在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的网点岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
(1)执行岗位分工及岗位责任，提供本外币业务、会计核算操作服务，规范核算行为，使作业符合内控要求，控制作业风险，提升作业效率和品质，提高核算质量;
(2)落实服务措施，规范服务行为，以提高服务水平，提升我行服务形象;
(3)维护客户良好关系，了解客户需求，以向主管提供有效市场信息，以促进运营目标的达成;
(4)促进团队成员间的融洽及合作，且能与全行其他团队间紧密配合，并适时提供业务转介服务，以满足客户需求及达成组织目标。
(1)本科及以上学历，经济类相关专业;
(2)形象气质佳;
(3)至少两年以上柜台从业经验
(4)具备较强的抗压性
1，负责分理处每日的工前打印工作。
2，配合营业经理及时，正确编制会计报表并上报。
3，配合营业经理做好对本分理处的电子邮件处理工作。
4，及时打印并装订每月的各类报表帐簿。
5，其它三个柜台业务的复核。
6，代发工资的输入和处理.
7，在业务繁忙期(9:00-10:00)对外临柜,办理业务.
8，负责对重要客户的接待,起到贵宾柜台的作用。
9，在授权范围内，对柜员经办业务进行授权。
10，负责核对汇出汇款登记簿。
11，负责10万元-50万元特种存单的签字。
12，每日营业终了核对柜员尾箱并分别上锁寄库。
13，负责本网点与县支行之间重要单证集中领用，上缴以及现金出库存，缴款，负责柜员之间重空及现金的调济工作。
14，电子汇划事务往函查询和事务来函查复。
15，负责本分理处的对帐工作。
16，负责调整分配整个分理处的现金量和零钞量。
17，负责同城票据提出确认和同城票据轧差确认、同城票据收妥抵用处理。
18，及时完成营业经理安排的其他工作。
19，与3号柜定向交接重要物品，并与3号柜员交接班。
1，签及汇票销帐工作，办理单位交税开户。
2，负责代发工资的总体衔接工作。
3，日常接柜工作。办理现金收付业务，转帐业务。
4，人行帐户管理系统二级操作员，办理开立、变更、撤消银行结算帐户，年检，查询、统计、下载本级及下级营业机构银行结算帐户息，浏览系统公告。
5，与4号柜定向交接重要物品，并与4号柜员交接班。
6，临柜中配合营业经理持行反洗钱职责。
7，履行反假币职责。
1，日常接柜工作，办理现金收付业务，转帐业务。
2，日清日结，并做到帐实，帐款，帐证相符，交接时须现金柜员调拔。
3，负责网银业务。
4，临柜中配合营业经理持行反洗钱职责。
5，履行反假币职责
1、负责网点业务运营管理和拓展，根据公司战略和计划，在区域范围内形成相应销售策略
2、负责网点人才梯队建设和培养，对团队进行管理和业务指导，促使团队成员间良性竞争
3、根据一线销售人员业务开展情况和信息反馈，形成分析报告，并向上级汇报，提出改善建议和意见
4、根据业务要求和产品特点，带领团队做好客户关系维护工作，以及开发新客户工作
1、负责终端末端网点规划、末端配送、中转→网点→区域全环节管理服务体系及成本管控;
2、搭建末端管控体系，建立末端运营相关业务监控机制，制定运营策略，赋能各大区提升对末端的管控能力，提升服务能力;
3、负责跟踪、监督各类项目的进度、质量，进行项目分析及评估，对项目执行中的问题及时反馈并协调解决。
1、本科或以上学历，3年以上物流工作经验，科技运营经验优先;
2、熟悉行业现状，并能对行业发展的趋势作出判断和思考;
3、对业务有较强的前瞻力、洞察能力和学习能力，有结果导向、客户价值导向意识;
4、具有全局观念，系统性思维，较强的资源整合能力和沟通协调能力;
5、较强的数据分析能力，逻辑性强，熟练使用办公软件。
1. 对公司发展的现有市场网点布局定期进行分析评估,评估区域市场布局合理性、现有网点选址、成本是否出现变化,分析问题与各地区网点探讨调整方案
2. 根据数据分析人员提供的新店选址及成本数据进行分析,形成季度各地区新店发展分析报告
3. 对子公司网点提供的超权限续签门店进行事前审核,提交网点管理部经理确认,形成管理意见提交网点中心总监批复参考
