打非治违自查情况报告（精选12篇）
我镇的未成年人思想道德建设工作，紧密围绕市委、市政府中心工作，以实现对未成年人全方位、多层次、高质量的权益保护为根本出发点，全面加强青少年法制宣传教育和思想道德建设，不断完善未成年人保护机制，有效地维护未成年人的合法权益，为广大青少年健康成长营造良好的环境。现将自查情况总结汇报如下：
一、切实加强领导，建立健全组织机构
成立了未成年人思想道德建设领导小组，制定下发了《关于做好加强和改进未成年人思想道德建设工作的通知》、《加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》。在各村设立《未成年人思想道德建设》专栏，同时，利用远程教育平台和调频广播大力宣传未成年人思想道德建设的重大意义和方针、政策，营造良好的舆论氛围。
二、充分发挥职能，切实抓好各项活动
一是针对部分贫困学生急需救助的实际，镇团委配合市文明办联合发起了“爱心捐助”活动。调动社会力量，发挥民营企业家、个体工商业主等热心扶困助学人士的积极性，从经济上进行支助，保证未成年人顺利成长，确保贫困生在义务教育期间，不因经济问题失学、辍学。深入实施低收入农户青少年关爱行动，募集资金，探索建立团组织关爱帮扶长效机制。6月1日，到镇各小学和幼儿园进行慰问，给他们带去了节日的礼物。配好做好“一元义卖”送书下乡活动，受到了中小学生的欢迎和好评。
二是设立好法制课程，抓实未成年人法制教育。为加强法制教育，维护青少年合法权益，在全镇范围内开展了《中小学生法律知识竞赛》，使全镇未成年人法制受教育面达100%。
三是进行互动式教育，改进中小学思想品德课、思想政治课的教学内容，建立有时代感的德育课堂教学模式和德育实践活动课模式，结合重大历史事件纪念日、重大历史人物纪念日、杰出人物、英雄模范事迹等，自行设计了演讲会、读书会、辩论会、演唱会等载体,开展形式新颖、内容鲜活，寓教于乐的活动，加快中小学德育教学模式的改革和创新。
四是整治好文化市场，抓实监督与管理。加大文化市场整治，净化校园周边环境。配合公安、文化等职能部门在取缔中小学校周围 200米范围内的电子游戏厅、网吧、台球室等经营性场所，保持了对非法经营活动的高压态势。全镇集中开展治理危害未成年人出版物市场、游戏厅和网吧的集中整治2次，有效净化了文化市场。
三、积极选树典型，发挥示范带动作用
一是社会教育典型。组织“青年志愿者”和“五老”开展社会实践服务，设计活动载体，解决具体问题和实际困难。二是“捐资助学”典型。多年来，我们发现和选树了热心助学的选进单位和个人，他们热心助学帮教的感人事迹受到了全社会的尊敬和赞扬。三是“五老”典型。离退休老同志不顾年迈体弱，十几年如一日，倾注爱心、投身于未成年人思想道德建设事业，把自己的光和热献给了下一代。这些先进典型，已经成为我们工作的助推器和加速器，带动和促进了我旗未成年人思想道德建设工作广泛深入开展。
虽然在未成年人思想道德建设工作中我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但仍然存在着一定的问题。一是各项制度落实仍需加大力度；二是工作经费难以保障。在今后的工作中，我们将继续做好以下三方面工作：一是按照具体工作部署和安排，突出工作重点。探索和建立长效工作机制，在继续抓好“未成年人思想道德建设四件实事”基础上，把加强和改进未成年人思想道德建设各项工作落到实处，抓出实效，不断推动未成年人思想道德建设工作持续发展。二是抓好未成年人思想道德建设工作中的典型人物、典型事例的选树和宣传工作，通过典型来引路、来带动。三是善于总结经验，不断创新工作方法。通过多种渠道和形式，加强沟通与交流，学习其他地区的先进经验，同自身实际情况相结合，促进我镇未成年人思想道德建设工作的开展。
一、引言
医保基金是保障人民健康的重要资金来源之一，其使用管理工作直接关系人民群众的利益。为了进一步提高医保基金使用管理水平，体现公正、透明、高效的原则，我单位开展了医保基金使用管理自查工作。本报告旨在总结自查过程中存在的问题和不足，并提出改进措施，以期改善医保基金使用管理工作，为人民群众提供更好的医疗保障服务。
二、自查概况
自查时间：20xx年1月至20xx年6月
自查范围：我单位医保基金使用管理工作全过程
自查对象：医保管理部门、医院等相关部门及人员
自查方式：文件审查、数据核对、现场走访等多种方式相结合
自查目标：发现问题、改进管理、提高效率
三、自查结果
1.资金使用环节存在问题
（1）资金管理不规范：部分医院和相关部门在资金使用过程中，存在使用不规范、违反相关规定等问题。例如，未按照医保目录执行医疗服务价格；
未及时办理医保结算手续等。
（2）资金使用监管不到位：医保管理部门在资金使用方面的监管不够严格，对医疗机构的资金使用情况了解不全面，监管措施不到位。例如，未及时核查医院的资金使用报表；
未及时处理医疗机构的违规行为等。
2.数据管理存在问题
（1）数据不完整：医保管理部门在数据管理方面存在一定的问题，部分数据未及时录入或录入不完整，导致数据不准确、不完整等问题。例如，未及时录入医院的住院数据；
数据录入错误等。
（2）数据共享不畅：医保管理部门与医院和相关部门之间的数据共享有待加强，导致信息传递不及时、不准确等问题。例如，医院的医疗费用数据未及时传输给医保管理部门；
相关部门的数据未及时传输给医保管理部门等。
3.效率提升的问题
（1）办事效率不高：医保基金使用管理工作中，办事效率不高是一个普遍存在的问题。例如，医院结算手续办理时间长，导致患者等待时间过长；
医保报销的审核和结算周期长等问题。
（2）信息化水平不高：医保管理部门的信息化水平相对较低，导致办事效率低下，数据管理不规范等问题。例如，医保管理部门的信息系统不完善，无法满足工作需求；
信息化设备更新不及时等问题。
四、问题分析
1.资金使用环节问题的原因分析：
（1）医疗机构和相关部门对医保基金的使用管理重视程度不够，对规定和政策的执行不到位。
（2）医保管理部门的监管措施不够完善，对医院和相关部门的资金使用情况了解不全面，及时发现和处理问题的能力有限。
2.数据管理问题的`原因分析：
（1）医保管理部门对数据管理的重视程度不够，对数据录入的规范与要求没有明确，导致数据不准确、不完整等问题。
