计量员的岗位职责（通用12篇）
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
配合生产计划对进出油库数量进行计量,控制装船、卸船损耗在规定范围内,监督商检、第三方公证行计量人员计量,保障油库权益。
配合进出油库计划,能独立进行计量操作:
1、装、卸船前计量罐油量,与相关人员(商检、公证行、客户、船方)确认数量,并核对数量与帐面相符。
2、装、卸船前计量罐油量,与相关人员(商检、公证行、客户、船方)确认数量,签名确认发出或收到的油量。
3、卸船前、装船后,计量船量,核对船量与提单或罐量误差。
4、根据计量数量,开具计量单。
5、计量把关每一批次进出油库数据
6、对外与相关人员签名确认数量
1、认真学习国家的计量法律法规和企业的计量工作制度，检查审核进场计量器具，落实计量管理交底，组织指导项目管理、施工作业人员、分包单位依法开展计量管理活动。
2、负责编制项目计量器具配置计划，满足施工生产需要。
3、负责编制项目计量器具管理台帐，按时组织器具周检，妥善保管各类计量器具的检定证书、合格证等资料。
4、开展现场计量管理过程的监督检查，对违反计量法规和企业计量制度的行为，实施督促整改，并提出处理意见报项目经理或上级计量管理部门。
5、配合有关人员做好能源、原材料计量检测工作，按时编制、上报各类计量统计报表。
6、认真参加计量技术业务学习培训，不断提高管理水平，按时完成上级下达的各项工作任务。
1、协助工程部经理搞好公司内部的计量管理工作，认真贯彻执行上级有关计量设备管理的规章制度和决定。
2、负责公司内部计量机构管理、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。
3、负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单位检定，并对检验、试验设备进行标识。
4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。
5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理
6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。
7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。
1.严格遵守公司和车队规章制度，在公司领导和车队经理的领导下做好加油服务工作。
2.按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范地按车辆顺序为及时加油，不得弄虚作假，加完油后保管好加油票据，防止丢失。
3.负责职责范围内的安全监督工作，发现加油站附近不安全因素应及时阻止和汇报。
4.管理好加油设备设施，应对加油设备定期维护保养，做到设备整洁，发现故障及时向公司领导和车队经理汇报。
5.严格加油员之间交接班手续，询查加油机情况，核验泵码数额，做好加油准备工作。
6.坚守岗位，热忱服务，集中精力，杜绝差错，熟悉油品性能及价格, 按实际加油升数、单价、金额填写票据，驾驶员在票据上确认签字,加油票据严禁涂改。
7.按月填写加油汇总表，加油汇总表和加油票据及时向公司财务人员报送。
8.负责油品入库验收﹑存储﹑保管和出库过程中计量﹑测试﹑记录和管理工作，并保持其真实可靠，准确清晰，发现异常及时处理。
9.参加油库每月油品盘点工作，会同车队经理正确出具盘点报告，发现大盈大亏现象，须立即查明原因，并向公司领导汇报。
10.认真完成公司领导交给的其他任务。
1.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
2.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
3.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
4.完成领导交办的其他工作。
工作职责:
1、学习和掌握国家计量法令、方针、政策,结合本厂实际情况贯彻落实,对全厂计量法规的执行情况进行检查,不断提高全厂职工的计量意识。
2、负责审批计量管理制度,计量工作发展规划,量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。
3、管理公司计量工作,计量器具量值传递。在业务上接受省、市技术监督部门的指导、监督和考核。
4、建立计量器具管理目录及总账、分账,做到账、物、卡一致,并对其中不合理的量具配备进行调整。
5、负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。
6、组织职工推广计量测试新技术、新工艺,不断提高计量技术管理水平。
7、经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况,发现问题及时解决。
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上计量相关工作经验,接受过计量、仪器仪表等相关知识的培训。