4. 对各地区上报门店进行事中、事后审核和跟踪评估工作;据对各地区发展门店的跟踪,分析总结门店发展经典案例
5. 定时追踪各地区开发计划的进展进度,并提出建设性意见;
6. 对地区网点开发部上报的新店和拆店规划进行调研、分析;
7. 每月对当月各地区续签计划执行情况,合同的及时性和租金的涨幅合理性进行分析,形成报告性文件
8. 每月定期参加网点管理部的部门例会;每季定期参加网点中心会议;每月参加地区网点开发部会议,对地区上月度跟踪问题点进行追踪
9. 定期对地区开展网点开发相关标准与流程的培训
10. 对各地区网点月报及绩效进行初审
11. 定期巡检、监督各省区网点开发、证照办理、门店维护工作
12. 对地区提交门店合同进行审核
13. 承办上级领导交待的各项事宜;
1、 大专及以上学历,有门店开拓、管理经验及法律知识优先考虑;
2、 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有大型连锁企业相关工作经验优先;
3、 具备非常强的沟通谈判及策略性思考能力;
4、 具备优秀的项目管理能力,善于预防和处理突发事件;
5、 具备较强的组织能力、执行力、领导团队的能力;
6、 具备非常强的对外建立与维护政府相关部门关系的能力;
7、 具备丰富的社会关系及公共事务协调经验,能服从外派工作;
8、 熟练运用操作系统,运用sap、cms系统优先考虑;
1、负责大堂内卫生检查，秩序维护，安排大堂经理日常工作
2、负责公司业务柜员进行业务学习，负责对柜员业务知识和业务技能的定期考核工作。
3、定期检查公司业务柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。
4、履行会计主管日常职责，完成领导和上级管理部门交办的其他事项。
5、严格管理公司业务重要空白凭证，按月使用量请领相关单册
6、负责VIP客户现场维护工作
7、兼职网点理财经理，在发现理财客户后进行理财购买，保险出单，大客户大额取款等工作。
8、负责网点离行式ATM机日常加钞工作。
9、在规定权限内对前台柜员有关业务进行授权。
10、监督对公单位的开销户、账号、户名的变更和挂失、冻结与扣划是否符合有关规定。
11、审核汇票、本票、支票签发、解付、退票、挂失以及电汇的汇出、汇入、退汇是否符合规定；委托收款、托收承付以及承兑汇票的贴现处理手续是否合规；各种查询查复是否及时
1、日常网点快递事物处理;
2、快递单据数据录入;
3、处理快件延误、投诉、破损等相关业务,对业务员进行相关培训,减少网点罚款;
4、负责网点内勤及直营业务员的管理,规范网点制度(考勤、调休、运作等);
5、领导安排的其他工作。
1、中专及以上学历;
2、2年以上物流相关领域工作经验,或者物流相关专业大专以上学历亦可;
3、熟悉物流管理、网点运作的相关流程及知识;
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
1、在校区食堂经理领导下进行工作,负责二、三楼各商业网点的日常管理工作。
2、教育各商业网点认真遵守国家法律、法规,遵守学校和饮食服务中心的各项规章制度,全心全意为校区教职工服务。
3、严格执行《食品卫生法》和“卫生五四”制,禁止各商业网点出售腐烂变质食品,超期和无生产日期、保质期、厂家的食品,防止食物中毒。保持店内清洁卫生,注意柜台、地面、物品、炉灶、冰箱内外的卫生。
4、教育各商业网点要使用文明用语,主动、耐心、周到地为顾客服务。
5、负责各商业网点严格按照所属经营项目经营,对哄抬物价、无序竞争、欺诈顾客、扰乱校区食堂正常经营秩序和超出所属经营范围的商业网点有权进行罚款。
6、负责电梯的管理工作,教育各商业网点严格按照电梯的使用管理规定和操作规程使用电梯,不得违规操作,保证电梯安全运行。
1、负责拓展网点业务类型、人员招聘及日常管理工作；
2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全；
3、负责网点应收帐款及时回收，做好成本管控工作；
