新时代的青年干部，要传承革命英雄们的初心精神，在新时代承载时代担当，昂扬青年之志，奉献青年干部力量。汲取英雄的精神力量，矢志不渝砥砺前行。以下是为大家整理的争做新时代好青年作文1000字5篇，希望可以帮助到有需要的朋友。
近日，全国上下暖心聚力，共克时艰新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，争取早日打赢这场无硝烟的战争。面对疫情，有那么一群人不顾个人安危，不计报酬，无论生死，选择逆行的医务工作者、记者、施工工人……他们，她们用实际行动践行着国有召，召必返的新时代共产党人精神。
疫情当前，使命在肩。84岁的钟南山院士再次临危受命，出任国家卫健委高级别专家组组长，广东南方医院千名医护人员请战驰援武汉，四川派出135人组建第一批援助医疗队……他们牺牲小我，无私奉献，用实际行动谱写了中华儿女伟大的奉献之歌，他们是我们心中最美的“逆行者”，是我们心中最美的时代英雄，他们用行动彰显了“人民至上，生命至上”的人间大爱。他们是医生，是请战者，更是勇士。他们奔赴在这场没有硝烟的战场上，勇往直前，因为他们坚定这场战“疫”一定会赢，肯定会赢。有这样一群逆行者所汇聚成的硬核力量将激励着亿万中华儿女战胜这场疫情，多难兴邦，战“疫”的号角已经吹响，只要我们心往一处想，劲往一处使，终将取得最终的胜利。
疫情面前，彰显担当。四川省第四人民医院的佘沙护士，两次请战去疫情一线，我被其中一句简单的理由“我是汶川人”所感动，所折服。2008年汶川地震中幸存的90后女护士，在疫情面前，不畏惧，怀揣一颗感恩之心，担当之心，尽自己最大的努力逆行去帮助他人，这是何其伟大的时代担当精神。冲锋在前，化为人民群众的“守护神”，灾难面前，彰显新时代共产党人的担当本色。新时代的青年党员干部，要将战“疫”场作为“不忘初心、牢记使命”的实践地和主战场，紧紧依靠人民群众，站稳群众立场，做到哪里有重任，哪里就有担当，哪里有需要，哪里就有尽责，哪里有险情，哪里就有冲锋，书写与人民群众风雨同舟的壮美篇章。
暖心聚力，共克时艰，我们一定行。当下是疫情控制的关键期，每个人应该守好心中的职责，保护好自己才能帮助他人，齐心合力，打赢疫情这场无硝烟的战争。万众一心方可沧海共济，千锤百炼才使众志成城，只要亿万中华儿女凝心聚力，大家团结起来，定能产生一加一大于二的效果。武汉是一座英雄的城市，有全国亿万中华儿女的支持，定能渡过难关。在打赢战“疫”的过程中，只要人人担好责，春节期间减少外出，不聚会，外出做好相应防护措施，戴口罩，勤洗手，多消毒，加强健康知识学习，不信谣，不传谣，自我防疫。亿万中华儿女将以逆行者所汇聚的磅礴力量凝心聚力，砥砺前行，战胜疫情。
向逆行者致敬!
万众一心，没有翻不过的山，心手相牵，没有跨不过的坎，让我们一起积极行动，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策， 打赢这场无硝烟的战“疫”。武汉一定行!中国一定行!
加油!武汉!加油!中国!