2、熟悉计量管理操作流程,有计量检定员资格证优先考虑。
3、能熟练使用办公软件。
4、身体健康,年龄28-45岁之间;
5、有良好的职业道德和协调沟通能力。
1. 负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。严格执行计量操作程序和有关安全规定。熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。
2. 计量员必须持证上岗，无证人员不得从事计量工作。
3. 负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业性动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常性误差，及时通知主管领导。非动转罐每三天计量一次。进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
4. 负责 交接罐、作业罐每批次进油及不动转罐发油前测量油位、水位、温度和密度，作好完整的记录。测量记录必须与《油库库存油品计量登记表》同存放，不得丢失。
5. 负责收发油作业时认真执行各岗位之间联系、巡检复核，认真填写交接班记录。接班人员接班后认真查看交接班记录，如有疑问及时询问。。
6. 火车进库到位后负责车号、车型、容积表的登记，排好的铅封号及时报给铁运科、储运车间。装车完毕后负责封好槽车盖，拧紧螺栓，如有螺栓损坏及时铁运科维修。
7. 槽车装（卸）油计量必须按规定的采样车次、位置和稳油时间进行采样、测温、测油水总高，作好记录，字迹清晰不得涂改。各项数据必须认真、公正、负责的进行测量。卸油时发现铅封号码不符，停止作业及时汇报上级领导。
8. 计量作业完毕后，负责及时准确的将计量数据输入计量软件进行计算，计算完后出具火车计量单，并及时上交统计。
9. 负责计量器具的`正确使用及保管。
10. 当班期间坚守岗位，遵守劳动纪律，完成主管领导及班长交给的其它任务。
一、负责本部门的日常计量管理工作，包括建立台帐、内业存档等。
二、负责监督检查本部门计量器具的使用状态及维护保养工作，每月对本部门的计量器具抽查一次。
三、按时报送计量站布置的各种统计（番禺统计）报表。
四、负责对项目部中外协单位的计量器具技术资料的存档工作。
五、负责将到期的周检计量器具按计量站下发的送检通知要求，按时送至计量
六、负责本部门计量器具的申购工作，填好计量器具购置申请表，上报计量站审批。
1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。
2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护
3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐 4.各种仪器的`使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施
岗位职责
一、负责编制测量器具需用计划、测量器具送检计划以及测量器具统计台帐。
二、认真贯彻执行国家有关计量工作的政策法令和有关规定，遵守和执行本单位的计量管理制度，在项目经理的领导下开展工作。
三、每月底向公司工程部上报该项目计量器具的月统计、月计划报表。
四、认真学习计量管理技术业务，熟悉有关的计量规定及计量器具的保养、使用、管理和维修，不断提高管理水平。
五、承担本项目计量器具的检定、送检等工作，不合格的计量器具要进行隔离或加以标识，一律不准使用，对测量器具状态进行动态标识。
六、建立、健全本项目的计量器具台帐和技术档案，保管好计量器具，做到帐、卡、物三相符。
七、督促检查施工过程中的计量工作，确保计量管理制度的贯彻执行。
八、参与计量器具的检查和计量工作的交流，努力推广计量工作的先进经验。
九、在贯彻执行计量法令、条例和计量制度中表现好的班组和个人，向上级反映给予表扬和奖励。对违反计量法和管理制度造成损失的班组和个人，计量员有权查明原因，并向上级主管部门提出处理意见。
十、负责识别所属范围内的环境因素和危险源。
职位描述
一、岗位职责:
1、计量仪器管理,确定各种计量仪器的使用范围、精度要求和送检周期,组织开展计量仪器日常检查工作,协助解决检查中遇到的问题;
2、计量仪器准确性保证,协调有资质的测试计量单位,对计量器具进行检验,形成记录,并更新标识,对计量仪器的检验校正结果进行评判,依据计量标准对计量仪器发放正确的状态标识;
3、计量培训,制定计量仪器使用说明,,新仪器使用培训,承担公司计量器具操作培训工作;
4、有计量员证的优先;
5、完成上级交办的其他事项;
二、任职资格:
1、学历:大专以上学历,仪器仪表等相关专业;
2、工作经验:2年以上计量员相关工作经验;
3、知识技能:精通计量基础知识,检测工作基础知识,熟悉质量管理、仪器仪表技术知识;精通计量检定、校准技能,熟悉仪器仪表维修技能,掌握办公软件使用技能、公文写作技能;
三、薪酬福利:
薪资结构:基本工资+岗位技能工资+月度绩效奖金+各种补贴+年终奖金+专项奖金;
劳动节、国庆节、元旦发过节费;
每年5-9月发放防暑费:80-240元/月不等;
