

日期: ____年__月__日

通用的员工离职证明模板 篇18

____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的__________职务,由于_____________________________________________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(盖章)_______________

_________年________月________日

通用的员工离职证明模板 篇19

兹有我单位(男/女),身份证号码,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止,住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

通用的员工离职证明模板 篇20

本公司员工___________,身份证号:________________,自_________年_____月_________日入职我公司担任___________,至________年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

特此证明。

公司名称:(加盖公章)

日期:20xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇21

甲方:

乙方:;身份证号:

乙方原为甲方(部门)的(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

20xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇22

兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年0月0日至20xx年07月3日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称______(加盖公章)

____年__月__日

____年__月__日

通用的员工离职证明模板 篇23

兹证明:,性别:x,出生于20xx年xx月xx日,系x省x市(县)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为。

特此证明。

20xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇24

兹证明___先生/女士/小姐原系我公司___市场开发部___职员,在职时间为____年01月01日至____年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

通用的员工离职证明模板 篇25

xx有限公司:

兹有我单位先生,身份证号码:,自x年xx月xx日起在我公司工作至今。现担任我公司。其居住房子由单位提供,位于。

特此证明!

公司盖章:xx有限公司

负责人签名:

日期:xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇26

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

说明:

1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

通用的员工离职证明模板 篇27

先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企业担任(企业部门)的职务,由于个人原因提出辞职,现已与企业解除劳动关系。

特此证明!

20xx年xx月xx日

通用的员工离职证明模板 篇28

_______先生/女士/小裤,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称:

日期:

“离职证明”怎么开?

关于《离职证明》,敬请记住”6-2-3“,即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下......

一、六个内容

在”咋回事儿“一文中,帮主罗列过小纸片应载明的内容,今天再分门别类介绍一下,以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容,可分为六个。

证明的标题及编号

标题可以直接写全称,也就是《劳动合同法》规定的”学名“,即”解除或者终止劳动合同证明“。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的,帮主建议写成”解除/终止劳动合同证明“、”劳动合同解除/终止证明“,

编号,可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式,目的只有两个,一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息

这类内容比较好理解,无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息,相信每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时,要让TA核实确认一次,免得倒摆乌龙坏了事!

双方劳动关系情况

可以用三个时间来概括,即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“,也可写成”最近一期劳动合同“,但无论怎么写法,关于试用期的约定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止原因

合同解除的原因,可以细分为主动和被动两个类别。主动,即辞职、协商解除;被动,即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写,帮主隆重建议以主动原因为首选。

合同终止的原因,常见的情形有两种,即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结情况

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具,但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结,因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥,比如——本公司按法律规定办理退工手续,双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容,参见”咋回事儿“一文。切记,确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因,有二:一曰,真实表达;二曰,笔迹对照。

二、上下两联

关于设置为上下两联,可能有小伙伴儿持不同意见——内容辣么多,不能做在一张纸上,然后离职员工签名确认后我复印一份留底吗?

不是不能!但不建议!

从证据管理的规范化和采信度出发,复印件的效力应低于原件;从节约成本的角度出发,两张纸比一张纸浪费钱。

三、盖三个印

在”咋回事儿“一文中,帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费,干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。

后来有小朋友问我两个问题,今天趁机回答一下——

问:为啥要”骑缝再来一个印“?

答:表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“,也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问:盖印,盖啥印好啊?

答:有人力资源部印章的,盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的,盖公司行政章。

通用的员工离职证明模板 篇30

乙方原为甲方 (部门)的 (职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

通用的员工离职证明模板 篇31

,性别:x,出生于19xx年x月,系省市(县)人,于20xx年x月x日至x年x月x日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。

特此证明

广东格兰仕集团有限公司人力资源部

通用的员工离职证明模板 篇32

兹证明______原系我司市场开发部职员,在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年____月____日

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