（2）医保管理部门与医院和相关部门之间的数据共享机制不够完善，导致信息传递不及时、不准确等问题。
3.效率提升问题的原因分析：
（1）医院和医保管理部门之间的沟通不畅，合作程度有待提高，导致医保报销和结算等环节效率低下。
（2）医保管理部门的信息化水平相对较低，导致工作效率低下，数据管理不规范等问题。
五、改进措施
1.加强资金使用环节的管理：
（1）加强医疗机构和相关部门的规范培训，提高其对医保基金的使用管理的重视度，明确规定和政策的执行要求。
（2）医保管理部门加强对医院和相关部门的监管力度，加强医保资金使用的检查和审计工作，确保资金使用的合规性和规范性。
2.优化数据管理：
（1）医保管理部门加强对数据录入的规范和要求，制定数据录入标准和流程，确保数据的准确性和完整性。
（2）建立健全医院和医保管理部门之间的数据共享机制，确保信息的及时、准确传递，提高数据管理的效率和质量。
3.提高效率：
（1）加强医院和医保管理部门之间的沟通与协作，建立定期沟通机制，及时解决工作中遇到的问题，提高医保报销和结算等环节的效率。
（2）医保管理部门加速信息化建设，完善信息系统，提高工作效率，优化数据管理和资金使用的相关流程，提高服务效能。
六、结语
通过本次医保基金使用管理自查，我们深刻认识到了存在的问题和不足之处。同时，我们也制定了相应的改进措施，以期提高医保基金使用管理的水平，为人民群众提供更加公正、透明、高效的医保服务，确保人民群众的健康权益得到充分保障。我们将持续加强自查工作，及时发现和解决问题，不断改进完善医保基金使用管理工作流程，为人民群众的健康事业贡献力量。
自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对XX年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：
一、农民工就业创业管理服务情况
1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小组。去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。市目标办印发了《淮北市XX年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料10万余份。国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。
6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。分别在市、县区两级公共就业服务机构分别成立了“农民工创业培训指导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。共举办10期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训，其中成功创业195人，带动1365人就业。
7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。为加快推进工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持县域、乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。我市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资1400多万元。建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻有限公司等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业。濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇，正在建设第二批省级“返乡农民工创业园”。
8、强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。
二、农民工职业技能培训情况全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。今年以来，共开展农民工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；发展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模达到396521人。
组织农民工赴新疆摘棉务工，是培育壮大劳务经济的重要措施，也是拓展农村动力就业增收渠道的重要途径，对目前农村劳动力现状来说，也是调整农村劳动力就业结构，更新农民思想观念，整体提高农村劳动力素质的重要方法。今年是探索性地开展工作的第一年，目前进展比较顺利，总结工作过程的好的做法，找出存在的问题，有利于积累经验，完善措施，进一步做好农民工有序赴新疆务工的服务工作，现就今年开展工作情况总结如下：
一、目前工作进展顺利
根据农事季节的特点和劳务工作的经验，今年组织农民工赴新疆摘棉，我们采取了“农民自愿，政府支持，部门服务，兵团配合”的工作原则和“分批输送，集中管理”工作方法，让更多有到新疆务工意愿和习惯的农民享受到的国家政策优惠和良好的服务。目前总体进展情况较好，主要体现在以下几个方面。