缴纳五险一金(从入职开始缴交):养老、医疗、失业、工伤保险、生育、大病统筹、公积金;
为员工另外购买两份商业险:意外伤害险和交通意外险;
住房:公司拥有单身职工宿舍,小区化管理,精装修配套齐全(空调、热水器、宽带等)解决公司员工的住房问题。
公司自办福利食堂,为员工提供卫生、营养丰富、价格便宜的伙食。不收加工费,只收成本费用。
洛阳金鹭硬质合金有限公司成立于20xx年,位于洛阳市高新开发区辛店镇,是上市公司厦门钨业集团的核心企业,属于国有控股企业。公司注册资金2亿元人民币,一期总投资10亿元人民币,20xx年1月开始建设,20xx年底在洛阳投产。公司主要产品为钨粉末产品、凿岩钎具、硬质合金大制品(顶锤、轧辊)等,一期建设规模为年产3000吨高性能钨粉,2500吨碳化钨粉,20xx吨混合料,20xx吨硬质合金,1580万支矿山工程工具,一期达产后将实现销售收入19.46亿元人民币。
计量员(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、配合收运部出车验货,初步评估原料,对原料进行分类且合并,负责对计量器具的管理
2、负责对有机溶剂和有机废油进行分类分检、初步判断含量、计量并按公司内部名称进行名称、重量标示
3、部分物料取样送化验室室,在色谱分析后贴上标签
4、对废料进行分类统计并报仓库
5、制作旬月报表并报相关部门
6、完成上级主管交办的其它工作
岗位要求:
1、大专或以上学历
2、环保、环境、化工类相关专业
3、1年以上相关工作经验
福利待遇:
1、正常工作时间为每周5、5天,每天7、5小时,薪资方面严格按照劳动法执行
2、免费提供三餐及住宿,宿舍24小时提供热水
3、所有员工入职即购买社保(含工伤、医疗、养老)和住房公积金
4、享受带薪假期、年终奖、半年奖、季度福利品、节假日礼品、生日礼品、旅游、团体活动比赛奖、员工提案改善奖、内部刊物投稿奖等福利
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、男女不限,高中或中专以上学历,20-35岁,身体健康;
2、电脑操作熟练,会使用仪器、仪表、计量工具;
3、一年以上相关工作经验,有相关品质及计量器具使用方面的培训,熟悉QC七大手法;
4、有良好的沟通和协调能力,服从管理。
5、须持有计量员资格证。计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、计量管理:进行计量管理,编制计量检定计划和月度计量报告,负责工程部、QA、QC、生产部的计量器具管理。
2、检修效验:参与计量器具周期检定和校准及维修、抽检计量器具。
3、文档管理:妥善保管当期内计量原始记录及相关技术资料,收集计量器具方面的技术情报,了解其发展动向。
4、维护保养:保养和送检标准器,管理计量用备品备件,负责量值传递和标准器的维护保养工作,协助设备维修和保养。
5、工作改进:审核计量器具管理台账和检定报告,调整、改善和纠正计量工作中存在的不足,解决工作中计量方面的问题。
6、上级领导交付的其他工作。
任职资格:
1、机电仪表、自动化相关专业,大专及以上学历,2年计量检定、管理经验
2、掌握制药相关知识,误差理论、计量法规、计量检定何计量工作经验,英语或日语计量材料的阅读能力,有计量员资格证书。
3、具有较强的动手能力、良好的沟通协调能力。
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、编制计量器具管理方法、制度及管理目录,提报总结报告;
2、统一管理公司计量标准器具及工作计量器具,建立健全各种管理台账,严格执行计量器具管理制度,检定制度及组织计量器具周期检定和改制工作;
3、正确操作、使用标注计量器具,做好维护保养,保证测试检定的可靠性;
4、与上级主管部门建立联系,定期进行检验并取得检验报告;
5、保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。
本岗位工作地点:山西省晋城市沁水县柿庄
任职要求:
大专以上学历,仪器仪表自动化及相关专业毕业;
2年以上石油、化工、计量相关经验。
计量员(岗位职责)
职位描述
任职要求:1、22~30岁,中专或以上学历;2、有油船或油库相关工作经验一年以上;3、有质量和计量的基本知识,了解国家质量、计量的法律法规和标准;4、诚信敬业,主动积极,细致严谨,责任心强,团队合作精神佳,有良好沟通和学习能力。计量员(岗位职责)
职位描述
主要工作职责:
1、负责公司质量数据的收集、统计分析和报告;
2、负责外部校验工作的协调安排,保存外部校验报告;
3、负责内部校验作业指导书的编制;
4、负责内部校验的执行,及异常问题的`处理;
4、领导安排的其他工作。
任职必备条件:
1、计量专业专科及以上学历;
2、2年以上计量员、统计员、质量检验员工作经验;
3、掌握基本的机械测量工作校验方法,掌握电子测量设备的校验方法,能独立进行计量工作;
4、熟悉word、ecel等常用办公软件,有计量证书;
5、工作态度认真、责任心强、坚持原则;
6、注重工作效率。
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、熟悉设计图纸、合同文件、技术规范,认真研究合同文件,熟练应用合同文件所赋予的承包人的权力保护项目的合法权益;
