高中骨干教师演讲稿合集17篇

高中骨干教师演讲稿(精选17篇)

高中骨干教师演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、专家、校长、老师们:

大家好!

非常感谢大会组委给我区一个展示、交流的机会。我发言的题目是“充分发挥县(区)教师培训机构作用,推动骨干教师‘三位一体’培训时效”。

名师是稀缺的社会公共资源,“名师工作室”作为一种专业学习共同体,它的建立将成为我国促进教师专业发展的新模式,同时还可以实现名师的社会效益最大化、加快构筑区域教育人才高地。我省20xx年中小学骨干教师省级培训采取以“名师工作室”为核心的“三位一体”培训模式,我个人非常认同。我区近几年的培训也是围绕着发挥名师作用来开展的。

天河区现有11名在职特级教师,如何发挥他们的引领、辐射、示范作用,切实提高中小学骨干教师培训培养的质量和效益,构筑天河教育人才高地?经过深入调研,20xx年9月,我区印发了《天河区中小学特级教师工作室建设与管理方案》,明确了工作室的建立、培养模式、主要任务,培养对象的选拔和工作室的组织管理与措施保障。根据该方案,经学校推荐、专家选拔、领导研究,我区已在20xx年1月成立了天河区王志远、游彩云特级教师工作室。“特级教师工作室”由主持人和培养对象共同组成,通过集中培训、分类指导、观摩示范、考察交流、巡回讲座等形式开展培训活动。我区要求每个工作室及其培养对象明确三年工作目标和学年的计划,印制了《特级教师工作室团队工作目标一览表》、《特级教师工作室培养对象年度目标达成一览表》、《特级教师工作室工作年度考评表》等系列表格,帮助工作室及其成员建立了专项管理档案,加强对工作室培训业务的过程管理。今后我区还将陆续成立其它特级教师工作室。

根据“广东省20xx年中小学骨干教师省级培训项目”的要求,我区有三个“名师工作室”已经和即将挂牌开始正式运作。《广东省中小学骨干教师省级培训(20xx-20xx年)实施方案》的出台,进一步明确了县(区)教师培训机构对“名师工作室”业务管理的职责。作为“三位一体”培训体系中的一员,责任重大,我校将充分发挥组织、管理、协调的功能,力争为“广东省中小学骨干教师省级培训”做到“三好”。一是搞好服务。为进入我区“名师工作室”跟岗学习的全省骨干教师安排好学习、生活,组织好考察、交流,努力营造一个宽松、舒心的学习环境。二是开好课程。为骨干教师们精心开设地方性课程;通过集体备课、双向听课、说课评课、案例分析、课例开发、课题研究、教学沙龙和专题讲座等形式,引导骨干教师形成自己的教学风格;同时关注薄弱地区,组织双向交流、异地教学和专题讲座,共享优质教育资源。三是做好管理。协助省级培训部门制定相关的培训指导方案;加强对每个工作室培训的过程管理,印发“名师工作室”培训前后目标达成的考核、评价的系列表格,做好“名师工作室”培训过程的档案积累,特别是骨干教师培训中形成的教育教学成果;利用网络优势,建立“名师工作室”博客群,展示、交流,共享优质教育资源,答疑、解惑,突破教育教学“瓶颈”,记录团队成员成长过程的点点滴滴,形成每个培养对象的电子档案袋。

“名师工作室”以理论研究与实践创新相结合为基础,以课堂为主阵地,以课题研究为载体,以促进教师专业化发展为目标,全面提高培养对象的教育教学理论水平和课堂教学实践能力,这对推进我省基础教育课程改革,造就更多“名师”,促进教育均衡发展,必将产生深远的影响。在改革创新的滚滚洪流中,我区将顺应时势,敢为人先,不辱使命。

我的讲话完了,谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、评委、老师:

这次我演讲的题目是《爱岗敬业创先争优,争做一名出色的教师》。

爱岗敬业就是认真对待自己的岗位,尊重自己的岗位职责。“创先争优”就是创先进、争出色。我认为“爱岗敬业创先争优”的重点并不在结果上,更重要的是在“争创”的过程中能够引导更多的教师积极向上奋勇向前。

我作为一名年轻教师,更应把爱岗敬业,创先争优作为自己的行动,力争作一名出色的教师。

一、争做一名有责任感的教师。

老师的职责就是传授道理解答疑惑教书育人,所以我们老师一定要牢记自己的职责,坚定正确的信念,争做一名有责任感的教师。做好一名有责任感的教师,要树立良好的思想作风,爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生。我们学校建设中提出的“让每个学生都享受适合的优质教育”的宗旨,就是要求我们教师本着奉献精神务实工作,开拓进取。

二、争做一名有追求的教师

在当今知识日新月异的时代背景下,我们教师必须与时俱进,具有终身学习不懈追求的意识。争做一名有追求的教师,要求我们教师及时更新自己的教学观念,着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质,树立科学的学生发展观。这就要求教师不停地学习,不断地实践,不懈地追求,努力让自己成为一名学习型、研究型的教师。

三、争做一名有学识的教师。

教师只有不断地完善、充实自己的知识储备,才能更有效地引导、启发学生的创新活动;教师只有不断以新的知识充实自己,不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界,才能适应创新教育的需要。教学过程中,教师不但要教授知识,还要考虑如何提高教学效率,如何激发学生的学习潜能。认真上课,积极总结,并坚持写好反思文章,将自己的教学观点和经验形成文字,在反思中成长,在反思中提升能力。

总之,作为一名年轻教师,在工作中,要做吃苦耐劳的先行者,要做身先士卒的学习者,要做教育教学探究的实践者,要做深受学生欢迎的教育者。爱岗敬业,创先争优,争做一名出色的人民教师。

我的演讲完了,谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇3

亲爱的各位:

大家好。

20xx年9月1日,我怀揣着青春的梦想走进了史家小学通州分校,并有幸成为这个大家庭中的一员。从毕业到入职,从学生到教师,从实习期到从教6年,这一路走来感悟颇多,如果真让我说感到了什么,悟到了什么,我想说我感到了作为青年教师身上的重担,悟到了怎样做才是一位优秀的青年教师。仔细回味总结我入职6年以来成长的道理与定论,那就是“越努力,越幸运。”作为成长中的青年教师,就要做个有心人。

一、怀着一颗踏实肯干的敬业心。

作为教师的我们都知道,课堂上提高学生学习效率的最有效的方法就是先调动学生的学习兴趣,如果学生有了兴趣,自然而然就有了动力,就会按照你的指引渐入佳境,最终学会所学的知识。如果学生没有学习兴趣,就算你老师再怎么拉,再怎么盯,过了今儿,明儿又恢复原样,最终也是徒劳。而我们又何尝不是呢?怀着青春的梦想,守着心里的目标,每天上班跟打了鸡血似的,我相信你不用孙校长盯你,你的成就会比她心里的期望还高。本该奋斗的年纪,你却选择安逸,上班的心情跟上坟似的,我也相信孙校长马上就会找到你,把你列入史家的黑名单,那你就只能呵呵了。作为成长中青年教师,你的工作态度,工作的决心,其实都源于你工作的兴趣及动力,所以说,找到属于你的兴趣才是你干好工作最重要的。对待工作没有兴趣,一切都是“纸上谈兵”。

二、怀着一颗不满足现状的`求知心。

记得有这样一句名言是这样说的:“跟着成功者走路,远胜于在黑暗中彷徨摸索。”谁也不是生来就会教书的,大家都经历过从实习期不会上课,到后来会上课这一过程。只不过是有的人走的快,有的人走的慢。走的快的老师有一个共同点,那就是:紧睁眼,快张嘴,手快记、勤动脑。“紧睁眼,快张嘴”怎么做?例如我在入职的第一年里,在闲暇时就在网上看一些好的体育课视频,也许教学的形式略有不同,但是教学的环节与手段都是值得借鉴的,也会从教研员那里,要一些市区级优秀的课堂实录来学习,填补自己教学经验匮乏的现状;日常的教学中有不懂的,或是处理不了教学的问题,我就立刻与我的恩师白老师探讨,其实探讨的过程也是学习的过程,通过不断地探讨,自己渐渐地学会把握教材的重难点,从而更好的处理好自己课堂里出现的问题;看的多了,问的多了,长期的积累下来,你学到的就多了,在遇到同类教材的时候,你阅读教材、处理教材、把握教材的能力就会比别人快,你的上课的点子就会比别人多,自然而然你就比别人优秀。所以我特别感谢我入职第一年给予我帮助的领导、老师同事们,真是因为他们的帮助,我才能顺利走过这段非常关键的成长过程。如果你想走的更快,走的更稳,走的更长远,那就是我下面要说的“手快记,勤动脑”

