学校校车驾驶员聘用合同（精选15篇）
雇主（以下称甲方）：_________
雇员（以下称乙方）：_________
性别_________
甲方因车辆驾驶需要，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
一、合同期限：本合同期限_________年，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在工作当中，配合其他员工工作，维护车辆，保障车辆安全。
三、劳动报酬、福利待遇
1、乙方年工资_________元。甲方对乙方的劳动报酬实行_________结算方式。
2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为_________元/日或由机械施工方负责食宿。
3、甲方拟在合同期满根据乙方的表现给予一定的奖励。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予罚款，直至解除合同。
3、乙方必须按照甲方的要求，随时记好出车记录及出车工作时间记录。
4、没有甲方的允许，乙方不得私自将车辆外借或外出干私活。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；
（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币_________元。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
_________年_________月_________日
编号：
甲方：(旅游车辆经营者)
乙方：(驾驶员)______
签订日期：______年___月____日
甲方姓名：_________性别：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份证号码：______________________________ 家庭电话: 手机号码:
所属街道办事处:
乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________
住址: __________________居民身份证号码: ______驾驶员聘用合同家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属街道办事处: ________________________
身体状况：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同____年 月 日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南
省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为____ 元/出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;
2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手
段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和海南省有关规定承担赔偿责任。
第二十一条 当事人约定的其他内容：
第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十三条 海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管
理办法》等规章制度______作为本合同附件。
第二十四条 本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖的，按国家、海南省有关规定执行。
第二十五条 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
签订日期 年 月 日
使用说明：
一、本合同书可做为海南省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳
动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十一条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
八、本合同书一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
九、“管理公司”指海南省旅游客运管理服务有限公司。
甲方(聘用方)
所在地：
法人代表(或负责人)：
乙方(被聘用方)
驾驶证号：
身份证号：
现居住地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。
甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第三条劳动报酬
甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。
(一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资 xx元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。
(二)转正后月工资为：基本工资xx元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)
(三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。
(四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)。
(五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保
险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。
第四条乙方工作职责;
(一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。
(二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;
(三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。
(四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
(六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
第五条乙方安全行车责任
(一)必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。
(二)自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
(三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
(四)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
(五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
第七条甲方的责任、权利
(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
(二)按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。
(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。
(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
(七)乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。
第八条聘用合同解除条件：
(一)有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：
A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;
B、甲方撤并或缩减编制需要裁员;
C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;
D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;
E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。
F、 《劳动合同法》约定的其他情形。
(二)驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同
A、在试用期被证明不符合录用条件的;
B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
C、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同);
E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;
F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;
G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
第九条其他约定事项：
(一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推;
(二)合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。
(三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。
(四)甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。
第十条甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。
第十一条合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。
第十二条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(盖章)：
乙方：
20xx年xx月xx日
甲方(聘用方)：__________________
乙方(受聘方)：__________________
身份证(驾驶证)号码：____________
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。