2、经常深入施工现场,了解施工进度,及时对已被认可的工作进行收方,并及时收集、汇总各种质量签证资料;
3、协助部室领导处理好与业主、监理的关系,为加快资金回笼创造良好条件;
4、及时收集整理和计量相关的各种资料,并及时编制、上报计量支付证书,确保所完成的认可工作于次月得到合理计量;
5、建立工程计量和各类费用支付台帐,负责工程计量支付报表的复核、传递及归档工作,负责收集工期延长或费用索赔事件的基础资料;
6、工程完成后及时进行工程结算,并协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作;
7、及时收集、整理可向业主申请索赔的有关资料,并于合同规定的期限内上报业主,以便得到合理支付;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
大专及以上学历,土木工程相关专业,有高速公路项目经验者优先
计量员(岗位职责)
职位描述
一、要求
1、市政道路及公路工程专业毕业;
2、3年以上市政道路及公路工程计量工作经验;
3、熟悉工程造价知识,有较强阅读图纸能力,对计量资料有系统的认识和编制能力;
4、具有造价员证者优先。
二、招聘人数
1、公路工程2人
2、土建类工程2人
3、市政工程1人
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、从事对上计量,对下结算的工作;
2、负责对总公司的各项商务报表;
3、负责各项资料的整理归档,及合同管理;
4、实时掌握工程进度情况,便于工作开展。
任职要求:
1、工程造价管理相关专业大专及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,有桥梁、市政项目预算、计量工作经验者优先考虑;
3、对工作认真负责、态度端正,服从公司管理,遵守公司各项规章制度。
计量员(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
岗位职责:
1、负责通用量具的维修、检定;
2、负责台账管理;
3、完成领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、中专以上学历,毕业于机械专业;
2、具有5年以上工作经验,其中具有机加工或者钳工工作经验2年以上者,优先考虑;
3、持有计量员证或者三坐标操作经验者优先考虑;
4、具有团队合作精神,吃苦耐劳,具有良好的沟通及服务意识;
5、善于发现问题,并把相关问题反映给领导及相关人员,共同解决问题;
6、善于总结,善于思考。计量员(岗位职责)
职位描述
1、负责全公司的计量工作,及时组织计量器具的检测;
2、认真学习计量管理知识和计量管理业务,宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位,坚持原则,严肃执法。
3、编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录,并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图,提报工作总结。
4、正确操作,使用标准计量器具,做好维护保养,保证测试检定的可靠性。
5、完善各种检定记录,认真填写检定测试报告及检定合格证书。
6、完成领导交办的其他工作。计量员(岗位职责)
职位描述
1、文化程度:高中或中专以上文化程度;
2、年龄:24-35岁之间;
3、专业知识及资格要求:知道ISO9000、ISO/TS16949质量管理体系标准;了解OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系;熟悉各种计量器具的使用、维护、保养工作;
4、工作经验:一年以上从事长度计量或长度计量管理经验;
5、能力:有一定的语言及文字表达能力,沟通能力强,电脑操作熟练。
6、会识别图纸,会使用测量仪器(影像仪、三坐标等)
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司量器具(量具、检试验设备)的检定、校准、周期性检定、校准;
2、负责量具的管理保证其有效性;
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上计量工作经验。
2、持《计量检定员证》,熟悉、仪器、仪表、自动化等测量设备的技术要求、操作规范。
3、有长度计量器具管理经验,熟悉《ISO10012测量管理体系》。
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、对计量器具及设备的操作与维护;
2、标准件的制作与维护;
3、表架的校对;
任职要求:1、有一定的机械基础;
2、有与机械或轴承相关的工作经验;
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、从事计量设备校准、调修或煤质检测工作。
2、研究解决现场计量检测技术问题。
3、兼计量设备配置技术指标的审核申报及出入库工作。
任职要求:
1、大专以上学历,测控技术与仪器、机械制造或自动化控制等相关专业。
2、敬业爱岗、认真细致,有较强的责任心;
3、具计量数据分析判断能力及组织协调沟通能力;
4、具有在线计量检测拓展能力。
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责计量器具、检具台账登记、管理、不定期的巡检;
2、负责计量器具、检具的内部校验工作、委外送检并标识;
3、负责不定期巡查公司所使用的量具。
任职要求:
1、大专以上学历,有2年以上制药行业计量相关工作经验。
2、熟悉计量标准相关规定、计量器具的维护。
计量员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、制订、修订各项计量制度,建立健全公司仪器仪表、测量技术档案建立,完善建帐、立卡及有关技术资料收集;
2、做好仪器仪表的申购、更新、降级、报废、领用等审查鉴定登记工作;
3、编制计量仪器配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划,并实施;
4、严格执行检定规程,做好检修记录,并妥善保管
5、对车间生产关键重点工序中使用的仪器仪表、测量仪器等进行巡回点检;
岗位要求:
1、大专以上学历,仪器仪表、测量技术等相关专业优先,35周岁以下;
2、持有计量校准/检定证书;
3、熟悉锂离子电池测试经验者优先;
4、为人诚信正直,有较强的分析能力、执行能力,有责任心,条理性强,能吃苦耐劳,服从工作安排。
一、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位的基本条件是：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）具备适应岗位要求的身体条件；
（5）近二年年度考核均为合格及以上等次；
（6）符合单位规定的其他条件。
二、管理岗位任职条件
（一）上岗条件
1.校级领导上岗条件
按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位职员等级晋升考核办法，由市组织和人事部门另行制定。
2.内设机构领导及管理人员上岗条件
①具有一定的政治理论素养和政策水平，拥护党的路线、方针、政策，认真执行学校各项决策，遵守学校的各项规章制度。
②工作认真负责，以身作则，廉洁自律，有良好的职业道德。能团结同志，具有为学校的改革和发展无私奉献的精神。
③有一定的组织协调能力，务实精神强，在管理工作中有一定的创新能力。④努力钻研业务，善于学习新思想、新知识，不断提高工作效率。⑤认真履行岗位职责，努力完成领导交给的任务。
⑥内设机构负责人具备以上条件外，还应具有较强的'全局观念，主动思考本科室的工作，完成其负责的工作。
（二）岗位职责
1.校长岗位职责
②统揽全局、科学决策，主动带领班子成员创造性地完成学校职责范围内的工作任务；
③全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，办好人民满意的职业教育；
II.非教师系列
非教师岗位是其他系列专业技术岗位，适用于政工、实验、工程技术、图书资料、档案、会计、出纳、卫生技术等专业技术岗位的聘任；非教师岗位等级设置对应教师系列岗位。
III.管理岗位附设系列
适用于管理岗位中从事其他专业技术工作，并评聘相应专业技术职务人员，其岗位级别与岗位名称参照非教师系列执行。按照管理岗位附设系列岗位不超过管理岗位数量的50%的原则设置我校管理岗位附设岗位。
（一）教师系列岗位职责与任职条件1.专业技术岗位基本条件
（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。
（2）受聘教师岗位的人员具有相应的教师资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。
（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（4）各等级专业技术岗位基本任职条件： 满工作量。
聘用中学高级教师一级岗位（5级），须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学高级教师二级岗位（6级），须在聘任中学高级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
聘用中学一级教师一级岗位（8级），须在聘任中学一级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学一级教师二级岗位（9级），须在聘任中学一级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
聘用中学二级教师一级岗位（11级），须在聘任中学二级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
2.专业技术岗位任职条件与直接聘用条件
⑴专业技术五级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘为五级岗位：