三、怀着一颗善于发现问题的上进心。

在北京教育体育与艺术教育学院学习的时候,我拜了我入职之后的第二位恩师,潘建芬副院长。她对我说:“反思是一个青年教师成长路上的里程碑,也是一个优秀教师成熟的标志。”对于体育教师而言,“写作”真能喻为是一项艰苦战斗,从肢体劳动后过渡到脑力劳动的这个过程,是一段很煎熬的过程。听了很多讲座,我也深知反思是全面提高教师的综合能力的最好的方法。入职的第二年我把课后反思提上了每天的工作议程,反思初期,我每天硬着头皮把学生在课上的表现进行记录,更多的时候是三两句描述,兴致来了就多写一点。久而久之,反思渐渐的成了自己的习惯,每天的小思必不可少,“重要的课”结束后,一定会有一篇针对性强的反思,反思的重点也不仅仅局限于关注课堂的效果,而更侧重于教法与学法是否能够合理应用。可以说,反思由先前的“面”过渡到当前的“点”。为了更好的写好反思,在工作之余,自己还要加班加点学习更多的知识来弥补自身的不足。工作6年以来,我共写下论文、反思及教学案例共计57篇。血肉之躯,总有疲惫的时候,但每当遇到这种情况,我总是对自己说“没有付出哪有回报!”虽然工作和学习是辛苦的,但回报也是丰厚的,经过几年多的努力,57篇文章中的17篇在国家、市、区比赛中获奖。我的教学案例《老师你赔我的鼻子》一文发表在中国最具影响力的体育教师杂志《中国学校体育》xx年第二期。在前不久,我的论文《恶劣天气下提高小学体育课堂实效性的研究》一文,以及教学案例《体育学科与wIfI的互动》,发表在《全国中小学体育与健康课程健康教育教学指导用书》,这不仅仅是对我进步的肯定,也为我以后的写作奠定了坚实的基础。

光阴荏苒,白驹过隙,转眼间,我已经在史家分校工作6年了,这6年的时间里,我从一个不愔世事的毕业生,成长为一个能够独立上课,独立上好课的青年骨干教师,学到的东西实在是太多太多。在此,我要感谢学校,感谢领导,感谢关心和帮助过我的每一位同仁。如今大批素质好、业务精的后备人才不断融入这个大家庭中,你们在这片沃土上挥洒着汗水,放飞着理想,播种着辛勤与努力,我相信你们会取得更大的成就,为学校做出更多的贡献。而我,也将一如既往、尽心尽责地在自己平凡的岗位上奉献所学所知,加倍努力的去工作,时刻保持一颗感恩的心与史家一起成长,为学校贡献力量。

最后,祝愿我们学校的明天更加灿烂辉煌!

高中骨干教师演讲稿 篇4

首先,我代表江苏师范大学音乐学院向在项目实施过程中给予高度重视和大力支持的河南省各地市教育局、及为顺利实施项目付出辛勤劳动的江苏省跟岗实习单位的各位领导、老师们、同志们表示诚挚的谢意!同时向顺利完成学习培训任务的各位学员表示衷心的祝贺!

“省培计划”是教育部、财政部于20xx年开始实施的旨在提高中小学教师特别是重点培养的骨干教师队伍整体素质的重要举措。对于推进基础教育均衡发展、促进教育改革,提高教育质量具有重要意义。

20xx年我院作为河南省中小学骨干教师培训的承办的单位之一,共承担商丘、鹤壁等7个地市的57位音乐骨干教师的培训任务。我们高度重视本次“省培计划”培训工作,制订了详细、科学的实施方案及管理制度,努力为研修教师创造良好的学习、生活环境,希望通过发挥我院二十余年的师范教育优势,使各位教师在专业素养、教学理念、师德修养等方面得到提升,成为适应新时期中小学音乐教育发展需要的优秀教师。

在项目开展的第一阶段:理论研修阶段,我们充分调动和整合学院优质资源,精心设计培训课程和研修内容,选聘了一批熟悉中小学音乐教育并具有丰富教学经验的专家和一线教学名师为研修教师授课,其中校内专家10人、中小学教学名师9人。

在项目开展的第二阶段:跟岗研修阶段。组织学员到徐州市铜山区实验小学教育集团,清华中学开展了为期两周的如影随行的跟岗研修。在学科名师传、帮、带的指引下,通过学员亲身观摩、实践和反思,全面提高学员的教育教学能力。

接下来将进入项目开展的第三阶段:实践研修阶段。学员返回原工作岗位对前两个阶段的研修成果进行消化、践行,由教科院专家进行跟进式全程指导、远程网上辅导、答疑等,进一步深化培训成效。

在短短的一个月时间里,各位学员肩负重任,珍惜机会,严守纪律,克服各种各样的困难,认真听课,虚心求教,合作研讨,其良好的学习态度和优良的学风为我们起到了很好的示范作用。通过培训,各位学员丰富了中小学教育理论知识,拓展了视野,转变了思路,树立了更加科学的中小学音乐教育观,专业知识和专业实践能力等方面得到了很大的提升,顺利的完成了各项研修任务,取得了突出的培训效果。受到跟岗单位领导、教师的一致好评。相信本次培训将成为大家人生的一笔宝贵财富。

希望各位参训学员认真总结研修的收获和体会,将所学到的知识带回去,并结合各自的教学实际,将其应用到今后的教学工作中,带动河南省中小学音乐教师队伍整体素质的提升,为提高河南省中小学音乐教育质量贡献自己应有的力量。

诚然,我们省培计划的实施肯定还存在很多不足之处,在此敬请各位学员谅解。今后,我们将进一步按照“省培计划”的相关要求,总结此次培训计划的经验,不断探索培训规律,丰富培训内容,创新培训模式,提高培训学习的针对性、实效性和科学性,为兄弟省市音乐师资队伍建设和全面提高中小学音乐教师素质作出新的贡献。

最后,祝愿全体研修学员事业有成!

谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、老师们:

我愿做一个幸福的人,我愿当一名快乐的老师。

怎样才是快乐的老师呢?安定的生活?集中的假期?丰厚的工资?亦或是桃李满天下的成就感?似乎都是,但——思索,总觉得有点飘渺。

我是大学一毕业就来到这——所学校的。当时学校初创,从全县范围内招收了大量的艺术生,到处都是一派生机勃勃的景象,于我,仿佛由回到了高中时代,紧张,还有那么一点欣喜。我想,和这些十五、六的少男少女们在一起,我会是快乐的。然而,事情远没有我想像那般美好,这群比我小不了多少的少男少女们除了在艺术上有些特长外,在学习、为人处事方面让我伤透了脑筋。我一次次地为他们少得可怜的分数而苦恼,一次次地为他们荒。唐不羁的行为而愤慨,一次次地为他们对老师的无礼捉弄而流泪。这就是我要的老师的快乐吗?

上个礼拜带着女儿去逛街,遇到了以前教过的一个学生。她现在在商场里卖服装,很潮的样子。她叫我的时候,我在脑中极力的搜索,最终没有丝毫的印象。她告诉我:“当初读高中的时候,基础实在是太差了,学习上特别的吃力,所以只能以各种荒。唐的举动来消耗青春了。其实,我们也并不是真心为难老师的。现在想来,挺对不起老师们的。”说到这的时候,我看到她的眼神中带着些愧疚,我知道,那是真的。

于是,我把这些年来关于他们的一点一滴都搬出来。每到春节,都会有学生给我发来热情洋溢的祝福,偶尔还会打来电话跟我聊上一会儿。我不知道,这么多年了,他们还会记得我的手机号码。有几个学生,知道我女儿出生了,特意买了些水果、玩具来看我,一见到我就家长里短地说个不停,好像很久没见面的姐妹似的。女儿一岁的时候,我们去照全家福。在影楼工作的学生硬是打折之后再打折,还说要把老师宝宝的照片拍得跟明星似的。无意间翻出他们当年的毕业照,竟感觉那一张张笑脸是那样的灿烂,那一双双眼睛是那样的明亮。

我是快乐的,我让一个曾经让父母、老师伤透脑筋的孩子,成为了我们共同的骄傲。

现在,我和我的孩子们享受着每一天,快乐着每一天。看到孩子们脸上挂着纯真的微笑,在草坪上开心地追逐,我快乐;听着孩子们稚嫩的朗朗读书声,在教学楼久久地回荡,我快乐;联想着孩子们在学校的各种活动中的出彩,我快乐。在这样的一个纷繁芜杂、物欲横流的时代,我守着这样一方纯净的校土,陪伴着一批批纯洁的心灵,我觉得,我知足了。

我是一名快乐的老师,我是一个幸福的人。

高中骨干教师演讲稿 篇6

尊敬的各位、老师们:

我愿做一个幸福的人,我愿当一名快乐的老师。

怎样才是快乐的老师呢?安定的生活?集中的假期?丰厚的工资?亦或是桃李满天下的成就感?似乎都是,但——思索,总觉得有点飘渺。

我是大学一毕业就来到这——所学校的。当时学校初创,从全县范围内招收了大量的艺术生,到处都是一派生机勃勃的景象,于我,仿佛由回到了高中时代,紧张,还有那么一点欣喜。我想,和这些十五、六的少男少女们在一起,我会是快乐的。然而,事情远没有我想像那般美好,这群比我小不了多少的少男少女们除了在艺术上有些特长外,在学习、为人处事方面让我伤透了脑筋。我一次次地为他们少得可怜的分数而苦恼,一次次地为他们荒。唐不羁的行为而愤慨,一次次地为他们对老师的无礼捉弄而流泪。这就是我要的老师的快乐吗?

