招聘信息怎么写最新8篇

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。奇文共欣赏,疑义相如析,下面是可爱的小编帮大伙儿收集整理的8篇招聘信息怎么写的相关文章,仅供参考,希望可以帮助到有需要的朋友。

如何写招聘信息(推荐 篇1

职位描述

岗位职责

1、协助店长做好店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职资格:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、年龄35岁以下。

联系方式:地址()电话()

工作地点:城区

如何写招聘信息(推荐 篇2

xxx公司主营xxx、xxxx等产品,现因业务发展需要招聘业务员若干名,具体要求如下:

招聘岗位:业务员

招聘人数:10人

1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;

2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;

3、负责产品市场调研和需求分析;

4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;

5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;

一、带薪假

1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。

2、法定节假日正常休息。

二、节假日福利

端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。

三、娱乐活动

1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。

四、培训

所有员工,入职前免费培训。入岗后供给在职培训,拓展培训。

五、晋升

所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。

六、薪资

底薪+高提成+出差补助+奖金

xxxx公司人力资源部

联系人:x先生

招聘启事怎么写 篇3

招聘岗位:

行政总监

职位描述

岗位职责:

1、企业设立变更,银行税务,基金备案和登记,基金业协会系统维护;

2、公司内部行政事务管理;

3、负责企业外联,投资人关系维护,重要客户接待。

任职要求:

1、大专及以上学历,3-5年以上行政管理工作经验;

2、人品端正、有责任心,高度企业忠诚度及敬业精神;

3、综合素质高,擅长沟通和协调,执行能力强,善于创造性开展工作。

联系方式:

联系地址:

2023年招聘信息(推荐 篇4

为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求,创造公开、公平、公正的选人择业环境,促进xx人才资源的合理流动和市场化配置,xx省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22-23日举办“xx年xx省冬季大型人才招聘会”。为此,我们热诚邀请各用人单位、广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下:

一、 时间:xx年12月22—23日 9:00—15:00

二、 地点:[]x人才市场(人才大楼第三、四、五交流大厅)

三、 规模:预设展位300个,预计进场人才1.5万余人。

四、 形式:现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。

五、 主办单位:xx省人事厅高新技术人才市场

六、 参会对象:

1、各类企事业单位(含上市公司、科研院所及大中专院校等)。

2、及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。

3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。

七、 服务项目:

1、 在x省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。

2、 现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。

3、 增设人才测评专区,提供人才测评及职业咨询服务。

4、 免费为12月20日前报名的单位,在、等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。

5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位,会后一周内继续提供人才信息发布服务。

八、参会办法

即日起开始报名,展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照(副本)复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续(也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位)。

会议布展时间为12月21日14:30—19:00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场,做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。

招聘启事怎么写 篇5

职位描述

岗位职责:责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝,网站维护)。

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握产品网络销售和维护。

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

工作时间:8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制,另半小时灵活处理

店长待遇:试用期底薪2500,3个月,能够出色完成岗位工作,底薪加到3000,半年以后进入公司决策层,或者项目决策层,享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱,或者电话xxxxxx沟通

联系地址:xxxx

招聘信息如何写 篇6

目前,公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地,拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司,以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略,整合集团内部相关优质资源,发挥整体效应,建立集团集中采购和物流平台,并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。

公司秉持安徽建工集团 “团结、拼搏、求实、创新” 的企业精神,坚持“诚信、共赢”的经营理念,“注重规范、追求绩效”的管理理念,力争在20xx年末,使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力,在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。

公司现有员工300人,其中硕士学历20人,本科学历130人;中级及以上职称50人,一级建造师8人,二级建造师5人,注册安全工程师2人,造价工程师9人,一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来,共引进近80名高校毕业生,其中硕士生10人,本科生约70人。

现根据公司发展需要,公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名,营销业务员24名、工作地点:合肥、蚌埠、庐江,热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:

1)、党务宣传干事:3名;

岗位要求:

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求:中共党员,政工、中文类相关专业,本科及以上学历; 学生干部优先。

2、历届全日制高校毕业生要求:28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共党员,政工、中文类相关专业,本科及以上学历;3年以上党务工作经验,具备较强的的写作能力和语言表达能力;能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求:遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,爱岗敬业,工作严谨、责任心强,具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。

主要岗位职责:

1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。

2、负责公司企业文化宣贯工作。

3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。

4、负责公司通讯员队伍建设,与公司各部门通讯员密切联系,及时整理通讯稿件并审核上报。

5、负责党务宣传、报道工作。

2)、行政管理:3名;