①温州市（及以上）有突出贡献专家、市政府专项津贴专家中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
②温州市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。
③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术业务带头人，取得副高级专业技术职务任职资格满五年的人员。
④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满十年的人员。
⑵专业技术六级岗位直接聘用条件
①温州市（及以上）优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
②业内公认的学术专业带头人中取得副高级专业技术职务任职资格满两年的人员。
③单位业务骨干或业务拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。
④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满七年的人员。
⑶专业技术七级岗位任职条件
具备副高级专业技术职务任职资格。
⑷专业技术八级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘任为八级岗位：
①省级（及以上）先进工作者中取得中级专业技术职务任职资格人员；
②获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满两年的人员；
③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术技术带头人中取得中级专业技术职务任职资格满四年的人员；
④离法定退休年龄不足两年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十二年的人员。
⑸专业技术九级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘任为九级岗位。
①获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格的人员；
②获县级表彰的劳动模范、先进工作者、县优秀中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满一年的人员；
③业内公认的学术、技术带头人、单位业务骨干中取得中级专业技术职务任职资格满二年的人员；
④离法定退休年龄不足三年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十年的人员。
⑹专业技术十级岗位任职条件
具备中级专业技术职务任职资格。
⑺专业技术十一级岗位直接聘用条件
聘任初级专业技术职务以来，且符合可直接聘用九级以上岗位条件之一者，可以不受基本任职年限及教龄的限制直接聘用十一级岗位。
⑻专业技术十二级岗位任职条件
具备初级专业技术职务任职资格。
（二）非教师系列岗位职责与任职条件 1.专业技术岗位基本条件
（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。
（2）受聘教师岗位的人员具有相应岗位的专业技术资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。
（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（4）各等级专业技术岗位基本任职条件：
聘用专业技术五级岗位，须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术六级岗位，须在聘任专业技术高级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次；聘用专业技术七级岗位，须具备专业技术高级职称。
聘用专业技术八级岗位，须在聘任专业技术中级职称5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术九级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十级岗位，须具备专业技术中级职称任职资格。
聘用专业技术十一级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十二级岗位，须具备专业技术初级职称任职资格。
2.非教师系列专业技术岗位聘用与教师系列评定聘用方法相同。
（三）因工作需要，教育事业单位工作人员从管理岗位聘用到专业技术岗位；专业技术岗位聘用到管理岗位，需符合新聘岗位的条件。
三、工勤技能岗位任职条件
1.基本条件
⑴能独立进行本职工作基本技能操作；
⑵近三年年度考核均为合格及以上等次，无投诉事件。
⑶各等级专业技术岗位基本任职条件：
2.岗位职责
⑴遵纪守法，具有良好的职业道德，顺利完成本职工作任务，工作中无投诉；⑵学习钻研本工种基本业务知识和操作技能，处理本工种出现的常见问题；⑶联系本工种实际撰写工作计划和工作总结。