上个礼拜带着女儿去逛街,遇到了以前教过的一个学生。她现在在商场里卖服装,很潮的样子。她叫我的时候,我在脑中极力的搜索,最终没有丝毫的印象。她告诉我:“当初读高中的时候,基础实在是太差了,学习上特别的吃力,所以只能以各种荒唐的举动来消耗青春了。其实,我们也并不是真心为难老师的。现在想来,挺对不起老师们的。”说到这的时候,我看到她的眼神中带着些愧疚,我知道,那是真的。

于是,我把这些年来关于他们的一点一滴都搬出来。每到春节,都会有学生给我发来热情洋溢的祝福,偶尔还会打来电话跟我聊上一会儿。我不知道,这么多年了,他们还会记得我的手机号码。有几个学生,知道我女儿出生了,特意买了些水果、玩具来看我,一见到我就家长里短地说个不停,好像很久没见面的姐妹似的。女儿一岁的时候,我们去照全家福。在影楼工作的学生硬是打折之后再打折,还说要把老师宝宝的照片拍得跟明星似的。无意间翻出他们当年的毕业照,竟感觉那一张张笑脸是那样的灿烂,那一双双眼睛是那样的明亮。

我是快乐的,我让一个曾经让父母、老师伤透脑筋的孩子,成为了我们共同的骄傲。

现在,我和我的孩子们享受着每一天,快乐着每一天。看到孩子们脸上挂着纯真的微笑,在草坪上开心地追逐,我快乐;听着孩子们稚嫩的朗朗读书声,在教学楼久久地回荡,我快乐;联想着孩子们在学校的各种活动中的出彩,我快乐。在这样的.一个纷繁芜杂、物欲横流的时代,我守着这样一方纯净的校土,陪伴着一批批纯洁的心灵,我觉得,我知足了。

我是一名快乐的老师,我是一个幸福的人。

高中骨干教师演讲稿 篇7

尊敬的领导,尊敬的老师:

大家下午好!

今天学校举行这样的大会,真的让我很激动:普普通通的一个老师,在平凡的岗位上工作了几十年,他只是做了自己应该做的事情,即将光荣退休,然而学校却专门召开今天这样的大会,来表彰和宣传来自第一线的普通班主任老师,我觉得这是对班主任的极大重视和肯定。我要代表所有的班主任,对领导表示衷心的感谢!

激动之余,我内心也有点不安,有点惭愧,工作了几十年,只是长年累月地在做同一件事,即如何影响学生,如何转变学生,如何促进学生的进步,成绩固然是有的,但还根本谈不上有什么经验,更多的是凭着自己的热情和干劲,用真心换取学生的真情,用自己的身体力行来感动学生而已。所以,今天要占用大家很多的时间,说一些不一定有用的话语,在这里深表歉意。

为了减轻自己不安的感觉,我姑且把今天的会议当作毕业典礼,由我来向在座的领导和老师做一个毕业汇报。其实我的班主任就是德育处的领导,比如陈亦蕾主任,还有我的徒弟吴兆华主任,张晓俊主任,包括范太峰校长也曾当过我的班主任。

请允许我向大家简单汇报一下我的成长历程,特别是班主任的工作经历。

我16岁由学生变成工人,25岁由工人成为职工教师,30岁那年我正式成为人民教师;35岁我开始担任领国家津贴的班主任,那年,我的双胞胎孩子刚刚两岁,过了两年还兼任江南文学社的专职指导老师,一直干到孩子高二那一年,我49岁,这是我第一个班主任工作阶段,也是我工作最繁重压力最大的艰难时期。而51岁到60岁,这九年是我做班主任的黄金时期。

我记得,05年新课程开始,语文第一单元是以“青春”为主题,我第一节课是以我朗诵自己创作的一首长诗《献给青春的歌》作为开头的,朗诵中,我充满自己对青春的挚爱和向往之情,深深地打动了正值青春年华的高一学生,赢得了阵阵热烈掌声;我还曾记得:20xx届的高一,遇到了苏州市的第一次阳光长跑活动,55岁的我也焕发了青春,与同学一起长跑,从第一次坚持到最后一次,这是我人生中最长的一次长跑锻炼,也是第一次与同学一起长跑。长跑以后,我感觉到我的精神状态特别好,站在讲台上不觉得累,讲课过程中可以不喝水。我更记得:20xx届是我最后一轮做班主任,我当时就对同学说的,我要以最高的热情和最大的干劲来做完这一届班主任,同学们特别理解也非常支持,因此高一那一年是我班主任生涯中最最快乐的时光。接着就带了两届毕业班,20xx届的高三(7)班,20xx届的高三(6)班。我觉得自己做班主任已经做到了极致,体验了一把什么叫做全能班主任。早上来亲自打开教室门,扮演了值日班长的角色;早读课,作业本全都由我来收,充当了学习委员,解放了小组长,看着同学主动积极地将本子整整齐齐的码放在讲台上,那种感觉真好;中午我必须陪着同学一起休息,教室里安静极了;放学时我又体验了劳动委员的辛劳,时不时地与同学一起做起值日生,最后与值日班长一起关灯关窗关电风扇,看着他关好门才离开教室。我们的教室环境绝对是干净整齐,走进教室有一种舒舒服服的感觉。

几十年班主任工作历程,让我明白了一个道理,工作的热情远远比工作的经验来得重要。工作经验随着时间的推移会慢慢积累的,但工作热情说不定会随着岁月的消磨会衰退。特别是班主任工作的热情,要长期保持下来,让自己没有丝毫的倦怠感,确实是不容易的。

我是如何始终保持较高的热情,将班主任工作进行到底的呢?

我觉得良好的心态是关键。所谓态度决定一切,一种健全的心态比一百种智慧更有力量。其实,班主任的工作热情,以及班主任的幸福感,都来自于班主任工作本身,我们可以源源不断的从班主任工作中,汲取动力和力量。

1.班主任工作使我永远年轻

无论我们是20岁、30岁,还是40岁、50岁,我们的学生永远是十几岁,他们永远是最年轻、最时尚的一个群体,要想实现对他们的教育,对他们的影响,必须对他们深入的了解,绝不能用成人的标准去判断他们的对错。所谓“蹲下与学生沟通”,不仅仅是弯下我们的躯体,更主要的是要转变我们的观念,学习新的思想,悦纳新的事物,保持一颗年轻的心,活得与学生一样年轻,焕发青春活力。

陶行知说:“首先要多学一下儿童的纯洁和天真,然后才有资格教育儿童”,听一听学生喜欢听的音乐,读一读学生喜欢看的书籍,看一看学生喜欢看的电视,这样我们就会更容易进入学生的精神世界,更容易与学生沟通,更容易理解他们,进而更容易教育他们,所以,不管我们的年龄如何变大,做班主任都应保持一颗纯真的童心。

20xx届的七班一位同学一看到我就喊我为“年轻态”,十班的同学亲昵地称我为“达叔”,可能就是因为我比较理解同学的心,能走进他们的生活,上课的时候能接触到他们所熟悉的生活,并且给他们带来新鲜的事物。这一点,我应该感谢网络,是这些让我看到了一个全新的世界,让我懂得了什么叫时尚,什么叫流行。更应该感谢多媒体教学,能让我在同学面前充分展示自己学习永无止境的年轻的心,以及爱尝试、爱钻研的那种充满好奇心的童心。

2、做班主任使我成长

这里有这样的一个实验:伸出我们的双手,用力握紧,哪只手更有力量? 右手;拿起笔,哪只手能灵活自如地写? 右手;再想一想,从出生到现在,我们的两只手哪只手更辛苦,付出的更多?当然还是右手;如果有一天,我们遇到不幸,需要做出痛苦的抉择,必须放弃一只手,我们会留下哪只手?我相信还是右手,因为右手比左手付出的多,更有价值,这就是右手定则。

我们做班主任也是同样的道理,我们越辛苦,付出的越多,我们就变得更加能干,付出的过程就是你我整体素质提高的过程,社会竞争力增强的过程。坚持下去,我们就会成为人群中的“右手”,就会成为社会缺不了的人才。遇到调皮学生,就把他看做破茧成蝶的过程,把所有的困难生集中起来,会使我们迅速成长,“百毒不侵”;学生就好比一个个台阶,能垫高你的能力和智慧。所以我们要牢牢树立做班主任可以使自己做好老师的思想,所有的一切付出,都是为了自己的成长。

