运管岗位职责（通用8篇）
运管部部长岗位职责
需中级及以上职称;45周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷，无色盲、色弱;
全日制本科及以上学历;
铁道车辆、铁道机车、电力牵引、城轨车辆、机械设计与制造等相关专业;
7年及以上铁路或城市轨道交通相关工作经验，同时具备3年及以上铁路或城市轨道交通车辆或车辆段管理工作经验、主持过科/室工作。
运管部部长岗位
营运管理主管(南通区域公司)南通中南商业发展有限公司南通中南商业发展有限公司,中南商业地产职责描述：
1、协助经理完成各项工作指标和任务,确保部门工作目标的顺利完成。
2、负责编制分管柜组的销售计划并组织实施,对业绩进行跟踪、评估并及时总结和分析。
3、把握商场经营特色,灵活运用商品组合、定价、促销策略,确保柜组工作目标的顺利完成。
4、组织市场调研和采价工作,及时了解商品动销情况,加快库存周转,补充畅销货源。
5、做好分管区域的.新进供应商和新商品的培养期工作。
6、督促做好卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作。
7、组织商场的各类促销活动,与企划部共同策划各类推广宣传活动,与各供应商沟通,组织品牌的促销活动,督导、落实促销信息的宣传及推广工作
任职要求：
1.从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作xx年以上;
2.熟悉购物中心或百货商场及大型超市各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;
3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户沟通交流;
4.具有较强的自律意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;
5.文字与口头表达能力良好。
写字楼营运管理经理/总监卓越集团卓越置业集团有限公司,卓越地产,卓越置业,卓越集团,卓越集团网站职责描述：
1、负责写字楼项目日常营运管理、分析、考核;
2、负责解决写字楼项目前期推广策划、后期运营过程中的问题,确保项目正常运营,提升收益;
3、负责建立优化写字楼项目营运管理制度流程;
4、负责统筹、指导、监督项目营运管理工作、租金收缴率等核心业务指标完成进度;
5、负责定期开展写字楼项目考察,包括与项目租户访谈,区域写字楼调研,出具项目运营评估报告;
6、负责完成上级领导安排的.相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,专业不限;
2、7年以上写字楼营运管理经验,具有业内标杆企业营运管理工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通协调能力,为人严谨细致;
4、具有较强的责任心和良好的服务意识。
一、协助部长、副部长工作，按照厂务会的决定和运管部的安排组织生产运行。
二、根据运管部的安排负责召集有关生产运行会议，做好会议纪要，并督促落实。
三、协助部长抓好药品、设备、备品备件等物资的.采购，负责物资的进、出库管理，建立健全商品台账。
四、负责运管部办公室接待、上传下达、文件整理、文件起草、合同、各类生产报表汇总、归档等管理工作。
五、负责排污企业的预接纳手续办理。
六、协助部长、副部长负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发，组织职工技术培训，技术资料收集、存档、利用。
managementtrainee管理培训生(生产营运方向)安波福电气系统有限公司武汉分公司安波福电气系统有限公司武汉分公司(分支机构)项目规划：
此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才,通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的`中坚管理层
任职要求：
1.大学本科(或以上)中国高校或海外高校应届毕业生
2.机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业
3.良好的沟通表达和协调组织能力
4.掌握基本的电脑操作技能
5.英语口语及读写流利
运管部部长(自来水厂及污水厂的运营管理)海天水务海天水务集团股份公司,海天水务,海天岗位职责：
1、依据公司总体战略规划,组织制定各运营项目年度经营计划;
2、建立运营质量管理体系,完成日常运营考核,风险点把控,定期进行质量检查,处理突发质量事件,确保水质生产安全;
3、对运营项目的安全操作规范、设备运行状况进行监控,确保项目运营正常;
4、指导、审核各运营项目财务预算、成本支出,确保预算合理、节能降耗,有效控制运营成本;
