大学社团换届竞选演讲稿【实用3篇】

大学社团换届竞选演讲稿(通用3篇)

大学社团换届竞选演讲稿 篇1

各位老师、同学们:

在这绿意盎然的时节,虽然有些寒意,但仍旧不能掩盖我心中的激情。在新闻社学习工作了两年后,我很庆幸自己能站在这里对大家说以下这么一番话。

在这两年里,新闻社给予了我很多。在教会我新闻技能的同时,让我懂得如何与老师、同学沟通交流,告诉我付出终会有回报,付出的汗水总是能承载住收获的喜悦。

今天,我想竞选的是南国新闻社正社长。

正社长,是需要一个有能力有责任心并且还要有爱心的人来担当,我相信自己已初步有了这个能力。过去的学习经历,让我有了基本组织能力上的锻炼。我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取,绝不会辜负老师、我们的现任社长陈静芳和同学们的期待。

对于自己的缺点和不足之处,我一定会虚心接受批评和指正,认真改正不足之处,在实践中不断磨练,开阔胸襟,用实际行动去证明自己。在以上的生活和工作当中,自己不断思考和总结,逐渐形成了对南国新闻社的基本工作思路,偏颇之处,恳请老师斧正。

1.搞好基本文化知识学习

结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间,提高学习效率,保证各项学习目标顺利实现。

2.加强团队精神文化建设

精神文化是一个组织的灵魂。对南国新闻社长期以来形成的优良传统,如社员之间良好轻松的交流方式,进行提取总结并继承发展;完善新闻社规章制度,完善新闻社核心精神,并大力弘扬;在各类活动中培养相互之间的团结和协作精神。

3.积极探索社刊创办工作

在新闻社发展过程中,必定会面临社刊创办的问题。在上级部门同意并且资金到位的前提下,积极探索社刊创办工作,制定出办刊宗旨,合理定位;形成撰稿、编辑、发行等体制;长远规划,循序渐进。争取各项有利条件,克服困难,最终形成有自己特色的发展道路。

4.拓宽社员学习锻炼平台

优化办公室值班学习环境;记者和编辑在做好自身工作的同时,对通讯员的锻炼认真引导;切实开辟院报的锻炼平台;开发对外交流推荐途径,对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。

虽然从根本上来说自己的能力还是有限的,但我愿意尽我所能,不断学习。有慈爱的师长,有团结的集体,相信天道酬勤,有付出定会有收获。如果有幸得到指导老师和学长以及同学们的信任与认可,我将和大家一起迅速找准自己的位置,紧密团结,尽快进入角色,认真履行职责!

我相信,南国新闻社的明天一定会更加美好!谢谢大家的支持!

大学社团换届竞选演讲稿 篇2

老师们,同学们:

在这个充满绿色的季节,虽然有一些寒意,我还是无法掩饰心中的激情。在一家通讯社学习工作两年后,很高兴能站在这里,对大家说以下的话。

在过去的两年里,通讯社给了我很多。在教我新闻技能的同时,我也懂得和老师、同学沟通,告诉我最终会有回报,付出的汗水总能承受收获的喜悦。

今天,我想竞选南国通讯社社长。

作为总统,我需要一个有能力、有责任心、有爱心的人。我相信我已经初步具备了这种能力。我过去的学习经历使我能够锻炼我的基本组织能力。我以谨慎、真诚的态度去珍惜和争取,决不辜负老师、现任校长陈和同学们的期望。

至于自己的缺点和不足,我会虚心接受批评和改正,认真改正自己的缺点,在实践中磨练和开阔自己的胸襟,用实际行动证明自己。在以上的生活和工作中,我不断的思考和总结,逐渐形成了南国通讯社的基本工作思路。我敦促老师改正错误。

1、做好文化基础知识的学习。

根据实际工作生活提前安排好自己的学习任务。保证基础学习时间,提高学习效率,保证各项学习目标的顺利实现。

2、加强团队精神文化建设。

精神文化是一个组织的灵魂。提炼总结南国通讯社长期以来形成的成员间沟通好、容易等优良传统,并加以继承和发展;完善通讯社规章制度,提升通讯社核心精神,大力弘扬;在各种活动中培养相互团结合作的精神。