20xx年至20xx年这九年的班主任工作,确实是让我得到了锻炼,得到成长。真的感谢一中这个名校的平台,我学到了许多,我也收获了许多。在20xx届所带的班级-四班,我遇到了一个极强的挑战,一直做得很顺利的我,竟然也有点怕做的念头,我也曾经几次跟校长说,我不做了,放过我吧。那是因为我遇到了一个极其难对付的学生,原则性错误不犯,但每天给你搞一点小动静,给你一点颜色看看。但校长没有松口,我也只能坚持下来。于是我一发现他有什么动静了就立刻找他个别谈话,指出他的毛病,纠正他的错误,居然他还是能接受的,而且立马改正。考大学他放了卫星,冲到了本一门口。这就有了大家都听到过的故事,作为优秀毕业生的他回校演讲,他在我面前的痛哭流涕地道歉。这件事给了我极大的震动,如果我当时放弃,那个同学也可能放弃,那也不会发生后来那感人的一幕了。我其实应该感谢那个同学,是他让我得到了一次考验,是他提升了我的战斗力,也是他提高了我做班主任思想境界。这两年我连续担任困难班级——去年的高三(7)班和今年的高三(6)班班主任,遇到难以帮助的学生更多,但我已经有了极大的底气和勇气,基本上已经没有能够难住我的事情了。

3、做班主任给我带来幸福感和神圣感

这个话题我曾经做过发言,但今天还是要重提一下。因为只有幸福感的产生,才能确保自己对班主任工作的热情。而神圣感的建立会使得自己有一种义不容辞,勇往直前的拼劲。

我常常问自己,做班主任幸福吗?为此。我还写了一篇博文《幸福的N种感觉》,让自己回味做班主任的种种幸福感。确信了自己要做一个幸福的人,做一个幸福的班主任,我就要把优秀的学习习惯、积极的人生态度、幸福的价值观播撒在每一位学生的心田,并尽心地呵护它,使其开花结果。

做了一辈子的班主任,将班主任工作进行到底的我,心里明明白白的这样认识:世界上居然有这样一种职业,工作之后,不但能得到一份应得的报酬,而且还能得到工作对象的尊敬和爱戴。所以说,我们班主任的工作回报是双份的,一份是物质的,一份是精神的。只要拿出对自己孩子情感的一部分给你的学生,那么你的收获会超出你的想象,只要对学生付出了一点点关怀,学生便以百倍的关怀来回报我们,当学生把我当成他们一生的朋友,当学生的目光中充满尊敬看着我时,当我与学生同时感染到了“甲流”痊愈后回到班里,看到学生泪眼中的牵挂时,我获得了从未有过的幸福感。这一份份师生情成为我一生最大的精神财富。这时候,我的工作不再是一种辛劳,而成了一种享受,一种生命的体验。

在这样一种精神状态中,我们影响同学,影响自己和家人,让别人变得更加美好,让别人的生活更加幸福,我们不知不觉也变得格外的神圣和高尚。我们不是一个人,我们不是孤军奋战,我们必然要与生命中极其重要的人发生联系,而我们教的这些学生就是其中的一份子。

有人说,人的一生,往往决定于在他几岁或十几岁时站在讲台上的那个人。是的,无论是在繁华的都市,还是在偏远的乡村,我们肩负着同样的使命,使那些年幼的孩子因我们的教育而变得聪明起来,变得强大起来,进而改变他们自己的命运,甚至改变家庭的命运。改变学生的命运,改变家庭的命运,进而创造世界美好的未来,教育工作者的神圣就在于此,班主任的神圣就在于此。

即将退休的我,工作了45年,当教师35年,做班主任接近25年,在最近几年,我时常告诫自己,一定要坚持,坚持到底就是胜利,我还暗示自己,不忘初心,要拿出刚当班主任的干劲,因而热情有增无减。今天我即将离开一中——我学习成长的地方,我收获成功的地方,我将把它看做是我人生的新的起点。我会继续保持良好的心态,到新的岗位上,我会毫不犹豫地接受当班主任的任务,将班主任工作进行到底。

高中骨干教师演讲稿 篇8

尊敬的领导、各位家长、亲爱的同事们:

大家好!

我是幼儿园的一名骨干教师,今天我很荣幸能够站在这里,与大家分享我的教育经验和感悟。我相信,幼儿园骨干教师是幼儿园工作中最重要的一支力量,我们肩负着培养、照顾和引导幼儿的责任与使命。在这个特殊的岗位上,我从事了多年的教育工作,通过与幼儿的互动和探索,我深刻体会到了作为一名骨干教师的重要性和责任感。

首先,骨干教师是幼儿园的中坚力量。幼儿园是孩子们生命的起点,也是他们成长的摇篮。骨干教师作为学校的重要组成部分,承担着学校教学管理、幼儿心理健康和智力发展的工作。只有骨干教师拥有丰富的经验和专业知识,才能够有效地提升幼儿的发展水平。骨干教师还具备组织管理能力,能够带领教师团队一起为幼儿园的发展做出贡献。

其次,骨干教师是创造幸福教育环境的'关键。幼儿园是孩子们学习和成长的空间,而骨干教师则是创造和维持这个空间的重要力量。骨干教师要具备良好的教育理念和教育技巧,善于引导和启发孩子们的学习兴趣和潜能。骨干教师还应具备良好的沟通和协调能力,与家长、同事和学校管理层之间保持良好的关系,共同营造和谐、积极的教育环境。

再次,骨干教师是幼儿园教师专业发展的榜样。作为骨干教师,我们不仅要关注自己的教育发展,还要积极帮助和指导新教师的成长。通过分享自己的经验和知识,我们可以激发新教师的热情和创造力,帮助他们更好地适应幼儿园的工作环境。同时,骨干教师还应不断学习进修,提高自己的教育水平和专业素养,以更好地服务于孩子们的成长和发展。

最后,作为幼儿园骨干教师,我想谈谈我个人的感悟。多年的教育工作和与孩子们的相处,让我深深明白,学前教育的重要性。幼儿时期是孩子心智发育的关键时期,也是人格养成的基础时期。幼儿园骨干教师要深入了解每个孩子的特点和需求,关注他们的个体发展。我们要通过寓教于乐的方式,激发孩子们的学习兴趣和动力,引导他们积极参与到各种活动中去。同时,我们还应注重培养孩子们的社会情感和人际交往能力,让他们具备良好的道德修养和人际关系。

尊敬的领导、亲爱的家长们,骨干教师一直是我们幼儿园教育工作中重要的支撑力量。我们会时刻关注孩子们的成长和发展,为他们提供一个温馨、和谐、积极向上的成长环境。同时,我们也敬请家长们的支持和理解,与学校共同携手努力,为孩子们打造更好的成长平台。

谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇9

今天非常感谢赵主任给我这个机会,和大家一起探讨关于教学工作的一些问题。首先,做一下自我介绍:我20xx毕业,从教8年多,任教过初中物理,小学语文、数学、信息技术、音乐等学科,现任教小学英语。在这些年的工作中,改任学科时,我感到过怯懦,从初中调到小学时,我感到过迷惘,从城里调到农村时,我感到过彷徨。风雨兼程,一路走来,在各级领导的关怀、同事的支持下,我挺过来了。我还是觉得付出很值得。在我心中,已经有了一个梦想,我一定要做孩子们最喜欢的教师。在这里说这些,不为别的,只想告诉大家一句话,只要敢于面对,一切皆有可能。(本话很好!)

有句话说的好,“三百六十行,行行出状元”,无论做哪一行,都有机会成功,关键在于工作中要有“悟性”。干我们这一行,“悟”就更重要。教学工作中,没有死的套路,全靠在平常不断地摸索、总结中,逐渐形成自己一套得心应手的工作方法。这么多年,我在工作中,总结了8个字:教要扎实、育要用心。今天,我想把自己在教学中总结的一些经验、窍门和大家一起分享,不当之处,敬请指正。

一、教要扎实。

作为教师,最主要的是要教会学生知识,这不是教师单方面能完成的任务,需要学生的配合。为了让双方配合默契,教师作为主导者,在教学工作中思考要严谨、实施要扎实。严谨治学是教师个人教风的体现。要做一名优秀教师,就应该在自己的教学活动中,勇于创新,求真求善,不断进取。一个字的读音,要力求准确;一个定义的推理,要力求严谨;一道练习题的演算,要力求严密;一个标点符号的使用,要力求恰当。作为教师,要为学生树立严谨求实的榜样。我主要是从三个角度来做的:

1、课前准备工作:

(1)教师的'教育行为直接影响着学生的学习习惯,所以我对自己的教育行为要求一直很严格。备课时,深钻教材。

针对学情,我总要备2遍课,第1遍找出重难点,第2遍在书中做记录,写出所学新知识需要哪些旧知识作为铺垫、与哪些学过的知识有联系,做到心中有数。另外,还要预料到哪个学生对哪个知识点会感到有难度,哪个问题该提问谁,哪个问题该解释细致,哪个问题可以一带而过,做到有的放矢。这样可以少浪费课堂时间,从而提高课堂效率,提升教学质量。

(2)兴趣是最好的老师。

因此,针对所学知识,我自己动手做了一些简单实用的教具,有效地激发了学生兴趣。我制作了一些数字单词卡片、颜色单词卡片、食物单词卡片。这些卡片既有图画,又有单词,学生上课时,在兴趣盎然中学会了知识,达到了和谐高效、思维对话的目的。

