无效终止劳动合同证明实用三篇

无效终止劳动合同证明(通用3篇)

无效终止劳动合同证明 篇1

根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(-)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款:

(1)乙方应于--年--月--日前办理调出手续;

(2)存档费用由-方负担。

(3)住房公积金于--年--月--日---(封存或转出)。

甲方:

乙方:

___年___月___日

无效终止劳动合同证明 篇2

________________系我单位员工,性别_________________,身份证号码___________________,_________________年___________月参加工作,_________________年________________月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择以下其中一项打√):_________________□

1、劳动合同期满;□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□

3、劳动者死亡或失落;□

4、用人单位破产;□

5、用人单位停业(用人单位被撤消营业执照、责令封闭、撤消或用人单位决定提早解散);□

6、

其他:_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。□

我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同道终止劳动合同。该同道终止劳动合同前十二个月均匀工资为人民币___________________元,

根据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿总计人民币________________元,工资发至_____________年_____________月份,

特此证明

无效终止劳动合同证明 篇3

根据《中华人民共和国劳动合同法》第(一)条的规定和《劳动合同》第(一)条的`约定,双方于(一)至(一)签订的劳动合同于(一)日解除(终止)。劳动合同解除(终止)前乙方的岗位为_____________,在甲方工作年限为__________。甲方每月向乙方支付解除(终止)劳动合同的经济补偿金,金额为_____________人民币。

劳动合同的终止第二章兹证明本单位__________名员工,性别_____,年龄__________,身份证号_____________________________________________,住址______________________________。

因此,根据《劳动法》规定,劳动者自愿与单位解除劳动合同,劳动合同期限为__________年至__________年,解除时间为__________年。

特此证明。

员工签名:

手印:

(由雇主盖章)

__________年__________月__________日

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