3、积极探索创办社会杂志。

在通讯社发展的过程中,必然会面临社会杂志的创办问题。在上级同意、资金到位的前提下,积极探索创办社会期刊,制定办刊宗旨,合理定位;形成一个编写、编辑和分发的系统;长期规划,循序渐进。争取各种有利条件,克服困难,最终形成具有自身特色的发展道路。

4、拓宽会员学习培训平台。

优化办公室值班学习环境;记者和编辑在做好本职工作的同时,要认真指导通讯员的工作。切实开辟高校校报培训平台;开拓对外交流推荐渠道,力争在更高的媒体平台上发布有价值的新闻和文学作品。

虽然我的能力基本有限,但我愿意尽力而为,不断学习。有慈爱的师长,有团结的集体,相信天道酬勤,有付出定会有收获。如果有幸得到指导老师和学长以及同学们的信任与认可,我将和大家一起迅速找准自己的位置,紧密团结,尽快进入角色,认真履行职责!

我相信,南国新闻社的明天一定会更加美好!谢谢大家的支持!

大学社团换届竞选演讲稿 篇3

很高兴能够站在这个讲台上,与大家共同分享流弦文学社的点点滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列车,来到一个完全陌生的城市,在刚开学的那段日子里,我和大多数的新生一样迷茫无助,很幸运我遇到了流弦文学社,在这个社团里,我找到了自身归属感,找到了自我存在的价值,很感谢流弦给我这样的机会,我也愿意为流弦付出我的努力。

今天,我参加流弦文学社会长竞聘的演讲主题是:论制度改革对社团发展的必要性

任何事物的发展都必须不断改革创新,一国一家如此,一个社团也是如此。流弦文学社成立已有二十五年的历史,可以说是师院的元老社团,拥有强大的社会人脉资源,但是悠久的历史最容易带来的弊病就是僵化的社团管理模式和制度建设,所以我们要打破禁锢,深化改革,推陈出新。

首先是职能部门的设置问题,流弦现有的职能部门有编辑部、新闻部、秘书部、文体部、宣传部和外联部,这些部门之间有的职能相互重复,有的工作有无人问津,这样很容易造成对社团工作消极懈怠,浪费人力物力资源,并且权职不明确,就无法将工作具体到个人,奖惩制度也就无法开展。所以,我们接下来的工作首先就是职能部门改革。

1、将编辑部与新闻部合成新闻编辑部,主要负责新闻发掘,文章编辑,报纸出版;

2、将文体部与宣传部整合成宣传部,主要负责社团宣传工作,以及文艺演出工作;

3、将秘书部改为办公室,除了收发短信、联络社员的工作之外,并且负有看管社团公共财物的任务;

4、成立社会人脉资源部,主要负责与上饶市作家协会、上饶诗词学会、三清山女子诗词协会等社会团体联络交流,扩大流弦文学社的社会影响力;

其次就是部门职能的深度改革,所有的部门必须明确职权,认真做好本职工作,不断开拓创新,例如,宣传部应该下设网络宣传队、海报宣传队,做到全方位、立体式的宣传,使流弦文学社的校内影响再上一个台阶。

再次是将上级领导的部分权力下放至部级领导,扩大部级领导行事职权,使部门领导人能够发挥最大作用,不要成为开会时的木偶,或是领导的传话筒,要以部门为单位,建设特色部门,部门与部门之间引入竞争机制,在通力协作的基础上互相竞技,问渠那得清如许,为有源头活水来,只有竞争才是发展的硬道理,不能只是社团与社团之间竞争,部门与部门之间的竞争也很有必要,但是,同时也要警惕小团体意识的出现,这就要求部级领导的工作能力要加强。

我一定会在前辈们艰苦奋斗的.成果之上,努力拼搏,使流弦的明天更加美好!

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