单位聘用合同（精选13篇）
甲方(公司主管签字)：______________
乙方(应聘业务员签字)：____________
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的'商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：________________
______年____月____日
乙方：________________
______年____月____日
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的`前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方(甲方)：_________幼儿园
被聘方(乙方)：
姓名：____________
性别_____
籍贯______
二、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日
三、聘请待遇：
1.每月_________元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金：乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本协议自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：____________
日期：_________年____月____日
乙方：____________
日期：_________年____月____日
甲方：___________
乙方：___________
甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。
二、双方的权利和义务
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育;
2、对乙方的'工作进行绩效考核、奖惩;
3、制订严格的规章制度规范乙方;
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;
㈡门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定：
1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。
2、年龄不超过65周岁。
3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。
4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。
5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。
6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。
7、协助园内水电维修等工作。
三、工资待遇
甲方审定乙方每月基本工资为人民币______元，五险一金补贴200元，合计人民币______元。
四、合同的变更和解除
㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。
㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。
1、不能坚持正常工作;
2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;
3、严重违反幼儿园规章制度的;
4、有其他违法违纪行为的。
5、本合同一式二份，双方各执一份。
6、本合同于___年___月___日起签字后生效。
7、未尽事宜，双方协商。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
甲方（单位名称）：
法 人 代 表 ：
乙方（姓 名）：
根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。
一、 聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开，甲方不予发放工资。
2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。
二、工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
四、工资报酬和福利待遇
1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。
2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。
4、乙方工作一年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。
五、聘用合同变更、解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的；
㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的；
㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；
㈥乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。
㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的；
㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。
㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；
㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。
4、有下列情形之一的.，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。
㈠在试用期内的；
㈡考入普通高等院校的；
㈢被招录到国家机关工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方；
㈠依法服兵役的；
㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；
㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、有下列情形之一的，聘用合同终止：
㈠聘用合同期满的；
㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的；
㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的；
㈣出现其它法定终止条件的。
六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。
七、违反聘用合同的责任
1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。
2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。
八、聘用合同的处理：
双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。
九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
_________年________月_______日
甲方单位(盖章)：________
乙方(签字)：________
岗位：____
根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：
一、乙方工作职责：
1、乙方在签定协议时间内，每天确保每天24小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。
2、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责，严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》，严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。
二、乙方工作内容：
1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。
2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。
3、负责学校的报刊、信件的收发等。
4、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。
5、负责校园白天、晚上的'巡逻工作，并做好记录。
6、按实际情况服从学校的一切安排。
三、签定协议工作时间：
本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。
经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：________乙方：________
____年____月____日
____年____月____日
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为_______年，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日止。试用期_______个月。(______________年_______月_______日至______________年_______月_______日)
二、聘用岗位
甲方聘用乙方在____________________________岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。
三、工资福利
(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_______万。
(二)享受单位其它福利。
四、工作纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
六、聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的`各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
六、试用期间的工资报酬和待遇：
甲方每月按时足额支付乙方工资报酬____元(大写人民币____元整)。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。
九、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方（用人单位）名称：
单位地址：
法定代表人（或主要负责人）：
乙方(聘用人员)姓名：
性别：
出生年月：
文化程度：
户籍所在地：
身份证号码：
现居住地址：
通讯地址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限按下列第项确定。
1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限自____年____月____日起。
3、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容、工作地点及工作要求
第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。
乙方工作应达到标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。
乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工
作职责，积极完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。
2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。
3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。
第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间
第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。
第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编〔20xx〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。薪酬包括：。
第七条甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。
第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行（缴存基数为基本工资）。
第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行。
六、劳动合同变更、解除、终止
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第十三条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、依法被追究刑事责任的；
5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。
乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。
第十八条下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同：
1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排的.；
2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；
2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的；
3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
七、争议处理
第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商。
甲方：
乙方：
日期：
聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。下面是关于单位聘用合同范本五篇，希望对你有所帮助。
关于单位聘用合同范本
(一)
甲方(聘任单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
聘期内学校的要求：
1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事
第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
聘期内学校的承诺：
1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、乙方工作期间基本工资为元月，月度考核奖 工资按月发放。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为X年，由X年____月____日至X年____月3____日。
甲方(盖章)：__ 乙方：_
代表人(签字)： 身份证号码：____
X年____月____日 X年____月____日
关于单位聘用合同范本
(二)
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 X年____月____日至 X年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。
第二条 工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
第三条 工作条件和工作时间
1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。
2、甲方为提供必要的工作环境和生活设施
第四条 工作报酬
乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。
第五条 工作纪律和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的;
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病后，不能从事原工作。
(2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按实际工作时间按月折算(一学期按五个月折算)所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：__ 乙方：_
代表人(签字)： 身份证号码：____
X年____月____日 X年____月____日
关于单位聘用合同范本
(三)
甲方(单位名称)： 法 人 代 表 ：
乙方(姓 名)：
根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。
一、 聘用合同期限
1、本合同自X年____月____日起至X年____月____日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开，甲方不予发放工资。
2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。
二、工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
四、工资报酬和福利待遇
1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。
2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。
4、乙方工作X年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。
五、聘用合同变更、解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的;
㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者X年内累计旷工超过10个工作日的;
㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的;
㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;
㈥乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。
㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的;
㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。
㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;
㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前____日通知乙方的，自发出通知之日起____日内，应当继续履行聘用合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。
㈠在试用期内的;
㈡考入普通高等院校的;
㈢被招录到国家机关工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方;
㈠依法服兵役的;
㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;
㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、有下列情形之一的，聘用合同终止：
㈠聘用合同期满的;
㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的;
㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的;
㈣出现其它法定终止条件的。
六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。
七、违反聘用合同的责任
1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。
2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。
八、聘用合同的处理：
双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。
九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。
甲方(盖章)：__ 乙方：_
代表人(签字)： 身份证号码：____
X年____月____日 X年____月____日
关于单位聘用合同范本
(四)
甲 方：____
地 址：邮码：
电话：____
法定代表人或委托代表人：
职务：____
乙 方：____
性 别：X年龄：____
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同生效日期X年____月____日。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的
第四条 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同
第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的工资。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家____市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供福利待遇：
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同
第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同
第二十二条、
第二十三条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满X年的;
4.义务服兵役期间的;
第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同
第二十二条、
第二十三条解除劳动合同。
第二十六条 乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提下、应当提前____日以书面形式通知甲方。
第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满X年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满X年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满X年的按X年的标准发给经补偿金。
第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.