一、合同期限
1.甲方聘用乙方工作时间为______年______月______日起______年______月______日止，其中试用期为______个月。
二、工作任务
1.乙方负责半挂车车牌号：____________
2.协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项安全规章制度，服从部门的监督检查和管理，安全行车，文明服务。
3.乙方应爱护甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件，每周实施定期及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全，乙方应定期清理所驾驶车辆卫生，以保持车辆的清洁(包括车辆内、外的清洁)。
4.出车前，要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常，发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见(包括维修部件和大致需要的经费)，出车回来，要检查存油量，发现存油量不足时，应立即加油。
5.乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
三、工资费用
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，保底月工资为____________元，实行按趟计算工资，工资标准含所有一切费用补贴。
2.甲方不负责提供乙方食宿。
2.工资每月月底进行核算，工资采取压一月付一月的形式，每月5日左右发放工资。
四、劳动责任
1.聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不能擅自外出，乙方不得擅自离岗或为他人开车，如果乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解聘乙方。
2.如乙方需要辞工，则必须提前15天向甲方汇报，带甲方找到新司机后，乙方才可辞职离车。
3.出车在外或归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在危险地段停车，乙方离开车辆时要锁好车门。
4.乙方在非行车时间时，要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车，乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明行车，不准危险驾车，因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。
5.聘用期间，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失(除保险公司理赔外)均由乙方承担，如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的，发现每次对乙方进行罚款____________元。情节严重的交由公安机关处理。
因乙方个人未尽到保养的原因，未保养好大小发动机，造成的经济损失由乙方承担相关费用。
乙方必须随身携带手机并保持24小时畅通，随时可以联系。
五、协议的执行和解除
1.聘用协议签订后，甲方与乙方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理，双方未达成一致意见的，原协议不变更。
2.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议：
①在试用期内，被证明不符合录用条件的
②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
③被有关部门吊销驾驶证件的
④被依法追究责任的
六、协议期限届满，聘用协议终止，在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商解决不成的，可以直接向合同签订所在地__法院提出仲裁。
八.本协议一式两分，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方：____________乙方：____________
联系电话：________联系电话：____________
日期：____________日期：____________
甲方（聘用单位）
乙方（受聘人）
名称：________
姓名：__________
性别：__________
学校性质：_________
籍贯：_________
年龄：__________
法定代表人：_______
学历：__________
职称：__________
单位地址：_________
身份证号：________
联系电话：_________
联系电话：_______
联系人：_________
原工作单位：______
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条 合同期限
（一）试用期（最长不超过六个月）：自____年____月____日至____年____月____日。
（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条 工作岗位
（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
第三条 乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、按时获得劳动报酬；
2、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
3、参加进修或者其他方式的培训；
4、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
5、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
6、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
（二）乙方的义务：
1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
2、严格遵守国家计划生育政策；
3、贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；
4、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
5、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；
6、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
7、不断提高思想政治觉悟和业务水平；
8、首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。
第四条 工作报酬、福利及社会保险
（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。
（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。
（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
第五条 工作纪律
（一）乙方应遵守国家的法律、法规。
（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
第六条 合同的解除和违约责任
（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3、违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
5、故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；
6、体罚学生，经教育不改的；
7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；
2、未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的；
2、符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；
3、因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。
（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：
1、依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；
2、依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。
经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。
（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：
1、乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。
2、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
第七条 合同争议的处理
甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
（一）本聘用合同一式三份（其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。
（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。
（三）甲乙双方商定的其它条款：
1、____________________________
2、____________________________
3、____________________________
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：________
法定代表人（签字）：______
________年_______月_____日
_______年______月____日
聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。以下是小编为大家精心准备的：3篇驾驶员聘用合同范本。欢迎阅读与参考!
驾驶员聘用合同范本一
甲方(聘用方)
所在地：
法人代表(或负责人)：
乙方(被聘用方)
驾驶证号：
身份证号：
现居住地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。
第一条 合同期限
