专项培训协议（精选9篇）
甲方：
法定代表人：
住所：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方：
法定代表人：
住所：
联系电话：
统一社会信用代码：
根据 公司(以下简称甲方)和 公司(以下简称乙方)签订的 号合同第 条规定，甲乙双方经友好协商就在气垫船上培训操作人员事宜，签订本专项培训协议书。
1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。
2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在 地培训 名工程师、技术员。每期培训为 天，交船前在陆上训练 天，交船后在乙方接收的气垫船上进行 天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前 个月通知乙方。每批受训人员具体来 地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。
3.为了便于甲方做好培训的准备工作，在每批培训人员受训前 天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。
4.培训费由乙方承担，每人每天 美元(大写： )(包括训练、食、住、医疗和交通费)，培训费总额为 美元(大写： )。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达 地时，应将该受训人员费用一次性支付给甲方，支付时间及金额见附件。
5. 本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，提交 仲裁委员会仲裁。
6.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议书自双方签字盖章之日起生效，至合同中规定的事项全部履行完毕且相关费用结清之日失效。
7.如有未尽事宜，双方将友好协商并以书面确认。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
甲方代表签名：
签订地点： 乙方代表签名：
签订地点：
年 月 日 年 月 日
附件：
培训批次、人数、费用、支付时间一览表
培训批次培训名称受训人数培训费用(美元)支付时间(即开始培训时间)备注
工程师技术员合计
第一批
第二批
总计
注：签订凭规格买卖气垫船的合同，称主合同。为培训操作气垫船人员的协议书，称专项合同。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
专项培训协议书
（20xx版）
用人单位（全称）： （以下简称甲方）
法定代表人（或负责人）： 职位：
企业注册地址：
单位住址： 邮政编码：
联系电话：
劳动姓名： （以下简称乙方）
身份证号码：
性别： 出生年月： 年 月 日 民族：
文化程度：
户口所在地：
通讯送达地址： 邮政编码：
固定联系电话：
甲方就出资为乙方提供专项技术培训，并就该培训后双方的权利、义务，本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：
一、双方确认甲方向乙方提供的本次培训为专项技术培训，乙方表示接受并原意履行相应的义务。
二、培训课程及相关培训条件：
1、培训将于 年 月 日至 年 月 日进行。该培训的确切期限须由以其敬意需要和运营计划为基础而予以确定。
2、乙方承诺，在培训期间，必须遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反，责任自担。
3、甲方必须支付与培训相关的各种费用，包括但不限于返路费、食宿费用、学费、工资、考察等费用等。该培训费用的总额为 元（大写： 万 千 百 拾 元 角 分）。具体费用明细以乙方培训结束后财务的结算单为准。乙方在前次培训中按比例所剩余的`培训费为 元（大写： 万 千 百 拾 元 角 分）。为此，两项合计培训费用总额为 元（大写： 万 千 百 拾 元 角 分）。
4、乙方的培训课程按甲方和培训地点的安排为准。
5、乙方承诺在该培训结束之时随即返回甲方所制定的任职岗位。
6、培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如规定要考试和取得证书的，必须通过学校的有关考试，并将取得的证书副本交人事部门存档备案。如未能按要求取得证书的，所有费用由乙方自行承担。
三、服务期限的约定：
1、双方约定，本次培训后，乙方的必须服务期为 年。其中包括乙方前次培训服务期限中未履行的剩余月份。服务期限按乙方培训结束回甲方工作岗位之日为起始日。
2、双方约定，服务期限长于劳动合同期限的，当劳动合同届满时，服务期继续履行。。
四、违约金的约定
1、乙方若在约定的服务期内，因个人原因而解除或被甲方解除服务期限的，则应当承担培训违约金。
2、违约金的标准以本协议中合计培训费总额为基数，并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为：需支付的费用＝总的培训费用÷约定的服务月份×还未完成的服务月份。
五、双方约定本协议作为劳动合同的有效组成部分。
六、本协议一式两份，双方各执一份。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人（委托代理人）：（签名）
主要负责人（委托代理人）：（签名）
专项培训协议
甲方：_________________________________________________________________________
法定代表人或主要负责人：_______________________________________________________
住所：_________________________________________________________________________
邮编：_________________________________________________________________________
传真：_________________________________________________________________________
电话：_________________________________________________________________________
电子邮箱：_____________________________________________________________________
乙方：_________________________________________________________________________
身份证号码：___________________________________________________________________
住址：_________________________________________________________________________
邮编：_________________________________________________________________________
电话：_________________________________________________________________________
电子邮箱：_____________________________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。
第一条 专业培训的期限和费用
1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。
1.2 甲方为乙方提供有关________方面的专业技术培训，地点为______(国家或地区)，培训时间从______年______月______日至______年______月______日，预计培训费用为______元人民币。
1.3 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。
第二条 服务期的履行和终止
2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务______月，即从______年______月______日至______年______月______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。
2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。
2.3 乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资______元人民币，并提供相应福利待遇。
2.4 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。
第三条 违约责任
3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。
3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。
第四条 争议处理及其他
4.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
以下无正文。
甲方(盖章):_____________________________________________________________________
法定代表人或委托代理人(签名):___________________________________________________
签订日期:_____________________________________________________________________
乙方(签名)：____________________________________________________________________
签订日期:______________________________________________________________________
甲方：_________________________
乙方：______性别：____民族：____职业：______
身份证号码：_____________________________
为了提高员工的专业素质和职业技能，根据法律法规及本行业相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：
一、为适应生产发展需要，甲方同意乙方参加专业培训，并报销乙方学习期间的相关费用。
