人事前台岗位职责合集7篇

人事前台岗位职责（精选7篇）

人事前台岗位职责 篇1

1、负责前台接待;

2、负责电话邀约面试和面试;

3、负责公司学员资料整理;

4、负责公司新员工入职培训和入职管理;

5、检查日常工作;

6、校长安排的其他工作;

7、补充团队成员

人事前台岗位职责 篇2

-负责前台日常行政工作，包括电话接转，来访接待，信件收发及会议安排等;

-负责员工考勤统计核算，包括新员工指纹录入、考勤信息统计汇总、考勤单据汇总等，完成相关月度报表制作;

-负责协助招聘、培训工作的开展，包括简历初筛、面试通知、初试及培训通知及组织实施等;

-负责行政日常采购订用，资质证照维护，费用核销，及公司活动组织工作;

-协助完成其他日常人事行政工作，及领导交办的工作事项。

人事前台岗位职责 篇3

职责描述:

负责电话接转客人来访等招待工作;

负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理;

负责收集考勤数据和带薪休假的管理

协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;

协助操办生日会、年会等;

协助上级领导对各项人事行政事务的安排和执行;

任职要求:

大专以上学历，性格开朗，身高160cm以上，行政管理、文秘等相关专业背景;

具备良好的服务意识，责任心强，反应敏捷，能承受压力，工作认真细致;

态度认真、英语听说读写能力强者优先考虑

人事前台岗位职责 篇4

1. 对来访人员进行接待

2. 负责水吧的卫生，公司会议的准备工作

3. 负责公司快递收发的登记工作

4. 办理人员入、离职手续，

5. 核对公司员工考勤

6. 领导交代的其他事宜

人事前台岗位职责 篇5

1、负责前台日常工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作;

2、负责来宾的接待、会议的安排，各种信件、快递、报刊的接收、登记、发放;

3、负责办公室日常维护、行政采购及费用统计分析;

4、负责人事辅助性工作，包括应聘者面试接待、入职安排、执行考勤制度、企业文化建设等相关事务;

5、协助上级完成公司其他人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。

人事前台岗位职责 篇6

1、负责前台电话接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关的人员，不遗漏、不延误;

2、负责订水、收发快递、打印、复印文档，收发信件、文件;快递寄件登记，包裹的安排及与快递公司的联系等;

3、接待来访客人，测量体温，并做好来访登记通报相关部门;

4、负责前台区域、总经理室、会议室环境的日常维护工作，协助维护公共办公区域卫生及绿植;确保办公区的整洁有序;

5、负责打印、复印文件和各类表格制作及汇总;

6、协调会议室预约，合理安排会议室的使用，下发会议通知，布置会议室;

7、协助上级领导处理日常行政事务及职场环境管理维护;

8、公司电话号码办理与维护，做好发放与登记事宜，闲置号码回收防止销户，

9、负责办理公司宿舍入住、退房，做好相关登记和维护以及大门和宿舍的门禁密码、钥匙的管理;

10、网络维护，行政相关费用缴纳报销等;

11、检查公司前后门落锁，门窗、水电安全事宜;

12、协助部门经理做好年会及各项团建活动;

13、协助上级领导做好公司企业文化、环创及年会和各项团建工作;负责员工节庆福利礼品的发放事宜;

14、做好公司固定资产的明细登记和更新;避免公司资产流失和浪费;

15、负责物业对接，并配合防疫物资和消防设施检查，并做好相关物品更新和登记;

16、完成上级领导临时交办的其他行政事务;

人事前台岗位职责 篇7

岗位职责：

1、负责公司前台接待及电话接转；

2、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；

3、负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系；

4、整理、统计员工日常考勤资料；

5、及时更新维护员工人事信息系统；及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

6、行政事务的管理，包括文具的采购等。

任职要求：

1、本科以上学历，英文熟练，CET—6以上；

2、熟练运用MS Office，尤其是Excel；

2、思维敏捷，有较强的逻辑思维能力；

4、执行力强，遇到问题时能积极主动地寻求解决方案。