本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至______年______月______日止。
第二条 工作内容及工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。
甲方安排乙方的工作地点： 根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第三条 劳动报酬
甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。
(一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。
(二)转正后月工资为：基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)
(三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。
(四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)。
(五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保
险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。
第四条 乙方工作职责;
(一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。
(二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;
(三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。
(四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
(六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
第五条 乙方安全行车责任
(一)必须树立安全第一、预防为主的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。
(二) 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
(三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
(四)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
(五) 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
第七条 甲方的责任、权利
(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
(二)按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。
(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。
(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
(七)乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。
第八条 聘用合同解除条件：
(一)有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：
A、 乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;
B、 甲方撤并或缩减编制需要裁员;
C、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;
D、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;
E、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。
(二)驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同
A、在试用期被证明不符合录用条件的;
B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
C、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同);
E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;
F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;
G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
第九条 其他约定事项：
(一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推;
(二)合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。
(三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。
(四)甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。
第十条 甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。
第十一条 合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。
第十二条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(盖章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
驾驶员聘用合同范本二
甲方：
乙方(被聘用方)：
挖机操作证号：
身份证号：
甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。
一：聘用时间和待遇：
1.聘用时间从20 年 月 日至20 年 月 日止。
2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元整{ }。每月另加一百元整{100.00元}通讯费，每个月底结算。
3：聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资。
4：聘用期满后，甲方应给乙方报销双趟车费。
二：乙方工作职责：
1：乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。
2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方和租赁方的安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。
3：乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。
4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。
5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付。
6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。;
7：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带病车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。
8：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。
9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。
三：乙方安全驾驶责任
1：必须树立安全第一，预防为主的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的安全教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管理。
2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。
3：保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。
4：积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
5：聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲.乙双方协调赔偿。
四：甲方的责任.权利
1;合同期间，甲方为乙方提供吃住。
2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。
a：乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的;
b：驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;
c：甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资。
d：订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。
e：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
f：无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的;
六：协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
七：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
八：本协议一式两份，甲.乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
驾驶员聘用合同范本三
甲方(车主)：
乙方(司机)：
根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：
(一)双方义务：
(1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b 21720)，供本公司为用户送酸使用。
(2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。