岗位要求:

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求:中文等相关专业,本科及以上学历; 学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求:28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相关专业,本科及以上学历; 3年以上相关工作经验,具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识;具有良好的写作能力和组织能力,能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求:遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,爱岗敬业,工作严谨、责任心强,具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责:

1、负责处理董事会的日常事务;根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案,提交董事会审议;筹备召开董事会,并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。

2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。

3、负责公司会议的筹备工作,并做好记录与报道工作。

4、纪委、督查及宣传报道工作。

3)、法律事务员:3名;

岗位要求:

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求:法律专业,本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求:28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律专业,本科及以上学历;3年以上相关工作经验,熟悉合同法等相关法律条文。

3、基本素质要求:遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,爱岗敬业,工作严谨、责任心强,具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责:

1、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

2、收集、研究、宣传新的法律、法规。

3、处理公司诉讼、仲裁案件。

4)、营销业务员:24名;

岗位要求:

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求:市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业,本科及以上学历; 性格外向,善于与人沟通,学生干部优先,党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求:28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后),本科及以上学历,专业不限; 要求3年以上营销或施工管理工作经验,熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程,有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。

3、基本素质要求:遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,爱岗敬业,吃苦耐劳,责任心强,善于沟通,具有很强的市场开拓能力,良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责:

1、协助主管做好市场调查、分析,做好市场信息的收集、整理和反馈,及时掌握市场动态信息。

2、积极开拓市场,完成公司下达的年度(阶段性)经营目标,按照合同约定及时回款。

3、独立完成投标文件的编制,独立完成市场竞标或谈判。

4、及时妥善处理客户的投诉,营造顺畅的沟通氛围,定期回访,维系好客户关系,及时更新客户信息。

5、按照公司的程序,及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。

6、及时编制、上报销售及相关统计报表。

5)、施工管理员:10名;

岗位要求:

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求:工民建等工程类专业,大专及以上学历; 学生干部优先,党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求:28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程类相关专业,大专及以上学历;3年以上施工管理工作经验,熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理,有一定的安全管理经验。

3、基本素质要求;遵纪守法,品行端正。身体素质好,能吃苦耐劳,追求上进,有较强责任心。

主要岗位职责:

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,组织落实集团公司的各项安全生产规章制度

2、根据项目工程的实际情况,负责建立安保体系,组织编制相应的安保计划、施工组织设计,并负责贯彻落实。

3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作,提高作业人员的安全意识和自我保护能力,防止各类事故的发生。

4、与项目、班组沟通及时报材料计划,做好材料进出场工作。

5、定期进行安全检查,及时发现施工现场存在的各类隐患,并督促限期整改,确保安全施工。发生安全事故,按应急预案组织抢救,参加事故调查处理。

6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。

1、报名时间:20xx年7月10日至20xx年8月31日,逾期不予受理。

2、报名方式:有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件,邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员,将适时通知面试,面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。

3、公司交纳五险一金,各项福利完善,帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定,具体面议。

4、公司地址:

联系人:

联系电话:

招聘启事怎么写 篇7

为进一步加强光明新闻中心的人才队伍建设,根据报社事业发展需要,现公开招聘3-5名光明新闻中心记者,现就招聘事项公告如下:

一、条件要求:

1、全日制本科及以上学历,具有较强文字表达能力;

2、专业理论基础扎实,并具有较强的学习能力、创新能力和沟通能力;

3、具有良好的思想品质和敬业精神,身体健康、积极乐观、吃苦耐劳,能承受一定工作压力,有较强的团队协作能力;

4、有新闻从业经验者优先录用。

二、应聘方式:

请于xxxx年4月15日之前,将简历及作品发送至邮箱:xxxxxxxxxx,经过初试后安排面试和笔试,择优录用。联系电话:

招聘启事怎么写 篇8

岗位职责:(理货员)

1、微笑服务,遵守公司的各项规章制度。

2、熟悉商品的业务知识和日销量等。

3、了解门店整体布局陈列的基本原则,随时整理商品以及“三期”管理。

4、搞好商品卫生,包括通道货架商品等。

5、有强烈责任心,注意商品安全,做好商品防盗防损工作。

6、服从门店主管的管理和安排。

岗位要求:

1、20-35岁,女性。

2、吃苦耐劳,踏实可靠。

3、有亲和力。

薪资待遇:

面议。

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