(3)农村学校的硬件设施比较匮乏。

为了调动学生的积极性,我经常会设计一些听和说、看和说、猜猜看等活动,来帮助学生理解、记忆知识。例如在三年级学数字这个模块时,我设计了一些这样的活动:我把数字卡片发给每个学生,我来说单词,我说到哪个数字单词,就请哪位手持这个数字卡片的学生站起来,然后带领大家读3遍。别小看领读,每个学生都把它看成是一件自豪的事情。我还在手中拿两张数字卡片,先给学生看一下是什么数字单词,然后我让学生猜左右手分别是哪个数字单词。这些活动,都不复杂,但很实用,切合孩子的年龄和心理特点,效果很好。

2、课堂实施工作:

(1)我一直认为,学生不是喷雾器,你压力越大,他喷的水就越多。

有的教师为了向课堂要质量,当遇到一个知识点学生不会时,会采取不厌其烦的方式,反复的讲解。岂不知,学生已经烦了。我建议遇到这种情况时,先把这个知识点放一放,给学生一个缓冲的时间,在今后的课堂上,再不时的拿出来提一下。例如三年级学生sand up和sit down,please分不清,我没有占用课堂时间让学生区分,而是我让学生在每节课上下课师生问好时,一起喊起立、请坐。久而久之,学生自然就分清了。

(2)前苏联教育家加里宁说,教师是“手执金钥匙的人”,他们“打开智慧的心扉”,把学生“引向知识的宝库”。

要引领学生畅游知识的海洋,我教给学生一些好的学习方法。英语课文我一般都要求学生背诵,一下子直接着手背课文,任务有难度。为了减轻难度,我会让学生利用单词表,让学生在读单词表时,读一个单词,然后说出这个单词在课文中所在的句子,最后再安排背课文,把难度分散化。

3、课后辅导工作:

主要是针对学困生,要进行及时有效的辅导,让他们对所学知识尽可能的做到当天学习当天消化。这个比较难实现,但我们不要气馁,“只要功夫深、铁杵也能磨成针”。在这里不要误会,不是让大家放学后,把学生留在学校,进行辅导。可以这样做:下课了,在校园里都会遇到学生,可以像聊天一样,对那些学困生进行简单地提问,询问一下他们的学习情况。千万不要把学生叫到办公室,做习题、背书,适得其反。还有,我会每天说一遍:睡觉前,让每个学生把英语书放在枕边,拿出10分钟的时间看一看当天所学的知识,虽然不能保证每个学生都看,但可以给他们一个心理暗示,让他们重视英语。

二、育要用心。

西方有句谚语这样说:因为上帝不能到每一个家庭里去,所以创造了母亲。我想说,因为上帝不能到每一个课堂中去,所以创造了老师。老师应该时母亲的化身,是上帝的化身。工作中,我总是以一颗母亲的心实实在在地爱着我身边的每一个孩子,把他们看作是需要精心呵护的生命个体,把他们应该得到的尊严公正地赋予他们。今年暑假值班时,五年级的毕业生到学校玩。有一个男生说:“老师我们班学生都喜欢你,都爱上英语课,因为你不严。”听了我很高兴,其实严不严我心里有数,我高兴是因为我知道他们感受到我的关爱了,只是他们不会表达而已。曾经在一本书上见过这么一句话:“爱是教师最美丽的语言”。教师一个关爱的眼神、动作比训斥10遍效果要好很多。我们在教学中,要平等的对待每个学生,要让每个学生感受到教师对自己的爱。我的体会是:

1、对待优生要贴心。

不要以为优生是全能选手,他们只是一个小学生,也会有困难,有错误。在优生没做好事情的时候,千万不要小题大做,说:“连你都做不好,你真让老师失望”此类的话,这些话,有时会影响到他们的自信心,老师只需要指出错误,让他们改正。相信他们能做好,因为他们是优生,很聪明。

2、对待中等生要细心。

中等生,在一个班级里,是一个庞大的群体,老师要及时、准确地判断出他们遇到的困难,及时给予帮助,久而久之,就会在他们心中树立自己的威严。例如:天气冷了,哪位学生穿的单薄,你关心的询问他冷不冷,会比一个大火炉管用。他们毕竟是孩子,很容易感动的。这样做也可以拉近和学生之间的关系。

3、对待学困生要耐心。

在我们学校,有一个患有小儿麻痹症的学生,手和脚都不太灵活,写字慢而且不好看。当然,头脑也不太灵活。对待这样的学困生,要求不能过高,不能急于求成。别的学生要求写的,我就让他看,我只让他写26个英文字母和几个简单的单词。别的学生要求背的,我就让他读。当他完成任务了,我会大大的表扬他。这样做,可以大大增强他自己的信心,学习才会努力。

最后,我想说:“教师要用自己的人格魅力去感化学生,而不要让学生在你的威慑下臣服。”教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创造。献身、求真、创新,永远是我的座右铭和为之孜孜以求的工作目标。虽然我只是一名临时教师,但我一直都用正式教师的标准严格要求自己,我将不断开拓进取,超越自我,把我的诚心和热情全部献给我深爱的每一个学生,把我的一切无私奉献给我痴迷的教育事业。

高中骨干教师演讲稿 篇10

各位、老师:

大家下午好!

非常感谢同事们给我这次参与竞争中学高级教师职称x级工作岗位的机会。借此,我本着锻炼和提高的目的走上讲台,之所以竞争是因为我认为自己具有以下优势:在三尺讲台上,我已经奋斗了三十多个春秋,弹指之间,我和无数的教育工作者一样把生命最美好的时光献给了教育事业,然而我无怨无悔,因为我有一颗热爱教育事业的心,教师这个职业是我一身无悔的选择。三尺讲台,使教师照亮了别人也升华了自我。三尺讲台,融进的是辛劳,是陶醉,融进的是师德,是师魂。

多年来,清晰地留下一串串我成长中的脚印:于xx年12月来到任教,由于工作的需要又调到任教多年。服从学校安排,处处以大局为重,团结协助,吃苦耐劳,勇挑重担,我严格遵守学校的一切规章制度,积极参加学校组织的政治、业务学习和外出培训活动,努力提高自己的业务水平和教育教学能力,教学中注意多读书、多反思、多请教,并联系自己的教学实际,构建属于自己的教学风格。

多年的语文教学工作,使我对语文教学的特点有较深的了解,教学中,我注重引导学生学会阅读文本,感悟文章的内涵和语言魅力。我还充分运用络资源和多媒体课件辅助教学,激发学生的学习兴趣,培养学生的创造性思维,发展学生的特点。教学中我认真观察、了解学生,针对学生的不同情况因材施教,踏实教学,关爱学生,引导学生打好坚实的学习基础,走好学习成长的第一步。

工作中,我严于律己,宽以待人。时时处处对自己严格要求,查找不足,及时纠正。与老师们和睦相处,对人对事不斤斤计较,以身作则、为人师表,努力做学生喜欢、家长信任、学校放心的教师。

基于以上原因,我有信心做好中学高级教师x级岗位的教学工作。如果竞争不上,我会服从学校工作安排,争取下次机会。今天,在这里我要感谢所有的和老师这三十多年来给我的帮助和指导。让我在这个工作岗位上一步步走向成熟,有了你们的帮助我在各方面才能不断的进步,你们就是我的良师益友。现在,我还要继续努力,不断学习新的教育教学理念把我的工作干得更出色。这次竞聘中学高级教师x级岗位,希望各位能继续支持和鼓励我。我将以今天为起点,更加努力地工作,教学上更上一层楼,决不辜负大家对我的信任和培养!为学校的发展贡献自己微薄的力量。

谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、各位老师:

非常高兴能和各位老师坐一起分享与交流工作中的一些感想和体会。回顾自己这两年的教学经历,我不敢说自己在教学中有多么好的经验,只能说自己有一点感受,下面我简单地从三个方面谈谈我在教学过程中的一些做法和体会。

一、建立良好的班风、学风

从一年级开始,我就一直带两个班,通过长时间的观察我发现,纪律好的班级无论从课堂、作业、上课纪律等方面都能出色的表现,继而整个班的学习成绩,以及对新知识的掌握程度都非常好,相反,如果一个班级的班风、学风比较差的话,渐渐的整个班级无论是哪门学科成绩都会下滑,所以整顿一个班级的班风很重要,也是学生学习的保证。

