我们是新时代的青年，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。这次帅气的小编为您整理了青年人【最新5篇】，希望能够帮助到大家。
为了更好地迎接G20杭州峰会，杭州第十四中学国际班的高三学生骆俊成和他的十几位同学为杭州市下城区公安局的民警编写了杭州首本《服务G20警务英语手册》。据悉，骆俊成学习成绩优异，一直担任校学生会外事部部长，负责管理与接待国际访问等事宜。同时，他也是这本《服务G20警务英语手册》的编者之一。骆俊成和他的同学们还将常用的警务英语对话录制成音频，通过扫描手册背面的二维码就能听到课本语音，方便民警们平时配合手册听说练习。
有朋自远方来，每一位公民都有责任贡献自己的力量，向国际友人展现中国自强自信的一面。
NO.2 高泽林
2016年9月26日，北大考试研究院院长秦春华在《中国青年报》发文称：四大名著不适合孩子阅读，《水浒传》满是打家劫舍，《三国演义》充斥了阴谋诡计，《西游记》蕴含着浓重的佛教色彩，《红楼梦》大讲“色空幻灭”。郑州外国语学校的高三学生高泽林却站出来公开质疑秦春华。他认为，孩子完全可以阅读四大名著，他在《中国青年报》发表《我们不适合阅读“四大名著”吗》一文，从内容、影响、文字等方面对秦老师的观点进行反驳。
勇于怀疑，敢于质疑，我们年轻一代才能更独立、更丰富、更有创造力。
NO.3 刘禹来、朱紫千、赵益宁、刘翰霖
2016年11月，在第22届联合国气候变化大会上，人们惊喜地看到了4位中国中学生的身影。他们是东北育才外国语学校初三（4）班刘禹来、东北育才学校高中部高二（2）班朱紫千、东北育才双语学校高一（5）班赵益宁、沈阳优联外国语培训学校高二年级刘翰霖。这4位同学已经将发言议题提交至气候大会，议题涵盖了从海洋环境到气候变化等环保内容。
关于全人类福祉的国际事务，中学生一样有发言权。你，拥有可以改变世界的力量！
NO.4 王汉颉
在2016英特尔国际科学与工程大奖赛中，来自加拿大的华裔少年王汉颉凭借其开发的项目《一种新型基因鉴定方式：让细菌高效生电，化解有机废料》获得了赛事最高奖项――戈登・摩尔大奖。这项赛事素有“中学生诺贝尔奖”的美誉。
美剧《生活大爆炸》中有一句话：Smart is the new sexy！
NO.5 冯韵哲
很久很久以前，在一个很远很远的地方，一位老酋长病危。让人找来村中最优秀的三个年青人，对他们说：“我就要离开你们了，请你们为我做最后一件事。你们三个都是身强体壮有智慧过人的好孩子，现在，请你们去攀登那座我们一向奉为神圣的大山。你们要尽自己所能爬到最高的地方，然后折回来告诉我你们的见闻。”三个年轻人走了。他们走啊走啊，走了三天三夜才走到了那座山的山脚下，接着他们又走上了陡峭的山路，来到了一个他们未知的地方。
只见半山腰上有座神庙，神庙很破旧，庙中的一些桌椅，板凳都凌乱的倒在地上。三个年轻人觉得这里很简陋，但至少可以遮风挡雨。他们于是决定今晚就在这儿过夜。
晚上，一个年轻人奇异地发现了一枚隐形戒指。他把它戴在了手上，又若无其事地睡，因为他怕影响另外两位青年休息。第二天，他们三人又继续向上前进。途中遇到了许多妖兽，但是都被他们三人打败了。
经历了千辛万苦，他们终于爬上了山顶，没想到山顶又是一番景象。山顶上建造着一座大楼，楼里卖着许多山下没有的东西，那位有戒指的青年将戒指卖掉，买了一瓶长生不死药，一个飞毯。他们乘着飞毯回到了他们的家乡，将长生不死药递给了老酋长，然后滔滔不绝地讲起了路上的见闻。老酋长听了，开心地笑了。
直到现在，他们都还快乐的生活着呢！
近年来，团区委认真贯彻市、区人才工作会议精神，，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧抓住培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，认真落实《团区委2004-2008青年人才工作实施意见》，扎实推进“青年人才工程”，逐步建立起一支素质优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，为现代化新山区建设提供了坚强的人才保证和智力支持。
一、2006年青年人才重点工作完成情况
（一）深入调研，了解全区青年人才的基本情况
