人事文员岗位职责(精选34篇)

人事文员岗位职责(精选34篇)

人事文员岗位职责 篇1

1.负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作,按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。

2.负责文件与档案的查、借阅工作。

3.负责酒店员工有关人事档案资料的管理,做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录,并及时在电脑中输入调整有关人事资料,做到资料、档案完备准确

4.负责各类文件的文字处理工作,做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作,及时分类立卷。

5.负责本部门财产管理,做到帐物相符,帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划,并做好领取、发放和登记工作。

人事文员岗位职责 篇2

1、每天负责收集全公司考勤系统资料,到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况,月底编制当月考勤奖罚总表;

2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理

3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩,工时计算情况报行政经理审批;

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;进行聘前测试和简历及人员的初步筛选;

5、根据人力资源招聘需求计划,组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。

6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确实际需要岗位人数;

7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案,并定期整理档案归档;。

8、组织似定部门考核制度,定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案;

9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

10、如因工作失误,给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。

11、完成领导临时交办的工作任务。

人事文员岗位职责 篇3

1、负责接听办公室的来电,并代理留言、答复、传呼、转达等工作。

2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。

3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。

4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。

5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。

6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。

7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。

8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。

9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。

10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。

11、协助人事主任完成其它委派工作。

人事文员岗位职责 篇4

1、负责公司的招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;

2、负责建立健全员工人事档案,并做好相关保管工作;

3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;

4、负责统计员工每月考勤;

5、根据公司的发展需求,协助部门上级领导完成培训模块相关工作;

6、负责公司的企业文化建设工作,包括会务组织、员工活动安排等;

7、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护;

8、协助处理仓库事务;

9、上级布置的其它事宜。

人事文员岗位职责 篇5

1、商品进出库录入;

2、负责仓库物品的管理;

3、负责仓库物品的`7S管理(含安全);

4、负责发货、仓库盘点等其他事宜;

5、上级领导交办的其他事宜。

任职资格

1、常用电脑办公软件熟练;

2、工作积极认真,勤奋、好学、上进,有责任心,工作细致;3、有仓管工作人员经验;

4、擅于沟通协调,书面和口头表达能力强;5、具备良好的团队合作精神。

人事文员岗位职责 篇6

1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续;

2、核算考勤,劳动合同的签订,人事资料的保管存档;

3、负责公司所有人员的招聘工作;

4、领导交办的其它事宜。

人事文员岗位职责 篇7

职位描述

1、负责日常考勤的审核工作。

2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。

3、负责公司各项招聘工作。

4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。

5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。

6、协助部门副经理完成本部门其他工作。

7、完成公司领导交办的事宜。

任职资格:

1、1年以上人事工作经验

2、熟悉人事工作流程,办公用品的管理及资产的管理

3、较强的责任心和敬业精神,良好的.组织协调

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事文员岗位职责 篇8

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及绩效的核算;

7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档;

9、负责公司资质申报、年检等;

10、负责公司社保的办理,养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理;

11、负责公司社保年检的办理;

12、负责接转公司来电,必要时作记录并通知到人;

13、负责来访客人登记、接待、引领;

14、负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排;

15、负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观;

16、负责公司资质证书的申请办理等事宜;

17、上级主管交办的其他事务性工作;

人事文员岗位职责 篇9

1). 负责公司行政事务(水电、保洁、行政物料采购、电信等)的安排与处理。

2). 对行政文件、合同订单进行归档整理。

3). 负责报刊、杂志的预订、购买和发放的管理。

4). 负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采购、计发,制作每月统计报表。

5). 复印机、传真机的日常管理维护,保障其正常运转。

6). 固定资产的管理。

7). 专柜装修单的发放及收回存档,撤柜记录。专柜进、撤柜的手续办理。

8). 公司电话、磁卡电话、公用电话的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门电话费用汇总量化分析表、专柜电话费用扣款。

9). 公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。

10).人力资源部基础性工作(招聘助理、日常接待、引导答疑等)。

人事文员岗位职责 篇10

A、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。

B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F、部门经理交办的其他事宜。

人事文员岗位职责 篇11

本职工作:

营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档

每日总部人员考勤记录,案场考勤抽查

各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、提报

营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施

协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核

月考核的催办、汇总、提报

各部门人员调动、配置

奖惩提议、初审、提报

员工工资、福利

员工谈心

负责总部档案管理

建立健全各级档案管理制度,落实到人

半年一次的档案归档移交工作落实

对各部门档案工作的指导、管理、检查。

工作责任:

考核汇总工作及时、准确。奖惩分明;

档案管理工作制度化、规范化,保存完整;

能根据公司及员工发展需要制定培训计划并付诸实施;

为各部门工作提供必要的人力资源,因材施用;

建立良作的沟通协调关系,及时反映员工的思想状况。

工作范围:

公司所涉及的人事工作、档案工作。

素质要求:

身体健康,25岁以上,大专以上学历,有人事档案工作经验者为佳。

工作认真负责。协调沟通能力较强,细致周到,处事有原则性,有保密观念。

人事文员岗位职责 篇12

行政工作:

1、来司人员的接待和引领工作等前台工作;

2、各项公告、通知及公布;

3、办公用品采购、发放及管理与日常维护;

4、办公环境监督及制度执行;

5、管理员工宿舍及相关住宿的安排;

6、固定资产的盘点;

7、负责办理营业执业证件,订票事宜;

8、公司活动的安排及物料的准备;

9、部门安排的相他工作;

10、总经理安排的其他工作。

人事工作:

1、负责新进员工入职办理及入职培训工作,员工离职流程的办理;

2、对新进员工个人资料整理归档和离职人员的档案的管理;

3、负责公司员工的考勤管理、岗位异动的提交等人事管理工作;

4、负责新进员工保险的购买及管理,并将每月缴费明细提交至财务;

5、负责员工考勤的汇总及计时工资的核算;

6、部门安排的`相他工作;

7、总经理安排的其他工作。

岗位要求:

1、 中专以上学历,普通话流利;

2、 能熟练使用office等办公软件;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、 富有工作责任心,思维活跃,做事认真、细心、有条理及耐性;

5、 具有联络、沟通、组织、协调能力和对具体工作的执行力;

6、 乐观开朗、具有集体荣誉感和团队合作精神。

人事文员岗位职责 篇13

岗位职责:

1、负责公司每月考勤;

2、为员工办理入离职事项,并归档;

3、邀请面试及安排面试官面试;

4、公司前台来电接听、记录、转移;

5、公司的物料采购;

6、完成领导交代的其他工作。

人事文员岗位职责 篇14

职位描述

1、负责来访客人接待,办公室用品整理记录及发放,车辆管理及行政备用金管理

2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理;

3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政后勤类的工作;

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施,

5、根据需求制作人事行政相关报表;

6、统计公司职工月考勤;

7、招聘简历筛选工作;

8、做好领导办公室卫生清扫工作,预定车票/机票工作,会议纪要工作;

9、其他突发事件的处理及领导安排的'其他工作。

人事文员岗位职责 篇15

1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);

2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);

3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);

4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;

5.员工的离职手续办理;

6.对员工进行思想和工作上的沟通;

7.办公用品的使用与维护;

8.负责公司行政管理制度的监督及执行;

9.负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);

10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);

11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;

12.负责公司会议的组织及做会议纪要;

13.管理员工考勤事务,做好月总、季总、年总明细,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。

14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

15.管理员工伙食事务,每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。

人事文员岗位职责 篇16

1. 认真学习、遵守国家的法律法规,负责公司各项规章制度的修订。

2. 负责拟定工作计划工作总结、各类报告和有关函件。

3. 负责公司的文化宣传工作,撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。

4. 负责公司办公会议和其它会议的记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施,跟踪到底。

5. 及时收集和了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况,编写公司年度大事记。

6. 负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。

7. 负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。

8. 负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。

9. 参与工程部、生产部qc小组等的活动,负责会议记录、整理、归档工作。

10. 负责涉外招聘的各项准备工作。

11. 严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。

12. 完成领导交办的其它管理工作。

人事文员岗位职责 篇17

1. 协助部门负责人员线上,现场招聘,满足公司用人需求;

2.车间计件工资核对及计算;

3.体系资料的完善和整理;

4.完成领导交代的其他事宜;

人事文员岗位职责 篇18

1、负责每月工资计算;