二、培养良好的学习习惯

人们常说:“细节决定成败,习惯成就人生”。小学阶段是学生形成良好学习习惯的最佳时期。有了良好的学习习惯,才能提高学习效率,达到事半功倍的效果。平日里,我对学生提出的最基本的要求有三点,一是会学习,包括能独立思考问题,能提出简单的问题,能与他人合作学习;二是会听讲,我认为课堂学习是学习的关键,而会听讲又是关键中的关键。所以我讲课时要求学生必须做端正、脚放平认真听讲,听懂了再去做题,三是会做作业,在平时我要求学生做作业时先把题目最少读三遍,审清题目再做,尤其对于解决问题的题,学生往往容易出错,很多家长说“他会做,就是粗心”或“他很聪明,就是不认真审题”等等,于是我让学生认真读题,做完耐心检查,并要求每一位学生书写规范,做错的题必须改正,每一次做完作业我都会给全部作对的学生满分,并用等级A来估计他们,通过鼓励的办法慢慢的培养学生做题认真细心的良好习惯。

三、培养良好的解题习惯。

1、认真读题。

学生在解题中出现的许多错误,往往并非是缺少必要的知识,而是缺乏必要的做题习惯。最基本的要让学生读题不添字,不漏字。比如“除”和“除以”在题目中一字之差,却天壤之别。只要有这类题目,总会有学生出错。看清题目要求,做到不抄错数,不漏题。在计算的过程中,抄错数的情况屡见不鲜。对于按要求做题的题目,如果有先干什么再干什么的题,也总有学生做一半忘一半。

2、答案规范。

答案规范是指答案准确、简洁、全面。要做到答案规范,就必须审清题目的要求,按要求作答。小学生,即使高年级学生在做题时会出现种种问题,比如不按要求答题,或者两问的题只写一问,或者要求提除法问题的有些学生提成乘法问题等等,这就要求我们要在平时的作业中加强规范度的力度。

3、解题后的检查反思

要求学生解题后进行检验。不仅检查计算是否有误,还要检查思路是否正确。一旦发现做错了题,自觉分析造成错误的原因,防止再错。

学生在解题时总是用最先想到的方法,也是他们最熟悉的方法,因此,解题后要求用不同大方法进行检验,这样可使学生开拓思路,提高解题能力。

四、认真钻研教材

呈现在学生面前的教科书不同于一般参考材料或其他一些课外读物,它是按照学科系统性结合儿童认知规律,以简练的语言呈现数学知识的。知识结构虽存在,但思维过程被压缩。学生看到的往往都是思维的结果,看不到思维活动的过程,编写教材的思想、方法更是难以体现。这就需要我们对教材内容的呈现进行精心设计和加工,通过教学过程,体现数学本身丰满的内涵,体现它的思维过程和思想方法。所以,作为数学教师,不仅要使学生掌握书本上看得见的思维结果,更要让他们参与那些课本上看不见的思维活动过程。

要实现这些,就需要认真研究教材,对教材进行全面细致地解读,将那些看不见的思维活动过程和思想方法发掘出来。首先,要清楚所面对的每册教材的完整的知识结构,单元内容编排,每单元的教学侧重点、难点,每单元知识在整个小学数学知识体系中所起的作用,所占的地位。然后,要清楚每部分知识,每个例题的编写意图。每当学习新知识,我总是翻阅教学参考书。阅读每个习题都编写意图、和相对应的教学建议,可以说教学参考书是我上课的好帮手,给了我很大的帮助。

以上是我认为最重要的的几个方面,也是我一直努力想要做好的。我知道教学的过程,是一个不断学习、不断积累、不断总结、不断提高、不断改进的过程,在今后的工作中,我会不断探索,向老师请教,努力提高自身的素质,一如既往,争取把教学教育工作搞得更好!

高中骨干教师演讲稿 篇12

尊敬的各位、评委、老师:

大家好,这次我演讲的题目是《爱岗敬业创先争优,争做一名出色的教师》。

爱岗敬业就是认真对待自己的岗位,尊重自己的岗位职责。“创先争优”就是创先进、争出色。我认为“爱岗敬业创先争优”的重点并不在结果上,更重要的是在“争创”的过程中能够引导更多的教师积极向上奋勇向前。

我作为一名年轻教师,更应把爱岗敬业,创先争优作为自己的行动,力争作一名出色的教师。

一、争做一名有责任感的教师。

老师的职责就是传授道理解答疑惑教书育人,所以我们老师一定要牢记自己的职责,坚定正确的信念,争做一名有责任感的教师。做好一名有责任感的教师,要树立良好的作风,爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生。我们学校建设中提出的“让每个学生都享受适合的优质教育”的宗旨,就是要求我们教师本着奉献务实工作,开拓进取。

二、争做一名有追求的教师

在当今知识日新月异的时代背景下,我们教师必须与时俱进,具有终身学习不懈追求的意识。争做一名有追求的教师,要求我们教师及时更新自己的教学观念,着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的品质,树立科学的学生发展观。这就要求教师不停地学习,不断地实践,不懈地追求,努力让自己成为一名学习型、研究型的教师。

三、争做一名有学识的教师。

教师只有不断地完善、充实自己的知识储备,才能更有效地引导、启发学生的创新活动;教师只有不断以新的知识充实自己,不断在解决新问题的过程中提升自己的境界,才能适应创新教育的需要。教学过程中,教师不但要教授知识,还要考虑如何提高教学效率,如何激发学生的学习潜能。认真上课,积极,并坚持写好反思文章,将自己的教学观点和经验形成文字,在反思中成长,在反思中提升能力。

总之,作为一名年轻教师,在工作中,要做吃苦耐劳的先行者,要做身先士卒的学习者,要做教育教学探究的实践者,要做深受学生欢迎的教育者。爱岗敬业,创先争优,争做一名出色的人民教师。

我的演讲完了,谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇13

尊敬的给位领导、各位老师:

大家好!

由于学校的安排,今天让我在这里为大家来解读人民版九年级思想品德教材,说句心里话,我既高兴又困惑,高兴的是,有这样的机会与在座的各位一起交流;困惑的是,我个人的能力有限,害怕自己太多的讲解,会浪费在座各位的宝贵时间,对自己没有太大的信心。但是既然接受了,我就要硬着头皮把它完成,不管完成的效果怎样?同时也真诚希望在座的各位谅解!

我们这个班人员多,而且所任教的科目色彩斑斓,要以思想品德这一科目的学习,让各位有所收获的话,真是难上加难。既然讲到要让在座的各位有所收获,那么我今天就不谈论思想品德解读的内容,而是与各位一起来分享一个案例《不要粗暴地批评孩子》。

案例是这样的:

张军正在读小学,数学成绩一直不好,父母很着急。每次看完孩子的试卷,父母都会发现同一个问题——粗心,于是大声地怒骂孩子:“你怎么每次考试都这样粗心?长着一双眼睛有什么用?”面对父母的怒骂,张军只是默默地低着头。

可是又到了下一次,张军的数学成绩仍然不见好转,而父母发现试卷中除了粗心之外,还有不会做的试题直接空在那里。父母很生气地说:“这样简单的题都不会做,你上课干什么去了?”

无论在学习中,还是日常生活中,当张军犯错时,父母不仅批评他,有时还打他。渐渐地,张军不爱上学,不爱说话,还变得爱逃学。有一次期末考试,张军的成绩在班里排名倒数第一,他非常害怕,就在隔壁邻居家躲了一夜﹍﹍

通过对这个案例的讲述,作为父母的我们,应该提出怎样良好的解决方案?

仔细听了这几个老师的发言,每一个都有自己的观点,我们从中学到了许多,但是我个人认为还是不够具体,不够完善。我们每一位都要经历为人父母这一阶段,有的新老师会说,我们还没有当父母,无法感受,但是我相信,也许今天的我们就是明天的你们。

曾记得有人这样说过一句话:两眼一句三冬暖,恶语伤人六月寒。作为父母,在教育孩子时要讲究语言艺术,特别是孩子犯错误的时候,千万不要简单粗暴地批评孩子或者打骂孩子,如果这样长此下去,只会让孩子离你的期望越来越远。

很多父母脑子里还残留着传统家长的思想,认为孩子是自己的,想打就打,想怎么骂就怎么骂。通常情况下是以个人心情的好坏为转移,心情好时就对孩子就格外的亲切与关心,心情不好时就会不理不睬,甚至拿孩子当出气筒、替罪羊。孩子常常因为一点小错招来“暴风骤雨”,事后孩子甚至不知道原因何在,更谈不上吸取教训了,这种简单粗暴的教育方法,会使孩子整日生活在恐惧之中,个性也会受到压抑。

另外,简单粗暴地指出孩子的错误,会丧失父母的威信。每个父母都是爱自己孩子的,但是当孩子犯错误或者不听话时,父母就会觉得自己的权威受到了挑战,心想:你才几岁,竟然不听话,竟然犯这样的错误,现在不治治你,你将来还不反天了,于是就对孩子举行粗暴的教育。

孩子还有“错误”,父母应该心平气和地进行教育,告诉他错在什么地方,以后遇到类似的情况该怎么办,而不是不分青红皂白,对孩子怒打训斥,这样只会让孩子口服心不服,头脑中只会留下痛苦的体验,对父母产生了怨恨或恐惧感,这如何让孩子去信任父母,敬重父母呢?

