人事职责与工作内容(汇编14篇)

人事职责与工作内容（精选14篇）

人事职责与工作内容 篇1

1、财务：现金及银行收付处理，银行对帐;负责发票申领，保管及开具;审核原始凭证，填制记帐凭证、出具财务报表，独立完成纳税申报;负责与银行、税务等部门的对外联络;

费用报销及其他日常事务性工作。

2、采购：开发、管理供应商;询价采购;定期与供应商对账、开票及付款申请。

3、仓管：公司库房管理、物料产品出入库办理、发货办理、定期库存盘点等。

4、商务：负责与总部商务对接，销售，生产录单。

5、行政：负责公司日常行政事务和行政接待的管理，包括办公用品、住宿、订票、房租水电费等管理工作;快递的接收、发放、管理和登记。公司档案及证件的保管。

6、人事：考勤管理、员工绩效考核的审核工作;工资表的制作;社保公积金的对接。员工招聘以及离职手续办理。

7、完成上级领导交给的其它工作任务

人事职责与工作内容 篇2

职位描述：

行政：

1、协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作

2、公司各项规章制度的传递、监督与执行，奖惩办法的执行

3、负责办公室采购与管理工作

4、档案管理

人事：

1、建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度，做好人力资源规划及组织机构的设置;

2、招聘管理(负责相关公司的人员招聘)

3、绩效

4、薪酬福利管理

5、员工关怀，组织团建

6、员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)

7、培训(培训计划的制定与落实)

8、入职体检的管理

任职要求：

1、三年及以上相关行政人事经理经验

2、曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先

3、大专及以上学历

4、熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，思路清晰，能带领和调动团队的.工作积极性

6、熟练使用相关办公软件

7、优秀的中英文读、写、口语能力

人事职责与工作内容 篇3

1、负责招聘发布、简历筛选、面试通知等工作;

2、负责员工社保及公积金缴纳等工作。

3、负责办公文具等物品采购、订票/酒店等服务工作;

4、负责员工考核表收集与登记工作，

5、负责考勤、排班汇总、工资表制作及人事异动手续办理、人事档案管理等工作。

人事职责与工作内容 篇4

1. 负责公司成本、报销、账务、报税、等相关财务工作

2. 负责公司人员招聘、工资、退工等相关人事工作

3. 负责公司行政工作

4.完成上级领导交与的其他任务。

人事职责与工作内容 篇5

1、负责门店资金和营业款保管核对，监督门店公司规定走完收款流程;

2、定期对门店的仓库物资进行盘对核对，确保实际库存和系统数量一致;

3、按照公司要求定期出具门店当期的损益报表，并进行分析;

4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

6、员工入离职资料的收集;

7、月末员工考勤和薪资福利表格的制作工作;

8、完成上级交办的其他工作。

人事职责与工作内容 篇6

1、 负责公司前台接待及电话;复印文档，收发信件、文件等;

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责办公用品的采购计划，做好登记存档，月度物资盘点工作。及时做好后勤保障工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

4、公司日常环境卫生监督以及管理;

5、做好公司活动的组织策划、公司制度的监督与执行、做好企业文化建设，包括奖惩制度等;

6、负责公司各部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

人事职责与工作内容 篇7

1、完善人力资源招聘制度和工作流程，建立完善的人力资源招聘体系;

2、 根据公司发展规划和部门人员需求组织实施招聘工作，完成招聘任务;

3、 开拓并维护各种招聘渠道、建立公司人才储备库;

4、协助完成培训、团建活动的组织、实施

5、完善绩效方案并严格监督执行，并按实际调整绩效考核表 实施绩效考核全过程，包括启动、核算、绩效面谈、绩效分析 ;

6、 员工关系实施方案的建设和执行 维护员工关系，做好员工关怀工作;跟进员工入职前后情况，试用期间的跟踪，确保试用期员工稳定融入团队;

7、 办理员工入职、转正、调动、离职等手续、员工档案建立及管理;

8、办理劳动用工备案、商业保险、节日福利、体检及其它福利;

9、每月完成人力资源报表并作分析建议;

10、及时更新人力资源相关法规以便于查询并定期解读;

11、监督与复核员工考勤 、开具各类员工证明;

12、完成上级领导交办的其他工作。

人事职责与工作内容 篇8

1、根据公司发展需求，制定公司年度招聘计划;

2、根据各部门的招聘需求，协助各部门进行人员招聘工作;

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;

5、公司内部员工档案的建立与管理;

6、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存档相关记录。

7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的增减员，与中智代理中山社保的跟进与沟通。

人事职责与工作内容 篇9

1、协助部门负责人完善公司人事、行政管理制度，监督检查各项规章制度的执行和纠正；

2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理；

3、负责公司6S宣传检查、安全培训及相关安全评审的.配合协助；

4、负责公司固定资产的日常管理，包括公司内所有固定资产的认购、配置、配置、报废、会计建设和库存；

5、负责员工培训和招聘；

6、负责地方行政关系的协调；

7、配合公司大型会议和活动的后勤保障服务；

8、完成部门负责人交办的其他工作。

人事职责与工作内容 篇10

1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查;

2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;

3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况;

4、员工劳动关系维护与管理;

5、办公用品及所辖低值易耗管理;

6、企业文化建设;

7、人力、行政制度执行监督。

人事职责与工作内容 篇11

1、负责项目招聘工作，入职、调动、离职等手续办理，建立维护人事档案，按时上报人事报表;

2、负责项目人员考勤管理、工资福利计发、社保公积金手续办理等工作;

3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

4、负责项目印章管理、物品采购、文件收发存档等工作;

5、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常工作;

6、负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司年会;

7、协助公司各项规章制度的建立与完善健全;

8、协助项目经理开展其他工作。

人事职责与工作内容 篇12

1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;

2、协助员工入转调离手续办理;

3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障;

4、协助公司招聘工作;

5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐;

6、领导交代的其他事项;

人事职责与工作内容 篇13

1、执行招聘工作流程，完成招聘任务，办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2、负责公司各部门的考勤汇总、统计工作;

3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;

4、负责员工薪资核算工作;

5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

6、负责人事档案及内部文件的管理工作;

7、协助部门主管完成日常人事工作;

8、完成部门领导交办的其他工作。

人事职责与工作内容 篇14

1负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理;

2、负责离职员工的薪酬核算工作;

3、统筹处理人事数据的统计;

4、负责全公司社保公积金的操作;

5、协助绩效考核相关工作;

6、完成上级交待的其他工作。