(3)乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。
(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。
(5)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。
(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。
(7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。
(二)费用收支
(1)甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。
(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。
(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
(三)报酬待遇
(1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。
(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。
(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。
(四)事故
(1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。
(2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。
(3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。
(五)其他
本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方代表：(签字)： 乙方(签字)：
年 月 日
甲方(聘用单位)：_______________
乙方：___________________
性别：____________________
文化程度：_______________
出生_____________________
日期：____________________
居民身份证号码：__________
住址：____________________
家庭电话：_______________
手机号码：_______________
甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：
一、合同期限：
本合同有效期限为________年________月______日至________年________月_____日。其中，试用期为_______月，即______年_____月____日至________年__________月_______日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔偿
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2.乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____________元，于次月中旬发放。
2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
四、劳动纪律
1.乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。
3.乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。
4.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。
5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。
五、特别条款
为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，_________元以下的小型事故由乙方自行承担，________到___________元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。
六、保密协议
1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。
2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。
4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协
议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币__________元。给甲方造成严
重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。
七、本合同的变更、解除、终止和续订
1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：
A、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
B、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的;
C、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
A、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;
B、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的;
C、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的;
D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
A、未按照本合同约定履行的;
B、未及时足额支付一方劳动报酬的;
4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜。
八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。
甲方(盖章)：_________
乙方：_______________
时间：____________
甲方：______________
乙方：______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的`各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
六、试用期间的工资报酬和待遇：
甲方每月按时足额支付乙方工资报酬600、00元（大写人民币陆佰元整）。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。
九、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________
签订日期______________年______________月______________日
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期限：
本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。
三、劳动报酬：
上班期间工资为xx元/月，每月20日核发上月工资。
四、劳动纪律及责任：
1、乙方证件齐全有效，符合准驾车型；乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护学校利益。
2、在上班时间内，按照学校要求及时接送学生。
3、乙方每天出车前必须检查车辆是否正常，发现问题及时维修，同时向主管领导报告。
4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。保养及维修费用由甲方承担。
5、乙方聘用期间须服从学校安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重给予相应处理。
6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方承担。
7、车辆行驶时必须遵循交通规则，车辆没有停稳不得开门，严禁违规行车，严禁超速，超载，严禁酒后驾车，开疲劳车，"英雄"车，堵气车。
8、乙方驾驶校车必须遵守国家交通管理法律法规，若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方承担全部责任并赔偿经济损失。
9、乙方要妥善保管好随车工具。
10、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。
11、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款叁佰元。
五、合同的变更、解除、终止和续订：
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的，必须提前三十天书面通知或口头告知对方，经双方协调一致，可以变更合同的相关内容。
2、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：
①不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的；
②乙方因工作失职，违反交通规则、损坏车辆，造成重大安全事故的；
③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的；
六、违约责任：
甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
①甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的；
②乙方未经甲方同意，擅自离职的；
③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。
七、因履行本合同发生争议的解决方法：
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解，或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同经双方签字盖章后生效。
九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：（盖章） 乙 方：
甲方法人代表：
年 月 日