那作为父母,如何批评孩子才是正确的呢?我个人的理解主要有以下几种方法。

1、避一避

孩子犯错后,父母要学会避一避。一方面的原因是给孩子一个反思的空间;另一方面的原因是防止因为冲动而言辞过激,使孩子受到伤害;或者父母可以假装不理不睬,以一种“冷处理”的方式,使孩子感到无声的惩罚,从而反省自己的过失。

2、选一选

当孩子犯错时,父母需要选择合适的时间和地点,同时要考虑的心理感受,站在孩子的角度上去思考问题,这样有利于孩子积极改正错误,私下里面对面地和孩子交谈,孩子能够轻松接受父母的批评,并会认真去思考、去改正。

3、绕一绕

孩子犯错了,父母可以试着给孩子讲一些寓言、故事等,然后加以引申、发挥,含蓄委婉地指出孩子的错,让孩子从寓言、故事中受到启迪,这样往往会收到意想不到的教育效果。

4、笑一笑

用幽默的寓言作为批评孩子的手段,能够真正避免了孩子产生逆反的心里,从而使孩子在笑声中受到良好的教育。

5、变一变

父母应该改变说话的方式,不应该对孩子说:叫你不要到处乱丢乱扔垃圾,你长耳朵没有?而是应该改变一下,可以这样说:孩子如果每个人都像你这么把垃圾到处乱丢,那我们生活的地方将会是多脏啊。父母不应该说:那些东西家里不是没有,你还去跟其他小孩子抢,丢不丢脸啊?应该改变一下,这样说:跟别人借来玩一下可以,但是不可以去抢呀。

真正的教育是充满温情和关爱的,作为父母,也许你不善于言辞、也许你一贯严厉,沉默,但是当孩子犯错时,也应该放下自己严厉的表情,抛弃沉默的风格,学会与孩子进行心灵与心灵的交流对话。指出孩子的错误,告诉孩子下次应该注意些什么,然后宽容、理解孩子,给孩子一份思考的空间,给孩子一次改过自新的机会。

高中骨干教师演讲稿 篇14

尊敬的各位、老师:

大家好!

今天我能代表全体骨干教师培训学员在这里发言,感到十分荣幸!

来自全县求知若渴的学员们,我们认同于使命,激情于工作,能与一直关怀着我县教师队伍建设的各级一起相聚在这里,这是我们全体学员盼望已久的时刻。

20xx年xx县进修学校就先后对多名中中学骨干教师进行过集中培训,经过培训后的骨干教师回到他们的工作岗位之后,更加充满激情地投入到教育教学中去,如今他们已成为我县教育行业的骄傲。

今天,校再次举办了中学骨干教师培训,我想是为了进一步提高我县教师的教育科研能力,促进教师向专业化自主发展,发挥学科骨干教师的示范辐射作用,推动我县教师队伍整体素质的提高,这是我县教育委员会高瞻远瞩的一大举措,也是各级全方位关怀教育事业的印证。我们在兴奋与感激的同时,感受最深的还是心头与肩头那份沉甸甸的责任。

尽管我们已跨进了骨干教师培训班的大门,但离真正的骨干教师的距离还有多远呢?明天当我们离开培训班,我们又会以怎样的身份和姿态去面对对我们充满期望的教师们呢?我们如何从理念、学习方法、教育教学方式诸方面完成从“教书匠”到“名师”的蜕变?我们又如何发挥辐射作用,带动我县教师队伍的整体发展呢?……一连串的问号是各级对我们的厚望,是全县教师对我们的期待,我们只能把这份厚望和期待转化为学习、工作中的热情和原动力。

古人说得好:“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。”我们将十分珍惜这次难得的培训机会,会以最高的热情投入到学习活动中去,按时出勤,遵守纪律,认真听讲,积极讨论、及时完成作业,不折不扣地完成培训任务。同时也希望能在这富有针对性的专业培训中,让我们学到更多新理念、新经验,能结合具体的教学实际指导和帮助我们找到更适合自己的教学方法,解决实际教学问题,提高课堂教学质量。

我们相信通过培训,每位成员都将在政治、职业道德、专业知识、学术水平、教育观念、教育教学能力、教育科研能力等方面有较大幅度的提高。必将促进自身业务素养和施教能力的进一步提升,真正成为教育教学实践的研究者,同时在教育活动中发挥引领和辐射等作用。我们一定不会辜负的信任和期望,争取逐步成长为具有自己教学风格、科研特色的教育教学能手。能更好地学以致用,并在今后的工作岗位上真正发挥骨干教师的引路作用,为学校教育质量的提高尽更多力,添更多彩,以不辜负各级、教师对我们的信任和期望,共创我县教育事业美好的未来。

最后祝、老师身体健康、快乐!祝全体学员学有所获,学有所得!

谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇15

尊敬的各位,同事们:

大家好!

一直简单的认为,教师的职责就是“传道授业解惑”,直到我站在三尺讲台的那一天刻,我才真切的明白,老师的职责还远不止这些。

在这样一个彰显、信息爆炸的时代,教育越来越注重对学生实践能力和创造能力的培养,人们获取知识的渠道越来越宽,社会的法制越来越健全,学生的民主意识也越来越强,而教师作为传道授业者的权威性却在逐渐减弱。要顺利的进行教学活动,培养学生完善的人格,全面提高教育质量,构建良好和谐的师生关系是关键。

曾几何时,互联热传过这样一个帖子:生物工程是21世纪最有前途但又尴尬的专业。说的是生物工程专业高考录取分数高,知识更新换代快,但就业前景却不容乐观。这让院长非常难受。按理说,对毕业生就业工作,他可以有很多理由不去费这个心,但是他不这样想,学生是我们培养的,我们有责任帮他们找到好工作。在他的提议下和坚持下,克服了重重阻力,院学术委员会经过反复讨论和修改,最终形成了“生物技术学院教育教学改革五项实施”,学生的综合素质增强了,就业率也提高了。他能设身处地的为学生着想,在学生面前,他是良师更是益友。

这种和谐的师生关系,在年轻教师面前,体现的更加淋漓尽致。对于中青年教师来说,申报国家自然科学基金几乎是一件不可能的事情。在他的鼓励和帮助下,全院40多名教师都申报了,这40本申报书,他每一页都仔细阅读并且提出修改意见,他的努力很快得到了回报。在年轻教师面前,他是更是伙伴。

师生关系和谐了,校园才会和谐,学习氛围才会融洽,。构建和谐的师生关系是学校的真谛,是时代的召唤,是促进学生全面发展的需要。作为一名年轻的教育工作者,只有时刻铭记以学生发展为本这样的观念,以院老前辈老为榜样,以传道授业解惑和共筑强盛沈农梦为己任,主动构建和谐的师生关系,沈农才会进一步发展,教育的明天才会更加美好!

高中骨干教师演讲稿 篇16

各位领导、老师:

大家好!

请允许我代表各位参训教师对省厅、扬大的精心组织表示由衷谢意,对刘坚等五位专家的悉心指导表示由衷谢意,对这次会议的一切管理工作人员及石塔宾馆五天来的热心服务表示由衷谢意。我同时要感谢各位老师、专家举荐我,给我这样一个宝贵的机会与在座交流。我今天报告的题目是《心灵的力量》。

我的体会是“聪明的老师设法占据学生心灵,愚蠢的老师一味霸占学生时间。”尽管时下,在一些地区老师拖堂、抢占小科目是家常便饭,但我们不能卷入其中,这对提高你的教育素养没好处。也许学生出于老师的权威而有所屈从,你不争时间学生就会冷落你的科目。新教师这样想不奇怪,在座都是来自全省各地的骨干精英,可不能如是想。

我读初中时,就是因为喜欢语文老师板书时手腕的蛇行,便疯狂地迷上了语文,乐此不疲。上师范我把自己写的随想录给校长看,校长很是欣赏,还专门邀我长谈,从此,我就迷上了他教的教育学,那成绩好得一塌糊涂。各位一定也有过类似经历吧!有的时候,老师的一个教育细节也许一赞赏的话也许一个会心的微笑,也许一波柔善的眼神就足以开启学生心扉,拨动学生心弦,震动学生心灵,入住学生心间,你获得的不是十分钟十个小时的讲授补习,而是学生的整个心灵乃至一生,是学生对于你所教科目的持久不衰的兴趣与日益旺盛的热情。相比之下,孰优孰劣?所以我说:“聪明的老师设法占据学生的心灵,愚蠢的老师一味霸占学生的时间。”

我喜欢说“心灵”而不用“心理”这个词,因为心灵是立体的,心理是线性的;心灵是灵动的,心理是迟缓的;心灵是直觉的、悟性的,心理是理性的、直白的。不是说“心有灵犀一点通”嘛,心中有灵犀故名“心灵”,笑话了。不过心灵确实是挺神秘的,它更多的需要体悟而不是感知,是怀想而不是实证。

