汽车销售岗位职责汇编30篇

汽车销售岗位职责(通用30篇)

汽车销售岗位职责 篇1

岗位职责:

1、根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施销售及库存计划。

2、保有客户的维护及潜在客户管理,提高成交率。

3、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略。

4、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标。

5、负责销售流程标准执行,指导销售顾问正确的.开展业务

6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程,与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作。

8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。

9、团队建设和人员培养。

汽车销售岗位职责 篇2

岗位职责:

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。

2、负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的.各项工作负责组织监督实施完成。

3、负责监管和主管培训副经理,落实并对副经理进行监督考核。

4、负责对销售及市场信息的整理和分析。

5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。

6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

汽车销售岗位职责 篇3

岗位职责:

1、根据公司的要求跟踪客户、开拓市场;

2、长期出差;

3、利用网络等资源宣传介绍公司产品;

4、服务客户的订单、欠款等事项。

任职要求:

1、男女不限,形象好,气质佳,年龄在25—50岁之间;

2、大专及以上学历,具有1—3年润滑油销售工作经验;

3、熟悉工业生产行业、汽车配件行业者优先,有客户资源者优先;

4、能够适应经常出差,具备较强的市场拓展能力;

5、勤奋、刻苦、具有团队合作精神,良好的'人际沟通能力。

汽车销售岗位职责 篇4

1. 公司提供有资质客户资源,意向客户群体;

2. 通过电话和网络与客户进行有效的沟通,进行产品的推广;

3. 能借助公司平台和自身优势,积极开发潜在客户群体。

汽车销售岗位职责 篇5

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

2、具有销售团队的管理及销售业务的运作经验,完成各项销售指标;

3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

汽车销售岗位职责 篇6

职位描述:

极具竞争力的薪资及销售提成,上不封顶

薪资:底薪+高额提成+补助+福利=5000~12000元以上

福利:交通补助+五险+免费培训+团队活动等;

岗位职责:

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求:

1有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳,男女不限;

2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;

3、有较强的事业心,勇于面对挑战;

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的'能力,心理素质佳;

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

6、有销售经验或市场营销专业优先。

需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力

汽车销售岗位职责 篇7

1、协助总监制定、分解年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;

2、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的'调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;

3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标,控制成本费用;

5、制定销售顾问人员名额需求计划,建立和维护员工培训、发展、激励制度;

6、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;

4S汽车销售岗位职责7

1、负责电话接待工作:接听售后客户电话咨询,简要回答客户提问;将客户电话转接给适当人员;

2、客户接待与分流引导:接待来访客户,初步了解客户需求;根据客户需求,将客户引导至相应个人;对没有指定服务顾问的客户进行分流;

3、信息统计:记录客户电话访问及来访信息;

4、完成上级委派的其他临时性工作:提供文件录入、打印、复印等行政服务;完成上级委派的其他临时性工作。

汽车销售岗位职责 篇8

岗位要求

1熟悉新能源汽车行业,有销售经验。有新能源配件行业经验或传统汽车配件经验,熟悉主机厂供应商导入流程,能够独立开拓市场。

2熟悉大电流连接器、充电枪、充电座、高压线束。

3协助公司完成新市场的`战略规划。

4负责客户的开发维护订单处理、报价、回款及后续跟踪。

5客户投诉及抱怨处理。

任职要求:

1有工作经验

2熟悉新能源汽车和连接器行业优先。

3较强的商务谈判技巧。市场营销策划;市场调研。

4坦诚自信,有高度的工作热情,能够承受一定的工作压力,具有团队精神。

汽车销售岗位职责 篇9

1、协助总监制定、分解年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;

岗位职责:

2、根据市场销售的`不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;

3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标,控制成本费用;

5、制定销售顾问人员名额需求计划,建立和维护员工培训、发展、激励制度;

6、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;

汽车销售岗位职责 篇10

岗位职责:

1、根据公司年度整体目标分解月度目标,制定销售计划,完成公司经营目标;

2、充分把握市场现状,制定科学有效的市场分析体系,确定产品销售模式及销售政策;