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作,按时提交相关报表;

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作;

4、负责管理福利体系的日常事务;

5、负责执行和推进公司的薪酬体系;

6、其他领导交办的事宜。

人事文员岗位职责 篇19

1. 来访人员接待、电话接听、传真收发;

2.人员招聘:BOSS直聊、职位发布、简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训;

3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务;

人事文员岗位职责 篇20

人员入离职的相关手续的办理

各类人事资料的汇总,建档以及管理

员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等

负责人员薪资、异动等基本资料提报

承办上级领导交办事项等等

人事文员岗位职责 篇21

1、网上发布招聘信息,筛选简历、通知面试并安排面试。

2、接待新入职员工,办理入职手续,并安排入职手续;人员离职结算、社保、公积金等停买。

3、部门停开餐工作;考勤卡锺数据收集;食堂每日用餐人数查询。

4、每月考勤报表、加班补休等统计;员工每月用餐总务报表;公司人员分布及奖惩情况汇总。

5、新员工岗前培训、考试跟进;各部门每月培训考勤与相关培训资料;本部门培训计划、实施、跟进、归档等。

6、员工社会社保、公积金办理、停买;人身意外险的投保、批改及理赔;

7、每月发福利名单制作;更新公司各员工分机及手机号码。

8、员工异动、转岗、转正、升职等手续办理,档案更新维护。

9、合同续签批复表及合同的发放、回收

10、员工满意度调查追踪,及持续改善跟进;

11、司机班出车里程统计、耗油报表。

12、上司交代的其它工作

人事文员岗位职责 篇22

工作内容:

1.精通英文,有良好的英文沟通能力,并熟练掌握英文阅读与书写。

2.负责一般文书资料处理及归档工作。

3.维护、更新、管理各类文件档案(如:合约、学生档案、书目资料、活动文件)和资料库系统。

4.协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。

5.收发公文并处理会签文件。

6.负责办公室环境与设备之清洁与维护。

7.支援教学团队。

任职要求:

1、一年以上相关工作经验,全日制统招本科及以上学历;

2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,文字输入迅速准确;

3、良好的口头及书面表达能力;

4、爱岗敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真,具有较强的协调能力;

5、形象气质佳,熟悉办公室礼仪。

无数淬炼,了解态度是唯一

凭着热诚与执着成为产业佼佼者

秉持着亲切及耐心面对不同挑战

坚持团队精神及不坚不饶是我们的信念

来自不同背景,却有一致的目标

历经磨合,累积堆叠丰富实战经验

这里没有跟随者,只有领航员

人事文员岗位职责 篇23

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

3、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

5、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等

8、负责每月各部门上交的工资核对

人事文员岗位职责 篇24

岗位职责:

1、负责来访客人接待,办公室用品整理记录及发放,车辆管理及行政备用金管理

2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理;

3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政后勤类的工作;

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施,

5、根据需求制作人事行政相关报表;

6、统计公司职工月考勤;

7、招聘简历筛选工作;

8、做好领导办公室卫生清扫工作,预定车票/机票工作,会议纪要工作;

9、其他突发事件的`处理及领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专或以上学历;

2、有人事行政相关工作经验;

3、工作认真仔细,积极主动,有责任心;

4、不斤斤计较,有较强沟通能力。

5、思维敏捷,具备良好的亲和力和团队合作精神

人事文员岗位职责 篇25

1.从各个招聘网站招聘有关机械创新设计人员

2.从机械工作者那里收案子

3.熟练掌握有关机械设计方面的知识,便于与工作者沟通

4.整理资源信息,统计录入表格

人事文员岗位职责 篇26

任职要求:

1.大学专科以上学历;

2.有ISO9001、ISO14001内审员证书者优先;

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责:

1.负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;

2.做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;

3.报告、文件的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

4.完成部门领导交代的其它工作。

人事文员岗位职责 篇27

1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;

2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作;

3、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作;

4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作;

5、 完成领导交办的其他工作

人事文员岗位职责 篇28

岗位概要:

根据部门主管要求,协助其做好人事行政部日常的管理工作,为实现公司经营发展战略目标提供人力资源、行政后勤保障。

岗位职责:

一、员工电子档案录入、更新等管理;员工入职登记表的整理、存档管理;