有人说,心灵真的有你说得那么神秘,那般潜力巨大么?举个司空见惯的例子,你会信服的。大家都做过梦吧?有时一个小憩或打一个盹,你却梦见自己经历了一场考试或一次长途旅行或人生沉浮数载。也就是说我们的心灵(大脑)这个奇异的梦工厂以极短的入梦时间(有资料说最长的梦不足三秒,我未考证过)释放演绎着最漫长的人生故事。这一奇特的时间比,不让你赞叹心灵的奇妙么?我们这里无意谈论梦的内容,那岂不是成了痴人说梦。我们只是惊讶梦的呈现方式对于时空组合的突破,并由此确信,心灵是一个巨大的存储加工空间,其内存不是100GB、1000GB,而是无等等GB,其运算频率不是3GHz、30GHz,而是无限GHz。所以我说,一切成功的教育家、优秀的特级教师绝不仅仅固囿着某一知识点或科目的教学设计,他们的共性是都非常地尊重学生的心灵,善于开掘学生的心灵,可以这样说教育家的成功首先是心理学的成功。从这个意义上说,我们在座的都能成为成功的教育家、特级教师,关键看你对于学生心灵的关注是否足以吸引他们。

尽管时间战消耗战也能暂时占据学生心灵,能提高考绩,但更多的是对学生心灵的摧残、人性的践踏。学生们是怨恨的,这种学习方式是没有生长力的,是不具有可持续发展性的。我所在的学校是一所城郊中学,优秀生源流失严重。可我历次考绩总在全区拔头筹,中考均分居全市前三名,超市均分十多分。我任班主任的班级各科也都是全校第一。我们班的学生,学得轻松,赢得实在。靠的是什么?靠的是师生的上下同欲,靠的是教者对于教育的无限热忱,靠的是对学生心灵的持久的关注,靠的不是眠灭人性的疲劳战、时间战。我的教育信条是“聪明的老师设法占据学生心灵,愚蠢的老师一味霸占学生时间。”

有老师会问,那如何才能有效地占据学生心灵呢?占据学生心灵是包括教师的语言、身教、风格、态度、修养、爱好等多种因素浑然一体的综合物(我称之为教师心灵及其外化)对于学生心灵的浸染。因学生个性不同,也许只是教者心灵与其外化枝头的一朵蓓蕾让学生感受到春天的气息与生命的活力。但正如煮水饺一样,促使饺子漂起来的,虽然有水的功劳,但没有火或电,水是不可能使饺子漂起来的。所以说,我们教师的某一个心灵因子或外化形态对于学生的心灵起了感染、引领,一定是多种因素或台前或幕后共同作用的结果。所以,老师们首先要加强自我修养,使你的心灵与外化形态有这个能力感染、引领学生。

与新学生见面,不论您身材高矮,您的第一次站立就足以让学生对你产生安全感、信赖感,您的第一个手势就足以让学生如看帅旗飘扬,您的第一句话语就足以让学生倍感暖流流淌,心旌摇荡。教师平时要多观察学生生活、多揣摩学生心理,在其失败时递上一个鼓励的眼神,在其遭受不公正待遇时送上一句安慰,在他茫然无助的时候奉上你的关切,在他生日的时候说一声“祝你生日快乐”,在他想放弃努力时,告诉他“我在下一个路口等你”。让你的教育生活,充满人性播散人情凝聚人心。我的同事常不惑地问我,“你从不上班压学生,他们为什么总喜欢看你的书做你的题?”因为我导而不压,我只想占据学生的心灵,因而也幸运地赢得了时间。那些宣称“学生这块阵地,我不去占领,别科也去占领”的人,不惜师生俱苦,他们在霸占了时间的同时多半也失去了学生的心灵。不要忘了,学习本质上是一种心灵的交流与运动,时间的流逝只是其外在形式。

好了,因为时间关系,我不能讲得再多。我看见那么多老师表现出非常浓厚的兴趣,心里很高兴。我的电子邮件地址是:,有机会我们再聊。谢谢大家!

高中骨干教师演讲稿 篇17

尊敬的各位老师:

大家好,很高兴能认识大家,和大家一起探讨教学。我今天要讲的是自己在日常工作中的一点体会,希望能对大家有所收获,也希望大家能提出宝贵建议。

在大力创建“和谐高效思维对话性课堂”的浪潮中,教师要不断的更新教育理念,用先进的教育思想武装头脑;不断的掌握广泛的文化科学知识,更新知识结构;不断的学习现代教育技术,运用现代化的教育教学手段提高工作效率;不断的反思总结,在理论的指导下大胆实践、勇于探索,才能充实自己,从而完成高质量高水平的教学工作。

在我执教的两年当中,我充分的认识到:任何一名教师,要实现自身的可持续发展,更好的履行教学职责,提高课堂效率,就应该紧密结合教学实际,立足课堂,以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题,进行积极探究,以形成规律性的认识,从而采取积极的应对方法,灵活驾驭课堂。下面,我谈一下自己在工作中的几点见解:

一、上好每天的第一节课很重要。

熟话说得好:“一年之计在于春,一日之计在于晨”。每天早晨,对于刚刚踏进校门,精神饱满、情绪高涨的学生来说,第一节课学习的怎样,有无收获,对后面几节课是否还充满激情的学习和探究起到了很重要的影响作用,这也就体现了第一印象的重要性。

据我观察,如果每天早上第一节课学生就全神贯注,听得入迷,一直处在精神饱满、情绪高涨的状态,那么他在听后面的几节课时,仍旧会延续这种兴奋,课堂利用效率很高,掌握知识相当全面,举手回答问题的频率也会增多。也就是说学生在第一节课上获得了足够的自信,激发出了强烈的学习兴趣,并且相信自己有足够能力来应对其他各门功课,并且他们还会把学习知识、获取知识当成是一种愉快的劳动。

既然第一节课能起到如此重要的作用,我们理所当然就要上好它。要让学生爱学、会学、学会、学好,教师必须要爱教、会教,才能教会、教好。要让学生成功,教师得首先是一个成功者。学生的学习兴趣来自哪里?来自教师高超的教育艺术;来自吸引学生心灵的巨大魅力;来自教师渊博的知识和对专业课的精深理解和熟练把握……总之,教师深厚的知识功底是上好课的关键。

因此,教师应该热爱学习,有渴求知识的强烈愿望,有不断充实自己知识积累的迫切感,有读书的激情。从教一生,学习一生,投身于继续受教育的行列,在获取知识方面为学生作出表率。作为教师,不仅要精通本专业的知识,还应不断拓宽知识面,厚积方能薄发,有了丰富的知识积累,才有驾驭课堂的本领,才能把学生导入知识迷宫去探求知识。

上好第一节课,光有丰富的知识储备还是不够的,这还需要老师有高超的语言组织能力、观察能力和引导能力,时刻保持对工作愉悦、专注的态度。另外,我们在教学当中应当多引用大量丰富的、色彩斑斓的图片来吸引学生的眼球,让学生在享受视觉盛宴的基础上产生浓厚的学习兴趣。我们在讲解的过程中,应用精湛的语言艺术来化难为易,力求所讲的知识浅显易懂。这样,学生很快的就把本节课所学的知识消化吸收了。如此轻松地掌握住了知识,学生怎能不兴奋,不高兴?!在内心深处,他就认为自己相当的了不起,自信心十足,于是就能一直保持良好的心态去听下面的课程。这样,我们精心设计的第一节课的作用就达到了。

二、关注学生的情绪变化。

教师对学生真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。教师的一个微笑,一个亲切的动作,一句赞扬的话,都会使学生情绪振奋、学习兴趣油然而生。教师上课时精神抖擞,带着极大的教学热情去感染学生,将使学生感到亲切、自然,激发出学习的热情,使他们的心理处于最佳学习状态。

课堂上,学生的精神状态直接影响了知识的消化和吸收能力。如果我们在讲课的过程当中,发现学生的表情出现呆滞、疑惑的神情,要及时灵活地调整自己的讲课状态,用较为精湛的语言化难为易,并且可以在讲课过程当中穿插一些人文趣事,让学生重新感受到学习的乐趣,从而重新调动课堂气氛,提高课堂利用效率。

三、如何培养学生的自信。

让每一位学生走向精彩是我心中的愿望。我喜欢采用一对一的强化训练,利用课余时间帮助学生练习,学生有了进步就予以鼓励。亲切的教态、温和的语调、严格的'要求,使一些放弃的学生有了学习的兴趣,充满了自信和力量,在课堂上表现得很积极,提高了课堂接受能力,调动了课堂气氛。

所以在课堂上,多给学生表现的机会,可以增加学生参与的兴趣,并且适时的表扬会让学生更加努力的展现自己优秀的一面。“赞美是关爱问题学生的良方”。在工作中不仅要有爱心、耐心、责任心、事业心,而且更要有一颗宽容心。对回答错误的学生多一些耐心,多一次机会,用鼓励性的语言激发他的勇气,会大大提高他的自信心,他才能在课堂上踊跃的展现自我。

灵活的驾驭课堂,贵在研究教材,研究学生,研究教法,以上就是我的一些见解,肯定有不足之处,但在今后的教学中我会一如既往的学习老教师及同行们好的经验,把教育教学工作做的更上一层楼。谢谢大家!

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