根据《门头沟区人才工作领导小组2006年重点工作安排》的通知精神，团区委分别组织召开企业系统、青农系统、教育系统青年干部座谈会，就加快门头沟区发展以及人才培养等问题进行了广泛深入的交流，从而了解掌握了全区青年人才的基本情况和思想状况，为有针对性的服务青年人才奠定了基础。
（二）积极更新完善青年人才数据库，对其实施动态管理
二、人才工作开展的现状及主要做法
（一）联系实际，有针对性地锻造青年人才队伍
团区委大力倡导“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观，以青年人才资源能力建设为核心，有针对性地培养广大青年。
1.努力建设一支高素质的团干部队伍。团区委制定《关于进一步加强基层团干部管理的若干意见》，从管理范围、任职资格、任免程序、管理培训、选拔任用等方面，建立起一套完整的工作机制。按照干部“四化”方针，通过严把入口关，加强日常管理，建立定期“考核制度”，将团干部管理制度化。同时不断加大培训力度，通过“请进来”和“走出去”等多种方式，不断提高团干部的思想道德素质、实践能力和创新能力。目前全区直属基层团干部平均年龄28.6岁，其中大学本科以上学历占81%，知识结构合理，专业分布广泛。
2.大力开展学习型团组织创建活动。团区委积极引导广大团员青年中树立“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“学习与工作相结合”等先进的学习理念，形成多层次、全方位的学习网络，不断加强学习型团组织的建设，培养和造就了一支高素质的团员青年队伍。2004年以来，团区委先后邀请专家学者做了题为《大力提高团干部的综合素质》、《人力资源开发与青年成才》、《科学精神与人文精神——谈青年综合素养》、《创建学习型团组织的三个核心问题》等讲座、报告30余场，积极服务青年成长成才，受到了团员青年的热烈欢迎。
（二）发挥优势，凝聚吸引青年人才投身各项建设
1.积极探索团组织吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照联系、服务、凝聚青年的理念，制定团区委机关干部联系基层制度、团区委工作制度，利用教师节、中秋节、青联委员生日等特殊时机，慰问、走访青联委员、大学生志愿者等优秀青年人才，及时了解他们的思想、生活和工作情况，并以青年文化行动、青年者愿者行动等活动为载体为青年人才施展才华搭建舞台，带动全区青年为推进社会主义和谐社会“首善之区”及“生态涵养发展区”建设贡献力量。
3.不断深化校地共建活动，为全区建设引进高校智力支持。团区委充分发挥共青团组织的资源优势，在面向全区各镇进行“引进首都高校智力支持项目意向”调查的基础上，积极与与北京林业大学、北方工业大学、首都经贸大学、北京农学院等首都涉农高校结成帮扶对子，建立共建关系，在文化下乡、科技支农、人才培养、地区建设等方面开展一系列合作项目，为新农村建设提供多层次、高质量的服务。
4.高度重视非公有制经济组织和社会组织青年人才工作。团区委对非公有制经济组织和社会组织青年人才一视同仁，多次为非公经济团组织的团员青年提供外出学习和培训的机会，在表彰奖励、信息资源等方面统一考虑、统筹安排，在就业创业、权益保护、文化需求、社会参与等方面积极提供服务，促进更多的优秀青年人才出成果、担重任。
（三）拓宽渠道，选拔举荐优秀青年人才
1.加大“推优入党”工作力度，不断向党组织输送优秀人才。各级团组织高度重视“推优入党”工作，通过讲授党、团课，组织参观革命教育基地及开展各种主题教育实践活动，将课堂教育与体验教育相结合，加大了对团干部、团员的培训力度，提升广大团员青年的思想政治水平，并积极选拔优秀的团员青年向党组织推荐，“推优入党”工作稳步推进。2004年以来各级团组织共向党组织推优583人，其中322名青年光荣加入了团组织。，
2.扎实开展争先评优活动，为全区高层次人才队伍发掘和举荐青年人才
一是与区委组织部和区人事局联合举办“‘十佳百优’创业青年”和首届"门头沟区十大杰出青年"评选活动，发现和树立了一批在各行各业、各个领域品质优秀、业务过硬、知识丰富、敢于创新，为门头沟区各项事业的发展做出突出业绩和积极贡献的青年人才，进一步协助区委区政府做好全区高层次人才队伍建设。