一是农民工队伍情绪稳定。我县共组织农民工赴新务工800人，其中县劳务办统一组织市委、市政府专列的540人，农民自发出去的260人。截止9月底，到北疆农民工已经工作25天左右，南疆地区农民工已经工作15天左右，绝大多数农民工已经适应了新疆的气候和生产生活习惯，积极配合兵团的服务管理和劳务办，771名农民工正在形成一种良好的劳动竞争的氛围；二是农民工收入较高。尽管很多农民工是初次采摘棉花，XX人也展示了灵巧的身手，北疆地区农民工累计摘棉花平均每人达到1.4吨，南疆地区平均每人达到800公斤，人均纯收入达到40元/天，比本地务工25元/天高出37.5%。其中来自合兴镇的邱天秀、许大梅和袁驿镇的房时菊分别领衔北、南疆桂冠，日摘棉花量均达到75公斤，平均收入达到60元/天。随着摘棉花进入高峰期，农民工采摘棉花的效率还将进一步提高；三是管理服务到位，为农民创造了良好的生产生活条件。今年集中组织农民工赴新共分三批，分别到达北疆地区农八师143团3分场18连，23连和南疆地区农一师十三团6连。县劳务办落实了机关干部与农民工同吃同住，密切配合兵团连队加强管理服务。北疆地区农民工自行管理食堂，每周吃两次猪肉。伙食团帐目每10天公布一次，既严格控制伙食成本，又力争生活营养。南疆地区兵团负责免费提供食宿，农民工被安排在、四川籍兵团职工家中，避免了饮食差异造成农民工不习惯，带队干部加强了监督，保证伙食不低于4元/天的标准。农民工出现感冒、发烧、腹泻等情况均享受到了连队卫生室免费药物治疗；四是农民工与兵团职工关系融洽。农一师13团6连有很多籍职工，我县农民工被安排在这些“老乡”家庭，乡情乡音乡俗很快拉近了兵团职工和农民工的.距离。农民工出现身体不适，兵团职工都给予关怀，夜晚收工时，农民工主动帮兵团职工收称、干家务活等。相互之间的帮助，都营造了较好的生活氛围，缓解了农民工远离家乡的思乡情绪，有利于农民工全身心投入工作。
二、今年推进工作采取的主要措施
按照市里统一安排，全县从宣传组织、政策措施、服务保障等各方面落实了有效措施，大力推进组织农民工进疆摘棉花务工工作。
（一）宣传发动到位。抓住秋收后的农闲季节，广泛深入地开展多形式、多层次的宣传活动，把到新疆摘棉的经济效益、劳动保障、优惠政策等信息传递到千家万户，做到家喻户晓。在宣传形式上召开了镇乡、村组会议，认真传达和贯彻市县相关会议和文件精神，统一干部思想，积极主动做好工作，促进农民思想转变，及早做好家庭生产生活安排；大力发展农村劳务经纪人，通过农村经纪人走村串户、发放宣传资料，带动农民积极外出务工；逢赶场天出动宣传车，设置咨询台，现场向农民宣传到新疆摘棉信息，开展现场报名活动；组织村组干部、农民群众收看《电视台》“630”专题节目、《电视台》、《今日》等媒体对赴疆摘棉信息的宣传报道；认真收集目前在新疆摘棉和有这种工作习惯的农民工，以他们为榜样现身说法，扩大宣传影响效果。
（二）政策落实到位。参加县劳务办统一组织和自发到新疆摘棉花的农民工，凭兵团务工证明和车票，均可享受国家“阳光工程”和XX市“百劳工程”优先短期培训摘棉工政策，每人补贴200元。县劳务办积极和市劳务办联系，统一组织到新疆农民工乘坐从到乌鲁木齐的专列，减少农民工差旅费用，方便出行。各镇乡结合本地实际，出台了优惠扶持政策，鼓励农民工赴疆摘棉务工。
（三）组织措施得力。为了切实做好工作，县委县政府发出文件，明确了今年的目标任务，并根据各镇乡农事季节情况，将目标任务分配到各个镇乡。全县坚持了“农民自愿、政策支持、部门服务、兵团配合”的工作原则，力争各个方面都能满意。各镇乡围绕全县总体工作目标，建立目标责任考核制度，把工作责任落实到人，健全了领导机构，组建得力工作班子，扎实推进工作。
（四）服务保障有力。我县赴疆农民工共分三批，第一批于8月24日出发，直接到兵团农八师143团18连，第二批8月29日出发，到农八师143团23连，第三批9月7日出发，到农一师13团6连。为切实保障农民工外出，全县做好了各个方面的服务保障工作：一是做好报名服务工作。各镇乡明确专人做好报名登记服务工作，张贴报名处标志，每天下午3：30上报报名情况；二是做好护送服务工作。各镇乡每50个人1个团队，每一个团队派1——2名专人负责护送到新疆建设兵团。县劳务办派出专人综合协调，加强与建设兵团和市劳务办的联系，同时邀请了公安、医生随队，确保万无一失；三是做好综合服务工作。各镇乡通过发放便民卡、村组干部落实定点帮扶制度等方式为农民工留守在家的老人、孩子的医疗、教育等生产生活做好服务工作。制种基地镇乡协调制种企业优先收购赴疆农民工的种子，让他们放心外出务工；四是做好保障服务工作。县劳务办落实专人加强与市劳务办新疆办事处联系，随时关注我县农民工生产生活情况，及时发现并处理工作中存在的问题，调解矛盾和纠纷，为农民工更好更多地挣钱保驾护航。
三、正确面对存在的问题
大规模组织农民工到新疆摘棉务工，我县还是第一次，今年全县共组织农民工赴疆800人，其中农民自发参加260人。县劳务办统一组织的540名农民工当中，统一管理的234名，自愿到其他团场和私人农场务工的277名，29人已经返乡。从今年的情况来看，我们组织工作还存在以下问题：一是对摘棉花工作的困难程度和艰巨性宣传不够。尽管我们再三强调摘棉花工作时间长，冬天比较冷，是“露天工厂”，但仍有部分农民工缺乏思想准备，承受不了摘棉花工作强度，无法胜任而返乡；二是选择工作对象不严格。我们统一组织的农民工当中，确有部分农民工因身体原因，无法适应新疆的气候，产生了返乡的情绪，但是更主要的是一些不能吃苦，好逸恶劳或者根本就不愿意摘棉花的，借此机会旅游一次的现象也存在，这部分人造成了比较大的负面影响；三是对农民工队伍的管理制度不健全。整个过程中，我们强化了服务，从组织发动、沿途护送、到务工团场的衔接、务工运行和对甲方的监督，可以说是方方面面都做到了良好的服务。但对整个农民工队伍的管理没有形成一个健全的制度，从整体上要求农民工应该遵守哪些团队纪律，农民工应该尽哪些义务，特别是农民享受了国家政策，又不愿意真心摘棉务工的个别现象，缺乏有效的解决办法。个别农民工稍有不顺，就吵着嚷着要返乡，部分农民工还产生了较强的依赖性；四是兵团个别职工违法行为产生了恶劣影响。农八师14团23连个别职工从秤上短少1.5公斤，造成我县农民工集体罢工事件，经过县劳务办带队干部协调，尽管连队给予了该职工开除和罚款的处罚，但对我县农民工仍造成了较大的伤害，对整个组织工作产生了不良影响。
四、扎实做好后续工作，确保今年良好的工作效果
目前农民工队伍情绪稳定，农民人均收入相对比较高，扎实做好后续服务工作，确保今年良好的工作效果，下一步要做好以下几点工作。
（一）加强管理和监督，确保农民工有良好的经济收入。根据县劳务办与新疆建设兵团签订的协议，带队干部积极协助兵团连队做好服务工作，重点是逐步完善生产生活条件，管理好集体伙食团，尽量降低伙食成本，基本保证生活营养，特别要关注农民工身体健康，保证农民工有病及时就医。突出加强农民工队伍管理，协调农民工之间、农民工和兵团职工之间的良好关系，妥善解决他们之间的问题和纠纷，营造积极健康的生产生活氛围。加大监督力度，促进农民工按要求生产，保证棉花采摘质量。严格按照协议办事，保护农民工合法权益，避免短斤少秤的事件再次发生，确保农民工工资和奖励政策的全面兑现，确保坚持做完工作的农民工有良好的经济收入。