二、本次培训项目为__________，培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培训地点为______________。
三、培训费用：本次培训费用总额为______________，具体费用包括：_____________________(由财务部门核定)本次培训费由公司先行垫付。
四、培训要求：乙方在培训期间，应遵章守纪，注意自身安全，按要求执行培训计划，完成培训目标，自觉维护甲方形象。
五、约定责任：
1、在培训期间，乙方因个人原因中断培训，乙方自行承担全部费用;
2、培训结束后，乙方未能完成培训目标,未取得相应证书及证明材料,乙方自行承担全部费用;
3、乙方完成培训目标后，应服从甲方的工作安排，为甲方服务五年。服务年限未满，因个人原因解除或者不续签劳动合同的，须按照年限退还培训费并支付相应的违约金，具体为：
服务年限未满一年的，乙方应当全额退还培训费用，并支付与培训费等额的违约金;
服务年限未满两年的，乙方应当退还培训费用的80%，并支付培训费用的80%作为违约金。
服务年限未满三年的，乙方应当退还培训费用的60%，并支付培训费用的60%作为违约金。
以此类推。
培训费及违约金可从乙方工资中直接扣除或者由乙方自行到财务交款。
服务年限起始时间以证书签发日期为准。
六、本协议一式两份，具同等效力，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
时间：______________时间：______________
甲方：___________公司
乙方：
身份证号码：
户籍地：
风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________事宜达成以下协议：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴_______进行_________。
2、乙方_______培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。
乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至____年______月_____日终止。
在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。
非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方______培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。
违约金依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)
6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7、乙方向甲方提供担保人__________(身份证号码___________，户籍地_____________，任职__________，担任________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。
在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表(公章)：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
1.根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表(以下简称甲方)和____________公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。
2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。
3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_______________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。
4.培训费由乙方承担，每人每天______________美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为____________U.S.D(大写_________美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_____________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。
5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。
6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。
___________________代表__________________代表
签字___________________签字__________________
日期___________________日期__________________
甲方：___________公司
乙方：
身份证号码：
户籍地：
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________事宜达成以下协议：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴_______进行_________。
2、乙方_______培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方______培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7、乙方向甲方提供担保人__________（身份证号码___________，户籍地_____________，任职__________，担任________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
根据____________公司和____________公司签订的____________号合同第_________条规定，以____________公司代表（以下简称甲方）和____________公司代表（以下简称乙方）
经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。
1、应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在___________________地培训___________名工程师、技术员。
2、每期培训为__________天，交船前在陆上训练_______________天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_______________天的海上训练。
3、每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。
4、培训费由乙方承担，每人每天______________美元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为____________USD（大写_________美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_________________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。
5、本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。
6、如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。
甲方代表签字：_________________乙方代表签字：____________________
日期：___________________日期：__________________
甲方：_________________________________________________________________________
乙方：_________________________________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。
第一条专业培训的期限和费用
1.1甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。
1.2甲方为乙方提供有关________方面的专业技术培训，地点为______(国家或地区)，培训时间从______年______月______日至______年______月______日，预计培训费用为______元人民币。
1.3预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的.培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。
第二条服务期的履行和终止
2.1根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务______月，即从______年______月______日至______年______月______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。
2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。
2.3乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资______元人民币，并提供相应福利待遇。
2.4服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。
第三条违约责任
3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。
3.2乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。
第四条争议处理及其他
4.1因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):______________________乙方(签名)：__________________
签订日期:___________________签订日期:_____________