人社局公务员演讲稿(精选3篇)

人社局公务员演讲稿(精选3篇)

人社局公务员演讲稿 篇1

尊敬的各位领导:

您们好!非常感谢给我提供了这个学习交流的机会!经过一个多月的机关工作作风建设学习,我对怎样成为一名让人民满意、让领导信任的机关工作人员有了更深刻的认识。做一名合格的公务员一定要:“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此,我只有全方位提高自身素质,爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作,才能成为让人民满意的公务员。

一、提高自身素质,做好本职工作。

经管统计站作为镇政府的职能部门,担负着为领导服务、为村级服务、为人民群众服务的重要职责。我作为经管统计战线上的一名新兵,不仅思想认识上不到位,而且对于经管统计工作又完全是个门外汉。如何及时的加强学习,积极的转变思想认识,尽早进入角色成为当务之急。因此,我要在工作中树立“学习学习再学习”的观念:一要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;二要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;三要向同事学习,在沟通中提高协调能力;四要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;五要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中,不断提高自己的思想政策水平和业务水平,做到全面发展、综合提高。

二、进一步解放思想,不断开拓创新。

作为一名乡镇公务员,服务的对象是广大的人民群众,那么在工作中,首先就要培养浓厚的民本意识。机关工作人员说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆,要当好这个公仆,当好勤务员,就要真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需,把为人民服务变成一种自觉的行为,作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面,尤其是涉及政策、法规的事情,是应该而且必须按照规定程序办理的,但这并不意味着就不能够有所突破,有所创新。从某种意义上讲,在机关工作中发挥主观能动性和创新性更为重要。创新是政府机关工作活力的源泉,而年轻干部是开拓创新的生力军,我作为年轻干部的一员,更要有打破旧观念、勇于创新的精神,才能有更好的发展。

三、顾全大局、团结协作。

公务员要有大局意识和团结协作的精神,这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围,同事相识、相处、相交是缘,全国十几亿人口,人的一生能认识几个?所以要倍加珍惜。一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力,相互拆台搞内耗,绝对做不好工作,还费神伤体。试想:夫妻偶有磕磕碰碰,子女尚有不顺父母之处,更何况来自不同地方的同事,因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解,共同发扬团体协作精神,维护单位的整体形象。

各位领导、同事们,在今后的工作中,我一定牢记使命、脚踏实地,做一名让人民满意的公务员,为构建和谐新木石、实现木石经济又好又快发展,贡献自己的光和热。

我的演讲完了,谢谢大家!

人社局公务员演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,同志们:

大家好!今天,我演讲的题目是《奉献于事业,服务于人才》。

“国以才立,政以才治,业以才兴。”人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。人才开发处作为局从事人才工作的处室,我们深感责任重大,使命光荣。如何做好人才开发工作,让各类人才满意?我认为:必须践行公务员职业道德规范,努力做到勤政为民、精益求精、勇于创新,才能为人才提供优质、高效的服务,才能为我市经济社会的跨越发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

做好人才开发工作,就是要牢记宗旨、勤政为民。全心全意为人民服务,立党为公,执政为民,是我们党的根本宗旨。人才开发工作与各类人才接触密切,特别是到我市创新创业的高层次人才,往往通过这个窗口来了解镇江的创业环境,关注镇江的发展基矗因此,我们牢记工作职责,热心为人才服务,坚持实事求是、谦虚谨慎的工作态度和求真务实、廉洁高效的工作作风,经常深入企业一线,走到人才身边,倾听他们的呼声,及时帮助人才解决实际困难。去年4月,当我们了解到部分市“331计划”创业人才因缺乏员工,企业发展受限的实际情况。我们主动联系人才中心,免费为41家企业提供人才招聘服务,及时解决了企业的燃眉之急。

做好人才开发工作,就是要精益求精、追求完美。完美虽然是一种理想主义,但正是这种理想,才点燃我们前进道路上的灯塔。追求完美,就是要做好点滴之事。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河”,把一点一滴的小事做好,这就是追求完美。近年来,随着盛市对高层次人才引进培养力度的不断加大,各类人才资助计划纷纷启动,帮助高层次创新创业人才做好项目申报,整理审核申报材料,这些看似简单的小事,却来不得半点马虎。以市“331计划”为例,每批申报人数都在250人左右,每名申报人都有24项基本数据,我们要在较短时间内整理汇总出近6000项个人资料,如果有一项内容错误,都将直接影响评审结果。为此,我们坚持一丝不苟、精益求精的精神,大到材料的撰写,小到目录的编排,加班加点,保质保量地完成了工作任务。XX年,我们共为190多名人才成功申报盛市各类项目资助计划,资助资金共计1000多万元,人才工作迈入全省第一方阵。

做好人才开发工作,就是要与时俱进,勇于创新。改革创新是推进事业发展的不竭源泉,思想解放是推动改革创新的持久动力。XX年全国人才工作会议之后,各地都将人才工作放到了十分重要的位置。因此,我们在打造好市“331计划”这张城市名片的基础上,按照秦局长提出的“切合实际、提升层次、适应发展”的创新要求,勤奋学习、扎实工作,不安于现状,不甘于平庸,以更高的标准,更严的要求,努力开拓人才开发工作的新局面。

我的演讲完了,谢谢大家!