“志不求易者成，事不避难者进。”7月7日，习近平总书记给中国石油大学(北京)克拉玛依校区毕业生回信，肯定他们到边疆基层工作的选择，并寄语广大高校毕业生志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，为党、为祖国、为人民多作贡献。
习近平总书记的殷殷勖勉与谆谆鞭策，鼓舞人心、催人奋进，是毕业季最美好的礼物。功崇惟志，业广惟勤。广大高校毕业生要牢记嘱托、肩负使命，志存高远、行稳致远，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，争当扎根基层的追梦人、勇立潮头的赶考者，努力在基层放飞青春梦想、书写人生华章。
凌云壮志，不把“难”字挺在前面。习近平总书记强调，青年兴则国家兴，青年强则国家强。革命战争岁月，舍生忘死、浴血冲锋是青年一代的使命。和平建设年代，爱岗敬业、艰苦奋斗是青年一代的使命。改革开放初期，创新创业、商海弄潮是青年一代的使命。新时代的中国青年是好样的，“到人民最需要的地方去”是当代青年的崇高使命。高校毕业生要主动把“小我”融入到党的事业、国家兴旺、民族未来和人民福祉的“大我”中去，对“国之大者”心中有数，自觉涵养“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的豪迈情怀、“狭路相逢勇者胜，困难面前逞英雄”的无畏气概，知难而进不言难、迎难而上不畏难、破难攻坚不怕难，始终唱响与祖国共成长、与人民同呼吸的主旋律，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
专心致志，不把“急”字藏在心里。古代制作毛笔的老师傅有句行话“没有出家心，做不了狼毫笔”，学徒往往是“三年半，四年远，五年才能拿饭碗”。意思是说“小学徒”要专心致志学习、经年累月实践，才能成为得心应手的“老师傅”。世界上最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。没有溪流的坚持，就没有大海的波澜壮阔;没有树木的坚持，就没有森林的参天峥嵘;没有青春的坚持，就没有人生的华章。笔者在基层工作多年，最大的感受就是要学会坚持，专心致志、脚踏实地，不心浮气躁、急功近利。高校毕业生要当好基层“好后生”，心无旁骛打基础，专心致志干事业，努力在为人民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领，真正在基层“大熔炉”里洞察百姓冷暖、释放青春本色、夯实成长根基。
淡泊明志，不把“怨”字挂在嘴边。1969年1月，年仅15岁的习近平到梁家河大队插队，最初面对艰苦的环境，也有不适应的地方，但他很快调整心态扎下根来，与百姓“一块吃、一块住、一块干、一块苦”，用脚丈量黄土高原的宽广与厚度，奠定了“我将无我、不负人民”的人生根基。高校毕业生作别宁静的象牙塔，投身基层的最前沿，不是去参观打卡，也不是去度假旅游，必然会面对各种各样的困难和挑战。要自觉涵养“风物长宜放眼量”的格局和境界，第一时间做好身份转场、角色转变、能力转化的准备，静下心、克服“小矫情”，沉住气、定立“小目标”，安稳神、寻觅“小确幸”，以大我格局、舍我精神、忘我担当、无我境界，在平凡岗位上彰显先锋本色，为党、为祖国、为人民多作贡献。
“少年志，则国志;少年强，则国强;少年雄于欧洲，则国雄于欧洲”，那是一个世纪前梁启超笔下的青春少年;“恰同学少年，风华正茂。书生意气，挥斥方遒”，那是20世纪毛泽东笔下的青春少年;“新时代中国青年要勇于砥砺奋斗”，这是习近平总书记心中期许的青春少年。“鲜衣怒马，逆风而来，千帆过尽，仍存鸿鹄”，新时代中国青年在奋勇搏击中放飞青春梦想，书写着新时代的青春模样。
青春是一条路，当你用勇气和魄力去探索时，它有了另一个名字，叫担当。有人青春远去，就一定有人风华正茂。风华正茂的中国青年们，在过去几个月的战“疫”中，为我们展现了最好的模样。在危难时刻，作为战“疫”主力军的“90后”“00后”主动担当，白衣执甲，毅然逆行。昨天还是父母眼中的孩子，今天已经成了新时代共和国的脊梁。我们记得那个说“我不能哭，我哭的话护目镜就花了，就干不了事情了”的22岁护士朱海秀，我们记得那个凭着执业证书沿路“闯”过多处卡点第一时间赶回武汉上班的99年护士梁顺。和他们一样的青年，在防疫战场和平凡生活中还有很多很多。“你退后，让我来!”生死关头，杜富国毫不犹豫地喊出这句话，最终他失去了双手双眼，也完成了从一名普通士兵到扫雷英雄的成长和转变;四川大凉山，年轻的英雄们为扑灭山林烈火献出了生命。他们用牺牲和奉献诠释了危难时刻什么是“青春的担当”。曾经的“90后”“95后”“00后”，被说成是经不起摔打的一代，然而时至今日，他们早已用勇敢、智慧、热血和赤子之心证明了自己，在最好的青春年华写就了最美的青春模样。
