股份公司职工持股会章程(热门3篇)

股份公司职工持股会章程(精选3篇)

股份公司职工持股会章程 篇1

用人单位:_____

劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。

第一条_____年_____月_____日____时左右,_____在__________,做______________________________工作时,发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商,劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:

医疗费及后续治疗费用为:__________;

误工费为:__________;

其他费用为:_______________;

前述费用计人民币:_______________。

对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,应提供经公证的授权委托书

第四条自_____年_____月_____日起,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止,各项社会保险关系也同时终止,双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续。

第五条劳动者在本协议生效后,同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求,若劳动者违反本协议的约定,则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿,劳动者在取得补偿款后,同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿,也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动,否则,应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条本协议自双方签章之日起生效。

第八条本协议一式四份,用人单位执三份,劳动者执一份,具有同等法律效力。

第九条因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位:

劳动者:

经办人:

日期:

股份公司职工持股会章程 篇2

第一章 总则

第一条 为鼓励公司内部职工持股,根据天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》有关规定,结合企业实际,制定本章程。

第二条 公司职工持股会(以下简称持股会)是依托公司工会(具有法人资格),从事内部职工持股管理,代表内部持股职工行使股东权利,履行股东义务,并以公司工会法人名誉作为公司股东或发起人的组织。

第三条 持股会会员是指与公司建立了劳动关系,承认持股会章程,并按规定自愿出资的职工。

第四条 持股会会员出资形成的股权通过持股会统一持有和管理。会员以出资额为限对持股会承担有限责任;持股会以其投入公司的全部资产享有股东权利,并以出资额为限对公司承担有限责任。公司工会不承担任何与持股会相关的经济责任。

第五条 持股会资金不能购买社会发行的股票、债券,不得上市交易,不能进行本公司以外的其他投资活动。

第二章 持股会的设立

第六条 设立持股会须具备天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》规定的条件,经职工(代表)大会讨论通过;征得投资主体同意,职工自愿参加提出申请,填写“职工持股会入会申请表”,按规定报送有关部门审核,向工商行政管理部门办理注册登记手续。

第七条 持股会名称为职工持股会,住所在。

第八条 持股会的出资总额为万元,,在公司中的股份总额为万股,占公司总股份的%。

第三章 会员的权利和义务

第九条 会员享有下列权利:

(一)参加会员(代表)大会,享有选举权、被选举权、审议职工持股有关问题决议;

(二)对出资形成的股份享有所有权和收益权;

(三)在持股会内部转让出资(股权);

(四)对公司净资产享有所有者权益;

(五)公司章程规定的其他权利。

第十条 持股会会员承担下列义务:

(一)通过持股会向公司出资(参股);

(二)按出资数额承担企业经营风险;

(三)执行持股会会员(代表)大会的决议;

(四)公司章程规定的其他义务。

第四章 会员(代表)大会

第十一条 会员(代表)大会主要职权如下:

(一)审议理事会工作报告

(二)选举或罢免理事会成员;

(三)审议、修改章程;

(四)对持股会股权变更、收益、管理等重大问题作出决议。

第十二条 会员(代表)大会为持股会最高权力机构,职工持股会有关重大事项经大会作出决议后实施。有关规则如下:

(一)会员人数在100人以下的实行会员大会制,会员人数在100人以上的实行会员代表大会制。

(二)会员代表由会员推选产生(由几人推选一名代表,依企业实际决定)。

(三)召开会员(代表)大会需提前发出公告,通知时间、地点和议事内容。

(四)会员(代表)大会每年召开一次,经理事长或三分之一以上会员(代表)提议,可临时召开会员(代表)大会。

(五)会员(代表)大会选举或表决议案实行一人一票制,

第五章 理事会

第十三 条理事会是持股会的管理机构,行使下列职责:

(一)组织、召集会员(代表)大会,向大会报告工作;

(二)执行会员(代表)大会决议

(三)管理内部职工持股名册,向会员发放出资证明;

(四)制定职工持股投资收益分配方案,向会员办理分红事宜和股权转让手续;

(五)会员(代表)大会赋予的其他职责。

第十四条 理事会设理事长一名,行使下列职权:

(一)主持会员(代表)大会,向大会报告工作;

(二)召集、主持理事会会议;

(三)检查理事会决议实施情况;

(四)签署持股会会员出资证明;

(五)代表会员依法进入股东会、董事会,行使股东权利;

(六)持股会章程规定的其他权利

第六章 会员出资管理

第十五条 由理事会建立持股会会员名册和账户,作为持股会管理会员出资的依据。

第十六条 持股会会员名册应载明下列事项:

(一)会员姓名、身份证号码、住所及出资证明号码;

(二)会员出资金额、所占比例及出资的变动情况。

第十七条 持股会必须向会员发放出资证明,作为会员出资凭证;会员依据出资证明享有《章程》规定的相应权利,并承担相应义务。

第十八条 会员出资证明由持股会理事长签发。出资证明与会员本人的身份证、工作证同时使用方为有效。

第七章 会员出资转让及受益

第十九条 会员的出资不能抽回,不能继承,可依法在持股会内部转让。具体规定如下:

(一)会员在内部转让股权应向理事会提出申请,不得向持股会以外人员转让股权。转让价格由双方协商议定,报理事会审核后实施。

(二)凡持股会会员发生死亡、退休、调离或辞退、除名、开除及解除劳动合同等情况,会员可按规定对股权进行内部转让,无法转让的由公司用公积金收购;

(三)在公司终止前六个月,停止收购职工出资和股权转让。

第二十条 会员出资受益:

(一)按股分红;

(二)公司股本溢价增值(含以所有者权益转增股本);

(三)公司清算收益分配;

注:本章程只起示范作用,企业可根据实际情况补充和删减有关内容。补充或删减的有关内容需要国家和企业章程保持一致性。

附件一 职工持股会入会申请表

附件二 职工持股会出资证明

附件一

职工持股会入会申请表

姓名:______________________________

性别:______________________________

出生年月:__________________________

身份证号:__________________________

工作证号:__________________________

工会证号:__________________________

电话号码:__________________________

家庭地址:__________________________

申请出资:__________________________

金额:______________________________

小写 :__________大写:_____________

申请人签字:________________________

办理出资证明日期:__________________

理事会审核意:______________________

附件二

职工持股会出资证明

编号:______________________________

持股人:(章)______________________

持股类别:职工内部持股

股额(大写):_____元,股份:_____股

经办人:(签章)____________________

董事长:(签章)____________________

颁发单位:(章)____________________

签发日期:__________________________

股份公司职工持股会章程 篇3

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、和有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况

甲方名称:

注册地址:

法定代表人或主要负责人:

经营地址:

联系电话:

乙方姓名:

性别:

现居住地地址:

户籍所在地地址:

居民身份证号码:

第一条期限、内容、地点

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

固定期限:自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限为____天。

无固定期限:自用工之日_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限为____天。

以完成一定的工作任务为期限。自用工之日_____年_____月_____日至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位。

第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第____种工时制度:

1、实行标准工时工作制度。

2、实行综合计算工时工作制度。

3、实行不定时工作制度。

4、休息休假按国家和我省有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方试用期的工资标准为____元月。

第六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:

1、计时工资。乙方的月工资为____。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为____元件、____元件、____元件。

其他工资形式:

第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第八条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的50%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日

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