待岗员工复职申请书（精选4篇）
尊敬的单位领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请书！
我叫。职专学历，在企业20xx年3月停产之前，已在企业工作一年有余时间。现如今企业已经于20xx年5月份恢复生产，我如今十分有意向返回企业上班，特此递交我这份复岗申请书，希望领导予以批准。
此份复岗申请，我是根据自身实际情况，经过深思熟虑后做的决定。
在企业工作的之前一年，我工作努力认真，具有较强的岗位责任感。在工作岗位上锻炼了一手熟练的工作技巧，得到了同事们的.认可。
当然，我只是在企业工作短短一年有余，还有很多需要学习与锻炼的，如今递交我的复岗申请书，我自身有以下工作优势能够胜任工作：
1、专业对口。我职专学的就是这门学科。对于这项工作比较熟悉。能够熟练操作的工艺设备，顺利完成工作项目。
2、对于在企业已经工作一年时间，对于企业各个方面的运作模式都比较熟悉。相信复岗的很短时间以内，我就可以适应岗位需要。
3、我十分热爱这个企业，我享受在企业的美好工作氛围，我也很喜欢我的工作。如果领导能够批准我的复岗申请，我将继续在工作中努力与积累，不断提高自己岗位技能，把工作做得更好。
恳请领导批准我的复岗申请。再次感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请。
申请人：
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司的一名员工，由于一些个人原因，我曾经申请过待岗。在这段时间里，我深刻反思了自己的问题，并做了积极的改变和提升。现在，我非常愿意回到岗位上，为公司的发展尽自己的力量。
在待岗期间，我发现自己一直在思考工作和生活的'平衡，明确了自己的职业规划和目标。同时，我也不断学习和提升自己，增强了自己的专业能力和综合素质。在这个过程中，我也意识到了岗位的重要性和自己的责任。
我深知，作为一名员工，对公司的发展负有重要的责任和义务。我也深知，回到岗位上，需要不断努力和付出。因此，我希望领导能够给予我一个机会，让我重新上岗，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我郑重承诺，如果有幸重新上岗，我一定会认真履行自己的工作职责，努力工作，为公司的发展做出应有的贡献。
谢谢领导的关注和支持！
此致
敬礼！
申请人：
日期：X年XX月XX日
为规范员工离职后的复职行为，公司对曾在公司表现优秀且非严重违反公司规定或品行等因素离岗的，经公司审核批准可以考虑其重新回到企业工作，并按下列程序办理。
一、员工复职程序
员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管、公司逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。
二、员工复职条件
（一）离职人员符合下列条件的，同意复职：
1、离职前在公司表现优秀，工作表现突出的；
2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的'；
3、复职人员一般为企业需要的具备一定操作技能的；
4、复职人员身体健康且能胜任企业工作的。
（二）离职人员离职前出现下列情况的，禁止复职：
1、严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失的；
2、违反公司规章，情节严重的；
3、被追究刑事责任的；
4、离职前工作表现较差、业务技能一般、经常出现行为的。
三、复职人员岗位安排
员工复职一般安排回原部门工作。如特殊情况，经公司批准可另行分配相应工作。
四、复职人员待遇
1、复职人员入职后，要实行二个月的试用期，期间执行同岗80%的工资待遇。试用期间表现好的，由用人单位提出是否签订劳动合同意见，同意的，到公司人力资源处办理手续。
2、复职人员签订劳动合同后，可参考在职时的薪酬水、业绩表现并结合同岗员工待遇标准执行。
二__X年X月__日
待岗员工复职申请书
为规范员工离职后的复职行为，公司对曾在公司表现优秀且非严重违反公司规定或品行____等因素离岗的，经公司审核批准可以考虑其重新回到企业工作，并按下列程序办理。
一、员工复职程序
员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管____、公司____逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。
二、员工复职条件
（一）离职人员符合下列条件的，同意复职：
1、离职前在公司表现优秀，工作表现突出的；
2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的；
3、复职人员一般为企业需要的具备一定操作技能的；
4、复职人员身体健康且能胜任企业工作的。
（二）离职人员离职前出现下列情况的.，禁止复职：
1、严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失的；
2、违反公司规章____，情节严重的；
3、被____追究刑事责任的；
4、离职前工作表现较差、业务技能一般、经常出现____行为的。
三、复职人员岗位安排
员工复职一般安排回原部门工作。如特殊情况，经公司____批准可另行分配相应工作。
四、复职人员待遇
1、复职人员入职后，要实行二个月的试用期，期间执行同岗80%的工资待遇。试用期间表现好的，由用人单位提出是否签订劳动合同意见，同意的，到公司人力资源处办理手续。
2、复职人员签订劳动合同后，可参考在职时的薪酬水__、业绩表现并结合同岗员工待遇标准执行。
二__X年X月__日