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
十三、乙方应杜绝侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方：
乙方：
签订日期：
甲方车号：____________
联系电话：____________
乙方住址：____________
从业资格证号：____________
联系电话：____________
为适应出租车市场发展需要，加强对出租车驾驶人的监督管理，以及驾驶人文明服务的水平提高，制定本协议、
一、聘用期限与工作时间
甲方聘用乙方为驾驶人，受聘期限为________年________月。自________年________月________日至________年________月________日止。实行全天候不定时工作制，承担日班或夜班的营运。
乙方向甲方提供：暂住证、身份证、驾驶证正副本，年审时的身体证明等复印件，交纳现金(元)为安全风险金，(不计息)到公司应聘上岗做证后方准参加营运。
二、管理原则
1、以“以人为本、安全第一、优质服务”为宗旨，合法营运规范服务。做好出城登记，确保安全行车。
2、严格执行公司、运管及公安管理部门的各项规章制度，服从甲方的管理和上级的检查。
3、乙方在运输过程中应遵纪守法，讲究职业道德、遵守交通法及操作规程。
4、乙方不得擅自安排驾驶人(带徒)参与营运杜绝无义乌市出租车从业资格人员开出租车。
5、乙方不得利用出租车进行违法、犯罪活动，如用假币运毒贩毒，抢夺他人财产。
6、乙方经聘用后半年内不予解聘。特殊情况另行协商。
三、行车细则
1、乙方必须每天交出甲方规定的足额营收给甲方。
2、乙方每月出勤天数不得少于26天。如果休息应提前告知甲方，甲方协调尽量安排，甲方未同意不得休息，强行休息造成停车产生的营收损失乙方全额承担。
3、在营运中车辆发生故障应及时报告甲方，听从甲方的安排检修，如有故障不报告，故意不去修理，造成人为损坏，少机油、少水、异常高温、机盖在确认盖严实后方可行车，若引起机盖翻飞造成事故损失，轮胎人为原因造成报废、雨天行车、阵雨或暴雨过河或桥洞及低洼处造成汽车进水，引起发动机损坏、牌照丢失等由乙方全部承担经济损失。
4、搞好车辆卫生，提供给客户舒适的乘车坏境，及时维护保养确保安全行车。
5、交接班：接班司机应环车巡视一圈观察车辆外表，是否有刮擦，灯光是否齐全，发现问题必须向甲方报告，不检查造成的后果由当班司机承担全部责任，如：故意污损遮挡牌照被交管部门查处，造成罚款或扣车、扣分的乙方自行负责。
6、行车中修车误工误时的，晚班：每小时扣除营收________元，20分钟以内不除时间;白班_________以后_________以前每小时扣除30元，13点以后到17点每小时扣除40元营收。晚上________________以后到次日早上_________以前不除误工损失费。
7、交接班时间：早上________________下午________________.
四、权利与义务
1、甲、乙双方共同维护企业形象，乙方若有损企业形象行为，甲方有权阻止及处理。
2、乙方须参加交通部门及公司组织的各项安全活动和公司组织的目检检查工作，无故不参加者，按公司规定接受处罚，相关连带损失由乙方承担(如扣车造成的营收损失)。
3、甲方有权监督乙方遵章守纪、服从管理、维护乙方的合法经营权，配合协助乙方做好车辆的安全例保工作，不无故刁难乙方正常营运。
4、乙方在行车中，被乘客投诉或新闻媒体曝光后，自行到公司或相关部门处理，拒不接受处理的，甲方出面处理，乙方拉入黑名单，并解聘合同，终止营运。
5、乙方行车中，如有违章监控，事故等乙方应及时处理，相关连带费用和损失由乙方负担，甲方应协助乙方办理相关手续。
6、在各种例检中，发现乙方未办聘用手续(或)不按规定插放服务证、违章(交通违章、营运违章，如：____________不安规定使用计价器，未按规定出城登记)违规造成的罚款及连带产
生的误工损失，乙方自己负责，不处理的解聘拉入黑名单。
7、甲方有随市面行情调整营收额度的权利，适当降低乙方运营压力。
8、燃油补贴：燃油补贴在班费中扣除，扣除后每日上交营收。
9、有偿使用费的返还：每年年底一次性返还，其金额按双方协议，根据当年年度金额核计和当年出租车行情调整。
五、违章、违规的处理
1、投诉。文明待客，争取做到零投诉，若发生投诉事件，乙方应及时到相关部门接受处理，争取客户的宽容、谅解、诚恳接受处罚。
2、违规。若被公司或相关管理部门查处，其直接或间接以及连带产生的开支乙方负担，是甲方原因的除外。
3、违章。有违章的及时处理，产生相关费用，乙方负担。
六、事故的处理及赔偿
行车中发生交通事故，应头脑冷静，不盲目处理，查看对方证照是否相符，是否酒驾，是否本地车牌，事故轻重程度。但凡有人受伤的事故，必须报警，报案处理(24小时以内向保险公司报案)私了的也应交警到场才行，并出具书面收据，保存好凭据。
1、损失壹仟元以下含壹仟元的不到保险公司理赔。自行负担。(单方、双方事故均不理赔)但处理的结果必须告知甲方，并通知保险公司消案，因事故误工、扣车、停车的营收损失由乙方全额负责。
2、壹仟元以上(不含1000元)的事故处理，由甲方协助负责处理事故以及向保险公司理赔，事故处理损失费用由乙方承担。保险公司索赔不足时由乙方全额补足双方损失，包括交警扣车期间的营运费。
3、乙方如在行车发生自身伤亡事故，除保险公司赔偿外，甲方不再承担乙方的其它理赔责任。
4、发生事故后，不向交警部门报案或逃离现场的，没收风险金。司法部门刑事责任的，由乙方自负。
5、事故结案后，根据事故责任大小，乙方应承担保险公司免赔部分的损失。
七、福利和奖励
1、清明节、端午节、中秋节每次发50或等价物品，开车营运的减免当天50元营收。
2、春节在________________过年并开车营运的，每年发红包________________元，不开的不享受。
3、本车连续________年开到期下线的，给予红包元。
八、本协议未尽事宜，双方协商解决。
九、本协议签字盖章生效，双方各执一份
甲方签字：____________乙方签字：____________
________年________月________日
甲方：________________客货运输有限责任公司
乙方：____________驾驶员
为了驾驶交通安全管理，确保安全生产，经甲、乙双方同意制定本合同：本合同签后，必须争得公司同意后方能驾驶，此车辆现将有关事宜约定如下：
1、甲方聘用驾驶员，性别：__________，出生________年________月________日，身份证：__________，准驾车型：__________，驾驶证号：__________，家庭住址：__________，聘用期限为________年________月至________年________月________日。驾驶车辆车牌号：__________：__________号，车型型：__________座。
2、乙方须向甲方交纳安全保证金元。
3、乙方不服从相关管理部、公司安全管理和检查、不按时参加公司组织的安全学习(每月：__________号、：__________号)，在聘用期内两次不参加学习者予以解聘。
4、乙方发生受伤三人(含三人)以上，死亡一人(含一人)以上负同责(含同责)以上的交通事故的予以解聘。
5、乙方被公安交警部门抄告超速50%以上、超载20%以上的予以解聘。
6、仪表端庄，服装整洁，热情服务，礼貌待客，语言文明，为乘客提供方便，不得在驾驶过程中吸烟、接听手机或者实施其它影响行车安全和服务质量行为;
7、不得敲诈、勒索和刁难乘客，不得利用出租汽车进行违法犯罪活动;
8、遵守国家外汇管理规定，不得向乘客套汇、换汇和索要外币;
9、不得承运携带物品超过车内及行李箱容积和负荷的乘客;
10、按乘客指定的目的地选择最佳行驶路线，不得故意绕道、中途抛客和强行拼载。
11、在营运中，车内无客时必须显示空车待租标志，车内有客时不得显示空车待租标志。显示空车待租标志后，不得拒载乘客，不得挑客;
12、遵守承运秩序，服从管理人员调度，不得下车揽客，不得欺行霸市。
13、除载客至异地外，出租汽车不得跨营运区域或者在异地营运。驾驶员载客至异地后，不得滞留揽客，返程时顺路载客除外。此项所称异地，是指核定的营运区域外的地点。
14、对乘客遗忘的失物，应当及时归还，不得占为已有。对归还乘客遗忘物而发生的车辆空驶费等合理费用，由乘客承担;
15、本合同期满需继续在公司就业的，必须提前________月向公司提出申请，不提出申请的视为合同终止。
16、合同未到期需提前终止合同的必须提前15天向公司申请，不提出申请擅自离职的公司给予除名处理，并上报上级管理部门不予录用。
17、甲方聘用的驾驶员由车辆的承包人支付劳动报酬及法定的福利，乙方在法律法规的范围内为承包人服务。
甲方签章：____________乙方签字：____________
签订时间：_______________
甲方：
乙方(被聘用方)：
挖机操作证号：
身份证号：
甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。
一：聘用时间和待遇：
1.聘用时间从20 年 月 日至20 年 月 日止。
2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元整{ }。每月另加一百元整{100.00元}通讯费，每个月底结算。
3：聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资。
4：聘用期满后，甲方应给乙方报销双趟车费。
二：乙方工作职责：
1：乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。
2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方和租赁方的安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。
3：乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。
4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。
5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付。
6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。;
7：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。
8：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。
9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。
三：乙方安全驾驶责任
1：必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的安全教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管理。