5、组织协同建管、审计等部门对新项目移交与验收工作进行指导并指导子公司做好验收移交后运营工作。
任职要求：
1、8年以上同行业经验,xx年以上同岗位工作经验,熟悉bot、tot等项目运作模式;
2、熟悉环保水务行业各类相关法律法规和产业政策,熟悉水处理的工艺流程、常用环保设备设施、及现行各类排放标准;
3、掌握管理学、人力资源管理、组织行为等相关管理知识,能够进行下属员工工作分配、落实工作计划、对工作结果进行考核评价;
4、具备良好的管理才能,具有较强的`沟通、协调和谈判能力,能处理好各方面的关系。
营运管理培训经理宏强科技北京宏强富瑞技术有限公司,宏强富瑞技术,宏强科技,宏强集团,宏强富瑞职责描述：
1、根据现有加盟店直店营运营病态,制定相应的培训制度和流程,掌握一手收据并据此数据制定相应的客户服务和支撑战略并落实为相应的可行性计划;
2、据战略制定组织发展规划及团队建设目标(人员标配、招聘计划、培训计划等)并严格落实以上规划和计划,确保战略目标的落地和完成;
3、在总监和其他部门经理的协助下制定医美运营管理培训部的的相应体系文件及标准文件,经受控后执行;
4、根据培训市场反馈及时提报建议和意见,到教育总监或更高级别管理干部,及时修订相应制度和标准,(收集并整改客户意见,整理公司流程制度)
5、负责医美教育中心运营部战略的制定,监督、落地、指导和考核,对分院培训业绩目标的达成负全责并赋能相关人员组织实施;
6、依据医美教育战略,协助医美教育人力资源总监完成本培训部组织架构及培训管理团队和讲师团队的.建设、人才培养与考核;
7、负责运营管理培训体系的搭建与策略的制定,包含但不限于培训课程体系及培训软、硬件支持体系、课程营销体系、课程效果评估体系等制定及落地执行;
8、负责根据行业发展状况与客户需求制定专项培训课题、制作培训课件、培训方案与计划,确保业绩目标的达成;
9、根据培训内容设计培训评估体系并组织评估培训效果。
10、不定期开发店务管理,运营管理课程
11、及时制定和完善利益分配机制;
12、完成领导交待的其他事宜
任职要求：
1.坦诚、正直、善良、市场敏锐度、市场意识、客户服务意识、事业心、上进心、责任心、大局观、富有激情、远见及适当冒险精神、逻辑思维
2.非凡的表达沟通能力、市场开拓能力、授课能力、课程策划与开发能力、营销策划能力、团队建设能力、管理能力、文化建设及维护能力、公共关系协调能力、战略制定和落地能力、市场洞察及应对能力、影响力及亲和力
3.市场营销知识、企划知识、品牌管理知识、光电临床专业知识、企业管理知识、美业行业知识、了解皮肤美容知识者优先、美容行业法律法规知识、有一定的财务和人力知识
4.5年以上的培训管理经验、大型活动策划经验、多团队管理经验
5.3年以上培训授课、课程开发与管理经历,店务运营管理能力
综合营运部经理/品质部经理/品质管理广州博冠光电科技股份有限公司广州博冠光电科技股份有限公司,博冠,博冠光电,博冠股份,博冠岗位职责：
1、建立完善的部门组织体系,审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,负责下属的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;
2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进,保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;
3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的`良性循环机制,依照公司发展规划和质量管理体系文件要求,制定合理的质量审核计划并组织实施完成,确保质量审核活动对体系改善的实际成效;
4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行,保证不符合项的及时关闭且不再发生;
5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测,通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;
6、收集分析质量体系培训需求,制定合理的质量体系培训计划,组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作,确保培训实际成效的达成;
7、建立完善有效的供应商管理评价;
8、编制采购计划和仓储物流管理等。
任职要求：
1、大学本科以上学历,从事质量检验管理岗位3年以上经验;
2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证,具备质量管理、质量认证等相关专业知识;
4、具备良好的中文口头及书面表达能力;
5、工作责任心强,积极主动,良好的组织协调能力;
6、具备良好的担当精神。