广告合同反诉状（精选2篇）
甲方：
住所地：
联系电话：
乙方：__________________________
住所地：________________________________________________
法定代表人:__________身份证号码：________________________________
联系电话：__________________________
经__________________________(以下简称甲方)与__________________________(以下简称乙方)友好、平等协商，甲方委托乙方发布网吧电脑桌面广告(以下简称桌面广告)，现达成如下条款，双方共同遵守：
第一条桌面广告发布方式：电脑桌面广告、浏览器默认页广告、开机弹出广告、浏览器植入式广告等方式。
第二条甲乙双方的权利和义务：
1、甲方指派专人代表甲方全权负责桌面广告的发布工作;
2、甲方为乙方提供桌面广告的相关背景资料和数据;
3、甲方有权对桌面广告内容进行形式审查并有权对桌面广告实施过程及效果进行监督;
4、甲方应按本协议第三条的约定支付费用;
5、乙方应保证属于合法成立的经营实体，依_____常经营;
6、乙方不得中断设置甲方桌面广告内容，自签约之日起五年内不得再与第三方进行任何形式的桌面广告合作，其涉及范围包括但不限于本协议第一条约定的桌面广告发布方式;
7、乙方要保证桌面广告软件正常运行，保证桌面广告不被任何人做任何形式的占用或修改;
9、乙方在因各种因素导致服务器不能正常运行时需及时维修并及时书面通知甲方;
10、乙方在出现导致桌面广告软件不能正常运行的因素时应采取措施及时排除并及时书面通知甲方;
11、乙方在桌面广告软件被_____或者恶意软件查杀工具等影响导致不能正常运行时应及时书面通知甲方并及时保留所有证据且乙方也有义务协助甲方保留所有证据;
12、乙方的实际经营人变更时，乙方及原经营人应向新经营人说明本协议之履行情况，本协议照常履行，且原经营人与新经营人对合同承担连带履行责任。同时乙方应在变更后三日内向甲方提供新经营人签署的《继续履行本合同声明书》且乙方应在变更后三日内将新经营人的身份证复印件等证照手续及联系方式提供给甲方。
13、乙方注销或停业后，应第一时间以书面形式通知甲方，退还甲方剩余款项。
第三条费用内容及支付方式：
1、网吧安装桌面广告费用：每台电脑大写人民币________元整;共计大写人民币________________________元整;该款项自本协议生效之日起____日内支付;
2、桌面广告利润提成：甲方每月根据桌面广告利润向乙方支付提成，当乙方累计广告收益到达人民币100元时可向甲方申请提取现金，具体的提成数额见附件二的约定;但桌面广告的内容是甲方的招商广告或公益广告的无桌面广告利润，甲方不用向乙方支付提成。
第四条违约责任：
1、若甲方不按本协议第三条的约定支付费用，乙方应以书面形式催告甲方履行支付义务，甲方超过三个月仍未履行支付义务的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付本协议约定的乙方已履行义务相应的费用;
2、若乙方违反本协议第二条第六项的规定，乙方同意将甲方上一年度应纳税收入总额的十倍支付给甲方做赔偿之用，并且负担甲方10名巡查人员从北京抵达乙方网吧经营地处理乙方违约事宜所花费的一切费用;同时甲方有权解除合同。
3、若乙方违反本协议第二条第七项的规定，乙方同意将甲方上一月份日均应纳税收入的十倍支付给甲方做赔偿之用;同时甲方有权解除合同。
7、若甲、乙任何一方违反本协议其他条款，都应赔偿给对方造成的实际损失。
8、如因政府政策等不可抗因素造成的协议终止，甲、乙双方均不需承担违约责任。
第五条关于本协议有关名词(电脑桌面广、浏览器默认页广告、开机弹出广告、浏览器植入式广告等)的具体含义的解释权归甲方所有。
第六条争议解决方式：
若双方在履行本协议的过程中发生争议，应本着友好的原则予以协商解决;若协商不成，应在_________市_________区人民法院进行诉讼。
第七条本协议一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，协议附件和协议文本具有同等的法律效力。
甲方：乙方：(盖章或签字并指纹)法定代表人：法定代表人：
甲方代表:乙方代表(签字并指纹):
时间：时间：
合同签订地：___________________________________
反诉人：________________法定代表人：______________________职务：_________________住所：_________________
被反诉人：_________________，女， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月出生， _________________人，住 _________________。
反诉请求：
一、判令解除反诉人与被反诉人之间的劳动关系。
二、判令被反诉人承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
反诉人是一所国家级重点中专学校。从1997年开始，反诉人一直致力于建立健全学校各项管理规章制度，完善学校内部管理体系。同年9月，反诉人制定了《全员岗位工作职责实施细则》(证据一)，该细则把反诉人对全校教职工的年度考核从德、能、勤、绩四个方面具体化，对每位教职工的岗位和工作要求都有明确的要求。1998年9月，反诉人制定了《海南省工业学校全员聘任管理办法》(以下简称管理办法)(证据二)，引入激励机制和竞争机制，有计划、有步骤地推进人事、劳动和分配制度改革。20__年9月，反诉人对原《管理办法进行了修改补充(证据三)。20__年5月，反诉人召开校三届二次教代会，会议讨论通过了《海南省工业学校全员岗位聘任管理办法》(证据四)。反诉人制定的上述规章制度，极大调动了教职工的积极性，有利于保障劳动者享有劳动权利和履行行劳动义务。被反诉人在反诉人处工作期间，由于长期以来纪律散漫，出勤不出力，根据反诉人制定的20__年度及20__年度的《专业技术人员、行政、工勤人员考核办法》(证据五、证据六)，被反诉人在20__年度及20__年度连续两年考核为不称职(证据七、证据八)。但被反诉人不思悔改，拒不接受反诉人对其进行教育，从20__年2月至今就不到反诉人处上班，被反诉人旷工时间长达两年多。《中华人民共和国劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。《海南省事业单位实行聘用制办法》第36条规定：“受聘人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除合同;(二)连续旷工10个工作日，或1年内累计超过20个工作日的。
综上所述，被反诉人的行为严重违反劳动纪律和反诉人的规章制度，依法应予解除劳动关系。为了维护反诉人的合法权益不受侵犯，特依法提起反诉，请贵院依法判决。
此致
_________________人民法院
反诉人：_______________
_________________年 _________________ 月 _________________ 日