（二）加强信息沟通，及时处理各种问题。县劳务办安排了3名群众工作经验丰富、业务工作能力强的机关干部任农民工队伍带队干部。要求带队干部加强与县劳务办的联系，每周报告一次工作进展、农民收入和存在的问题等情况。与兵团连队、团部劳资科保持联系，每周三次在农民工当中收集一次情况，遇有问题反映，积极与连队、团场衔接，及时处理，遇有重大问题，同时报告市劳务办新疆办事处和县劳务办，坚持管理好、服务好农民工队伍。
（三）加强安全工作，避免发生意外事件。重点要加强农民工的教育，在上工、收工过程中注意安全，不要贪图方便乘坐四轮车。制定管理制度，明确工作纪律，有事外出要报告。要尊重少数民族的风俗习惯，坚决避免民族兄弟之间发生纠纷。
（四）加强服务，保证农民工有序顺利返乡。与兵团积极合作，做好农民工返乡的专列车票预订工作，减少农民返乡成本。做到“统一组织车辆，统一发送农民工，统一护送返乡”，针对北疆地区工作完后，部分农民工自愿到南疆务工的情况，带队干部协调好购买车票等工作。
县纠风办：
县纪委10月8日专题会议之后，我局于20xx年xx月x日召开了局领导及下属单位负责人会议，就全县禁止领导干部公车私驾私用会议内容精神作了专题学习和传达。会上，局长小詹同志就贯彻落实会议精神作了安排部署，为此我局进行了自查工作。现将我局自查工作简要如下：
一、我局公车使用情况
1、领导以身作则，规章健全。对于车辆的使用，局长小詹同志历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各单位制定公务用车的规定，局领导首先带头执行，下属单位负责人也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更要以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车，上下班和在城区参加各种公务活动中不以车代步。另外，我局指派了一名副局长专管车辆，制定和健全了各单位车辆使用制度，建立了严格的派车制度，未经管车人员签字或同意，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在局主要领导的模范带动下，局领导和下属单位领导都能严格履行中省市关于领导干部廉洁自律的相关规定和纪律要求，未发生公车私驾私用等违规行为发生。
2、干部严格自律，思想觉悟较高。我局现有车辆4辆，局机关两辆，农广校一辆，农机监理站一辆。由于我局业务工作性质较为专业和特殊，直接针对各个乡镇，甚至到具体的村、组，需要领导干部经常性地下乡指导工作，受我局车辆少的限制，经常存在车辆不够使用的现象，下乡人员往往通过搭便车或坐班车解决问题，因此，在日常工作当中，未出现公车私用的情况。在节假日，所有车辆均入库存放，车钥匙交回统
一保管，不存在因私借用的情况。另外，本单位每辆公车均配有专业司机，主要领导严禁领导干部亲自驾驶车辆，并以身作则，杜绝私驾公车和公款学车的现象。在道路行驶和停放中，我局也能起到做到带头作用，严格遵守各项交通规则，未出现因乱停乱放而受到处罚的情况。
二、存在问题
1、由于我局办公地点偏僻，在特殊情况时，比如紧急会议、来客接待等，就存在以车代步，节省时间的现象。
2、公车使用制度有待进一步完善。
三、改进措施
1、进一步完善公车使用的各项制度，严明纪律的.严肃性，进一步加强对公车的使用和管理，加强领导干部作风建设，不出现私驾私用公车的情况，和谐党群干群关系，带头营造良好社会氛围。
2、加强院内车辆停放管理，外来车辆一律禁止在院子内部过夜或长期停放，并在局家属院内划定专门区域做停车位，做到井然有序，使人员出行和车辆出现都能较为畅通，构建美好环境。
3、建立举报制度，畅通监督路径。凡出现违规使用公车的情况，均可以信件、电话或直接面谈的形式向局纪检组进行反映，一旦查明事实，将在局务会议上进行通报批评，并限期整改。
4、加强宣传和，提高思想认识，要求领导干部严格按纪委制定的五个禁止执行，从思想源头上杜绝公车私驾私用等违纪违规现象发生，促进廉洁自律。
西营镇营儿小学
根据市教育局关于报送农村寄宿制学校安全取暖情况的紧急通知，我校领导高度重视，立即组织全体领导对师生冬季取暖安全进行认真、细致、彻底、全面排查，并着重对文件中要求的相关内容进行严肃认真的自查，现将自查结果总结汇报如下：
一、成立领导组对学生宿舍、教室、教师房子、食堂、实验室、器材室等各个部室进行了实地查看，并逐一进行排查，确保用电安全、取暖安全，通风设施完善，无安全隐患。
二、我校地处农村条件有限，取暖设施以炉子为主，入冬以来，学校要求统一更换班级在教室生火取暖的炉具设施设备，排查了教室的电路、线路安全隐患，确保无不安全事故发生。
三、我校是寄宿制学校，有部分学生在校住宿，学校新增添了空调扇，确保住宿学生安全取暖。政教处组织班主任及相关人员，检查学生被子更换情况，还检查了宿舍线路是全隐患。
四、学校领导还组织查看了各教师房子的取暖设施，对炉具有损坏的要求立即更换，没有及时装烟筒的立即装好，电路存在隐患的立即派人维修。
五、学校非常重视学生的安全教育工作，认真落实校园安全排查制度，落实安全责任追究制，利用主题班会、国旗下讲话、橱窗板报等形式，严格按照上级要求，对学生进行冬季安全教育，积极开展相关的安全教育工作。
寒冬来临，为做好今年的冬季取暖，给师生创造一个温暖舒适的工作、学习和生活环境，保证学校教育、教学的'顺利进行，在做好各项安全工作的同时，我校提前动手，采取多项措施，认真做好冬季取暖的准备工作。
一、成立领导小组，对学校的教室、办公室、各种实验室、器材室进行了实地查看并进行排查，确保用电安全、用暖安全，通风设施完善，无安全隐患。为进一步加强对学校冬季取暖工作的管理，严防火灾等安全事故发生，确保师生在安全、温暖的环境中学习生活。我校采取多种措施做好学校冬季防火安全工作。
1、加强领导，明确责任，学校成立了冬季取暖安全督查组，制订冬季取暖安全规章制度及紧急情况处理预案，细化措施，责任到人。
2、要求空调、电暖器在使用之前进行必要的安全隐患排查，发现问题及时反馈学校并协同解决。
