大学生竞选学生会部长竞选演讲稿（精选2篇）
各位老师，同学们：
大家好！我叫，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部，基本是在幕后工作，后来因为工作的需要，接任了部长一职.今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。
现在还常常想到自己第一天当上干事时的激动，回忆起那天晓得自己正式宣布称作生活部一员时，我马上给自己重新认识的好友播发回去短信，现在想一想，真的挺有意思的。就当自己还处于自我陶醉的时候，才辨认出原来周围的同学都就是学生会的，那种优越感马上消失大半了。一年的干事，很艰辛。但是从中的斩获也就是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其就是在为人处事上，也就是“高调做人，高调处事”，分离来说就是：在做人上，第一，必须存有责任，这就是搞好所有的前提；第二，必须厚道，我真的我就是个挺厚道的人，所以我也讨厌和这种人搞朋友，我真的只有自己对别人真挚，别人才可以以诚待你；第三，必须坚强，搞干事难免碰到自己未曾碰到的状况，所以这时候自己就必须勇于尝试。在做人上，第一，必须存有热情，没热情什么事都不敢干活，自然不可能将顺利；第二，存有见解，这点很关键，存有见解就可以进步，也就是若想获得领导器重的关键方面；第三，必须有把握，除了自信心，还要把握住分寸，也就是该下手时就下手，虽然很多时候都必须高调，但是该整体表现自己的时候就别错过。这样如果你就是千里马，自然可以存有伯乐。
因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：
1、人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是靠自己的人格魅力回去拎不好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像是个干部一样，低建议，高标准，就可以存有高效率。有个干事说道我布置任务时的态度很强硬态度，我真的较好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能够较好的顺利完成下发的.任务。
2、重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。
3、赏罚分明，只有这样就可以不断提升整个部门的工作能力，使不好的更好，比较深入细致的显得深入细致。抨击的话总会影响心情的，怎么填补这些心灵上受非常大或是小小脑损伤的干事呢，那就是我要说的第四点。
4、批评你，是因为我足够重视你。
5、培育素质，包含三点，第一，干部素质，直观在我看来就是非政府策划能力的培育，我就真的自己在这方面搞的还很比较，我们部除了不少干事的创造力没有能够发掘出；第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能必须很熟识。
6、鼓励前进，我现在是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，可是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。
但是不管怎样，我很高兴我们生活部是一个勤奋的部门。不敢当将军的士兵不是不好的士兵，所以，我今天去出选，这就是对自己的一种挑战，也就是一种确实，机会就是依靠自己缔造的。今天不展现我自己，更待何时！
在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢每一个帮助我和支持我的人。
无论我与否还可以回到这个集体，我想要还是筹钱这个机会加一些建议，第一，我真的以后的学生会必须更加精简；第二，强化学校的各处事，老师，学生会，学生之间的联系，有人说道过，我们现在学生会搞活动，很多时候都就是“一群小孩子在自娱自乐”，所以，我真的这就是我们学生会今后必须发展的方向之一。
最后，希望所有在座的人能深爱我们这个集体，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一部分，这里有你引以为豪的团队；如果你将是下届部长，学生会的未来将靠你们建设，所以你们更应该热爱这个集体；对于我们这些或许留下也或许离开的人以及在座的主席们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在这里学会了成长，学会了感恩。
最后除了一句，别忘了投过我一票哦！谢谢！
大家晚上好！
我是来自基础部信息管理与信息系统02442班的徐勇。现任校学生会网络部副部长。感谢大家给我这个站在讲台上的机会。