3、组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;

4、落实部门架构、人员调整设置,制定部门内部各项KPI指标,完善部门内员工的培训工作;

5、负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;

6、本部门与其他业务部门的`外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

7、完成上级领导下达的其他各项工作指标。

汽车销售岗位职责 篇11

1、负责汽车自有内容日常销售工作,完成个人业绩目标。

2、负责汽车客户的开拓 、日常维护、需求挖掘、合作谈判、签约及交付。

3、维护老客户,拓展多维度的业务机会。

汽车销售岗位职责 篇12

1、接待展厅来访客户

2、通过电话系统与VIP客户进行高端进口汽车销售,进口汽车主要为奔驰、宝马、保时捷、玛莎拉蒂、宾利等顶级品牌中的最热销车型;

3、定期回访老客户,保持良好的沟通,为客户提供优质的售后服务。

汽车销售岗位职责 篇13

岗位职责:

1、在汽车营销行业协助项目经理和公司,针对客户需求完成方案的设计和开发。

2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。

3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。

4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。

5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的.设计、实施。

6、主动对项目新成员进行TTT,并保证项目实施的质量。

汽车销售岗位职责 篇14

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2、完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;

3、负责签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的.帐目和记录,协调车辆运输等事务;

4、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

5、负责各城市服务点的销售业绩、销售人员的管理工作。

任职资格

1、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先(熟悉4S店、平行车、汽车租赁、汽车配件等);

2、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

3、熟练操作办公室软件EXCEL、WORD;

4、能承担较大压力,适应出差。

汽车销售岗位职责 篇15

岗位职责

1、完成下达的'销售任务;

2、主动寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户;

3、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程;

4、建立销售业务档案,及时上报用户信息;

5、协助解决用户咨询与抱怨。

要求:

1、有1年以上汽车销售经验;

2、具有良好的沟通能力与谈判技巧;

3、具有良好的服务意识和商务礼仪

4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力;

5、抗压能力强;

汽车销售岗位职责 篇16

岗位职责:

1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解:

2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标。

3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,确保公司的经营业绩:

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标:

5、监督、落实销售流程和销售管理的'标准化。

6、每月制定销售分析报告。

7、制定销售顾问人员名额需求计划。

8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估。

9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度。

汽车销售岗位职责 篇17

1、负责电话接待工作:接听售后客户电话咨询,简要回答客户提问;将客户电话转接给适当人员;

2、客户接待与分流引导:接待来访客户,初步了解客户需求;根据客户需求,将客户引导至相应个人;对没有指定服务顾问的客户进行分流;

3、信息统计:记录客户电话访问及来访信息;

4、完成上级委派的其他临时性工作:提供文件录入、打印、复印等行政服务;完成上级委派的其他临时性工作。 汽车销售岗位职责15

1、根据销售部接待室时代少销售流程,做好DMS系统管理、商品车状态管理、客户资料整理销售表单汇总、分析。

2、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配,对车辆状态跟踪、物流、入库。

3、向销售团队传递市场讯息,并做好广告宣传的管理工作以及理亏促销的`数据统计工作。

4、及时将整体销售情况和客户信息情况反馈给部门经理,便于上级了解销售进度和销售团队的工作状态。

5、按照集团、厂家的相关销售管理要求,准确地汇总销售绩效核算及相关制度表。

6、协调销售部与各部门的关系,同其它部门保持密切的协作联系,为销售顾问及时、准确地提供销售信息。

7、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作,完成上级领导交办的日常事务。

汽车销售岗位职责 篇18

职责描述:

1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施;

2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

3、督促和管理各部门业绩目标,协调部门间工作;

4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

5、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。

任职要求:

1、本科及以上学历,有市场营销、企业运营管理等相关知识,懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先;

2、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验,过往销售业绩突出;的建议。

任职要求:

1,专科以上学历,市场营销、汽车工程等相关专业;

2,3年以上汽车配件、用品的销售工作经验;

3,性格外向,反应敏捷,沟通能力强;

4,具备市场分析及判断能力;