3、学校值班人员每天对各班教室、学生宿舍、教师办公室、师生活动场所开窗通风换气、室内消毒情况进行督促检查，检查情况纳入学校安全考核管理的内容，确保室内空气流通。
4、加强对师生的安全教育，充分利用校会、班会、黑板报及手抄报等多种渠道开展冬季取暖安全教育和注意能源节约教育工作，特别是加强用电防火教育，进一步规范全校师生的用电防火行为，杜绝安全事故和浪费现象的发生。实现安全教育常态化、制度化。
5、加强师生防火防煤气中毒应急疏散演练，掌握有关防火逃生、防煤气、碳烟中毒知识技能，提高防范意识。
二、思想重视，认识到位
学校取暖安全工作责任制落实到位。校长与各处室、年级第一安全责任人签订《取暖安全工作责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。
三、管理到位，严格制度
为最大限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，加强安全日常工作的管理。我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除煤炉和用电安全隐患；从源头上抓起，将冬季取暖安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，坚决杜绝冬季取暖安全事故的发生。
通过在以上几个方面的查漏补缺，不断巩固我校的取暖安全工作，及时地吸取某些重大事故的经验教训，努力避免事故的发生，使我校的冬季取暖安全工作更上一层楼。
糜镇明德小学
20xx.11
一、能够在重要时期和特别节日协调和协助相关单位开展一系列的法制宣传活动。
一是过年过节在工业区多次开展“欠薪举报”现场法律咨询解答活动及分发宣传资料、法律援助温情卡等，为外来工寻找法律途径，排忧解难提供方便。
二是开展各种法律法规宣传月活动，组织协调相关单位在繁华闹市、在工业区域、在便于为民服务的各种场所举行大型咨询宣传活动，采取形式多样，如融法律咨询、现场受理农民工法律援助案件、法制猜谜、宣传资料等为一体的宣传活动，方便了各层次、各群体的需要，有效帮助群众解决各类切身利益的法律法规问题，进一步密切联系党和政府与人民群众的血肉关系。
三是开设法律频道，通过网络上传宣传法律法规相关栏目等内容，人民群众随时随地通过上网寻找解决各类利益纠纷问题的法律途径。
二、对农民工能够降低法律援助门坎，简化法律援助程序。
我局考虑到农民工身在异地他乡，所以要求法律援助中心对农民工要求法律援助时给予简化程序，免去出具经济困难的证明等。今年法律援助中心受理的劳动报酬案件为40件，工伤赔偿案件为18件。通过法律援助均得到合理解决，缓解了社会矛盾纠纷问题。
三、主动与各执法部门协调，形成合力，进一步促进“平安鲤城”建设。
今年来，我局与区公安分局共同讨论《警民联调工作实施方案》，得到区综治委员会认可，并作为经验材料转发。通过警民联调，共同为农民工排忧解难，全力维护农民工的合法权利。达到快速高效地解决各类矛盾纠纷问题，取得了良好的社会效应。
同时，指导法律援助中心与区法院、区劳动局、区工会、区妇联等相关部门经常沟通、协调、联手为当事人寻求法律帮助，受到当事人的交口称赞，有力地树立了区委、区政府在人民群众中的崇高威信。
一、经济目标任务完成情况
预计全县37家规模以上工业企业上半年可完成工业增加值6.9亿元，占全年目标任务的54.33%；上半年可新增2户规模以上企业，占全年目标任务的66.67%；预计上半年可完成工业投资15.3亿元，占全年目标任务的56.67%；可完成技改投资8.8亿元，占全年目标任务的50.29%。
二、存在的问题
（一）资金严重不足。融资难仍是制约企业发展的瓶颈，流动资金短缺限制了大部分企业的发展和项目的正常推进。目前，科技、恒洁卫生用品、九州科技、山霸王、同心木业、银耳酒业、文峰等企业均存在资金不足的情况，全县工业企业资金缺口较大。
（二）企业开工不足。我县部分企业属于季节性生产企业，产品单一，淡季生产规模大幅降低。同时农副产品原料也受季节影响，常出现原料短缺的情况，导致开工不足。
（三）消费市场疲弱。随着人们的消费理念的改变，科技、茶业等企业，产品结构调整不及时，新产品及包装未到位，导致销量降低。
（四）投资信心不足。虽在年前已落实了今年的重点工业项目，受后危机影响，经济复苏缓慢，投资者看不到希望，普遍控制投资规模，放缓投资进度，表现出投资信心不足，导致银耳系列产品精深加工项目、塑料公司PVC管材生产线项目、食品公司禽类熟食品加工项目、农业科技红茶精深加工、牧业10万头生猪屠宰技改项目等项目推进滞后
（五）行业发展不均衡。部分行业产能相对过剩，市场竞争激烈，造成低需求、低价格、低效益问题，困扰行业健康发展。
(六)人才缺乏。目前山霸王、恒洁卫生用品、昶丰建材等大部分企业均出现专业人才不足的问题，导致企业遇到专业性较强的问题往往难以解决，制约了企业新产品开发和企业快速发展。
三、下半年工作打算
为保持经济稳定增长，保证全年目标任务完成，我局下半年将重点做好以下工作。
（一）狠抓要素保障。
全力做好煤炭、电力、资金、土地等主要生产要素的协调、保障工作，确保企业能开工，开好工，开满工。重点抓好电力供需态势分析预测，统筹电力供需，提高用电效率，确保工业生产用电；扎实开展企业融资需求调查，及时组织召开银企对接会，协调金融机构加大对列入推荐名单的企业和项目的贷款力度；进一步加强企业（项目）用地的协调力度，确保项目及时落地，确保重点工业企业的.工业用地需求。
（二）狠抓运行监测。加强对工业运行情况的分析和预警预测，加大对重点企业、重点产品生产和市场变化情况的监测，及时发现和解决重点行业、重点企业带苗头性和倾向性的问题，掌握企业资金、用工和技术改造等情况，确保工业经济健康运行。做好规上工业企业的统计工作，增强统计数据之间的协调性。密切跟踪山霸王、天仙食品、恒业食品、絮棉厂等重点企业和重点行业保增长目标的完成情况。
（三）狠抓企业帮扶培育。坚持领导挂联帮扶，实施竣工项目、重点企业、困难企业(项目)“挂联帮扶计划”，实行一个企业(项目)一名县级领导挂联帮扶、一个专班跟进、一套方案推动、一张时间表督办。建立“企业问题清单”制度，对企业(项目)的挂联帮扶情况实行一月一交账、一月一通报。大力实施中小企业培育工程，认真做好规模企业的培育和小微企业的培育。
