人才市场劳务合同(热门两篇)

人才市场劳务合同(通用2篇)

人才市场劳务合同 篇1

合同使用须知

一、本合同文本是根据《中华人民共和国民法典》和《北方产权交易共同市场会员管理办法》制定的示范文本。

二为更好地维护当事人的权益,签订合同时应当慎重,力求具体、严密。订立具体条款,需要约定的必须表述清楚。

三、合同涉及的当事人基本概况的填写:按合同要求载明清楚,如委托人是自然人的,应载明其姓名、国籍、身份证号码(护照号码)、居住地址、邮编、电话、开户银行账号等。

四、转让市场:是指北方产权交易共同市场设立的股权挂牌转让市场。

五、交易机构:是指经北方产权交易共同市场理事会批准有权受理股权挂牌业务的产权交易机构。

六、经纪会员:是指已经北方产权交易共同市场授权,交易机构批准从事股权转让经纪(或兼自营)业务的产权经纪机构。

七、会员费用:是指经纪会员作为交易机构会员,开展股权挂牌转让经纪业务,向交易机构交纳的会员费和系统使用年费。

本合同涉及的当事人

交易机构(以下简称甲方):__________________

法定代表人:________________

住所:______________________ 邮编:__________________

电话:______________________ 传真:__________________

开户银行账号:______________________________

经纪会员(以下简称乙方):__________________

法定代表人:________________

住所:______________________ 邮编:__________________

电话:______________________ 传真:__________________

开户银行账号:______________________________

为规范股权挂牌转让行为,维护公开、公平、公正的市场秩序,根据国家有关法律法规和北方产权交易共同市场相关规定,经甲、乙双方平等协商,达成协议如下:__________

第一条 约定事项

乙方自愿申请成为甲方会员,遵守股权转让市场关于会员的各项规定;甲方同意乙方作为其股权挂牌转让会员开展相关经纪业务。

第二条 甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.按照规定对乙方进行日常管理和监督;

2.要求乙方按照有关规定向投资者提供股权转让服务;

3.要求乙方按照规定的时间进行股权转让清算交割;

4.向乙方收取席位费和系统使用费。

(二)甲方的义务

1.向乙方提供股权转让撮合系统,提供相关业务培训及技术支持;

2.向乙方提供股权转让席位;

3.向乙方提供股权挂牌转让信息和咨询服务;

4.在每个转让日结束后及时进行清算交割,编制当日"清算交割表"、"资金结算表"等传发给乙方。

第三条 乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.向甲方推荐企业进行股权挂牌转让,并收取佣金;

2.享受甲方提供的信息和培训服务以及相应的软硬件支持;

3.要求甲方保守其商业秘密。

(二)乙方的义务

1.乙方须在营业场地、人员、设备等方面按照规定标准进行配置;

2.遵守市场的各项规定,按照"公开、公平、公正"的原则向投资者提供转让服务;

3.及时办理股权转让的清算交割,缴纳相关费用;

4.严格按照相关法律法规及规定,向甲方推存公司股权挂牌转让,保证推荐公司披露信息的真实、完整、有效,并对推荐公司进行日常监管,监督其按规定及时披露重大信息;

5.按约定向甲方支付席位费和系统使用费;

6.在使用或传播股权转让信息时,应保证及时、准确、完整。

第四条 会员费用及支付方式

乙方须在本合同签订之后______日内,一次性向甲方缴纳会员初费人民币(大写)______元;以后每年第一季度结束前5个工作日内缴纳会员年费人民币(大写)________万元。

乙方须向甲方缴纳系统使用年费,每个席位每年人民币(大写)____________万元,该项费用每个年度第一个月内向甲方一次缴清。

第五条 违约责任

1.甲方或乙方违约,依本合同和北方产权交易共同市场有关规定处理;

2.除不可抗力因素(政治因素、自然灾害等)外,因甲方或乙方违约而造成对方损失的,违约方应按实际损失承担损害赔偿责任;

3.乙方未及时办理清算交割,除须补办交割外,还须承担由此造成的一切损失;

4.乙方未及时缴纳有关费用,除须补交欠缴金额外,还须向甲方按日缴纳欠缴金额______%的滞纳金。

第六条 争议的解决方式

合同涉及当事人对本合同内容有争议的,应友好协商解决。协商不成的,双方一致同意选择______仲裁委员会合同仲裁中心申请仲裁;双方不愿仲裁的,可依法向有管辖权的人民法院起诉。

第七条 其他

上述条款未尽事项的约定:______________________________________________

第八条 合同的生效

本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

"合同使用须知"和合同所必备的附件与本合同具有同等的法律效力。

本合同一式______份,甲、乙双方各执______份。

甲方:_____________________ 乙方:_______________________

(盖章)                                          (盖章)

法定代表人(签字):__________ 法定代表人(签字):_____________

签约地点:___________________ 签约日期:_____________________

人才市场劳务合同 篇2

甲方:___________________________人力资源服务中心

乙方:___________________________

乙方因生产需要,委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下合同:

一、合同期限

自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、租赁输出内容

1.甲方按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费及公积金。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成:租赁员工劳务费、社会保险费

、公积金和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项目标准:

租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月;

社会保险_________元/月;

甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费;

公积金_________元/月;其中:单位_________元/月;个人_________元/月。

3.结算时间和方式:乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求,提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。

2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费、缴纳社会保险费。

3.租赁员工的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动部门申报。

4.乙方辞退的租赁员工,由甲方办理退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况,乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗合同书》,明确劳务内容及要求和劳务费标准等。

2.乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故,乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩,租赁员工经考核不合格的,终止劳务关系并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况,甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议

处理

与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起诉。

七、其他事项

1.本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的规定执行。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本合同一式贰份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执壹份。

甲方:______________乙方:______________

法定代表人:________法定代表人:________

经办人:____________经办人:____________

联系电话:__________________联系电话:__________________

地址:_____________________地址:______________________

________年_______月_______日________年_______月_______日

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