教师离职证明范本（精选15篇）
王_____自_____年_____月_____日入职我学校担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
甲方：X公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于2-x年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日任职于xx公司，于xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xx公司（或人力资源部人事处）盖章
xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门）的'____
样本：离职证明同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日任职于xx公司，于xx年xx月xx日正式与我“公司离职证明样本”
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
甲方：x学校
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于x年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
_____自_____年_____月_____日入职我学校担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。
经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
x学校
xx年xx月xx日
兹证明自xx年xx月xx日入职我学校担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
学校盖章
日期：年月日
兹证明自20xx年xx月xx日入职我校，担任教师岗位及班主任工作，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在本校工作xx年，经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。
特此证明。
20xx年xx月xx日
甲乙方：______身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于______年______月______日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方方：(单位名称)
办妥离职手续。
特此证明。
___________公司盖章
_____年_____月_____日
以劳动者主动辞职为例，具体流程如下：
（一）递交辞职申请书
员工主动辞职，应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位，辞职申请书主要申述辞职的具体缘由，书写时注意言辞恳切，行文言简意骇；
（二）主管审批
收到员工辞职申请后，部门主管可与员工进行沟通，对于表现优异的员工努力挽留，经沟通后员工仍坚持辞职的，主管对辞职申请进行批复，签字后转人事部进行交接工作（一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，先申报主管部门负责人签署意见后，再经公司总经理批准后，报公司行政人力资源部审核备案）；
（三）交接工作
员工辞职前，需要跟接替岗位的人员交接工作，交接的资料主要包括：
1、一般岗位
移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、客户资料等；
2、技术性岗位
移交专用工具箱、技术资料（图纸、文件、方案等）、电脑设备等；
交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字，并经行政人力资源部审核确认后，方可完成交接工作。
（四）人事部办结手续
1、工资结算
财务部清算辞职员工工资，员工确认考勤天数后签字，等待工资结算（一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起1个月内清算辞职员工工资，部分企业当场结算员工工资）；
2、办结手续
交接工作、工资结算都确认完毕后，人事部门办结手续，员工与用人单位终止劳动关系；
兹有（姓名）于x年x月xx日至x年x月x x日期间在我校担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
我校单位（盖章）
x年x月x日
我司员工x，x身份证号码：x，于x月x日入职我公司工作，工作岗位为x，最后一份劳动合同的期限为x月x日至x月日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为x月x日。
本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。
xx中学
20xx年xx月xx日
兹证明______自____年__月__日入职我校担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经我校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
学校名称盖章
日期：____年__月__日
先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年xx月xx日入职我校担任职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx中学
20xx年xx月xx日
学校教师离职证明兹证明，__，__年__月__日在我校担任__教师职务。现因其本人提出离职申请，于__年__月__日正式与我校解除劳动关系。在职期间无不良表现，特此证明！学校负责人签字：
学校盖章：__
__年__月__日