（四）狠抓市场开拓。引导有订单、有市场、有效益的企业开足马力，加班生产。鼓励企业积极参加有影响的专业性展销会、洽谈会、博览会，利用电子商务平台开展营销，拓展市场，抢抓市场订单；组织食品、日用轻工消费品进商场、进社区、进乡镇、进农村。
（五）优化服务。深入开展调查研究，切实帮助企业解决实际问题，积极营造企业生产的良好环境；规范和减少涉企检查、检测、收费、评比等行为，坚决制止涉企违法、违纪行为，对涉企负担案件要从重、从严查处。
根据《中共四川省教育工作委员会、四川省教育厅关于开展8所高校巡视整改暨其他高校自查自纠工作的通知》和《中共成都工贸职业技术学院委员会关于开展8所高校巡视整改暨其他高校自查自纠工作的通知》的文件要求，认真开展我系自查自纠工作，根据实际情况梳理系部问题清单，现将汽车工程系自查自纠情况汇报如下:
一、存在的问题：
（一）在建工作方面：
一是因系部存在“一系两点”运行模式，系部员分成总院和东校区两个部分，因地域的问题，有时不能正常集中开展组织生活，和专题学习，不能满足系部全体员的学习需求。二是需对加大对建工作的投入。日常工作中也存在疲于应付事务性工作多，习惯于等、落实上级委的指示，主动研究学习的大政方针，开展创新理论研究少，主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。
（二）在选人用人方面：
系部为了保证选人用人工作的纯洁性、严肃性，首先围绕选好人，用好人，在认真贯彻学院各项制度的基础上，系部在重点专项工作的人选上，以认真负责为标准，以踏实肯干为准则。有时存在任务分配不均衡，愿意做事的人工作多，任务重，不愿做事的人工作少，任务轻，也有个别老师存在推诿行为。
（三）在风廉政建设方面和“两个责任”落实方面：
系部严格按照学院委要求，每周定期召开班子、科级干部专
1 题工作会，督促检查分管部门和分管领域落实情况。我系按照学院风廉政责任制要求，将廉政风险排查防控工作和业务工作紧密结合，并纳入风廉政建设责任制考核内容，有效推进廉洁建设工作。做到谁分管，谁负责，分层管理，分层负责。但还是存在部分工作有布置，有安排，执行力不够，未达到最佳效果。
（四）在执行中央八项规定，开展正风肃纪方面：
系部紧紧围绕学院要求，切实执行中央八项规定，认真落实省委、省政府“十项规定”，组织召开正风肃纪教育活动，扎实推进系部作风、工作作风、教风和学风建设，营造风清气正的工作、学习氛围。一是推进系部作风建设，专项督查落实问题台账。开展系列专题会议，剖析系部工作现状与问题，专项督查落实系部和校区有关问题台账，落实整改措施，明确责任和整改时限。去年，在学院和相关职能处室的支持下，东校区教具设备更新、汽车实训工场修建、专用教具工具库房、教职工办公环境、学生活动场所等问题均得到解决。二是加强政治建设，做好教职工教育工作。开展专题学习会，做好教职工教育工作，促进“四风”建设行之有效，杜绝腐败现象的发生，坚持的优良作风，作风扎实，为系部发展汇聚正能量。在工作中，还需进一步扎实推进作风建设，继续加强政治建设，认真真抓实干。
（五）在二级学院（单位）监管缺失方面：
我院自年申办高职以来，学院委一直在强化对系部风廉政建设工作的和监管。系部总支针对系部风廉政建设工作召开专题会议，严格按照中央和学院委的要求研究部署系部各项工作。系部总支纪检机构健全，总支书记唐勇、纪检委员余健和其他委员合力确保系部各项工作顺利开展。
（六）是否存在违反财经纪律的问题：
为保证系部各项目建设的顺利实施，我系资金使用严格按照学院《成都市技师学院 成都工贸职业技术学院关于印发〈预算编制和执行、审批签字权限等相关财务事项的补充规定〉的通知》规定执行。做到各项工作有章可循，从而为专项资金使用的规范、严格、高效奠定了基础。
（七）在招标采购和工程建设工作中：
根据学院国有资产管理处和后勤管理处工作安排，系部严格按照学院招标采购和工程建设的相关规定，先后制定《汽车工程系政府采购管理工作流程》、《教学使用耗材管理办法》等文件，并严格按照系部项目预算管理工作流程进行申报，加强常态化监管，形成系部管理干部相互监督机制，做到廉洁从政，勤俭管理，有效预防腐败行为的发生。
（八）在校企合作、教育培训等方面：
我系严格按照学院校企合作实施办法、管理条例等相关规章制度，定位清晰,目标明确，主动出击，与企业交流洽谈合作事宜，深入推进校企合作。我系对现有的合作企业还需要深度挖掘合作项目，合作探索新的、优质的国际合作项目。实现校企合作多样化，力求达到校、政、企三方共赢，满足服务社会经济发展需求。在教育培训方面，教学常规管理还需加强，提升教研教改力度，将双创工作融入系部教育教学、学生管理工作中，利用建设“技能成都”这个机会，全力提升我系教学质量和专业建设能力。
二、存在问题的原因
上述自查出的问题虽然是个别情况，但对队伍的整体形象造成了较大的影响，造成这些问题的根源和原因，一是我们政治水平不够高，教学管理能力、教研教改能力还需加强，二是为师生服务的意识不够，为此，系部在自查自纠工作中，针对上述问题有针对性地学习了有关文件，并号召各科室根据自查出来的问题认真进行对号入座，找出症结进行治理，要端正工作指导，把工作的出发点和落脚点放在系部的发展壮大上。
三、整改措施
自查自纠是整顿的实质性阶段，直接关系到整顿的效果，为了扎扎实实搞好自查自纠工作，保证整顿取得实效，我们把自查自纠工作当作整顿的重中之重来抓。
1.端正学习态度，强化学习意识。切实加强政治理论和专业理论学习，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。只有理论水平提高了，看问题的.能力也会提高，工作能力也同样会提高，才能围绕学院和系部的专业发展贡献自己的一份力量。
2.在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在教学管理和学生管理等工作中转变固有，创新观念，以适应工作需求，并保持平和心态，始终保持热情、积极向上的工作态度。
3.要进一步务实创新，增强工作实效。以学院的重点工作，系部的专项工作为中心，坚持转变观念、实事求是、与时俱进，通过实现工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