4、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达；
5、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专，专业不限；
2、具备2年以上工作经验，1年以上团队管理经验；
3、具备一定的沟通表达、组织协调能力；
4、具有良好的职业道德操守和团队合作意识；
5、具备市场销售或客户服务工作经验者优先。
主要职责:
负责进行快递自助交互平台的市场推广工作，确保所划区域客户推广任务的完成，维护已推广网点的客户关系
任职资格：
（1）大专以上，市场营销专业优先；
（2）具有市场营销知识与公关能力；
（3）具备基础的计算机操作能力，较强的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等；
（4）品德过硬，心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力强，执行力强。
薪酬福利：
年薪5—20万
（1）基本工资+月绩效奖；
（2）提供年终绩效奖金；
（3）入职即缴纳五险一金；
（4）享有公司带薪婚假、产假、年假等；
（5）元旦、中秋、国庆等发放节日礼金；
享有公司强大的学习资源，免费提供员工学习，晋升空间广阔。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年
职责描述:
1、根据公司发展需要制定线路、网点开发需求
2、定期进行市场调研，分析适合我公司发展的合适线路及网点
3、按照线路、网点开发需求，开发线路及网点
4、对线路及网点运营进行日常监控管理
5、对线路及网点进行月度、季度、年度考核
1、有物流线路、网点开发经验
2、沟通能力强，有责任心，积极进取，有魄力
【岗位职责】
1、格力售后服务网络开发与建设;
2、售后服务规范起草制定与检查、执行;
3、珠海格力、湖南格力售后政策规范传达;
4、售后网点日常工作考核;
5、解决区域售后管理问题、对售后网点进行工作指导;
6、售后服务技术培训计划制定及实施;
7、特殊客户投诉处理。
【任职要求】
1、大专以上学历,年龄24周岁以上;
2、1-2年管理类工作经验,善于沟通协调,思路清晰;
3、务实、踏实肯干;工作执行力强,且具有一定创新精神。
5、有售后管理相关工作经验者优先。
网点包装+客服+包装
会使用淘宝，手机淘宝，微信，打印机，心灵手巧。
年龄30-50岁。学历不限，经验不限。
踏实忠厚，如果你是稳定的，这份职业是稳定的。
我们不承诺你多大的前景和多广阔的天空，那些都是纸上谈兵。
只想告诉你的是，人到中年，生活不易，你想要的是什么。
我们的工作可能枯燥，无味，单一。但是我们的优势就是，你能稳定的符合标准的干十年，我们就能用你十年。
我们的优势就是公司稳定，人员稳定，所以我们需要踏实实实在在的员工。
岗位职责:
1、负责银行咨询辅导项目执行、效果评估与跟进;
2、负责银行咨询辅导项目的方案撰写,并与其他部门配合进行市场开拓;
3、负责金融、银行业需求调研诊断,针对性设计银行咨询培训产品;
4、负责银行咨询辅导项目的持续跟进固化,撰写回访报告和固化建议;
5、负责维护客户关系、塑造公司品牌。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济管理类相关专业优先;
2、具有较强的逻辑思维和分析能力;
3、具有较强的方案撰写能力;
4、具有良好的沟通和表达能力;
5、能适应长期出差;
6、有相关经验者优先考虑。
网点管理专员苏宁物流集团苏宁云商物流公司分支机构职责描述：
1、负责网点的配送订单时效管理
2、处理网点工单和客户投诉
3、培训网点的配送人员，保证服务规范落地
任职要求：
1、年龄20岁以上大专及以上学历，物流、运输、供应链、电商、冷链相关专业优先
2、对物流行业有热情，对行业熟知，有志从事物流行业，愿意学习，愿意从基层做起，有相关实习经验优先
3、学习能力强，优秀的表达和沟通能力，能吃苦，良好的组织及统筹能力
4、较好的执行力，责任心强、具有团队合作和创新精神
5、有仓储、驿站、网点管理相关实习经验优先