卫生院岗位聘用合同书推荐3篇

卫生院岗位聘用合同书(精选3篇)

卫生院岗位聘用合同书 篇1

甲方:

乙方:

甲乙双方经友好协商,就乙方承包甲方医院卫生清洁工作达成如下协议,特签定本合同。

一、承包范围:

1、门诊楼一、二、三层公共区域及一楼大厅大门外前廊(包括坡道及台阶)。各卫生区域内的诊室、治疗室、医生、护士办公室、休息室除外。

2、病房一、二、三层(康复科室)4个病区(包括东西楼梯、电梯厅及被服外送、取收)。各卫生区域内的换药室、治疗室,医生、护士办公室、休息室、仓库除外。

3、新建门诊综合楼二层公共区域(包含三层楼梯)。卫生区域内的诊室、治疗室、医生、护士办公室、休息室除外。

4、输液室(包括走廊)。

5、手术室每周打扫一次。

6、工作时间:每天工作8小时上午:6:30---11:00下午:13:00---16:30(冬季)13:30---17:00(夏季)

二、卫生清洁标准及检查方法:

1、卫生清洁质量标准由甲乙双方协商制定。

2、卫生清洁检查实行百分制,评分方法由甲乙双方共同制定。

3、乙方以工料全包的.方式承包。卫生清洁工作中所用品均由乙方承担。垃圾桶、消毒液、字纸篓由甲方承担。

三、双方责任及义务:

1、甲方承担以下责任和义务:

(1)教育本院工作人员、病员及探视人员遵守卫生制度,自觉维护室内卫生,积极配合乙方工作;

(2)建筑物设施损坏时,及时维修或更换;

(3)乙方完成规定清洁工作检查合同后,甲方按时支付乙方的承包费用;

(4)协助乙方处理清洁人员与本院职工在工作中出现的工作矛盾或争议,保证保洁工作顺利进行。

(5)提供给乙方适等面积的办公室一间,以供乙方存放卫生洁具。

2、乙方承担以下责任和义务:(乙方派驻甲方保洁员6名)

(1)保证清洁卫生质量,达到双方议定的标准;

(2)负责对卫生员进行岗位培训及安全教育,提高保洁员的政治业务素质和卫生观念。保持员工的相对稳定性。教育员工讲文明、懂礼貌,遵守院内规定,不发生违纪行为,不与病人及家属、其他工作人员发生矛盾,不影响病人治疗与就诊;

(3)保洁员应身体健康、仪表端正。所有人员工作期间统一着装、服装整洁、佩戴工作牌。

(4)实行岗位责任制,教育保洁员严格落实清洁质量标准;

(5)垃圾及时清理,班产班清;

(6)爱护建筑物及室内各种设施,如有故意损坏照价赔偿;

(7)乙方在甲方的工作人员,在业务上受甲乙双方双重领导;

(8)乙方保洁员在特殊情况下服从甲方安排。

(9)乙方保洁员在工作中受伤与甲方无关。

四、违约责任及合同变更:

1、甲方在乙方清洁工作中发现较严重质量问题或检查低于95分的,有权进行口头警告,如不见效,根据情节轻重,甲方有权提出换人。

2、甲乙任何一方若在合同期内有意解除合同,需提前一个月通知对方。要求解除合同一方应支付给对方一周的承包费用,以弥补甲方重新雇人,或乙方撤离转移所造成的经济损失。

3、甲乙双方在合同期内解除合同,如预先通知对方的时间少于一个月,则主动提出终止合同方应多支付给对方一个月的承包费,以弥补对方损失。

五、承包费用:

每月壹万零柒佰捌拾元整(元10780)。

六、结算方式:

每月5日前,由甲方一次性以现金或支票方式支付给乙方。

七、承包时间:

本合同自20xx年3月1日起至20xx年2月29日止,时间为一年。

八、本合同未尽事宜

由甲乙双方协商解决。

九、本合同自双方签章之日起生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(公章)

乙方:(公章)

甲方代表:

_____________年__________月__________日

卫生院岗位聘用合同书 篇2

编号:______

______卫生院聘用合同

聘用单位(甲方)______

受聘人员(乙方)______

甲方(聘用单位)

名称:______________

乙方(受聘人员)

姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______

专业:_______学历:_______职务:_______身份证号码:______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限:

本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。。

(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:

1、本合同期限届满;

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人

或委托代理人(签字盖章)

年月日年月日

卫生院岗位聘用合同书 篇3

甲方:

乙方:

为确保卫生院设施、设备日常工作正常运行,由负责承包水、电的维护与维修,为明确双方的责、权、利特制定本合同。

一、乙方负责全医院水、电、空调、电器用品,发电机一台等,维护和维修保证设施正常运行。

二、乙方如果工作中出现人身安全事故,甲方概不负责。

三、乙方应保持24小时电话通畅,出现断电,跳匝要随传随到,其它一般维修应在24小时内回应。

四、水电维修需配件及材料由乙方提供,但保证价格合理,如超出市场价格,甲方可自行购买。

五、维修配件及材料产生费用,必须使用科室负责人签字核实。

六、本合同承包费用每月800元整,每月20号后发放。

七、本合同一式二份,双方签字后生效,具有法律效用。

八、本合同从20xx年4月1日至20xx年4月1日

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

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