二、员工的入职、离职手续的办理;

三、员工更衣箱钥匙的登记、发放、回收、及员工宿舍床铺登记、卫生值日表排序; 四、对员工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理;

五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计;

六、完成每月工资核算工作;

七、完成基层员工绩效考核统计工作;

八、做好食堂用餐预订、餐票发放及餐费统计工作;

九、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等;

十、主管安排的其它工作。

工作流程及工作内容:

一、每天提前十分钟到岗,打开水、整理室内卫生。

二、对前来应聘人员进行初试、填写个人信息表,讲解企业相关制度要求;

三、办理员工的入职手续、安排员工住宿,对住宿员工发放更衣箱钥匙,并更新寝室卫生值日表;

四、办理员工离职手续、收回工装、锁匙、餐具,办理退寝,并做好登记;

五、及时更新员工档案电子版;做好员工个人信息表及个人资料的收集整理;

六、接听应聘者的电话咨询、做以解答,同时做好接、打电话的统计;

七、每月1日将考勤机数据下载;负责对日常入职、离职员工指纹的变更;

八、每月末下发次月各部门二级考勤、绩效考核表,负责人事行政部二级考勤记录、整理;

九、每月初收回上月的各部门二级考勤、绩效考核表;

十、负责对员工考勤、请假、绩效考核等表单进行审核、整理;

十一、每月1-10日,根据考勤数据、二级考勤表、请假单、绩效考核表、生产工单电子版(财务提供)、奖励单、过失单、调薪定薪单、离职单、餐费明细表等,进行工资核算;

十二、协助进行招聘工作,选择有效网站进行招聘,做好日常刷新管理。以及协助外出张帖小广告;

十三、负责按文件编号对企业各类文件进行起草,经领导审核后打印、下发、归档、管理;

十四、每隔2天按食堂厨师提供的定餐表,进行一次食堂订餐,打印、下发餐票,同时做好餐费统计工作;

十五、上级领导安排的其它工作内容。

人事文员岗位职责 篇29

1、派遣员工的招聘、入职手续办理;

2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作;

3、协助客户专员的现场招聘和资料的整理工作;

4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作;

5、协助开展员工活动;

6、与客户进行日常沟通。

人事文员岗位职责 篇30

职位描述

一、主要职责:

1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的.处理;

2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理;

3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购;

4、负责部门一些日常统计报表的管理;

5、协助上司处理其他人事行政事务。

二、任职要求:

1、大专或以上应届毕业生,性格开朗,善于与人沟通,组织能力强;

3、学习能力强,做事积极主动,稳定性强;

4、熟练各种办公软件操作。

注:女,专科以上应届毕业生,上班地址珠海高栏港,6天8小时

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事文员岗位职责 篇31

1、接听电话,维护客户关系;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、产品发出后负责货运部跟单;

6、完成领导交给的其它事务性工作。

人事文员岗位职责 篇32

岗位职责:

1.销售团队的绩效考核、销售统计。

2、负责销售合同的`编辑、保管。

3、负责销售团队的招募及管理。

4、其它相关的行政工作。

任职资格:

WORD EXCEL PPT熟练,形象气质佳,性格外向,普通话标准。服从公司的安排。

工作时间:做6休1.法定节假日行政可以休息。行政人事文员(岗位职责)

人事文员岗位职责 篇33

1、根据公司制定人力资源规划;制定公司人事管理相关制定文件,负责监督实施;

2、完成公司后台前端的招聘工作;

3、员工关系:档案、转正、晋升、调岗、入离职管理;

人事文员岗位职责 篇34

1、对招商银行项目员工进行管理,包括跟进员工劳动关系中的入离转调,员工的薪酬福利数据统计,考勤数据统计,协调人员面试等工作;

2、定期与银行授权人员沟通,听取意见,持续改进项目交付服务质量,提升客户满意度。

3、协助项目经理日常工作开展。

司人事文员岗位职责3

1、了解掌握各部门的用人需求,制定详细的招聘计划;

2、发布招聘信息,进行简历筛选,发面试邀请;

3、负责面试的整个过程,进行入职培训;

4、维护现有招聘渠道,参与新招聘渠道的开发;

5、完成上级交给的其他事务性工作。

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