青春是一张白纸，当你挥洒上色彩时，它有了另一个名字，叫梦想。“扶贫天使”黄文秀同志研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我、努力奋斗，用美好青春诠释了梦想的力量，谱写了新时代的青春之歌。奋斗是青春最浓重的底色，在五四青年到来之际，习近平总书记指出：“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”，今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年。新时代中国青年要继承和发扬五四精神，将基层事业的发展作为自己持之以恒的奋斗目标，保持艰苦努力奋斗的姿态，练就过硬本领，更好地实现自我的人生价值，做好新时代的弄潮儿，创造属于我们这个时代的光荣，助推中华民族在圆梦路上不断抵达新的高度。
青春是一首歌，它时而有小桥流水的清新舒畅，时而饱含着旭日东升的激情飞扬。他们用青春的力量给梦想插上放飞的翅膀，中国航空事业一直是我们的骄傲，其中的创新迸发更是让青春之花绽放璀璨光芒。俗称“胖五”的长征五号B运载火箭首飞成功，向国人乃至世界人民展现了中国的创新智慧，推动了中国航天工程事业的发展，标志着我国空间站工程建设进入实质阶段。这成功的背后正是航天科研工作者日复一日的坚守和青春的奉献，航天工程的任何微小疏漏都可能导致重大的灾难，大到舱体，小到一枚螺丝钉，都离不开科研工作者的研制攻关和一丝不苟的论证检测，他们把发射场当成第二个家，争分夺秒抢进度，全力以赴保质量。从中国第一颗人造卫星到中国空间站建设，几代航天人沿着一条精神航道不懈求索、问鼎苍穹，在传统中继承，在发展中创新。作为青年基层工作者，面对琐碎的基层事务，要把知识储备和社会实践结合起来，到基层和群众中丰富阅历，本事才能“上得来”，干事才能“拿得起”;要将勤于学习与勇于创新结合起来，在继承中突破陈旧，创新工作方式和表现形式，找准与群众沟通交流的方法。
青春岁月是人生中最美好、最值得奋斗的一段时光，主动担当、努力奋斗、激情飞扬，这大概是青春最好的模样。在人生最好的年华，为事业奉献自己的青春之力，塑造奔腾不息的自己，在人生旅途中永远年轻，永远热泪盈眶。
曾国藩在写给曾国荃的家书中告诫弟弟，欲去惰字，总以“不晏起”为第一义。“不晏起”就是不晚起，晚起会浪费人生，“不晏起”是救时良药。对于新时代的年轻干部来讲，“不晏起”被赋予了更为丰富的含义。年轻干部要用有限的光阴，发挥无限的价值，就要在各个方面做到“不晏起”。
年轻干部“不晏起”，就是要珍惜时间，坚持晴耕雨读、只争朝夕。曾国藩对时间的珍惜，可以说是滴水不漏，要求自己每天“读熟读书十页”“看应看书十页”“习字一百”等，每月“逢三日写回信”“逢八日作诗”“古文一艺”等，把学业精细化到每日每月上，并严格打表执行。就算身处庞杂的战事关口，他也坚持冷静思考，将对政治、军事、经济、道德、哲学等领域的体悟写成家书，告诫几个弟弟如何打仗、如何管理家族。“一寸光阴一寸金”，当今世界正处于大发展大变革大调整中，年轻干部作为改革发展的生力军，一方面，要有珍惜每一天的责任感，科学合理安排和利用时间，保证有充裕的时间用来读书学习、谋划工作、服务群众，确保上午能办的不能拖到下午，今天要学的不能拖到明天，提高学习、工作整体效能。另一方面，还要善于管理时间，把抓落实作为开展工作的主要方式，坚决反对形式主义、官僚主义，身体力行精文减会各项要求，决不能把功夫下在表面、让工作浮在上面，真正把时间节省下来，用在真抓实干上，用在为百姓谋福祉上。
年轻干部“不晏起”，就是要把握时间，做到君子见机、达人知命。习近平总书记强调，领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。面对同一件事情、相同的信息，能够最早揪住事物的萌芽发端，作出准确判断、作出正确决策，就能把握时机。比如，涉及安全稳定的诸多事件，往往都是由小到大、逐步积累、量变到质变，有的领导干部一开始就能发现，及时研究、源头化解、举一反三，这就是做到了“不晏起”。再比如，“危中有机”客观存在，但并不代表每个人都能化危为机、抓住机遇，毕竟机遇青睐提早做好准备的人。年轻干部要保持活跃、敏捷的思维，对手头资源优势用心了解、对各方面信息保持敏锐直觉，学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，对潜在风险科学预判，对看得清苗头的趋势分析透彻，对到来的机遇及时捕捉，不断增强工作的主动性、预见性。