二是积极向上级团组织申报先进组织和优秀个人。三年来，共推出部级先进组织4个，全国农村青年创业致富带头人4名，其他各类先进个人3个；推出市级先进组织56个，“北京青年创业带头人”、“来京务工人员文明百星”、“北京市创新创校标兵”等优秀个人55名。
三是每年以纪念为契机，在全区范围开展“农村青年创业致富带头人”、“青年岗位能手”、“执法标兵”、“服务标兵”“优秀团干部”、“优秀团员”等各类先进青年典型评选活动，并充分利用电视、报刊、网络等多种媒体加大宣传力度，全面展示我区优秀青年拼搏进取的良好精神风貌，努力营造出“学典型、比贡献”的良好氛围。
三、目前存在的问题
1.青年人才队伍建设和人才引进欠缺制度保障和政策支持。团区委将配合有关部门为青年人才引进和使用提供优惠政策，提供制度保障。
2.教育培训方式不够丰富。教育培训多以讲座、报告等传统形式为主，应充分利用我区爱国主义教育基地、农村现代化素质培训基地等阵地作用，开展参观、实践、交流等多种形式的教育活动，强化培训效果。
4月21日是世界地球日，第四届“母亲河奖”在人民大会堂隆重举行。受奖人已经坐在了第二排座位上，青海三江源生态环境保护协会秘书长哈希・扎西多杰，穿着传统的藏族服装，坐在第二排最靠边的椅子上；内蒙古保护呼伦贝尔草原青年促进会的干部，带着高高的蒙古帽，差不多坐在第二排的正中央；新疆阿勒泰地区林业局党组书记郭青俊、浙江省永嘉县第十五中学校长杨建南、内蒙古阿拉善盟阿左旗消防中队班长郝庭、江苏绿色之友秘书长王丽娜、西北农林科技大学生命科学院学生刘博野、河北省邯郸电视台主任播音员孔媛媛等等就要上台领奖的人，个个脸上紧张而喜悦。在这里准备领奖的代表，千千万万未能到人民大会堂领奖、在持续不断努力的年轻志愿者，数不清的市民，是他们为中国的环保做出了巨大的努力，一个注重环保、与自然和谐发展的中国，在慢慢地寻找着绿色的可持续发展的未来。
“今天我虽然不能上台领奖，但我和北京林业大学的同学们也参加了绿化祖国的活动。”黄鑫说。黄鑫参加的林业大学团队，发挥林业方面的专业知识，考察了山东东营黄河入海处。能直接到入海口的林业专家不多，黄鑫在大学期间，就通过找山东的地方大学，共同对水质、物种进行考察。黄鑫说：“考察完山东后，我们去了河南新乡，对那里农村的垃圾收集情况进行了调查。黄河中游没有一个好的生态环境，就不可能保证下游的洁净。”考察队发现，新乡的农村已经开始注意垃圾的收集，专家及大学生们的宣传，得到了农村的响应。
“我们最后还去了青海贵德县，考察了黄河的源头。”黄鑫接着说。比较一下黄河在各个地区的颜色，想想同是中国人，应该有相同的享受饮水、灌溉水的权利，我们应该保护好黄河，保护好黄河及全国的森林、草地。
参加调查活动，亲自参与环保，中国的青年这些年有了很大的变化。参加过调查活动的大学生，毕业后有的进入到了环保企业，有的成为媒体从业人员，他们通过自己的工作，用笔纸图片来呼吁国人的环保。
黄鑫看到，领奖台边上的屏幕不断变换着一个又一个故事：
郝庭，1986年6月出生，内蒙古阿拉善盟阿左旗消防中队班长。他积极参加“改善生态南北携手，增进交流两地共赢”植树造林活动，不怕苦，不怕累，在自己的任务保质保量完成后，自驾消防车送水1000余车次，确保800多亩树苗的成活率，还加班加点检查树苗种植质量。入伍几年，先后任特勤班和后勤班班长，并且是部队植树造林青年志愿者和“环保急先锋”。通过他的努力，2000多棵树苗成功在荒野大漠扎根。
王丽娜，女，1966年6月出生，江苏绿色之友秘书长。1998年，在江苏省率先发起成立了目前省内最大的非营利性民间环保组织――江苏绿色之友，先后发展2000余名热心环保志愿者。她紧密结合江苏省环保工作实际，组织了千次环保活动，在省内外产生了强烈反响。几年来，她将所有的积蓄用于环境保护的宣传教育活动，引导公众参与环境保护，增强公众的环保意识，推动更多的公众投身于环保事业。
青年湖是一个迷人的地方。
早晨，太阳升起来，红彤彤的影子映在湖里，闪闪发光，微风一吹，湖面顿时变得波光粼粼了。那些起伏的波纹，像你追我赶似的；没有风的时侯，青年湖面平静得像一面镜子，太阳照下来的光，使它变得如碧玉一般。青年湖的中间有一座小桥，其中间立着一个牌子，上面写着“水深危险”几个字，给人一种水深莫测的感觉。夕阳西下时，余晖给青年湖蒙上了一层黄色的轻纱，给人一种静美的享受。湖岸上的柳树婆婆起舞，把青年湖装扮的格外美丽。晚上，月亮映在湖面上，星星一闪一闪的，将青年湖点缀得更加美丽。
我喜欢这迷人的青年湖。