汽车修理聘用合同(汇编3篇)

汽车修理聘用合同(精选3篇)

汽车修理聘用合同 篇1

甲方:

乙方:

经甲、乙双方协商,甲方的车辆送到乙方修理,双方达成以下协议:

一 乙方的服务承诺(责任)

1、修理质量严格按照各级维护和修理等级规定的作业范围、标准进行维护和修理,做到服务热情周到,高度重视修理质量,并设“三级检验”,即进厂检验、过程检验、出厂检验,以确保修理质量。

2、修理快捷,根据客户对用车时间的要求安排修理人员,客户急需用车,组织人员加班修理,不增收客户的修理费。

3、做到天天营业(除几个法定假日只安排值班外)。夜间安排人员值班。电话:

4、如需急救服务乙方应做到优先安排,尽可能迅速到达。

5、全年在我厂定点修理的车辆,市内急救免收急救费,只收取所更换材料的材料费。

6、全年在我厂定点修理的车辆修车时均免费洗车。

7、全年在我厂定点修理的车辆免费加气、加电水,调整怠速,底盘检查,空调检查等。

8、在我厂修理出厂的车辆,所修部位按国家及汽车维修行业管理处的规定进行保养,保养期内属我厂责任,出现质量问题由我厂承担修理费用,但未经我厂同意到其它地方修理,我厂将不负责修理费用。

9、若因我厂提供汽车配件原因造成早期损坏(3个月内,电器产品除外),由我厂负责修理,修理费用由我厂承担。

10、健全维修登记制度。认真登记送修单位名称、车型、车号、行驶里程,维修项目,送修人及电话号码等。

11、严格按照甲方派修单所规定修理项目修理,如需增加修理项目必须经甲方管车人员同意。没有派修单的车辆甲方有权拒付汽车的修理费用。

12、我厂免费为客户代办车辆保险及车辆检审,肇事车辆的理赔,代购车船使用税、养路费等。

13、车辆在修理过程中若需更换大的总成,必须与甲方联系,提出修理建议,经甲方同意后才能更换,本着节约的原则,为甲方降低修理费用。

14、不允许乙方以任何形式送甲方送修驾驶员现金和礼品,一经发现甲方有权拒付该车修理费。

15、按照双方约定车辆修理完工后,甲方驾驶员必须签字认可,旧配件及修理清单交驾驶员带回甲方。

16、甲方如有大型会议及重大活动期间,乙方必须保证提供及时的施救和修理服务。保证甲方会议和活动用车。

17、结算修理费用时,乙方必须提供甲方派修单和乙方修理结算清单。

二 甲方应承担的责任

1、在修理过程中若发现未报修的故障,经甲方同意后修理,修理工时费,材料费等由甲方负责。

2、若属驾驶不当或日常维护跟不上造成的故障,其修理费用由甲方承担。

3、甲方修理费用于每月向乙方结算一次,每年12月20日前不论修理费用多少,请甲方向乙方结清修理费用,以便乙方年终决算。

三 本合同自签字之日, 年 月 日起到 年 月 日止。 本合同签章有效。

四 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协 商解决。

甲方:(签章) 乙方:(签章)

代表人: 代表人:

联系电话: 联系电话:

传 真:

年 月 日 年 月 日

汽车修理聘用合同 篇2

甲方:

乙方:

为便于对甲方所属汽车修理工作进行规范管理,进一步降低修理费用,加强汽车保养,甲、乙双方经过平等协商,同意甲方所属汽车全部定点在乙方修理。现将有关事项明确如下:

1、甲方所属汽车修理实行先请示,后修理制度。乙方依照甲方主任或分管副主任批准的请修单项目进行修理,修理完毕后要在请修单上注明修理工时费、零配件价格等科目,并经司机签字验收后,作为双方结算时的主要凭证。修理费用每季度结算一次。

2、汽车修理零部件采购工作分两种办法执行:凡零部件购置价格在 以上的和其他修理常用材料(如机油、轮胎),由办公室实行统一采购,具体采购工作由汽车专管员 和乙方代表填写请购单,并报分管副主任同意后购买,乙方安装办公室统一采购的零部件,只收取工时费,不得增加管理费用。办公室统一采购的零配件经乙方审验后,在组装过程中发生的损坏由乙方负责;凡购置价格在100元以内的零部件,由乙方负责购买、安装,但要保证产品质量和保修期,若在保修期内因质量问题发生损坏的,由乙方负责免费更换。