人社局公务员演讲稿 篇3

尊敬的各位评委、各位观众:

大家下午好!我是来自研究室的,有幸参加此次比赛,我演讲的题目是:两把钥匙和四个春天。

在坐的各位兄弟姐妹们,身为人力社保阵线的青年人,你是不是晓得,此时此刻的你我是多么的荣幸?由于在这个布满希看的时代,我们正同时沐浴着四份春光,在你的手中,除20xx的这一春,你还紧握着局区逾越式发展的春天!紧握着人力社保新事业蓬勃向上的春天!更紧握着13亿7千万同胞共同追寻中国梦的春天!

春天是一个梦想灿烂的季节,满腔热血的青年人,都曾梦想着出人头地、求名求利、衣锦还乡、封妻荫子。但的精神让我们晓得:每一个人的梦想都是国家命运的组成部份,青年人的梦想只有和国家民族的梦想融合一处,才能产生最为巨大的正能量。所以,中国梦才是我们四个春天里,纷飞梦想的终究精华。

习说:实现中国梦必须宏扬中国精神。这就是以爱国主义为核心的民族精神,和以改革创新为核心的时代精神。那末,身为人力社保青年干部的我们,应当如何找到这两把梦想之匙呢?

在我看来,以爱国主义为核心的民族精神,体现在我们身上的应当是服务民生的鞠躬尽瘁。作为一个合并成立的民生大机构,人力社保业务与百姓的生活息息相干,实在爱国爱民,服务民生的榜样就在身旁,在我们先辈的身上:那是社会保障大厅里,工作职员微笑服务的不厌其烦;那是冷来暑往间,劳动保障监察员为农民工讨薪维权的舍我无私;那是职业指导师在就业服务时的深进浅出;那是医保审核员服务患者医药的严谨细致;那是职业技术教师传授劳动技能时的身体力行;那是工伤保险鉴定职员扶伤助残的不辞辛劳。来思考一下,是甚么精神,让我们的先辈在平凡得不能再平凡的岗位上,在目前还较为艰苦的办公环境下,在日复一日琐碎而枯燥的业务眼前,保持服务民生、奉献百姓的无私与快乐?正是以爱国主义为核心的民族精神,这中国梦的第一把钥匙!

在我看来,以改革创新为核心的时代精神,体现在我们身上的应当是我们这个大集体不断寻求开辟、与时俱进的精神。其精华不但在我们的平常业务中,也在我们的行风文化、机关文化、党建团建各项建设当中。从人事、劳动业务的完善融会、政策衔接到两个单位凝聚成一个集体;从团队气质的逐渐成熟到行风精神的亮点频现;从就业、社保、劳关、人材、培训、编制六大版块工作格式的逐渐完善到各项新思路的推陈出新;从“五型机关”建设到解放思想大讨论,从品阅征文到歌颂祖国摄影,从人力社保讲坛到政策百村行,我们诠释的是事业的改革与创新,我们寻求的是精益求精、突破自我。也正因如此,在全区改革发展、创新发展、逾越式发展的春天里,我们的人力社保事业与民生心态愈来愈近,正焕发着无穷的青春活力!发挥作用的,正是以改革创新为核心的时代精神,这中国梦的第二把钥匙!

国家好,民族好,大家才会好。朋友们,我们人力社保人的手中,已有了这两把闪光的钥匙,让我们在这这布满希看的四个春天、这放飞梦想的四个春天里,用钥匙打开信仰之门,投身于壮丽的人力社保新事业,勇于担当,勇于创造,实现就业局势延续稳定,社会保障覆盖范围不断扩大,人材队伍结构日益公道,人事制度改革稳步推动,劳动关系和谐稳定,机构编制管理开辟创新的现实目标。用“人力社保梦”托起“中国梦”,让梦想照亮青春! 中国梦,故乡梦。百里画廊展风采,逾越发展促山城,日日沐东风! 中国梦,民生梦。人力社保助发展,四海和谐爱意浓,教我万民丰! 中国梦,青春梦。寻求信仰为万家,创新开辟展豪情,华夏大繁华! 中国梦,复兴梦。万曲潮歌千曲诵,秦时明月汉时风。今又喜相逢! 我的演讲终了,谢谢大家!

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