在过去的两年里，从一个小小的干事到一个部门的负责人，是我个人成长进步的过程。通过近两年的学习与锻炼，今天我充满信心的第四次站在了讲台上，竞选学生会副主席一职。
本人进入大学两年以来，校学生会在校党委，省学联的领导和关心下，在校团委的悉心指导以及全校师生的大力支持下，紧密联系各院部学生分会，本着积极向上，团结拼搏的精神，开展了踏实有效的工作。寝室文化大赛，实验助手招募，期末考试网聊，我的课堂我做主等主办部门把活动做到了同学们的身边，让同学们切实感觉得到校学生会带来的帮助。同时，校学生会也贴近时代，紧抓热点，使药大学生会工作不断创新。闪亮之星，残运会志愿者，主持人大赛，一二。九主题活动等等活动正是最好的实例说明。事实证明：上学年我们的工作是卓有成效的。
当然我们深知成绩只能属于昨天，属于上届学生会领导团队。新的学期给我们带来了新的挑战与机遇。在本次换届以后，我们将离开上届学生会领导团队的指导，独立主持学生会工作，这也给我们提出了新的要求。在这里，我不愿意过多称颂校会目前的成绩，也不愿意分析目前所存在的问题，只想和大家探讨一些个人对学生会建设的看法并且和大家一起寻找一些开创学生会工作新局面的突破点：
本学年校学生会要在继承中求得创新，个人以为我们应该在巩固所取得成绩的基础上，加强自身建设，深化体制改革，加强服务职能，举办丰富学生生活的活动。
首先，加强学生会自身建设，深化体制改革是新一届学生会快速发展进步之本。加强服务，丰富活动都应该建立在加强自身建设基础上。在今后一个学年里，如何团结整个学生联合会体系，团结校学生会内部，是我们工作必将面临的问题。对于这些问题，一些活动例如：不久前的一二九系列活动给了我启示，相信也是校团委指导老师和现任学生会领导团队正在努力追求的，那就是：校学生会组织协调学校其他社团共同举办校级活动。而不是同类活动校会搞，每个院部搞，导致全校活动泛滥。虽然有了基础，但是要做到这些并不容易，首先很有必要加强各级学生会组织的沟通和合作，坚持定期举办主席团会议，学生会全体委员会，维护学生联合会地位，增强校学生会的组织协调作用。在各方面工作中充分发挥校，院两级学生会的各自特点，加强联系，共同开展工作。而另一方面也要加强校会内部部门的交流与合作。我们可以通过具体活动组织，内部会议，内部活动等形式增加各部门成员的交流，培养大家热爱集体，热爱团队的感情，以保持大家的工作热情和积极性。减少教室级别大会不应造成信息阻塞，可以通过梯度会议加快信息的传递。个人以为学生会部门间可以忽视竞争，重视合作，当一个活动举办的时候应该努力减少目前本部门全力以赴，其他部门默默关注的现状。或许有些人会觉得作为本部门负责人将参加下次主席竞选渴望有机会表现自己，不会在这样的机会条件下把工作交给其他部门成员，我个人以为这个是不冲突的，主席所要求的应该是领导，团结，组织的能力。真正的领袖往往站在幕后，具体工作大家可以共同参与，这样活动还可以举办的更好。
其次，加强服务职能在校团委老师的指导和广大师生的支持下，近两年取得长足进步。相信今后将会是我们工作最大的突破点。个人以为真正急同学所急才是我们工作的重点。寝室文化大赛，实验助手招募，期末考试网聊，招聘面对面等等活动在同学的生活，学习，考试，工作等多方面取得了成绩。我们应该继续促进学生会与学校各职能部门之间的交流与合作，使学生会的工作服务于学校的中心工作；在学生与学校之间起到桥梁与纽带的作用，完善沟通途径，并形成良好的机制。同时，我想网络部作为实现学生会工作信息化的重点部门，完全可以加强与其他部门的合作，把服务同学做的更全面，更公开，公正，方便快捷。第三，我校作为江苏省学生联合会主席团单位，首先应该积极配合上级学联开展工作，在大型跨校活动和学联日常的组织工作中发挥作用，树立药大形象。其次，我想和大家重点探讨的是：解放外联部，不再以拉赞助小组为中心，而应该增强其功能与工作范围。以其为窗口，加强与社会企业，科研机构的联系，促进学生会工作的社会化并且加强与其他高校的交流合作，增进和兄弟院校的友谊，提升我校在江苏各高校的影响力。加强对省级，南京市级活动的宣传力度与重视程度，在社会树立良好形象也应考虑。而至于校级活动，正如以上所说：在具体校级活动中，我们应该坚持校学生会的组织协调作用，而不再以举办院部有能力做的活动为重点。当然，我们不排除人文，学术，娱乐等方面举办对学校现状填补的活动。
以上是本人对学生会建设的一些看法和见解，有不对或者不妥的地方还请各位老师和同学给以谅解和指导。如果我当选，我会尽为所能，广纳良言，加强本人自身建设，以一个优秀的负责人的身份，努力为校学生会服务，为广大同学服务。当然，即使我没有入选，我也相信在校团委的指导以及全校师生的支持下，校学生会会坚持求真，求实，求新，求精的宗旨，坚持服务为本，创新中树立形象，开拓中实现价值的思想，坚持积极主动，开拓创新，精诚合作，公正民主的作风，成为一个组织规范，作风公正，活动丰富，受广大同学尊敬热爱的优秀社团。 谢谢大家！