3、甲方所属汽车的“三保”、“大修”工作由主任办公会研究确定,乙方不得加以干预。

4、乙方要进一步改善服务态度,提高修车效率,确保领导和办公室公务用车损坏后能得到及时修理,保证领导和办公室用车需要。

5、本协议先试运行一个季度,在操作过程中如双方都满意,则按该协议继续执行;如一方或双方都不满意,一个季度后本协议自动无效。

甲方代表签字(盖章): 乙方代表签字(盖章):

年 月 日

汽车修理聘用合同 篇3

甲方:_________________(简称甲方)

乙方:_________________(简称乙方)

根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同。

第一条工作岗位:_________________甲方根据工作需要,聘用乙方到部(室)从事工作,担任职务。

第二条

(一)合同期限:_________________本合同期限为_____年,从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

(二)试用期:_________________甲、乙方签订合同后,乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况,可以适当延长,但最长不得超过半年。试用期满,双方无异议,乙方即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内,甲、乙任何一方终止合同,均应提前10天通知对方。

第三条工作时间及假期

(一)乙方每日工作时间8小时,每月工作时间为28天。除中午吃饭时间一小时半外,工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。

(二)甲方由于生产经营需要,可适当安排延长工作时间,即安排加班加点时间。一般每日不超过_小时,每月不超过_小时。乙方无特殊情况,须服从甲方加班安排。

(三)乙方有权享受法定节假日,但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

(四)甲方要求乙方在法定节假日加班,乙方完成加班后,甲方应安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况,应服从甲方安排。

(五)甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间(上班时间)。

第四条工资待遇

(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作,即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

(二)甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资;

1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。

2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资;不安排休息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。

3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。

(三)乙方在工作时间内,按国家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生活费。

(四)女工产假期内,保留职务,计算连续工龄。

(五)在非因公病假中,三天以内,工资、津贴发90%,三天以上,取消当月浮动工资,工资、津贴发70%。一个月以上,取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内,保留职务。半年以上者,给予辞退。

(七)因甲方过失造成停工待工的,甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的,甲方不发上述工资、津贴,并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。

第五条劳动(工作)条件:_________________

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件,提供必要的劳动保护用品。

(二)乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业,有权拒绝,对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。

第六条培训

(一)凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。

(二)公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训,以确保员工工作能力的适应性。

(三)员工参加专门培训的培训费,由公司统一支付。但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工,应偿还公司支付的培训费,并按培训合同规定赔偿公司的损失。

第七条福利与保险

(一)甲方参照国家保险规定并依本公司规定,为乙方缴纳人身保险费用。

(二)甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。

(三)乙方因公致伤、残、死亡的,按国家有关规定处理。

第八条劳动纪律

(一)乙方必须遵守甲方的各项规章制度

(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产

(三)乙方必须爱护甲方公物财产。

(四)乙方必须保守甲方商业秘密。

第九条合同的变更、解除和违约责任

(一)变更:_________________经甲、乙双方协商同意,可依法变更合同。变更后合同经双方签字盖章后生效。

(二)有下列情况之一的,甲方可立即解除合同:_________________

1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;

2、乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

4、国家规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人:_________________

1、甲方生产经营严重困难,确需裁减人员的;

2、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能胜任本职工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除合同:_________________

1、乙方因工负伤,在规定的医疗期内的(一般在半年以内);

2、已婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的;

3、国家规定的其他情形。

(五)有下列情形之一,乙方可随时解除合同。

1、在试用期内;

2、甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

3、甲方非法限制人身自由,强迫劳动的;

4、甲方以欺诈手段,使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;

5、国家规定的其他情形。

(六)员工自愿解除合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方。

(七)有下列情形之一的,合同自行解除:_________________

1、甲方依法破产;

2、甲方依法解散;

3、乙方死亡。

(八)合同即将期满,甲、乙双方同意延续合同的,在合同期满前30日内,双方重新订立劳动合同书。

(九)违约责任:_________________

1、甲方违反合同规定,应承担赔偿责任;

2、甲方未提前30日通知乙方解除劳动合同的,应支付乙方当年1个月的月平均工资作违约补偿金;

3、乙方违反合同,对甲方造成损害的,应承担相应赔偿责任。

第十条争议的处理:_________________双方发生劳动争议后,应协商解决;不愿协商或协商不成,可由劳动争议仲裁机关仲裁,对仲裁不服,可向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜,按《劳动法》执行。

第十二条本合同一式两份,甲乙方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章:_________________乙方盖章:_________________

甲方法人代表签名:_________________乙方法人代表签名:_________________

合同签订时间:______________年_月_日

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