4 自查自纠工作根本的目的，是为了整顿，达到教育、团结、改进的目的，使我们队伍整出新作风 新形象。为此，我们接下来在自查自纠的基础上，进一步虚心听取基层教职工提出的意见和建议；二是联系系部实际，对收集到的各项意见规纳，逐条落实；三是从最突出的问题改起，围绕加强“双强六好”基层组织建设，抓整改，促工作，提高工作水平，认真履行工作职能。为系部、学院的发展保驾护航，作出应有的贡献。
省能源局：
为认真贯彻落实《x省煤炭工业局关于开展20xx年度散煤治理工作督导检查的通知》（x煤经运字〔20xx〕133号）文件精神，切实推进我市散煤治理工作，结合我市实际情况逐项进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、工作情况
（一）制度机制运作情况。
为切实加强我市煤炭清洁利用监督管理，根据市领导分工和工作实际，成立了由分管副市长为组长，市政府副秘书长、市政府督查室相关领导任副组长，市发改、经信、公安、财政、国土、交通、环保、规划、城管、工商、质监、公用事业和煤炭等部门分管负责人为成员的散煤清洁化治理工作协调小组，各职能部门责任分工明确，负责全面统筹指导全市煤炭清洁高效利用和散煤清洁化治理工作，领导小组办公室设在市煤炭局，煤炭局局长兼任办公室主任，为我市煤炭清洁利用监管工作提供了强有力的组织保障。到20xx年采暖季前，在保障能源供应的前提下，全市平原地区基本完成生活和冬季取暖散煤替代。
（二）工作目标分解落实情况。
年初，根据全市集中供暖、气代煤、电代煤规划及工程覆盖情况,充分征求区县意见建议，制定了《x市20xx年清洁煤炭推广使用工作方案》和全市散煤清洁化治理工作考核办法及评分细则。x省煤炭清洁高效利用和散煤清洁化治理工作协调小组办公室《关于下达20xx年全省洁净型煤和节能环保炉具推广计划的通知》（x煤清洁办〔20xx〕9号）下发后，我们按照省局要求及时对方案进行了调整完善，并组织区县煤炭管理部门赴德州禹城参观学习清洁煤推广经验，不断改进完善工作措施。6月1日，组织召开了全市散煤清洁化治理工作现场会，对我市25万吨清洁煤炭和1万台节能环保炉具推广任务进行了分解，要求全市上下统一思想、凝聚共识，增强做好散煤清洁化治理工作的压力感紧迫感，积极动员各方面力量参与清洁煤炭推广使用工作。会后，各区县迅速行动，制定配套的推广实施方案和监管措施，召开专题会议，层层分解任务、落实责任，通过招标等方式确定配送企业并积极开展配送工作。截至目前，全市已推广清洁煤炭69201吨，节能环保炉具657台。
（三）散煤源头管控情况。
建立健全煤炭质量管理体系，开展煤炭质量全过程监管。制定发布《x市煤炭质量指标要求》，要求进入x市的煤炭必须符合我市质量标准。落实煤质抽检经费，通过政府购买服务的方式确定第三方煤质检测机构，制定详细的抽检计划，对煤炭生产、加工、经营和燃用等涉煤单位的'煤炭质量实施抽样检测，特别是对电厂、供热、化工、冶炼、玻璃等重点耗煤大户实行重点检测。同时建立清洁煤炭产品溯源管理制度，民用清洁煤炭实行装袋配送，包装袋上注明生产厂家的名称、地址、联系电话、煤质指标等信息，市、区两级煤炭管理部门委托煤炭检测机构对民用清洁煤炭产品不定期抽检，对煤质不合格企业依法进行处罚。截至目前，市区两级共抽煤样4817个，促进了我市煤炭质量稳步提升。为打击各类劣质散煤违法行为，今年以来，我市已组织开展2次联合执法专项行动。一是4月xx日至6月6日组织开展春季散煤治理专项执法行动，对全市11个区县进行了执法检查，重点检查各区县查处非法储煤场、打击流动劣质散煤销售行为、涉煤企业执行《x市煤炭清洁利用监督管理条例》情况等内容，出动检查人员42人次，涉及镇办31个，查出问题23条，建议11条。二是10月中旬至12月底，市煤炭局联合市公安、环保、工商、交通等部门开展第四季度散煤清洁化治理联合执法专项行动，重点检查各区县劣质散煤查处、煤炭质量抽检以及清洁煤炭推广等工作情况，为清洁煤炭推广腾出市场空间。
（四）支持政策落实情况。
市财政设立专项资金用于民用清洁煤炭和节能环保炉具奖补，民用清洁煤炭120元/吨、节能环保炉具奖补150元/台；各区县结合实际，配套相应专项奖补资金政策，清洁煤炭每吨奖补120-360元，节能环保炉具每台奖补150-500元，同时，区县财政设立20-60元的专项推广经费发放到镇办，作为清洁煤炭宣传、推广、协调等工作费用，镇、街道根据辖区实际情况合理统筹使用，充分调动各方参与的积极性。
（五）储煤场整治和清洁煤炭配送体系建设情况。
今年以来，通过两次联合执法专项行动不断督促区县加大储煤场标准化建设和日常监管，减少煤炭扬尘污染。在清洁煤炭配送体系建设方面，各区县结合实际，通过招标、推荐目录等方式确立供应配送企业，在供应企业的选择上，以优质、便民、服务为原则，建立便捷高效的清洁煤炭配送网络，满足人们的购煤需求。
（六）舆论宣传情况。
为了营造良好的舆论氛围，助推清洁煤炭推广工作，市区两级开展了灵活多样的宣传活动。市局通过新闻频道、大众网、新闻广播、x煤炭清洁利用公众号等媒体对清洁煤炭推广工作进行了系列宣传报道。同时，在报道方式上进行尝试和创新，10月16日，在第四季度联合执法检查首日，邀请大众网对检查情况进行了全程直播，点击量超7万次，确保了整个执法检查活动的公开透明，也进一步树立了严格执法的权威性。此外，各区县还发动镇办、村居通过“村村响”、发放宣传材料、悬挂宣传标语，组织企业赶大集进行试烧等方式对民用清洁煤炭和节能环保炉具进行大规模、全方位的宣传，不断增强公众对散煤治理工作的知晓度和参与度。
二、主要困难
（一）外市散煤车辆流入，打击难度较大。
由于我市地处鲁中，周边与多市接壤，多个区县煤炭管理部门反映相邻地市的散煤流动车辆不时有过来售卖的情况，且大多具有流动性、机动性和隐蔽性的特点，特别是部分流动经营商贩夜间卸煤、分煤，给我市煤炭执法监管带来很大难度。
（二）清洁煤炭价格过高增加了推广难度。
目前民用清洁煤炭价格市场价在1500-1600元左右，扣除政府补贴后远高于劣质散煤的价格，造成居民购煤积极性不高，增加了推广难度。
（三）执法难度加大。
部分区县煤炭执法职能划分发生变化，执法过程中管理难度大。
（四）各区县的“禁煤区”日常监管有待加强。
三、下一步工作打算
一是加强调度督导，推进工作落实。