5,良好的.客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;

6,身体健康,无不良工作记录。

汽车销售岗位职责 篇19

电动汽车客户项目销售工程师菲尼克斯南京菲尼克斯电气有限公司,phoenix contact,菲尼克斯电气,菲尼克斯职责:

1、负责大客户当年产出目标负责拓展车厂业务,有效管理销售业务进程,达成销售目标;

2、负责相关产品线在车厂的业务开拓工作,获得新的项目需求机会,达成产品线销售目标;

3、明确客户具体需求,并通过与客户有效合作,协同内部相关部门,确定开发需求文档

4、建立并领导项目合作小组,有效管理客户项目的'进展,定期向相关方汇报项目进展,协调内部资源,推动项目目标达成;

5、与销售团队合作开拓行业新客户;

6、协同市场及业务拓展团队,分析市场和产品增长潜力,评估确定产品的开发范围。

要求:

1、本科及以上学历,电气、电子、机电相关专业;

2、5年以上汽车电子或整车厂fae技术支持,研发,项目管理或技术型销售工作经验;

3、具备熟练的英文沟通能力;

4、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力;

5、具备较强的跨文化沟通能力和项目管理能力。

汽车销售岗位职责 篇20

1、部门费用审核、监控。

2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。

3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。

4、领导开展部门员工业务培训。

5、领导开展部门员工业务培训。

销售市场分析、销售策略制定。

1、掌握当地的汽车市场动态,合理制定、完善、调整销售策略。

2、制定公司的`销售计划,完成公司销售目标。

3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。

4、资金、库存情况监控。

汽车销售岗位职责 篇21

销售经理岗位职责

1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的'销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。

5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

汽车销售岗位职责 篇22

一、销售部经理岗位职责:

1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。

2、明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情况。

3、编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。

4、督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作的管理。

5、掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。

6、调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关系。

二、销售部主管职责:

1、制定本组每月、周的销售目标,并加强本组的日常工作管理。

2、本组销售顾问业务培训指导,解决本组销售顾问业务上的异议。

3、市场及竞争对手的信息收集,并提交每月、周工作计划。

4、主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。

三、销售顾问岗位职责:

1、开发新客户,维系老客户,建立个人客户档案。

2、客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促使成交,并详细记录回访情况。

3、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。

4、每天擦拭及清理展厅展示车辆,以保持展示车辆的清洁,树立东风标致品牌及公司良好形象。

5、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询,帮助客户解决困难,指导客户新车的.正确使用及各项保养。

6、服从领导的各项工作安排,团结同事,尊敬领导,树立团队精神,积极参加公司的团队活动、例会和培训。

四、车辆管理员工作职责:

1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度,服从公司及部门领导的工作安排。

2、负责新车入库的检验,PDI检测的跟踪工作,新车到达至入库时间不得超过一天,有问题要及时反映,否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。

3、负责库存商品车辆的日常检查及报修,对于需要索赔的新商品车,要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映,库存商品车报修时间超过一周的,要以书面形式向销售经理报告原因。

4、负责展厅展示车辆的更换和日常检查,展厅车辆如需更

汽车销售岗位职责 篇23

岗位职责

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料;

3、按照公司的销售流程,完成车辆销售目标;

4、了解车辆的'性能和利益,熟悉竞争车型的信息;

5、寻找潜在客户,并跟进接触,保持联系。

任职条件:

1、中专以上学历,30岁以下,应届毕业生优先;

3、热爱汽车行业,有亲和力,应变能力强,能承受较强的工作压力;

5、工作认真,责任心强,主动热情,具有较强的协调及沟通能力;

6、有驾照者优先考虑。

汽车销售岗位职责 篇24

岗位职责:

1、为所辖区域内客户提供专业性支持工作;

2、在本辖区内通过分销网扩大公司产品覆盖率,完成既定任务指标;

3、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;

4、对所管辖的经销商进行产品宣传、培训、促销等工作;

5、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

6、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

7、与客户建立良好关系,以维护企业形象;

8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格:

1、大学专科以上,汽车运用工程、经济、市场营销相关专业;

2、三年以上汽车行业或相近行业销售经验;

3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识;

4、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

汽车销售岗位职责

1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;

2、引导客户进行试乘试驾;

3、跟进客户购车进度,建立并管理客户档案;

4、为客户办理购车流程及相关手续;

5、能够对客户的'购车需求进行分析及了解;

6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;

7、对客户购车后的使用情况进行了解和关怀;

8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务;

汽车销售岗位职责 篇25

岗位职责:

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划,并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责经销展厅的现场管理。

3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价,判断市场需求;努力开拓市场,收集二手车资源,并及时反馈公司。

6、对销售人员的销售进度进行跟踪。

岗位要求:

1、熟悉营销、财务、法律等基础理论知识。

2、掌握汽车构造、公共关系等专业知识。

3、有较强的组织协调能力,能独立处理汽车销售的有关问题。

4、有较强的'公关意识,善于处理各方面的关系。

5、具备汽车构造知识和熟悉常规机电维修及装潢基本知识。

6、熟悉汽车车型及价格。

汽车销售岗位职责 篇26

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司总体规划,制定销售战略及销售目标

2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展

3、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略

4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉

5、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标

6、团队建设和人员培养

职位要求;

1、大专及以上学历

2、3-6年汽车行业销售经验,其中至少2年的销售管理经验

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的`专业知识及营销知识;

4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力

工作地点在宝坻,不能接受勿投

汽车销售岗位职责 篇27

岗位职责:

1、收集、统计并分析各项市场相关数据和活动资料;

2、宣传软文等撰写以及网站内容的及时更新与维护;

3、汇总提交相应报表,部门文件的整理及归档;

4、负责做好前台客流登记表的`登记,并在厂家和集团系统中及时、完整、准确录入;

5、负责做好潜客数据的整理,提供潜客数据分析报表;

6、完成领导安排的其他任务。

汽车销售岗位职责 篇28

1、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的'制度、流程的制定和开展;

4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善;

5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略。

6、收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

汽车销售岗位职责 篇29

(一)建立、健全公司财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

(二)负责协助财务总监编制单位年度预、决算并据此分解下达月度预算指标;

(三)负责督查财务制度、预算的有效执行并适时对其进行修订、完善或及时调整;

(四)负责协助财务总监拟订公司会计核算制度、财务管理规定或财务工作流程;

(五)负责按时提供有关经营部门业绩计量的财务数据;

(六)负责按照绩薪分配方案等,审核各经营部门班组或员工的经营业绩和业绩工资;

(七)负责按公司相关规定管理和使用公司合同专用章及财务专用章;

(八)负责按相关规定或准则审核各项费用报销凭证和会计记帐凭证,按相关要求审批商品车装饰赠送;

(九)及时了解和密切关注厂家商务政策,督促和检查商务政策中涉及财务方面的及时、正确兑现;

(十)密切关注经营过程,对过程中出现的涉及财务方面的`问题及时妥当地予以解决;

(十一)负责对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成纳税申报以及年度税审工作;

(十二)负责对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

(十三)与税务、银行等相关政府部门、兵装金融、厂家财务及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

(十四)为公司决策及时提供有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,按期编报厂家、金融公司及银行等所需的各种相关报表。

(十五)向上级主管汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及计划达成的具体情况,为集团高管人员提出改善管理或增创效益的建议;

(十六)负责整车入库制证、费用报销核算,编制会计报表和纳税申报表;

(十七)核签、编制费用会计凭证,负责部门的文控与会计档案的管理;

汽车销售岗位职责 篇30

1.完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标,对公司客户满意度负责;

2.根据公司年度目标,制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划;

3.根据市场竞争状态,提出产品宣传,市场调研和市场开发计划,开展各项活动,做好市场分析、管理及促销;

4.根据市场需求制定合理的定单需求,合理安排库存车辆及资金的.运作,充分运用公司的资源;

5.负责制定并实施本部门各岗位的培训计划;

6.合理控制本部门的季度及年度费用;

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