第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满X年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满X年不再偿付。
九、劳动争议处理
第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第四十条 甲方以下规章制度作为本合同附件。
第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__ 乙方：_
代表人(签字)： 身份证号码：____
X年____月____日 X年____月____日
关于单位聘用合同范本
(五)
(以下简称甲方)现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限为X年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中试用期为____月(日)。
二、工作内容
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第一条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第二条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第三条 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第一条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第二条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。
五、保险福利待遇
第一条 甲乙双方应按国家____市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用;如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申请。
第二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动纪律
第一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第七条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满X年的;
4.义务服兵役期间的
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自__年__月__日起至止。其中，试用期(有/无)，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方承诺每月的工资支付将按时足额，以现金或转账方式支付给乙方。工资标准根据工作计时或计件来确定。在试用期期间，乙方将按照特定的工资标准获得报酬。
第五条根据国家和地方的相关规定，甲方有责任为乙方办理社会保险费的缴纳事宜，并具体包括以下项目。而乙方所需承担的部分费用将由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方将为乙方提供安全生产培训，并确保符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的乙方人员，我们将定期进行健康检查。在工作过程中，乙方必须严格遵守所有制度规定和操作规程。
当乙方发生工伤时，甲方有责任立即采取措施以确保乙方得到及时救治，并按照《工伤保险条例》的规定向乙方支付相应的工伤补偿。根据简易劳动合同书第七条的规定，甲乙双方应遵守《劳动合同法》相关规定来履行、变更、解除和终止本合同。如果符合《劳动合同法》中规定的.情况，甲方必须依法向乙方支付经济补偿。
第八条如果甲方违反法律解除或终止本合同，而乙方要求继续履行合同，则甲方应继续执行。如果乙方不要求继续履行合同，或者该合同已无法继续履行，甲方应根据适用的经济补偿标准支付给乙方双倍的赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：
第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本协议自甲乙双方签署之日起生效。本协议由一份正本和一份副本组成，甲方和乙方各持一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或者委托代理人签字
签字日期：__年__月__日签字日期：__年__月__日
甲方(聘用单位)
名称： 法定代表人或委托代理人： 职务： 地址： 邮政编码： 联系电话：
乙方(受聘人员)
姓名： 性别： 民族： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 住址： 联系电话：
一、聘用合同期限?
本合同期限按下列第 项执行：
(一) 本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 。
三、岗位纪律
四、岗位工作条件
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
六、聘用合同的变更
七、聘用合同的解除
八、聘用合同的终止
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：
(二)乙方违约责任
乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：
(三)双方约定的其他违约责任条款：
十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用单位：________(以下简称甲方)联系电话：
受聘人：________(以下简称乙方)：身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：口腔医生
从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用____年。聘期满前一月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为：______元，月假四天。原则上不可连休。
三、甲方的权利和义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的`人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)甲方提出聘用申请
(2)乙方同意
(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
(4)甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、甲方有义务为乙方提供继续教育的资费和场所
九、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方负责人：乙方：
(签章)日期：签字：日期：
聘用单位（甲方）：X区总工会
受聘人员（乙方）：
聘用单位（甲方）：X区总工会
法定代表人：
地址：X区南城大道199号
受聘人员（乙方）：
性别：女
民族：汉族
出生年月：
籍贯：X县
毕业院校： 学历：大学本科 学位：文学学士
身份证号码：
联系电话：
根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
（二）本合同约定试用期3个月。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工
作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工资报酬、保险及福利待遇
（一）甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元∕月，并按规定调整工资标准。
（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整
其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）有下列情形之一的，本合同终止：
1.聘用合同期限届满的；
2.甲乙双方约定的终止条件出现的；
3.甲方被撤销、解散的；
4.乙方退休、退职；
5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
六、违反聘用合同的责任
一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
七、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
八、其它事项
本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日