年轻干部“不晏起”，就是要升华时间，矢志以梦为马、不负韶华。庄子云：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。人生短暂，不言而喻。对年轻干部而言，年轻是最大的财富和资本。毛主席说：“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像是早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”年轻干部要让有限的生命向无限的高度、深度和广度拓展，就要把自己的满腔热血献给广大人民群众。一方面，要把群众的事当成自己的事办，真心实意为群众谋福利、办实事、解难题，特别是当前疫情带来了一系列民生问题，年轻干部要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，按照中央“六稳”“六保”的工作要求，扎实做好群众心理疏导、生产生活秩序恢复、社会矛盾源头化解、困难群众帮扶等工作，帮助群众和企业渡过难关、解决燃眉之急。另一方面，要学会教育和引导群众，不当人云亦云的“群众尾巴”，少当单打独斗的“孤胆英雄”，多做振臂一呼的“带头先锋”，带领群众一起干，引导群众向前看。
“故勉精历操，晨兴夜寐不遑宁息，经之以岁月，累之以日力。”年轻干部掌握“不晏起”这项技能，始终珍惜时间，坚持把握时间，矢志升华时间，终能精进本领、敏于抉择、善于行事，成就人生价值。
习近平同志指出：“要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。”纪检监察事业需要更多的人才，人才从哪里来，怎样培养人才，如何做到人尽其才是摆在我们面前的时代课题。作为组织部门要激活人才的“一池春水”，让更多“千里马”竞相奔腾。
关于人才引用，既要多举措“筑巢引凤”聚人才，少些约束，也要筑牢“防火墙”，预防滥竽充数、鱼目混珠的人抢占位置。单位在招纳人才时，要有一双识人才的慧眼，做真正的伯乐。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则选人、用人，把好进人的第一道关口，任人唯贤，绝不任人唯亲。选人用人时严格按照德才兼备、人岗相适、以德为先的标准。把德放首位，有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。
关于人才培养，既注重思想教育，又凸现能力培养。单位要在思想学习上创新方式，用喜闻乐见、润物无声的方式触及党员同志的灵魂，学思践悟;在业务知识的学习上通过引进来、走出来和多交流的方式，实现政治上更坚定，理论上更扎实，服务上更贴心，业务上更专业。单位培养人才时既要强化理论学习，又要做到深学笃用。各级纪检监察机关要主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，加大教育培训力度，加强学习和调查研究，“缺什么补什么、弱什么强什么”，精准“充电”，“靶向”补短板、强弱项，提高履职本领。
关于人才使用，要营造英雄有用武之地的良好氛围。古人云：“老骥伏枥，志在千里”，“有志不在年高”。老同志是年轻人的榜样，多分享交流得失，将工作经验毫不保留地代代相传，领导干部从岗位上退下来后，要多关心青年人的成长，多为单位的发展建言献策，出点子，发余热。中年人是中坚力量，既年富力强，也有丰富的工作经验，有的在重要岗位发挥着关键的作用，单位要鼓励他们放开手脚，为他们的发展松绑，为他们实现“天生我材必有用”的人生价值创造有利条件，最大限度释放他们工作的激情。青年是祖国的未来、民族的希望，也是单位朝气蓬勃的生力军，要给年轻人才搭建成长平台，做好培训工作，把年轻的骨干培养成党员，使他们思想上忠诚、工作上出色、生活中自律。
单位在用人时要培养沉得下去、静得下来的可用之才。要给那些不能吃苦、心浮气躁、朝三暮四、眼高手低、自命不凡的人做思想工作，打好“预防针”，使平常时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出的同志有广阔的舞台，出类拔萃，成为栋梁之才。单位要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。