制定周报制度，加强调度统计，督促区县抢时间赶进度，加快开展清洁煤炭和节能环保炉具配送工作。同时强化督导检查，按照《关于开展20xx年度散煤治理工作督导检查的通知》（x煤清洁〔20xx〕2号）文件，由市政府督查室同志带队，市煤炭局和相关中介机构组成7个督导检查组，市局所有领导挂包区县清洁煤炭推广工作；从11月开始对各区县清洁煤炭推广工作进行专项督导，确保年底前完成25万吨清洁煤炭和1万台节能环保炉具推广任务。
二是严把煤炭质量，源头管控煤质。
按照煤质抽检计划，继续加大对重点用煤企业的煤质检查力度。同时在清洁煤炭配送期间，加大对民用清洁煤配送企业的煤质抽检频次，确保相关煤炭质量符合《x市煤炭质量要求》。
三是严格联合执法，打击劣质散煤。
继续开展联合执法专项行动，依法对各类煤炭违法行为进行执法检查，特别是针对流动劣质散煤经营行为监管难度大的特点，督促区县开展灵活多样的监管方式，严厉打击非法储煤场和各类劣质散煤销售行为，净化散煤经营市场。
四是加强宣传引导。
继续通过电视、报纸、网络、手机等多种媒体和平台，宣传推广清洁煤炭和安全燃煤常识，保障人民群众温暖安全过冬。
6月份以来，按照河北冀通路桥建设有限公司的安排部署，我公司积极行动，紧密结合工作实际，加强现场监督检查，深入开展专项整治，严厉打击违规违章行为，全面排查和切实解决了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。在“打非治违”专项行动中，对各项目部联合检查15次，查处隐患0处。现将“打非治违”专项行动工作总结如下：
一、主要工作
1、迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打非治违”专项行动以来，我公司高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。一是快速动员部署。召开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，项目部领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。二是落实工作责任。为确保专项行动落实到实处，公司将工作责任层层进行了落实，各部门认真履行安全监察职责，落实“打非治违”的有关工作。
2、突出重点，抓住“打非治违”专项行动的关键环节。根据“打非治违”方案的共性问题，和施工生产中较为突出问题和行为，对违章施工进行了细化和分解。
3、多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击违章违规确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，公司将“打非治违”与安全检查有机结合起来，对在检查中发现的违规行为，指定责任人、限期整改。
4、坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上。同时，对安全隐患整改情况进行重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。
二、下步打算
1、进一步组织好宣传教育活动。在前段工作的基础上，进一步落实安全教育培训制度。充分利用组织学习、宣传栏等多种宣传方式，将打非治违工作抓牢抓实，营造有利于安全的舆论氛围，使这项工作深入人心，增强安全意识。
2、进一步巩固“打非治违”工作成效，在公司开展的专项行动之后，继续保持积极态势，巩固发展专项整治的成果。进行“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。
3、进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，切实推动责任的落实。同时，进一步健全完善协同联动、联合检查机制，强化现场监督检查，把打非治违法的专项工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。
按照区农民工工作联席会议领导小组《通知》要求，现将我乡有关工作汇报如下：
一、总体情况
1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农民工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮服务等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机维修等项目，相关企业带动就业400人，同时深入开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为广大农村劳动力免费提供公共就业服务。一是积极推动农民工平等享受城镇基本公共服务，认真落实农民工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参加升学考试工作；为随迁家属提供城镇基本医疗卫生和计划生育服务；对符合条件的稳定就业农民工积极配合上级有关部门住房保障，有力加强农民工综合服务平台建设，在便民服务中心设立独立窗口，方便服务群众。二是积极配合推进农民在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的提供支持，维护农民工权益。三是丰富农民工精神文化生活，积极开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家属进行慰问，确保农民工无后顾之忧。
二、存在问题及打算
农民工就业流动性大，掌握人员情况不准确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农民工工作的组织领导，加强农民工工作机制建设，建立综合平台管理，探索掌握农民工工作规律，实行动态管理，创造良好就业环境，在维护农民工合法权益上下功夫，尤其是完善农民工工资保障措施，配合上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为广大农民工创造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农民工劳动保障服务工作，建立和谐的劳动关系。