服装设计经理岗位职责（精选4篇）
1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求，完成相关品类和款式的开发;
2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作，制定季度设计企划方案;
3、关注当季商品销售情况，调整下季开发商品款式，与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题;
一、主要负责品牌产品开发，根据品牌风格制定产品设计方向和计划
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;
三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;
3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;
2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，组织部门人员设计开发当季产品，为市场提高适销对路的服装产品;
3、服装设计开发过程中，组织部门人员保持与开发部门及时沟通，对样衣开发进行指导，如有需要对设计进行适当修改;
4、根据公司要求的订货会召开日期、形式，组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等;
5、根据公司与本部门的相关制度，负责下属工作团队的优化、激励;
6、负责上级领导交办的其他工作。
1、负责计划新产品开发，结合市场需求和品牌定位，达到评审通过率;
2、负责把控新产品开发资料的审核，提出规范要求;
3、负责开发面辅材料品质确认，与产品匹配;
4、负责订货会相关事宜
5、与对接部门岗位人员作有效沟通，解决具体问题，部门建设人员规划;
6、合理安排部门人员工作，提高工作效率，协助上级领导安排完成工作;