2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。
3：保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。
4：积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
5：聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲.乙双方协调赔偿。
四：甲方的责任.权利
1;合同期间，甲方为乙方提供吃住。
2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。
a：乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的;
b：驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;
c：甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资。
d：订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。
e：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
f：无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的;
六：协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
七：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
八：本协议一式两份，甲.乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
甲方（聘用方）
乙方（被聘用方）
操作证号：
身份证号：
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
甲方审核同意聘用乙方驾驶员
一、乙方的权利和待遇：
（一）、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。
（二）、薪金与补助。
1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元/月计发；旷工按 元/天处罚（特殊天气情况和工地及机器无法作业除外）。
2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。
3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。
4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。
5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：
①、 在试用期内的；
②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。
2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本；
3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。
4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。
5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。
6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。
7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。
8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全操作责任
1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。
2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。
3、 聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利
1、 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。
2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。
3、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
五、解除聘用协议：
（一）、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方：
1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的；
2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的；
3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的；
4、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。
（二）、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议
1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；
2、 连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。
3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的；
4、 未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的；
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
七、协议期限届满，聘用协议终止。
在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。
甲方：
乙方：
签字时间： 年 月 日
签字时间： 年 月 日
联系电话：
甲方（聘用方）：
乙方（被聘用方）：
身份证号：
挖机操作证号：
经甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方订立合同如下，共同遵守。
一、聘用时间和待遇：
1 、聘用时间从 年 月 日至 年 月 日止。月工资为 元.
2 、聘用期间，每月按200小时为准，超出时间按加班费20元一小时核算工资。
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租凭方的各项安全规章制度，服从甲方与租凭方的安全监督、检查和管理，安全驾驶、文明服务。
2、乙方必须持有有效证件，牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成作业，并努力做到尽量节约耗油，降低挖机维修保养成本。
3、遵纪守法，准时上班，工作期间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，电话联络，按时上班，双休日、节假日也必须服从租凭方调度安排按时上班。
4、如遇特殊情况，乙方不能按时上班，必须保证得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由乙方支付。
5、工作积极主动，服从调度，遵守租凭方其他各项规章制度，参加租凭方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租凭方单位其他有关工作。
6、严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。
7、聘用期内，乙方不得擅自离开或他人开挖机。
三、乙方安全驾驶责任：
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，尊章守纪，积极参加租凭方提供的安全教育学习活动，并积极参加、配合租凭方的安全检查和监督，服从甲方和租凭方的管理。
2、确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规章，积极配合甲方、租凭方做好每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方或租凭方予以解决。
3、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机交给他人驾驶。
4、积极配合甲方和租凭方做好其他各项安全工作。
5、聘用期内，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权限：
1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。
2、甲方每月按时发放当月工资的50%，若因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。如遇特殊情况，乙方无故旷工，扣除当月工资的30%。
3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。
A、乙方不完成工作任务、违反甲方、租凭方有关管理制度等。（经甲方和租凭方认定的）：
B、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的：
C、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的：
D、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的：连续请假超过31天或清假超过一周3次以上的。
F、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁租凭方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的：
五、协议的执行和解除：
聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方为达成一致意见的，原协议效力不变。
六、协议期限届满，聘用协议终止。本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订的意向，经双方协商同意续订聘用协议。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方签字：